2022

ANÁLISIS DE
LECTURA
LECCIÓN NO. CUATRO
LUPITA GARRIDO
 UNIVERSIDAD EURO HISPANOAMERICANA

Nombre del Alumno (a): Guadalupe Garrido Presas

Materia: Teoría Y Técnica De La Entrevista

Número de Actividad: 3.

Maestría en Psicología Clínica

Matrícula: EH2102MPC054

Primer Semestre

Sistema: En línea

Catedrático: Eva Catalina Flores Castro

Fecha: 15 de enero de 2022

Lugar: Xalapa, Ver.

 CONDICIONES VARIABLES DE LA ENTREVISTA

En el presente análisis abordaremos la estructura de la entrevista desarrolla en

diferentes ámbitos. En primera instancia recordaremos que, el proceso de la
entrevista se diferentes tapas, cuyas etapas inician desde la preparación de la
entrevista, la fase inicial, seguido de la fase intermedia, posdata u análisis de la
información recogida.

Cabe mencionar que, se debe tener una actitud muy clara y precisa, así como
también el comportamiento durante la entrevista. Se debe tratar de evitar
preguntas con doble intención que contengas conceptos que puedan causar o
generar algún problema durante la entrevista. Así como también nosotros como
profesionales debemos enfocarnos a obtener respuestas francas, relevantes y
sinceras. A su vez se aconseja el uso de preguntas de forma impersonal para
tratar temas íntimos o delicados. Esto para no hacer sentir incomodo al
entrevistado y no se empiece a formar una entrevista con un ambiente tenso o
incómodo.

Hay que recalcar que, la confidencialidad de la información recabada y revelada

por parte del clínico debe ser asegurada en todo momento, esto para que permita
realizar el proceso de la entrevista con éxito.

Los principios de la psicodinámica engloban la ansiedad que es un mecanismo

adaptativo natural que nos pone en alerta ente sucesos comprometidos. En
realidad la ansiedad es desproporcionada con la situación e incluso, a veces, se
presenta en ausencia de cualquier peligro ostensible. Así como el conflicto que
también se presentas en los principios de la psicodinámica. El conflicto consiste en
una percepción distinta de intereses o en la creencia de que las aspiraciones
actuales de las partes no pueden ser simultáneamente alcanzadas. Cabe
mencionar que la resistencia es el tercer elemento importante ya que el paciente
que acude a terapia con la esperanza de cambio, a la vez, se resiste a ello.
Debido a los mecanismos de defensa.
Las resistencias se presentan desde el inicio de la terapia, antes, durante y al
finalizar el tratamiento. En principio, no se conciben como algo necesariamente
negativo, ya que pueden servir para descifrar ciertos aspectos del sujeto y del
proceso psicoterapéutico.

Otro elemento que no debemos de dejar a un lado es la transparencia. Como su

nombre lo menciona, la transferencia es un desplazamiento sobre la personalidad
del terapeuta de emociones amistosas, hostiles y ambivalentes que provienen de
la infancia, el paciente transfiere sus memorias de experiencias significativas
previas, cambiando la realidad de sus objetos, dotándolos y tratándolos como lo
hizo en su pasado. El terapeuta no cultiva la transferencia como no cultiva la
neurosis del paciente.

El concepto de transferencia ha sido utilizado con frecuencia como un escudo

protector detrás del que ambos, paciente y terapeuta, se esconden para evitar la
muy angustiante situación de la confrontación directa.

La transparencia del terapeuta, es decir, su capacidad para mostrarse ante su

paciente tal cual es, dejar traslucir sus vivencias, sus emociones, compartirlas,
permite a la otra persona referirse y verse con alguien que es o procura ser
"auténtico", siendo importante que el terapeuta sea muy consciente y atento a sus
propias vivencias, que esté centrado en su propio estar, siendo buen conocedor
de sus mecanismos. La transferencia es lo irracional, lo inconsciente, lo infantil de
la conducta que coexiste con lo racional, consciente y adulto como complemento.

Para finalizar, hay que dejar claro que en las fases de la entrevista se empieza
este proceso con la fase inicial que es aquella cuando el entrevistador interactúa
cara a cara con el entrevistado con el objetivo de recoger información del paciente.
Después pasamos a la fase intermedia donde se abordan temáticas más
específicas y atender las reglas básicas. En tercer lugar, encontramos la fase final
ya que en esta fase se presenta el cierre de la entrevista y se gradece la
colaboración del paciente y se le pregunta si desea comunicar algo más y sobre
todo presentar un resumen de los contenidos tratados. Finalizando se aborda la
fase postdata en donde el entrevistador ya no está cara a cara con el paciente y
puede concluir el proceso de recogida de información perfeccionando la redacción
de notas registradas, evaluar el proceso de loa entrevista, etc.