UNIDAD EDUCATIVA FISCAL “15 DE OCTUBRE”

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

JORDAN AXEL SOLEDISPA CASTRO

COLEGIO:
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL
´´15 DE OCTUBRE´´

DOCENTE:
Lic. Nelly Villacreses

ASIGNATURA:
Emprendimiento y gestión

CURSO:
´´2B´´ de bachillerato

PARALELO:
B
 Actividad de emprendimiento y gestión
Defina lo siguiente: planeación, organización, integración, dirección y control.

PLANEACIÓN
Según mi entendimiento, definiría que una planeación en una empresa
indica formar estrategias para llevar al éxito económico a dicha empresa o
negocio, ya que, por el hecho de que estas estrategias implica los objetivos,
las metas y el éxito económico al alcanzar exitosamente en el tiempo
propuesto y requerido.

ORGANIZACIÓN
Según mi entendimiento, definiría que la organización en una empresa es
cuando se establece el orden de trabajo, a través, de las disposiciones que
se tiene en cada función de la empresa, por lo tanto, se podría considerar
muy importante este hecho, ya que, se podrá cumplir con los objetivos y
metas propuesta para la dicha empresa sin ninguna complicación.
 INTEGRACIÓN
Según mi entendimiento, definiría que la integración en una empresa o
negocio es cuando se propone a reunir o unir ciertas funciones u
operaciones laborales que dispone la empresa en un solo control o manejo,
que la cual se la controlaría por medio de un sistema tecnológico,
implicando la realización de diferentes gestiones para poder optimizar a la
empresa.

DIRECCIÓN
Según mi entendimiento, definiría que la dirección en una empresa es
cuando se realizan procesos de gestiones en una sola dirección, lo que
conlleva a direccionar a la empresa a que cumpla con los objetivos y metas
propuestas para el tiempo requerido que disponga el líder de dicha
empresa.
 CONTROL
Según mi entendimiento, definiría que el control en una empresa es cuando
se trata de evitar ciertas complicaciones que detengan a los objetivos o
metas que se proponga en la dicha empresa, a la vez, evitar las desviaciones
del equilibrio de la empresa lo que implica a llevar hacer su adecuada
función laboral que posterga a las acciones correctas que se hagan para la
properidad de la empresa.