REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Código: SIG-RI-01

TRABAJO Versión: 01
Fecha: 17/01//2024
Páginas 1 de 24

SIG-RI-01
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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2024
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TABLA DE CONTENIIDO

TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES ....................................................................................... ¡Error! Marcador no definido.

Artículo 1. Del Reglamento ............................................................................................................................................................ 3

Artículo 2. De la empresa ............................................................................................................................................................... 3

TÍTULO II. OBJETIVOS Y ALCANCES ................................................................................................................................................. 3

Artículo 3. Alcance ........................................................................................................................................................................... 3

Artículo 4. Objetivos ........................................................................................................................................................................ 4

TÍTULO III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................... 4

Artículo 5. Liderazgo y Compromiso ............................................................................................................................................ 4

Artículo 6. Política de Seguridad y Salud en el trabajo ............................................................................................................ 5

TÍTULO IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ................................................................................................................................ 6

TÍTULO V. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................................................ 12

TÍTULO VI. DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO ....................................................................... 15

TÍTULO X. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS ............................................................................................................................................................................................ 19

TÍTULO X. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ........................................................................... 21

TÍTULO XI. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS....................................................................................................... 21

Artículo 27. Alcance y conformación de brigadas ................................................................................................................... 21

Artículo 28. Prevención y protección contra incendios ........................................................................................................... 22

Artículo 29. Sismo .......................................................................................................................................................................... 22

Artículo 30. Derrame de materiales peligrosos ........................................................................................................................ 23

Artículo 31. Primeros auxilios ....................................................................................................................................................... 23

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TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Del Reglamento

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha elaborado en el marco de la Ley 29783 –
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de La Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, y normas complementarias, el cual será de aplicación obligatoria en todos los proyectos de
la Empresa RAUM SAC.

Este Reglamento expresa la cultura de promoción de la seguridad y salud en el trabajo que mantiene nuestra
empresa y constituye una herramienta para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, el cual se extiende al
personal de las empresas contratistas y subcontratistas, que se encuentren desarrollando labores en la obra.

Artículo 2. De la empresa

RAUM SAC, es una empresa constructora que desarrolla actividades en el sector inmobiliario y construcción; que
cuenta con un staff de profesionales con valores y conocimientos se compromete a proveer un lugar de trabajo
seguro y saludable, respetuoso del ambiente natural y las zonas geográficas donde se ejecutan sus proyectos.

RAUM SAC, se caracteriza por su política de cero accidentes que ha permitido continuar mejorando la eficiencia de
las operaciones y calidad de nuestros servicios.

RAUM SAC C, dará a conocer y velará por el cumplimiento por parte de su personal, y terceros que se encuentren
ejecutando labores de obra, las Normas y el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que rige para todos sus
proyectos. Así como los Procedimientos de Seguridad para la clase de trabajo que ejecuta, y velar por el
cumplimiento de estas.

RAUM SAC, no asignará a los trabajadores labores, tareas o actividades para los cuales física o técnicamente no estén
capacitados.

TÍTULO II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 3. Alcance

El alcance del presente Reglamento aplica a todas las actividades, servicios y procesos que se ejecuten el empleador
en todos sus proyectos a nivel nacional, así como todas las funciones y responsabilidades que deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores de RAUM SAC, como por aquellos que mantengan relación de subordinación
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como las empresas contratistas, proveedores y demás personas involucradas que se encuentren desarrollando
labores en la empresa.

Artículo 4. Objetivos

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo al personal
sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que estos desarrolles sus actividades en la empresa.

c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a
fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades
ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.

d) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar
la productividad.

e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores y terceros.

TÍTULO III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 5. Liderazgo y Compromiso

RAUM SAC, valora a su personal por lo que se compromete a preservar la integridad física y la salud de sus
trabajadores cualquiera fuera la forma de contratación, en tal sentido, exige el estricto cumplimiento de los
estándares, normas y procedimientos relacionados a la prevención de riesgos y salud en el trabajo establecidos o
que se establezcan, durante el desarrollo de sus operaciones.

El liderazgo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es asumido por el Gerente General, quién con la
participación del Prevencionista de Riesgos, promueve el cumplimiento de la Política de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.

Constituyen atributos del liderazgo de la empresa los siguientes:

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a) Priorizar la eliminación de los riesgos - velando siempre por el control total de mismos.
b) Compromiso - con nuestra seguridad y la de nuestro compañero.
c) Responsabilidad – analizando y asumiendo nuestras acciones y sus consecuencias.
d) Mostramos Sentido de Urgencia – Corregimos cuanto antes los defectos sucedidos, peligros y riesgos.
e) Prevención – inspeccionando las actividades y áreas de la empresa, buscando siempre procedimientos y
prácticas más seguros.
f) Comunicación y transparencia – informando siempre con la veracidad los informes, estadísticas, avisos o
asuntos relevantes de nuestra seguridad y salud.
g) Aprendizaje – A través de un proceso continuo de capacitación. Tomamos nota de las enseñanzas que dejan
los Accidentes/Incidentes, y mejoramos los procesos subyacentes de seguridad.
h) Llevar un registro de los accidentes e incidentes en obra, a fin de generar estadísticas.

Artículo 6. Política de Seguridad y Salud en el trabajo

RAUM SAC, se compromete a mejorar sus procesos y actividades, a través del sistema integrado de seguridad, salud
en el trabajo, medio ambiente y calidad, establecidos en la Política Integrada, en el cual se asumen los siguientes
compromisos:

• Desarrollar nuestras actividades, con estándares de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Cuidado
del Ambiente, que permitan satisfacer los requerimientos de nuestros clientes y el desarrollo de la
mejora continua.
• Proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación ambiental, prevenir las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, proporcionando un seguro y saludable a
nuestros trabajadores, contratistas y visitantes.
• Promover la Participación y Consulta de nuestros trabajadores en los elementos del Sistema Integrado
de Gestión.
• Identificar y Cumplir con la Legislación Nacional Vigente y con otros requisitos que la organización
suscriba relacionados con la Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
• Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización, de modo tal que
sea compatible con los que la organización tenga previsto implementar
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TÍTULO IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Artículo 7. Atribuciones y obligaciones de la empresa.

El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo;
y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual asume las siguientes obligaciones:

Planificar las acciones preventivas a partir de la evaluación inicial de riesgos, la misma que se actualizará
periódicamente.

Establecer los mecanismos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en obra.

Gestionar los riesgos laborales, eliminándolos en su origen y aplicando mecanismos de control en aquellos imposibles
de eliminar.

Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.

Diseñar puestos de trabajo (acondicionar ambientes, seleccionar equipos, herramientas y métodos de trabajo) que
garanticen la seguridad del trabajador.

Detectar las variaciones que pudieran darse en las condiciones del trabajo, identificar los peligros asociados, proponer
las medidas preventivas y disponer lo necesario para implementarlas.

Facilitar a todos los trabajadores una copia del presente reglamento y asegurar que el mismo se ponga en práctica.

Brindar la capacitación necesaria para que el trabajador desarrolle sus labores sin poner en riesgo su salud e
integridad física.

Investigar, los accidentes, incidentes y situaciones de riesgo que se presenten en obra, orientando la investigación
hacia la identificación de causas. Establecer e implementar las acciones correctivas pertinentes.

Disponer la instalación de señalización y protecciones colectivas en el lugar de trabajo y alrededores y proporcionar

a los trabajadores los equipos de protección personal (EPP) apropiados en función a los peligros presentes en el
área de trabajo.

Vigilar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de los
trabajadores, empresas subcontratistas y terceros que realicen actividades en obra.

Tomar los exámenes ocupacionales de ingreso y retiro del trabajador.

Programar anualmente, el examen médico ocupacional de carácter obligatorio para los trabajadores.
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Contar con vestuarios y servicios higiénicos necesarios para todo su personal asegurando el mantenimiento del orden
y limpieza del ambiente, a fin de salvaguardar la salud y seguridad de sus trabajadores.
Dar las facilidades y adoptar las medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del comité de seguridad
y salud en el trabajo.

Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el comité de seguridad y salud en el trabajo.

Informar a los visitantes sobre los riesgos a los que están expuestos y facilitarles los siguientes requisitos: a)

Autorización de la empresa como visitante.

b) Inducción de visitante
c) Equipo de protección personal
d) Compañía de un representante de la empresa, durante su estadía.

Artículo 8. Atribuciones y obligaciones de los jefes de campo/supervisores

Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Charla de Inducción" y cuenten con su ficha de ingreso,
requisitos indispensables para iniciar sus labores.

Desarrollar el ATS (análisis de trabajo seguro) antes del inicio de cada actividad nueva o cuando existan variaciones
en las condiciones iniciales de la misma. Registrar evidencias de cumplimiento.

Informar a los trabajadores a su cargo, acerca de los peligros y riesgos asociados al trabajo que realizan y asegurarse
que conozcan las medidas preventivas y de control adecuado para evitar accidentes que generen lesiones personales
y daños materiales e interrupción del proceso constructivo.

Instruir a su personal respecto de la última versión aprobada de los procedimientos de trabajo y directivas de
prevención de riesgos y gestión ambiental y verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los
trabajos. Registrar evidencias de cumplimiento.

Solicitar oportunamente los equipos de protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados. Registrar evidencias de cumplimiento.

Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP) requeridos para el desarrollo de los trabajos y
exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.

Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "charla de cinco minutos", a todo su personal, tomando
como referencia el ATS. Registrar evidencias de cumplimiento.

Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.

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Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo, supervisando con mentalidad preventiva
el desarrollo de las tareas asignadas a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub-estándar
que pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta eliminar la situación de peligro.
Registrar evidencias de cumplimiento.
Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la señalización y protecciones colectivas
necesarias, antes de retirarse del frente de trabajo.

Reportar de inmediato al Jefe de Obra y al Prevencionista cualquier incidente o accidente que ocurra en su frente de
trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigación correspondiente.

Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en calidad de instructor e inspector

respectivamente.

Artículo 9. Atribuciones y obligaciones de los trabajadores

En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las normas contenidas en este
Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo en este artículo al personal tercero que desarrolle
alguna actividad en la empresa, RAUM SAC, de lo contrario serán sancionados de acuerdo a Ley, En ese sentido, los
trabajadores asumen las siguientes obligaciones y atribuciones:

Cumplir con el presente reglamento, con los procedimientos y directivas contenidas en el Plan de seguridad y salud
en el trabajo y con las indicaciones referidas a prevención impartidas por sus superiores jerárquicos.

Participar en las actividades de capacitación y sensibilización sobre seguridad y salud en el trabajo u otras
actividades destinadas a prevenir accidentes o enfermedades ocupacionales, organizados por su empleador o por
las autoridades competentes.

Utilizar correctamente los equipos de protección individual que les sean entregados, sin alterarlos ni extraviarlos y
solicitar la reposición correspondiente a su jefe o supervisor cuando estos se hayan deteriorado por el uso.

Usar correctamente los materiales, herramientas, equipos, maquinarias y sistemas de protección colectiva.

No operar o manipular maquinarias, equipos, herramientas u otros elementos, sin la capacitación ni autorización
correspondiente.

Mantener en buenas condiciones y correcta ubicación la señalización y protección colectiva de su área de trabajo,
reponiéndola a la brevedad en caso que se haya retirado por motivo de las labores.

Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que existan derrames de grasa o
aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro elemento que pueda causar golpes, tropezones o resbalones,
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dejando siempre pasillos de circulación (debidamente señalizados) que permitan la circulación o evacuación del área
en forma segura.

Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, la de sus compañeros y subordinados.

Coordinar con su jefe, capataz o supervisor, la ejecución de cualquier tarea que le sea encomendada a fin de que
se implementen las medidas de control de riesgos que garanticen la seguridad durante el desarrollo del trabajo. A
los trabajadores no se les asignará ni ellos intentarán realizar un trabajo que no conozcan, sin instrucción y
entrenamiento previo. El trabajador que advierta que la tarea encomendada es peligrosa y no cuente con los medios
necesarios para protegerse, no la iniciará hasta que se asegure que el peligro ha sido eliminado o controlado y que
él está debidamente protegido. Si la situación de peligro persiste, comunicará el hecho al prevencionista o en su
ausencia al ingeniero responsable de su área de trabajo.

Comunicar a su empleador, todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo la seguridad de las
instalaciones de su lugar de trabajo, su integridad física y salud, y la de sus compañeros.

Comunicar en forma inmediata al jefe, capataz o supervisor encargado del área de trabajo, la ocurrencia de accidentes
o situaciones que hayan generado daños personales, materiales y ambientales.

Cooperar en el proceso de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, cuando el Comité

de Seguridad y Salud en el Trabajo o las autoridades competentes lo requieran o cuando a su parecer los datos que
conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que originaron el evento.

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud, someterse a los exámenes médicos a que
esté obligado por norma expresa, así como, al tratamiento médico y procesos de rehabilitación integral que le fueran
prescritos.

Todos los contratistas antes de ingresar a obra deben recibir inducción e informar la ubicación donde desarrollen
actividades y no transitar por lugares no autorizados.

Artículo 10. Atribuciones y obligaciones del comité de seguridad y salud en el trabajo

Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un libro de
Actas, exclusivamente destinado para estos fines. Asimismo, el comité tiene las siguientes atribuciones y obligaciones:

El Comité de SST tiene por objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento
por lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo
el bienestar laboral y apoyando el desarrollo de la empresa.
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Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento
de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de RAUM SAC.

Velar por el cumplimiento del RISST, y las normas nacionales referidas a Seguridad y Salud en el Trabajo, que sean de
aplicación a los sectores en los que RAUM SAC desarrolla sus actividades.

Revisar y aprobar el Plan, Programa Anual y otros procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de acuerdo a la normativa legal vigente.

Conocer y aprobar la programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Proponer objetivos de mejora y evaluar el cumplimiento de los objetivos propuestos en el Plan Anual de Seguridad
y Salud.

Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo.

Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre
prevención de riesgos.

Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa, con el propósito de verificar las condiciones de
seguridad y salud en los diferentes puestos de trabajo.

Hacer el seguimiento del estado de cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas
con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los
riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia
de enfermedades profesionales.

Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar
porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
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Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas
en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por el área de seguridad
y salud en el trabajo de la empresa.

Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.

Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

El accidente mortal o el incidente peligroso, de la manera inmediata.

La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.

Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Las actividades trimestrales del comité de seguridad y salud en el trabajo.

Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias
lo exijan.

Artículo 11. Atribuciones y obligaciones de Prestación de servicios de intermediación, contratación y

subcontratación

Las empresas que ejecuten labores dentro de la empresa, deberán compartir la gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo de la empresa, caso contrario deberán desarrollar un “Plan de Prevención de Riesgos” que garantice la
seguridad y salud de su personal, durante el desarrollo de las actividades. Este Plan debe ser entregado a RAUM
SAC, para su conocimiento y aprobación. Dicho plan deberá contener como mínimo los siguientes ítems:

Análisis de riesgos en el que se identifiquen los peligros asociados a los trabajos contratados y se propongan medidas
preventivas para cada caso.

Procedimientos específicos de trabajo en los que se consideren las medidas preventivas para evitar lesiones personales,
daños materiales e impactos ambientales negativos, durante el desarrollo de los trabajos contratados.

Programa de capacitación y sensibilización para todo su personal.

Mecanismos de monitoreo y medición de desempeño.

Responsabilidades de la línea de mando y personal operativo.

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Plan de respuesta ante emergencias, para la elaboración de este Plan y su aprobación se tomarán en cuenta, en lo
que corresponda, los estándares y reglamentación establecida por RAUM SAC.

El representante de la empresa de intermediación, contratista o subcontratista en la relación con RAUM SAC, es el

responsable de establecer los mecanismos adecuados para implementar el “Plan” antes del inicio de los trabajos
contratados y garantizar su cumplimiento en todas las actividades que desarrolle dentro del lugar de trabajo, incluso
movilización y desmovilización de personal, materiales y equipos. Asimismo, deberá asistir a las invitaciones que se
le haga a las reuniones en las instancias correspondientes para tratar los temas referidos a la seguridad y salud en
el trabajo.

En adición a lo contenido en su plan, el subcontratista cumplirá con las leyes y reglamentos nacionales vigentes
sobre seguridad y salud en el trabajo, y protección ambiental, aplicable al sector correspondiente. Así como la
contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución de su trabajo.

De ser necesario, debe contar con la asistencia permanente de un encargado de seguridad, quién desarrollará,
implementará y administrará el Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y coordinará con el Jefe de Prevención de la
empresa el desarrollo de sus funciones.

Debe proporcionar a sus trabajadores todos los equipos de protección individual y colectiva necesarios para realizar
su trabajo.
Debe planificar y ejecutar los trabajos aplicando todas las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad
del personal y el cuidado del ambiente.

Debe mantener su área de trabajo, limpia y ordenada, para lo cual desarrollará acciones para asegurar la correcta
disposición temporal y final de los residuos generados durante el desarrollo de los trabajos contratados. Para la
disposición de residuos se debe utilizar sólo los recipientes y lugares autorizados.

La empresa de intermediación, contratista o subcontratista comunicará de inmediato al encargado de prevención los

accidentes o incidentes ocurridos durante el desarrollo de trabajos contratados, identificará las causas y aplicará las
acciones correctivas para evitar su repetición. La investigación del accidente la realizará en coordinación con el Jefe
de Prevención de obra.

TÍTULO V. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 12. De la Conformación

El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, se nombrará conteniendo igual número de representantes de la parte
trabajadora y de la parte empleadora pudiendo variar su número de 4 a 12 miembros. El nombramiento podrá durar
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de uno a dos años dependiendo de la decisión que se adopte paritariamente. Además, el Comité podrá contar con
la asesoría de un médico para los temas de salud en el trabajo.

La gerencia designa a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité entre quienes desempeñen cargos de
responsabilidad administrativa en obra. La elección de los representantes de los trabajadores se realizará de forma
democrática mediante votación secreta y directa entre los candidatos propuestos por los trabajadores.

Las reuniones del CSST se realizarán dentro de la jornada laboral, dichas reuniones ordinarias se llevarán a cabo una
vez al mes, pudiendo reunirse adicionalmente de forma extraordinaria a solicitud de los miembros o por un accidente
grave o mortal. Los acuerdos deberán ser tomados por consenso, buscando una armonía entre las propuestas
planteadas, de no ser así bastará una mayoría simple, en caso de empate el presidente tiene el voto decisivo.

Los siguientes son requisitos considerados para ser parte del comité del proyecto:

• Ser mayor de 18 años.

• Ser trabajador de la empresa.
• De preferencia tener conocimientos en temas de seguridad o riesgos asociados a las actividades de la empresa.
• Los miembros del comité contarán con algún logo o distintivo como identificación proporcionada por el
empleador.

Artículo 13. De las funciones

Son funciones del CSST:

• Analizar y conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones.
• Participar, aprobar y difundir los planes, programas y toda la documentación relacionada con la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Fomentar la participación, colaboración y compromiso de todos los trabajadores a través de sus
representantes, incentivando asimismo su capacitación e instrucción constante.
• Cumplir con la legislación legal vigente y las normas internacionales voluntariamente adoptadas,
buscando siempre el valor de exigencia más alto de seguridad.
• Realizar inspecciones periódicas en todas las áreas de la empresa con el fin de observar, supervisar y
promover nuevos acuerdos orientados hacia la prevención.
• Conocer y compartir toda la información de los incidentes que pudieran ocurrir, realizando las
recomendaciones adecuadas, analizando y compartiendo las estadísticas mensuales de accidentabilidad.
• Contar con la asesoría de un servicio médico para los temas relacionados con la salud en el trabajo.
• Reportar a la autoridad accidentes mortales o incidentes peligrosos.
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• Aprobar las sanciones administrativas por el incumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y proponer reconocimientos al desempeño del personal que destaque por sus
acciones o aportes en favor de la prevención.
• Desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalizado en la Ley de seguridad y salud en el trabajo y su
reglamento; no estando facultado para realizar otras funciones que no sean las de prevención y
protección de la seguridad y salud.
• Realiza sus actividades en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

Artículo 14. Programa de Seguridad y Salud en el trabajo

El comité de seguridad y salud en el trabajo, aprobará el programa anual de seguridad y salud en el trabajo, que es
el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, entidad
pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser elaborado por quienes el área de
seguridad y salud que establece la empresa. Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en
el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra
los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. La empresa asume el
liderazgo del Sistema de Gestión.

Artículo 15. Mapa de Riesgos

El mapa de riesgos es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las acciones
de promoción y protección de la salud de los trabajadores RAUM SAC

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento
y representar en forma gráfica los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos,
otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Artículo 16. Implementación de Registros y Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo

El comité velará por el cumplimiento de los siguientes registros para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo:

• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en

el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgos
disergonómicos.
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• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

• Registro de estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
• Registro de auditorías.
•

TÍTULO VI. DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO

Artículo 17. De las Sanciones

Las sanciones que se apliquen serán de acuerdo a la falta cometida y al artículo de sanciones para las infracciones
que no constituyen falta grave salvo el caso de reincidencia.

En caso el trabajador infrinja el reglamento, cualquier directiva aprobada por la dirección de la empresa o en
general, cualquiera de las disposiciones contractuales o normativas (de origen legal o administrativa), la empresa se
reserva el derecho de aplicar de acuerdo a la gravedad de la falta, una de las sanciones siguientes:

• Amonestación verbal por una vez.

• Amonestación escrita.
• Suspensión sin goce de haber.
El orden de las citadas sanciones no significa que deban aplicarse correlativamente o sucesivamente.

Las sanciones de amonestación verbal o escrita serán aplicables por el jefe inmediato o el área administrativa, previo
informe del jefe respectivo.

Los Supervisores en Técnica-Ingeniería y HSE tienen la potestad de aplicar amonestaciones verbales o escritas,
informando y coordinando con su jefe inmediato, el área proyectos, administrativa y HSE.

Para los casos de suspensión y despido se coordinará con los jefes de cada Área.

TÍTULO VII. RIESGOS TIPICOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES

Artículo 18. Riesgos y Medidas Preventivas en el área administrativa y obra.

Aquellos riesgos específicos que se presenten en los lugares de trabajo, serán oportunamente analizados e informados
a los trabajadores involucrados, como así también los procedimientos y métodos que se adopten para ejecutar en
forma segura tales labores.
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TRABAJO Fecha: 17/01//2024

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RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS

RIESGO DE MANEJO DE Para el control de los riesgos que implica las actividades del manejo de
MATERIALES materiales. Es fundamental que los supervisores y trabajadores
conozcan las características de los materiales y los riesgos que éstos
presentan.
Como medidas preventivas señalamos:
* Al levantar materiales el trabajador deberá doblar las rodillas y
mantener la espalda lo más recta posible.
* Si es necesario se deberá complementar métodos manuales
con elementos auxiliares de apoyo.
* Se deberá utilizar los equipos de protección personal que la
situación aconseje.
LUMBALGIAS * Guantes
HERIDAS * Zapatos de seguridad, etc.
FRACTURAS
* Si no puede levantar una carga, pida ayuda.
* La carga jamás debe transportarse de manera que limite su
visibilidad, fíjese por dónde camina.
* Al transportar materiales considere a sus compañeros en su
entorno puede golpearlos.
Cuando la manipulación manual es inevitable, no se permitirá que los
varones operen cargas superiores a 50 Kg., para cargar en hombros y
25Kg. para levantar del piso. Tratándose de mujeres, la carga máxima
de manipulación manual será de 12.5 Kg para levantar y 20 Kg para
cargar en hombros (Ley de Seguridad y Salud en el trabajo de los
estibadores terrestres y trasportistas manuales)
OPERACION Y MANTENCIÓN Sólo personal autorizado, debe operar las siguientes maquinarias o
DE EQUIPO DE CONSTRUCCION equipos de la Empresa:
* Equipo de movimiento de tierra (cargadores,
retroexcavadoras, etc.)
* Montacargas - Sierra Circulares - Trompos - Taladro de
pedestal - Huinches manuales - Soldadoras - Vibradores de inmersión
- Esmeriles angulares o de banco - Grúas.
CONTUSIONES, * En todo otro equipo en el cual sea imprescindible un
FATAL conocimiento técnico previo, para evitar accidentes que pongan en
peligro la integridad propia o de otros trabajadores.
* En las operaciones de maquinarias, instalaciones de equipos,
las protecciones u otros dispositivos de seguridad, se deberá velar por
parte de todos los trabajadores que estos mecanismos no sean
removidos ni dejados inoperativos.
* Antes de proceder a la revisión, limpieza, acondicionamiento
o reparación de cualquier maquinaria, equipo o sistema mecánico o
eléctrico, debe evitarse el accionamiento accidental de ellos,
desconectando completamente el circuito de alimentación eléctrica.
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CAIDA - ATROPELLOS El transporte de personal queda estrictamente prohibido en los

siguientes equipos y/o vehículos:
* Montacargas.
* Tractores y coloso
FRACTURAS CONTUSIONES * Grúas
FATALES * Maquinaria de equipo pesado
* En todo equipo o vehículo que no esté debidamente diseñado
para el transporte del personal y que involucre riesgo de caídas y
atrapamientos.
GOLPE A LOS PIES

El uso de zapatos de seguridad en la Empresa, será obligatorio durante

todo el transcurso de la obra y especialmente en:
* Movilización de piezas, estructuras u objetos pesados etc.
FRACTURAS CONTUSIONES
* En todo trabajo que revista riesgos de peligro de accidentes
HERIDAS, ETC.
para los pies del trabajador.
* Preparación de mezclas, mortero, etc. * Trabajo con concreto
(botas) * Inclemencia del tiempo.
“si la obra no se mantiene ordenada, ningún zapato impedirá las
clavaduras a los pies”

ATRAPAMIENTOS,
DERRUMBES DE En la ejecución de calzaduras, zapatas y/o muros pantalla, se deben
TERRENO adoptar las siguientes medidas de seguridad:
* Se deben utilizar todos los elementos de protección Personal. *
Los equipos de excavación en todo su conjunto deberá ser aprobado por
la jefatura verificando que cumpla con los procedimientos de seguridad.
* Las sogas y baldes que se utilicen deben ser nuevas y bien
CONTUSIONES, aseguradas sus asas.
HERIDAS CONTUSAS, * Se debe acuñar los materiales que presenten riesgos de caídas.
ASFIXIAS * Nunca trabaje sólo.
FRACTURAS, * Ante la presencia de muros, próximo a la excavación, éstos
FATAL deben ser apuntalados previamente.
* Toda excavación de más de 1,50 m. de profundidad debe estar
protegida contra derrumbes, ya sea con entibaciones, talud seguro o
bancos
* Mantener escaleras de acceso a los frentes de trabajo a no más
de 10 m. de éstos.
* Mantener las excavaciones o zanjas señalizadas, en todo su
perímetro y/o longitud.
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RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS

ATRAPAMIENTOS, EN
MAQUINARIA PESADA DE
En las operaciones de camiones o maquinaria pesada de movimiento de
MOVIMIENTO DE TIERRA
tierra, se deben adoptar las siguientes medidas de seguridad:
* Supervisor de trabajo:
- Cuando el camión deba retroceder tramos largos se recomienda
la colocación de señaleros (rigger), en especial en aquellos puntos donde
transite personal.
- Disponga de rigger o señalero para guiar las maquinarias o
camiones, en aquellos sitios en lo que hay que maniobrar en retroceso. -
Este señalero o rigger, deberá disponer además de todo los
implementos de protección personal, de chaleco reflectante y una paleta
de señal pintada por un lado rojo y otro verde.
- Inspeccionar regularmente la maquinaria.
- Cerciorarse que tienen sus alarmas y luces de retroceso
FRACTURAS, FATALES, funcionando correctamente y sus espejos retrovisores en buen estado y
ATRAPAMIENTOS, GOLPES, limpios.
HERIDAS, CORTES, ETC * Operadores de Maquinaria o Camiones:
- Prohibir estrictamente el transporte de personal en tolvas u otra
maquinaria que no esté adaptado específicamente para estos efectos y
bajarse del camión cuando está siendo cargado
- Avisar sobre cualquier desperfecto, especialmente sobre sus
accesorios de seguridad: alarma de retroceso, espejos retrovisores,
frenos, etc. - Si la maquinaria o camión, no cuenta con alarma de
retroceso momentáneamente, súplala tocando la bocina a intervalos
regulares mientras retrocede y retire el vehículo a mantención.
- Al retroceder sea cuidadoso, aun cuando sea una insignificante
maniobra, ya que puede ser causa de un gravísimo accidente si no se
adoptan las precauciones necesarias.
- Nunca levantar tolva bajo tendidos eléctricos.
- Las jefaturas no deben permitir que se realicen trabajos con
personal a pie y maquinaria pesada al mismo tiempo, sino existen
señaleros (rigger) con pitos que adviertan estas maniobras.

Artículo 19. Riesgos y Medidas Preventivas en la Construcción

Aquellos riesgos específicos que se presenten en los lugares de trabajo, serán oportunamente
analizados e informados a los trabajadores involucrados, como así también los procedimientos y
métodos que se adopten para ejecutar en forma segura tales labores.
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TÍTULO IX. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS PUESTOS DE TRABAJO.

Artículo 20. Sobre los puestos de trabajo

La identificación de los principales puestos de trabajo, los mayores riesgos presentes de acuerdo a sus actividades, las
medidas preventivas y los equipos de protección personal que deben usar todos los colaboradores, están contenidas
dentro de la Matriz IPERC.

TÍTULO X. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS.

Artículo 21. Sobre las Inspecciones de Seguridad

El residente, jefe de campo, supervisores, el prevencionista de seguridad y el comité de SST realizarán inspecciones
de condiciones y actos inseguros, los mismos que se registrarán en los formatos adecuados para consolidarlos y
recomendar las acciones correctivas pertinentes.

Artículo 22. De las Instalaciones

La instalación deberá contar siempre con sistemas de ventilación, iluminación natural y artificial adecuados, así como
señalización que permita la evacuación inmediata en casos de emergencia.

Contar con vestuarios y equipos sanitarios adecuados en número y ubicación, para el servicio de los trabajadores
asegurando una buena conservación por parte de los mismos.

Artículo 23. Del Ingreso a las Instalaciones

Todo trabajador debe identificarse y portar su documento de identidad para presentarlo al personal de vigilancia (o
la persona encargada) en caso se solicite antes de ingresar a trabajar o visitar la obra, requiriendo además la
autorización del residente de obra.

El ingreso de personal contratista para la realización de trabajos dentro del proyecto deberá contar con el visto bueno
del Jefe del área usuaria del servicio, previa coordinación para la realización de las inducciones o capacitaciones que
corresponda.

Todas las tareas realizadas por contratistas o sub-contratistas, deberán contar con la presencia de un supervisor o
capataz responsable.

Artículo 24. Sobre los Accidentes de Trabajo

Se considerará accidente de trabajo:

Todo aquello definido como tal en la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ley N° 29783 publicada en el diario
oficial El Peruano el 20 de agosto del 2011, Título VI y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 005-2012-TR.
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Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo. (Glosario Reglamento de La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Cuando cualquier trabajador que se encuentre ejecutando labores dentro de la obra, sufra un accidente, deberá
proceder de la siguiente manera:

Comunicar o mandar comunicar al supervisor o jefe inmediato lo ocurrido.

Comunicar al jefe inmediato, a vigilancia y al prevencionista de seguridad lo ocurrido.

La persona designada para las comunicaciones deberá comunicar inmediatamente a la entidad correspondiente lo
ocurrido, solicitando la ayuda externa necesaria.

Si el accidente es grave y la persona dañada está en condiciones de trasladarse a un hospital o clínica, se podrá utilizar
el medio designado para dicho fin (automóvil de la empresa o movilidad).

El incidente será reportado de acuerdo al procedimiento establecido por la empresa.

Artículo 25. Prohibiciones

Está terminantemente prohibido:

▪ El uso de aire a presión para limpiarse la ropa de trabajo y/o vestido, ya que puede lesionar la vista u otras
partes del cuerpo.
▪ Fumar o encender fuego en lugares prohibidos.
▪ Ingresar sin autorización a lugares de trabajo señalados como peligrosos.
▪ Jugar, y/o agredirse (Verbal y/o Físicamente) entre trabajadores, contratistas y/o visitantes.
▪ Soldar o calentar envases vacíos que hayan contenido algún tipo de aceite, solventes, combustible o gases
que pueda producir explosión o incendio.
▪ Dormir en el área de trabajo
▪ Alterar registros de ingreso a las instalaciones o marcar la asistencia de sus compañeros.
▪ Destruir avisos, carteles, afiches, señalizaciones, instrucciones o reglamentos de Seguridad y Salud.
▪ Apropiarse, donar o dañar intencionalmente equipos de protección personal, materiales, bienes, equipos y
herramientas de propiedad de la empresa.
▪ Trabajar sin los equipos de protección personal durante la ejecución de sus labores dentro de las instalaciones
del Proyecto.
▪ Operar, alterar, trasladar, reparar, modificar o desactivar cualquier máquina, herramienta, equipo o sistema
sin autorización.
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▪ Viajar en vehículos o máquinas no diseñadas y habilitadas para el transporte de personal o viajar en vehículos
con exceso de pasajeros.
▪ Trabajar en estado etílico o bajo efecto de drogas o estupefacientes.

TÍTULO X. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.

Artículo 26 : De acuerdo a las características de las actividades que se realicen en forma permanente o eventual,
de construcción, operación y mantenimiento de las instalaciones eléctricas de generación, transmisión,
distribución y conexiones de energía eléctrica, tenemos los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS),
que son difundidos al personal que desarrolla la actividad y entregados al Supervisor directo responsable de
dicha actividad, y se desarrollara de acuerdo al artículo 37° del RESESATE (sujeto a situaciones reales de las
actividades que no aplique o que no contemple en dicho artículo):

Entre los principales PETS en general tenemos:

▪ PETS de Adecuación de caminos y accesos.

▪ PETS de Excavación (Manual, maquinaria y/o explosivos)

TÍTULO XI. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Artículo 27. Alcance y conformación de brigadas

El Plan de Emergencia será aplicado por el personal de gerencia, jefaturas de proyecto, supervisores y personal a
cargo de proyecto durante el inicio de una emergencia o incidente, destacándose la cadena de mando conforme se
dé el avance y la presencia de los responsables del proyecto y la empresa durante el evento.

Es obligación de todo trabajador conocer la ubicación de las alarmas de emergencia (si las hubiere), extintores de
incendios, tópicos y/o botiquines de primeros auxilios, vías de escape, salidas de emergencia y puntos de reunión en
caso de evacuación.

La selección del personal que conforme la brigada de emergencia, se hará considerando la presentación voluntaria de
los futuros miembros, o por invitación especial que cada supervisor tenga que hacer al personal calificado.
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Artículo 28. Prevención y protección contra incendios

a) Está prohibido hacer llama o realizar trabajos en caliente cerca de materiales combustibles e inflamables.
b) Los trabajadores deben conocer la ubicación de los extintores de incendio más próximos a su área de trabajo.
c) Todos los equipos y máquinas deben contar con su extintor de incendios.

d) Los jefes de obra llevarán un estricto control de las inspecciones de los extintores y demás dispositivos de lucha
contra incendio.
e) La distribución, ubicación, selección, inspección y mantenimiento de los extintores deberá ser efectuado de
acuerdo a la Normativa Técnica Nacional.

f) Es obligación de todo trabajador, reportar cuando se hizo uso del extintor o cuando observe que este descargado.
g) Ningún equipo motorizado debe ser surtido de combustible con el motor encendido o cuando esté caliente.
h) Antes de surtir combustible a un equipo motorizado, conecte la puesta a tierra.
i) Está prohibido fumar en todo perímetro del proyecto con especial énfasis en las áreas de almacenamiento de
materiales inflamables, áreas de construcción en general, áreas de suministro de combustible, oficina y edificios
permanentes y en las áreas donde exista la señalización de no permitido fumar.

j) Las consideraciones a seguir durante y después de una emergencia son las siguientes:

• Avisar sobre el suceso utilizando los medios que se hayan dispuesto y/o están disponibles. Dar las facilidades al
personal de brigada a fin de controlar la emergencia.
• Desconecte las herramientas eléctricas y apague la luz si se está seguro que no hay fuga de gas en el ambiente.
• Evacuar la zona por el camino más corto, diríjase al punto de reunión.
• Si hay mucho humo, baje la cabeza y ponga la cara lo más cerca al suelo. Si es necesario gatee hacia la salida,
si tiene posibilidades cúbrase la nariz y boca con un trapo mojado.
• No utilizar ascensores o elevadores. No abrir puertas calientes.
• Mantenerse con sus compañeros en la zona de reunión, procure tranquilizar a todos y verifique que no falte
nadie.
• No retornar al lugar de la emergencia hasta que el Coordinador del Plan de Emergencias lo indique.

Artículo 29. Sismo

a) El área de Prevención y las jefaturas, se encargarán de señalizar las zonas seguras de ubicación en caso de sismo
y los puntos de reunión en caso de una evacuación.

b) Consideraciones durante y después de una emergencia:

• No correr, mantener la calma.
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• Colocarse en las zonas seguras en caso de sismo.

• Seguir las indicaciones del personal de brigada de emergencia para dirigir al personal hacia los puntos de
reunión en caso de una evacuación.
• Esperar el conteo del personal evacuado.
• Retornar a las áreas de trabajo solo hasta que el Coordinador General del Plan de Emergencias lo indique.

Artículo 30. Derrame de materiales peligrosos

a) En las áreas de manipulación y/o almacenamiento de materiales peligrosos se debe contar con los dispositivos
de seguridad para el control de derrames de materiales peligrosos.
b) Consideraciones a seguir en un derrame de materiales peligrosos:
• Si la cantidad derramada es poco significativa proceder al control del derrame empleando material absorbente.
Reportar al supervisor inmediato las medidas tomadas.

• Si la cantidad es de mayor consideración dar aviso al personal de Brigada de emergencia, para ello se empleará
todos los elementos de seguridad para el control de los derrames de materiales peligrosos, siempre evitando
una mayor contaminación del suelo o agua.

• Una vez que el derrame ha sido controlado, la tarea para remover el material peligroso puede empezar. El
desecho y material inservible debe ser recogido y conducido al depósito de Materiales Peligrosos.
• Si la superficie del suelo se ha contaminado por efecto del derrame, la tierra debe ser recogida y depositada en
los cilindros respectivos y luego evacuados.

Artículo 31. Primeros auxilios

a) Los primeros auxilios constan de medidas de emergencia que se adoptan para estabilizar al paciente o
accidentado, para poder evacuarlo y luego iniciar el tratamiento con el médico.

b) Ante un accidente que requiere la atención de primeros auxilios, dé aviso de lo sucedido a su supervisor, para
la activación inmediata de la Brigada de Emergencia, al jefe inmediato o al prevencionista de riesgos.
c) RAUM SAC contará con botiquines de primeros auxilios en todas las obras.
d) Principales medidas para estabilizar al paciente o accidentado:

• Conserve la tranquilidad para actuar con serenidad y rapidez. Determine posibles peligros en el lugar del
accidente y ubique a la víctima en un lugar seguro.
• Organice un cordón humano con las personas no accidentadas.
• Por ningún motivo deje solo a la víctima; solicite la ayuda necesaria (elementos, transporte, etc.).
• Aflojar la ropa apretada.
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• Efectúe una revisión de la víctima, para descubrir lesiones distintas a la que motivo la atención (sangran
abundantemente, no presenten señales de vida, presenten quemaduras graves, presentan síntomas de fracturas
y/o tienen heridas leves). Priorice las lesiones sufridas.

• Después de tomar los signos vitales (respiración, pulso, reflejo pupilar) es necesario realizar una serie de
apreciaciones sobre el aspecto general del lesionado. Haga una identificación completa de la víctima, de sus
acompañantes y registre la hora en que se produjo la lesión.

• Dé órdenes claras y precisas durante el procedimiento de primeros auxilios.

• No administre medicamentos, excepto analgésicos, si es necesario. No dé líquidos por vía oral a personas con
alteraciones de la conciencia.
• No haga comentarios sobre el estado de salud del lesionado, especialmente si ésta se encuentra inconsciente.
Una vez prestados los primeros auxilios, traslade al lesionado al centro de salud u hospital más cercano
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CARGO DE ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(RISST)

Mediante el presente documento, Yo, ............................................................................................ ,

identificado con D.N.I./C.E. Nº ……………………………., con el cargo de ................................................ ,

trabajador de la empresa… ......................................... , Declaro haber recibido el Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de RAUM SAC, así como la difusión del

mismo y me comprometo a cumplir con todas las disposiciones y artículos del presente

reglamento.

En caso de incumplimiento me someto a cumplir con la aplicación de las medidas disciplinarias

que en el presente reglamento indique.

En conformidad con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783 y sus artículos 34° y

35°, la Empresa hace entrega de una copia de su original al trabajador firmando el mismo en

señal de conformidad.

Fecha: …………………………………………

__________________________
FIRMA Huella digital