Universidad Interamericana

Para el Desarrollo

Liderazgo y procesos
organizacionales

Actividad de aprendizaje

Alumno:
Pech Pech Elias Adrián (00288807)

Maestría en administración de negocios

 Motivaciones Humanas

Teorías de la
Motivación motivación

Teoría de las
Teorías de la
expectativas
Se define como el proceso necesidad
que involucra la intensidad, se centra en las
Maslow, La ERC,
dirección y persistencia del variables del
McClelland, Y dos
esfuerzo de un individuo desempeño.
factores
hacia el logro de un objetivo.

Teoría del Teoría de la

establecimiento de metas equidad/justicia
Teoría del organizacional
las metas claras y difíciles reforzamiento
conducen a niveles más aboca a las variables de
altos de productividad de Ésta tiene un historial productividad,
los empleados. impresionante de satisfacción, ausentismo
predicción de y rotación.
factores como la
calidad y cantidad del
trabajo
Referencias
ROBBINS, STEPHEN P. (2009). Comportamiento Organizacional. Ed.
Pearson. México
Chiavenato, Idalberto. (2009). Comportamiento Organizacional. La dinámica del
éxito en las organizaciones. Ed. McGraw Hill. México