UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO TALLER DE LIDERAZGO Y

PROGRAMA DE ESTUDIOS GENERALES TRABAJO EN EQUIPO

ELEMENTOS QUE DEFINEN UN GRUPO

LOS GRUPOS
A) La interdependencia de los miembros
Desde los primeros
momentos de su Para Lewin (1951) el factor radical y central en torno al cual se
existencia, el ser humano constituye el grupo es la interdependencia. La interdependencia
observa el mundo bajo la mutua se refiere tanto a la de los miembros del grupo como
perspectiva y horizonte partes, a los subgrupos, así como a la de las otras partes del
espacio vital: las metas, las normas, los valores, etc. concibe al
de un grupo, y es en él
grupo como un todo dinámico de elementos interdependientes
donde adquiere sus
que interactúan entre sí.
primeras experiencias
sociales.
Thibaut y Kelley hacen
DEFINICIONES DE hincapié en precisar que la
interdependencia de las
personas que interactúan
Fischer (1990) define el grupo como «un conjunto social, grupalmente les hace
identificable y estructurado, caracterizado por un número obtener recompensas,
restringido de individuos y en el interior del cual éstos principalmente afectivas,
que son reflejo de los
establecen unos lazos recíprocos y desempeñan unos
valores y sentimientos de
roles conforme a unas normas de conductas y valores cada uno de ellos.
comunes en la persecución de sus objetivos».
B) Percepción e identidad

McDavid y Harari (1969) se

centran en los aspectos
psicosociales de grupo, al que
definen como un «sistema
organizado y compuesto por
dos o más individuos que son
interdependientes». Este
sistema realiza una función, y
en él se dan un conjunto de
roles y de normas que hacen
que sus miembros sean
interdependientes y se por
patrones de conductas
predeterminados.
CARACTERÍSTICAS
a) participan en interacciones frecuentes;
b) se definen entre sí como miembros
c) otros las definen como pertenecientes al grupo
d) comparten normas respecto a temas de interés común
e) participan en un sistema de papeles entrelazados
f) se identifican entre sí como resultado de haber buscado en
sus superegos el mismo objeto modelo o los mismos ideales
g) encuentran que el grupo es recompensante
h) persiguen metas prometedoramente interdependientes
i) tienen una percepción colectiva de su unidad
j) tienden a actuar de modo unitario respecto al ambiente.
Las definiciones que resaltan los aspectos perceptivo-
cognitivos o de identidad centran su atención en la
percepción de unidad que tienen los miembros de un grupo
cuando comparten objetivos, realizan tareas comunes o
establecen prolongadas relaciones. Se crea una conciencia
colectiva como consecuencia del trato mutuo, de visiones
similares sobre los problemas, de identificación con tareas y
objetivos y, por tanto, tienden a percibirse como un todo.
C) La interacción de los miembros y la estructura social
Las definiciones basadas en la interacción como elemento
esencial postulan que dos personas llegan a la interacción si
la conducta de cada una afecta directamente a la de la otra.
Si un conjunto de personas interactúa con frecuencia y por
largos períodos de tiempo, aumenta la probabilidad de que
sus interacciones adquieran un patrón, que desarrollen
esperanzas respecto a la conducta mutua y lleguen a
identificarse entre sí como miembros de la misma entidad
social.
Bibliografía:
 Sánchez, M. M., & Pecino, R. M. (2012). Introducción a la
Psicología Social. Madrid: Ediciones Piramide.