LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MATERIA:  Estructuras Administrativas

PROFESOR: Ana Maria Ruiz Martinez

Christian Romero Castillo ID:00235927

Los Romeros
Analisis de Caso 2

Una empresa realiza su estructura organizacional persigue alcanzar lo

siguiente:

Determinar los distintos departamentos y áreas de funcionamiento que

integran la organización.

Crear el sistema jerárquico entre los diferentes puestos de trabajo y áreas

de responsabilidad.

Delinear los perfiles de puestos para definir las tareas y responsabilidades

de cada miembro de la organización.

Sin duda, todo esto facilita que se dé una correcta división de tareas, las
cuáles se desarrollan con eficiencia y esto permite evitar el surgimiento
de confusiones y de conflictos.

Elegí el Funcional, Esto es por que Agrupa y Ordena a las personas que
ocupan puestos similares dentro de la empresa. se basa
fundamentalmente en las tareas que tiene que desarrollar cada grupo de
trabajo
Sin embargo, los empleados dependen de un supervisor para cada
equipo. Ojo puse mi nombre en la posición de director solo para darle un
toque personal.

Para terminar, podemos concluir que toda empresa que cuenta con una
buena estructura organizacional Mixta tiene más probabilidades de
obtener buenos resultados.
Primero puede determinar la cantidad de recursos humanos que necesita
para desarrollar sus funciones, sabe quién es el responsable de cada
proceso de trabajo y puede delimitar claramente las responsabilidades de
cada miembro del equipo. Todo esto en conjunto le permite un
desempeño mejor y más eficiente. Ejemplo: