Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

División Académica de Ciencias de la Salud

Coordinación de Estudios de Enfermería

Administración y Gestión de Servicios de Enfermería

Cuadro Sinóptico de las

Teorías Motivacionales y
la Gestion de Conflictos

ELE. Astrid Bustillos Cancino

5° Semestre, Grupo H

Villahermosa, Tabasco. A 30 de Enero de 2021.

 Pirámide cuya base Las necesidades
Jerarquía contiene las necesidades sociales de
Teoría de necesidades de
de fisiológicas; en conjunto estima y de
Maslow necesidades con las de seguridad, autorrealización
constituyen las son secundarias.
necesidades primarias.

Teo Teoría de dos factores de

Factores que representan la
satisfacción en el trabajo; son
Satisfactores-factores,
Herzberg que son motivadores.
rías satisfactores, no motivadores.

Mo
Motivación para hacer las
ti cosas que conduzcan al logro Hay factores higiénicos,
Teoría de la expectativa factores motivacionales,
va de una meta en la medida del
beneficio de su participación. y productividad.
cio
na Se identifican tres tipos Son de gran valor para la ciencia de la
les Teoría de las necesidades de necesidades básicas
motivadoras: poder,
administración por el significado y la
utilidad para que una organización
motivadoras de McClerlland
y afiliación y realización. funcione bien.

Ges
tión Motivadores Motivadores
de ejecutivos
Desafío, categoría, liderazgo,
competencia, temor y dinero.
administrativos de Patton
de
Con Cuatro sistemas para Sistema autoritario explotador, sistema
Teoría de sistemas directivos
flic clasificar el liderazgo autoritario benévolo, sistema consultivo,
y sistema demócrata participativo.
tos
El conflicto es la diferencia
Puede ser constructivo
Gestión de Conflictos que existe entre las personas
o destructivo.
ante determinados hechos.
Solución: evitar las confrontaciones,
Fuentes del conflicto: diferencia de información, diferencia
BALDERAS-PEDRERO, M. L. conciliar, flexibilidad, colaboración,
de interpretación, percepción de la importancia de los
(2012). Administración de los competencia, y manejo de
hechos, metas y objetivos diferentes, y diferencia de valores.
Servicios de Enfermería, 6a emociones.
ed. México: McGraw-Hill.