Planeación estratégica personal

Nombre: Othon Ramirez Flores

Matricula: 21022083

Modulo: El proceso administrativo

Fecha: 19/10/2021

Asesor: Rafael Canchola Vaca

 1. Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote
como profesionista

Misión: Tener la capacidad de tomar decisiones que ayuden y aporten a la

empresa, además de usar eficazmente los recursos que posee la empresa para
alcanzar los objetivos primordiales como son la innovación, la competitividad y la
generación de valor económico y social tanto para el cliente como para sus partes
relacionadas.

Visión: Ser un administrador capaz de aplicar y desarrollar todos los

conocimientos aprendidos a lo largo de la licenciatura, en entidades públicas como
privadas, donde mis objetivos están en la misma dirección de las metas y
propósitos de la empresa o institución.

Valores:
Disciplina
Respeto
Honestidad
Responsabilidad
Confianza
Tolerancia

2. Realiza un análisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco

fortalezas, cinco debilidades, cinco oportunidades y cinco amenazas
FODA
Fortalezas    
1 Trabajo en equipo      
2 Conocimiento en paquetria office      
3 Capacidad de trabajar en equipo      
4 Resolución de problemas      
5 Ser una persona organizado y responsable      
Debilidades    
1 Mala organización de mis tiempos      
2 Falta de compromiso en algunas actividades    
3 Dificultad en la toma de decisiones      
4 Incumplir ordenes      
5 Falta de aceptación y compromiso      
Oportunidades
1 Conocimiento y gusto por las finanzas
2 Conocimiento intermedio del ingles
3 Continuar desarrollando mis competencias
4 Convivencia con compañeros
5 trabajar en varias ramas de mi carrera
Amenazas
1 Inseguridad y agresividad del entorno
2 Crecimiento de la competencia laboral
3 Accidentes físicos o psicológicos
4 Necesidad de experiencia laboral
5 Problemas economicos

3. Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del

medio ambiente para el logro de tus metas

Compromiso: Aportar el conocimiento que he adquirido en la realización del

trabajo asignado.
Positivismo: Con una actitud positiva y acciones que lo reflejen podre estar
abierto para cualquier oportunidad que se me presente en mi entorno
Disciplina: Demostrar la capacidad, habilidades y conocimiento en cualquier
actividad que voy a realizar.
4. Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación
puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en
logros.

Tomando en cuenta mi postura ante grupos o equipos de trabajo, son necesarios

la toma de dos cursos.

Curso de liderazgo: conjuntos de habilidades y técnicas que me permitan dirigir

de una manera adecuada y optima a los subordinados
 Curso de toma de decisiones: Esta etapa es llamada el motor de los negocios ya
que una adecuada selección de alternativas depende de gran forma al éxito de
cualquier organización

Programas de incentivos

Concluir la universidad con un buen promedio y haber desarrollado el perfil de

egreso del alumnado que tiene la universidad.

Obtención de un trabajo con mayor jerarquía dentro de una empresa lo cual

conlleve una mayor remuneración.

Concluir los cursos de inglés para lograr obtener un nivel avanzado para obtener
mayores beneficios en el campo laboral.

Haber retenido la mayor cantidad de conocimientos durante mi trayectoria

académica que me permitan elaborar la creación de distintos proyectos y en un
futuro no muy lejano poder fundar mi propia empresa

5. Aplica un proceso de control

Estrategias Control Preventivo Control Control de

Concurrente Retroalimentación

1.-Saber organizar Desarrollar una Respetar mis Analizar mis

mejor mi tiempo bitácora para saber horarios de acuerdo resultados con
administrar mis a lo que se indica. respecto a los días
horarios. que allá respetado
mis horarios.
2.-Aprender hacer Definir cuáles serán Buscar y seleccionar Aplicar una
uso de las nuevas estas nuevas las herramientas autoevaluación de lo
tecnologías tecnologías que que necesito para que sabía, antes de
quiero aprender poder llevar a cabo aprender estas
para después poder estas nuevas nuevas tecnologías
especializarme en actividades. y lo que ahora
ellas. conozco para medir
mi aprendizaje.

3.-Desarrollar un Analizar todas las Aprender a tomar Evaluar cada

pensamiento crítico opciones posibles, decisiones decisión que tome
en la toma de antes de tomar confiando que es lo con un criterio sólido
decisiones decisiones mejor, sin dudar y ver cuál fue el
precipitadas. resultado.

Cumplimiento de los objetivos

1.- Realizar un cuadro donde se listen por un lado los requerimientos que necesito
para desempeñar correctamente las actividades o conocimientos que me
proponga y a un costado ir marcando las que voy obteniendo.

2. Desarrollar un listado de las nuevas tecnologías emergentes que me interesen y

tenga gran relevancia por ejemplo Python o blockchain las cuales han adquirido
una gran relevancia, después buscar las herramientas para facilitar mi aprendizaje
(software, dispositivos, libros, etc.) lo siguiente buscar un asesor especializado en
estos temas, para que me pueda instruir y lograr convertirme en un experto.

3. Hacer uso de técnicas de auto control mediante la práctica de yoga o

meditación, que me ayuden a mejorar el auto control frente a situación como es la
toma de decisiones, para evitar tomarlas de forma precipitada y sin razonar la
situación, a través de estas técnicas busco lograr deshacerme de esas dudas para
lograr afrontar cualquier situación con un criterio propio, seguro y sano.

Conclusión

Este trabajo fue de gran utilidad para realizar un análisis propio de mi persona
conocer cuáles son mis metas. Un FODA personal permite tener conciencia de
quién eres y cuál es lo que tienes que mejorar continuamente. Te permite tener
una visión más clara de tus habilidades y limitaciones de las cueles estas últimas
se debe trabajar para eliminarlas, logrando mejorar. El desarrollo de la misión,
visión, valores permite realizar un análisis de las actitudes con las que cuentas
esto sirve como guía al cumplimiento de las actividades personales, así como de
alcanzar los objetivos y metas propuestos. Aplicando estrategias de crecimiento
para tener un mayor control y motivación de mi persona se busca desarrollar los
conocimientos y habilidades que caracterizan a un administrador.

Referencias

Juan Alvarado. (2004). Juan Alvarado. (2004). Estrategias para alcanzar

Estrategias para alcanzar las metas. las metas. 2017, de 2017, de sociedad Univ.

Lourdes, M. (2013). Trabajo en la empresa. Ciudad de México: PEARSON.

Emilio Dávalos. (2016). PORCESO DE CONTROL. 2017, de   Emilio Dávalos.

(2016). PORCESO DE CONTROL. 2017, de GESTIOPOLIS