Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Pregunta 1 Estamos en presencia de una firma en la que los directivos y accionistas toman el
Correcta comportamiento ético muy en serio, exigen por él y predican con el ejemplo. Este
comportamiento provoca en sus empleados\:
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
a. Reacciones de inconformidad por el nivel de exigencia.
b. Pasivo.
c. Estancado en formación.
La respuesta correcta es: Seis fases o etapas que van desde la Política Ambiental
hasta la Verificación y Acciones Correctivas.
b. Exigencias de la sociedad.
Seleccione una:
a. Lo individual y lo social.
b. Lo individual y lo empresarial.
Seleccione una:
a. La existencia de una cultura empresarial adecuada es cierta, si se
encuentra creada por principios y valores asociados a maximizar las utilidades.
Se puntúa 1,00
Seleccione una:
sobre 1,00
a. Se manifiesta sólo de manera individual y nunca colectiva.
Seleccione una:
a. Conocida como el paradigma de la guerra y es justa.
Pregunta 10 La empresa tiene como principal objetivo lograr una posición en el mercado que
Correcta permita la creación de riqueza para sus propietarios. Sin embargo, el objetivo del
beneficio como único fin de una institución que actúa en una sociedad en la que
Se puntúa 1,00
inciden determinados valores éticos y morales está\:
sobre 1,00
Seleccione una:
a. En concordancia con la introducción de la innovación en la economía.
La respuesta correcta es: Cuestionado por diversos sectores que ven la empresa no
sólo como un fin en sí misma sino como un instrumento de desarrollo social.
Pregunta 11 La globalización.
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 a. Ayuda al correcto establecimiento de la RS.
Pregunta 12 La RS es\:
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 a. La dedicación de recursos empresariales a proyectos de desarrollo
socioeconómico que apoyan a personas desfavorecidas.
Se puntúa 1,00
Seleccione una:
sobre 1,00
a. La elevación de la educación y superación de los trabajadores, a la par de
la confianza en sus directivos y la seguridad en sus puestos de trabajo.
CORRECTA. Motivación, superación para hacer las cosas mejor, pero
sobretodo confianza de que no serán despedidos innecesariamente.
c. La disciplina laboral.
d. El establecimiento de las normas ISO.
Pregunta 14 El carácter universal de la ética está dado por la globalización, que ha hecho al
Correcta mundo pequeño y a la vez repleto de diferencias que tratar, por ser su campo de
actuación cada vez más amplio y diverso. Otra razón es\:
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
a. El hombre no es un ser social.
b. El desarrollo de Internet.
c. La política neoliberal.
La respuesta correcta es: La ética y la moral están determinadas por las condiciones
históricas concretas.
Pregunta 15 En plena era de la información, cuando el capital humano y el capital intelectual
Correcta constituyen una nueva moneda, las personas necesitan ser consideradas de una
manera diferente del enfoque tradicional. La contabilidad de los RRHH y de los
Se puntúa 1,00
procesos de RRHH se deben alinear con esta nueva concepción\: las personas son
sobre 1,00
fuentes de ingresos y no sólo costes. De lo anterior se puede inferir que\:
Seleccione una:
a. Debemos invertir constantemente en la superación, formación y desarrollo
de nuestros empleados. CORRECTA. esta superación se revierte en más
aporte, calidad, seguridad, confianza y por lo tanto en ganancias.
b. Los empleados deben ser usados por un tiempo prudencial y más tarde
despedirlos, evitando así los pagos por antigüedad, etc.
c. Lograr la mayor división posible del trabajo de manera que cada empleado
requiera de una menor capacitación. A más especialización, más productividad.
d. La superación es sólo para los líderes, ellos son los que establecen las
estrategias.
Se puntúa 1,00
Seleccione una:
sobre 1,00
a. La solidaridad es la certeza de pertenecer a una comunidad de
necesidades.
c. La cultura del diálogo para solucionar conflictos resulta una buen práctica y
un valor incuestionable de las personas que lo posean y las empresas que lo
asuman en su cultura. CORRECTA.
d. La persona que desee dirigir con efectividad debe ser tolerante en todos
los aspectos con sus subordinados.
La respuesta correcta es: La cultura del diálogo para solucionar conflictos resulta
una buen práctica y un valor incuestionable de las personas que lo posean y las
empresas que lo asuman en su cultura.