Desempleo: la mejor época
para conseguir trabajo.
Manuel Roca
Gerente Senior Gestión del
Talento. Mentor
21.01.2022
Al analizar las cifras del
cuadro 1, la desesperanza
aumenta y la expectativa por
el empleo anhelado se aleja: más oferta de empleo
y escaza demanda del mismo por la situación que
ya todos conocemos. Sin embargo; este panorama
evidentemente desolador, lo podemos replantear
teniendo en cuenta las siguientes consideraciones:
Tipos de desempleo:
Estructural: responde a una brecha sostenida entre
la oferta y la demanda de trabajo, está relacionado
con las rigideces del mercado laboral y la ausencia
de políticas empresariales, gubernamentales y la
incapacidad de solucionarlas, así como con los
escasos avances tecnológicos que no están al
alcance a una parte de la población
económicamente activa.
Cíclico: relacionado con el escenario económico en
el que nos desenvolvemos, evidentemente
responde al empeoramiento de las condiciones
económicas y políticas de un país, por ejemplo, si
estamos en el sector donde la materia prima es el
cobre y los precios internacionales no nos son
favorables por un largo periodo, vendrán las
reducciones de costos y de la plantilla. O la crisis
económica del 2008 en EEUU en la que miles de
personas perdieron sus casas por una aparente
“bonanza de los créditos hipotecarios”.
Estacional: que mejor ejemplo que el sector
turismo, para unas regiones del país según la
estacionalidad es rentable y para otras por
determinado tiempo no.
Pandémico: haciendo un poco de historia desde la
plaga de Atenas en el año 430 A. C, hasta el Covid-
19 en el siglo XXI, más de 20 pandemias han puesto
en riesgo la supervivencia humana. Cuatro de las
más mortíferas han sido la peste negra, la viruela,
la gripe española y el
sida.
Si nos enfocamos en
estas causas del
desempleo, podremos
desplegar nuestras
competencias de
empleabilidad más
eficientemente y con
mayor probabilidad de
éxito.
Empero, requiere que
desarrollemos ciertos
prerrequisitos:
En primer lugar, abandonar la idea que si
conseguimos un empleo este será para toda la vida.
El “jubilarse mentalmente” en una empresa ya nos
deja poco espacio para maniobrar en busca de
mejores oportunidades.
En segundo lugar, no debemos centrarnos en que
solo seremos exitosos si tenemos una profesión y
llegamos a ser gerentes o jefes. El emprendimiento
es una opción.
En tercer lugar, desarrollar conocimientos en otras
áreas, la especialización está tendiendo a
desaparecer y se busca más multihabilidades.
En cuarto lugar, diseñar posibles escenarios
mundiales que podrían afectarnos: preguntas
como ¿qué pasaría si China asume el liderazgo de
la economía mundial, si la fuente energética que
mueve al mundo deja de ser el petróleo y es
reemplazada por la energía eólica? Podemos,
ensayar múltiples preguntas y responder cómo
actuaríamos. Indagar en a la historia en que la
economía a lo largo de su surgimiento se ha
comportado y modificado al mundo es básico para
la empleabilidad.