INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR

P'URHÉPECHA

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIA

ALUMNOS:
JOSE EDUARDO CERVANTES VAZQUEZ

DOCENTE:

 DOCENTE: ELVIA BRAVO EQUIHUA

MATERIA

LEGISLACION LABORAL

CUARTO SEMESTRE

EJERCICIOS 1, UNIDAD 4

TEMA
CALCULAR LIQUIDACION

FECHA 07 DE JUNIO DEL 2022

MATRICULA: A2004006
 ACTIVIDAD 1: Calculo de liquidación.

1. Descripción de la actividad: Visita la

liga y resuelve los siguientes ejercicios: https://www.fiscoclic.mx/validadorcfdi/calculadora-finiquito-
y-liquidacion.html

DATOS Caso 1 (Pedro) Caso 2 (Rosa)

Sueldo mensual $18,000.00 $10,000.00
Vacaciones 10 días 14 días
Prima vacacional 25% 30%
Aguinaldo 20 días 15 días
Fondo de ahorro (Aportación del trabajador y patrón) 15% del sueldo 13% del sueldo

Ambos caso de liquidación están fundamentas por la Ley Federal de Trabajo de acuerdo a los Art. 123 apartado A
Fracción XXII así como lo establece la también los Art. 87 y 486 de dicha ley.
CASO 1. SALDO QUE SE DEBERÁ LIQUIDAR.

Saldo por indemnización $ 57,327.3

Aguinaldo $492.00
Vacaciones $ 324.00
Prima Vacacional $81.00
Prima por antigüedad $36,000.00
Fondo de Ahorro $2700.00
Total. $ 97,248.3

CASO 1. SALDO QUE SE DEBERÁ LIQUIDAR.

Saldo por indemnización $ 31,598.1

Aguinaldo $203.51
Vacaciones $ 203.51
Prima Vacacional $60.00
Prima por antigüedad $71,992.8
Fondo de Ahorro $1300.00
Total. $ 104,057.92
Conclusión

En mi conclusión aporto que esto es basado a la Ley Federal de Trabajo, que

como se mencionó en los Artículos 123 ya antes mencionado donde indica
cómo se debe de liquidada a un empleado, así como su art. 87 donde
menciona donde establece de los aguinaldo y su art. 486 donde se establece
de las primas vacacionales como se deben de pagar.
Es lo que sale el pago de liquidación de ambos caso.