GUÍA DE PRÁCTICA

DATOS GENERALES
NOMBRE: TRABAJO PRÁCTICO EXPERIMENTAL

Nº. DE PRACTICA 1 TIEMPO ASIGNADO PARA ACTIVIDAD: 01:00

FACULTAD: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION COMERCIAL Y DERECHO

CARRERA: TRABAJO SOCIAL EN LÍNEA EN MODALIDAD EN LÍNEA

DOCENTE: CALLE RODRIGUEZ AIDA BEATRIZ

ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE LA ANTROPOLOGÍA

# UNIDAD UNIDAD TEMA

1 CONCEPTOS BÁSICOS DEFINICIONES DE ANTROPOLOGÍA

1 CONCEPTOS BÁSICOS DEFINICIONES DE ANTROPOLOGÍA

1 CONCEPTOS BÁSICOS LA PERSONA

1 CONCEPTOS BÁSICOS LA PERSONA

2 ORIGEN, EVOLUCIÓN Y SUBDIVISIÓN SUBDISCIPLINAS DE LA ANTROPOLOGÍA

2 ORIGEN, EVOLUCIÓN Y SUBDIVISIÓN LA ANTROPOLOGÍA EN NUESTRAS VIDAS

2 ORIGEN, EVOLUCIÓN Y SUBDIVISIÓN LA ANTROPOLOGÍA EN NUESTRAS VIDAS

TIPO DE PRÁCTICA

ASISTIDA NO ASISTIDA -

INDIVIDUAL GRUPAL X CANTIDAD DE ALUMNOS 6

OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA

REQUERIMIENTOS INTERNOS PARA LA PRÁCTICA

Tipo de ambiente de aprendizaje práctico Nombre del ambiente de aprendizaje Ubicación del ambiente de aprendizaje
EXTERNO EXTERNO UBICACIÓN FÍSICA

EQUIPOS, MATERIALES O RECURSOS REQUERIDOS

EQUIPOS,INSTRUMENTOS,MATERIALES O RECURSOS REQUERIDOS

CANTIDAD UNIDAD EQUIPO/INSTRUMENTO

PROCEDIMIENTOS/INSTRUCCIONES/ACTIVIDADES A DESARROLLAR
1. El trabajo a realizar es grupal, y es indispensable para el trabajo experimental del siguiente
parcial.
2. El grupo debe recoger la historia de vida de un adulto mayor, de su entorno más cercano a través
de una entrevista.
3. La entrevista debe recoger los temas generales que describan la vida de un ser humano
4. El objetivo del trabajo es registrar de forma sistematizada cómo ha sido la vida de esa persona
desde su juventud hasta el presente, poniendo en práctica la escucha activa.
5. La entrevista debe ser grabada en un archivo de audio (exclusivamente audio, no vídeo).
6. El grupo debe transcribir su entrevista de la forma más detallada posible y elaborar un informe
que recoja los discursos registrados en cada bloque de preguntas.
7. El informe debe seguir la siguiente estructura:
• Carátula (Los nombres y apellidos de los integrantes del grupo, facultad, carrera, paralelo,
asignatura)
• Primera página: Descripción detallada del encuentro en el que el grupo explique cómo se sintió
al hacer esas preguntas, cómo vio a su entrevistado, cómo era el lugar, cómo le agradeció por
haber accedido a responder a sus preguntas… Puede incluir una foto del grupo junto a la persona
entrevistada o de los alrededores del lugar en el que se ha realizado la entrevista (solo si la
persona acepta hacerse una foto para el trabajo).
• Preguntas y respuestas transcritas literalmente indicando cuándo habla el entrevistador y
cuándo habla el entrevistado.
1. El grupo deberá subir el trabajo-informe en formato PDF y el archivo de audio para ser
calificado/a. El archivo de audio debe ser subido a drive y compartir el enlace en el documento
PDF.
2. Recuerde que lo que se va a evaluar en este trabajo es la forma en que conversen con la
persona entrevistada: el interés que muestren por las historias que les cuenta (haciendo más
preguntas sobre las anécdotas que le cuenta), si le escuchan activamente (no haciendo
preguntas que han sido contestadas previamente, por ejemplo), si dejan que se explaye, etc. El
tiempo que dure la entrevista, por tanto, determinará el interés puesto en nuestro entrevistado. El
tiempo mínimo serán 20 minutos de conversación y el tiempo máximo 1 hora.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• ACOSTA ALBERTO. (2003). BREVE HISTORIA ECONÓMICA DEL ECUADOR. QUITO: CORPORACIÓN EDITORA NACIONAL, (1 EJEMPLAR
DISPONIBLE EN BIBLIOTECA)
• EMBER, CAROL R.. (1997). ANTROPOLOGIA CULTURAL. MADRID: PRENTICE HALL, (3 EJEMPLARES DISPONIBLES EN BIBLIOTECA)
• FIRTH RAYMOND. (2001). ELEMENTOS DE ANTROPOLOGIA SOCIAL. BUENOS AIRES: AMORRORTU EDITORES S. A., (1 EJEMPLAR
DISPONIBLE EN BIBLIOTECA)
• MILLER. (2016). ANTROPOLOGIA CULTURAL . : PEARSON , (3 EJEMPLARES DISPONIBLES EN BIBLIOTECA)
• EMBER, CAROL R.. (1997). ANTROPOLOGIA CULTURAL. MADRID: PRENTICE HALL, (3 EJEMPLARES DISPONIBLES EN BIBLIOTECA)
• HTTP://ANTROPOLOGIAPARAJOVENES.BLOGSPOT.COM/2016/05/LA-ESTRUCTURA-DE-LA-PERSONA-TRATAREMOS.HTML

ELABORADO POR: por:

Firmado electrónicamente REVISADO Y APROBADO POR:
AIDA BEATRIZ
CALLE
RODRIGUEZ
CALLE RODRIGUEZ AIDA BEATRIZ ZEA VERA MONICA ELIZABETH
DOCENTE DIRECTOR DE CARRERA