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a. Dos.
b. Cuatro.
c. Tres.
d.Cinco.
La ética externa en la empresa, se refiere a las prácticas que afectan a las actividades que se desarrollan
dentro del propio marco de la misma, con independencia de su tamaño, tipo de empresa, ubicación,
objetivos. ¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso
La ética interna va más allá de la propia empresa, está ligada a las actividades desarrolladas en relación al
estado, a la comunidad, a la competencia, al proveedor, al cliente,incluso en el caso de grandes empresas,
las cuales tienen empresas filiales, socios comerciales. ¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso
Como sujeto moral, toda empresa es sujeto de derechos y obligaciones, tanto legales como morales en la
sociedad. Según cómo actúe desde el punto de vista legal, y moral, perjudicará o beneficiará a sus
miembros y al conjunto de la sociedad. ¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso
¿Por qué puede ser necesario personificar las tareas en una empresa?
a. Porque el beneficio que se obtiene es mayor.
b. Porque la empresa es un sujeto moral.
c. Porque los directivos lo requieren.
d. Porque la empresa funciona mejor.
Los valores éticos asociados a la RSC son: Equidad, transparencia, participación, desarrollo e
identificación. ¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso
La lista de stakeholders de una organización se puede incluir a todos los grupos que tengan intereses en
ella, como los accionistas, los empleados, los clientes, los distribuidores, los proveedores, la comunidad,
los gobiernos, los grupos de presión, los medios, la competencia, asociaciones comerciales. ¿V o f?
Verdadero
Falso
¿Qué es la ética?
a. La forma de dirigir una empresa para obtener el máximo beneficio.
b. Parte de la filosofía que trata de establecer el fundamento de la moralidad de los actos humanos.
c. Un protocolo a seguir por la empresa.
d. Un conjunto de reglas a seguir por los trabajadores de una empresa.
¿Cómo debe considerarse una empresa para que pueda hacer frente a su responsabilidad social?
a. Como un ente autónomo.
b. Como una comunidad de personas.
c. Como un conjunto de recursos económicos y humanos.
d. Como una sociedad con personalidad jurídica.
¿Qué es la globalización?
a. Tendencia de las empresas a colocar sus fábricas en puntos estratégicos.
b. Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una dimensión mundial que
sobrepasa las fronteras nacionales.
c. Capacidad de las empresas de obtener el mayor beneficios con el menor coste posible.
d. Acuerdo entre distintas empresas del mismo sector para producir.
¿De qué origen es el término stakeholders?
a. Griego.
b. Latín.
c. Sajón.
d. Celta.
¿Qué es importante que exista en una empresa que tenga buen gobierno?
a. Muchos clientes.
b. Generar confianza y existencia de un código ético.
c. Obtener mucho beneficio.
d. Una cifra de ventas anuales muy elevada.
¿De qué forma pueden darse los resultados obtenidos debido a los comportamientos y actitudes que han
de tener las personas que trabajen en una empresa?
a. Como mejor distribución de los beneficios.
b. Como buena reputación e imagen de la empresa.
c. Como mejor asignación de las tareas.
d. Como buen gobierno.
Cabe distinguir cinco niveles de personificación de las tareas: trabajo directivo,trabajo operativo,
inversionista, cliente o consumidor,proveedor o vendedor. ¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso
Un buen gobierno es aquel que trata de hacer los negocios de forma no ética y como consecuencia de
estas buenas prácticas, la empresa y por lo tanto todos los que pertenecen a ella, obtendrán el mayor de
los beneficios: la buena prensa frente a terceros, que se desprende de sus buenas acciones y por supuesto a
nivel interno de la organización, además de la satisfacción de lo bien hecho, el buen ambiente en el
trabajo, el mayor rendimiento, etc. el orgullo de sentirse miembro de una organización empresarial que
merece la pena. ¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso
Podemos definir la ética empresarial como un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la
cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor
adaptación de los trabajadores/as al entorno laboral, respetando los derechos de los/las mismos/as en su
doble rol de productores/as y de personas. ¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso
La cultura empresarial es dinámica e incide en el modo de tomar decisiones y en el modo de actuar, o sea,
que cada uno con su conducta induce cambios culturales. ¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso
Uno de los retos de una economía de globalización es evitar las grandes desigualdades que se producen.
¿Verdadero o falso?
Verdadero
Falso