MECANICA

Misión 13: Reflexión Metacognición y Pensamiento Critico

NOMBRE: Elian Sheran Del Villar Puca, José Manuel Zenteno Cayo
CARRERA: Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial
ASIGNATURA: Autogestión
PROFESOR: Rodrigo Fuentes Lillo
FECHA:28-06-2020
1 Reflexión Metacognición y Pensamiento Critico

1.1 Preguntas:

1. ¿Qué es la Metacognición?, y ventajas de saber utilizarla.

- La metacognición es la capacidad de aprender a aprender, de analizar nuestros

propios procesos de pensamientos y conocimiento. Es decir, la metacognición es
la capacidad de reflexionar sobre nuestros propios saberes y la forma en que se
producen. Y algunas de las ventajas que nos permite conocer acciones y
situaciones que nos faciliten el aprendizaje. También nos ayuda a priorizar la
información mas relevante, a vincular los distintos tipos de información de
diferentes áreas.

2. ¿Qué es el pensamiento crítico?, y ventajas de saber utilizarlo.

- El pensamiento critico nos permite razonar correctamente, tomar decisiones

importantes y resolver distintos problemas complejos. Es un ejercicio del intelecto
que permite realizar juicios y tomar decisiones luego del análisis, evaluación y
contraste de argumentos, afirmaciones, puntos de vista y evidencias. Las ventajas
de utilizar el pensamiento crítico es que se nos hace más fácil identificar
argumentos, cuando hay alguna duda o algo que no se entiende, el pensador
critico le busca la solución al instante, busca información adicional

3. ¿Cómo se aplican personalmente estos en el mundo laboral? Y ¿Cómo los

aplico en el estudio? (de ejemplos de cada caso).
Ejemplo metacognición y pensamiento en el mundo laboral : Según el área donde
se desempeña el aprendizaje o la metacognición del trabajador será mediante la
observación y la práctica, en donde el pensamiento autocritico hace al trabajador
actuar con seguridad y es capaz de tomar decisiones acertadas por medio del
conocimiento cuando se requiere, según los procedimientos de una empresa el
trabajo de una persona es medido por una evaluación de desempeño que se lleva
a cabo en periodos determinados, estas evaluaciones son la forma de medir el
desempeño de cada trabajador y también encontrar falencias para tomar medidas
de acción en el mejoramiento de estas fallas ya sean en lo personal o fallas de
equipo.
Ejemplo metacognición y pensamiento crítico en el estudio: el pensamiento crítico
permite ser autónomo en las decisiones que toma un estudiante en la formación
es importante tener una mente abierta, curiosa, sacar propias conclusiones y
tener un punto de vista desde una propia perspectiva, la metacognición e igual de
importante en la formación académica, mediante la obtención de conocimientos y
desarrollo de habilidades blandas como, una comunicación fluida y capacidad de
trabajo en equipo.
4. Si estuviera a cargo de un grupo laboral (de su Especialidad) ¿Cómo
inculcaría estos en mi equipo? (sea detallado) ¿Por qué me serviría hacer
esto?
En un grupo de mantenedores mecánicos principalmente se requiere de ellos
eficiencia, trabajo en equipo, calidad, y optimización recursos y tiempo. como jefe
o encargado de un grupo de personas inicialmente otorgar oportunidad de toma
de decisiones importantes con el objetivo de que obtengan conocimiento y
experiencia en su área, para ello planificar charlas semanales que sirvan de
apoyo comunicativo a nivel grupal donde se dan a conocer ciertos déficit como
grupo y también reconocer los logros personales y grupales, estos sirve para
llevar una buena relación entre trabajadores, incentivar la motivación y llevar un
control de un desempeño y destacar como área de la empresa por medio del
cumplimento de los procedimientos y la calidad requerida.

Sobre las Técnicas de estudio ¿Qué técnicas de aprendizaje me serviría

enseñarles a mis trabajadores? (explique porque), y ¿Cuáles utiliza usted
actualmente?