Completo Expediente Laboral

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JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO

PREVISÓN SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DE JUTIAPA
JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES LABORALES
NÚMERO ÚNICO DEL EXPEDIENTE

09011-2022-00473
JUEZ LABORAL
FECHA DE CREACIÓN
8 DE OCTUBRE DEL AÑO 2022
Demandado
OSWALDO CESAR TORRES ULÍN
ABOGADA: YAJAIRA GUISEL MORALES CABRERA
CAUSA: DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO

Actora
FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ
ABOGADA: NOILY YADIRA NOEMÍ YAC CUY
Descripción: JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE

PRESTACIONES LABORALES DE LA ACTORA FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ EN CONTRA DE
FECHA DE ASIGNACIÓN: 13/10/2022
INGRESADO POR: DEMANDA INTERPUESTA POR LA PARTE ACTORA. JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA CIVIL,
ECONÓMICO COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE JUTIAPA.
Hora de Creación de expediente: 10:25:00a.m
Downloaded by Yajaira Morales (ymoralesc2@miumg.edu.gt)

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Juicio Ordinario de Trabajo.
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE
JUTIAPA. ---------------------------------------------------------------------------
FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ, de veintitrés años de edad, soltera,
guatemalteca, ama de casa, vecina del municipio y departamento de JUTIAPA.
Actúo con el auxilio, dirección y procuración de la Abogada NOILY YADIRA
NOEMÍ YAC CUY, y señalo como lugar para recibir notificaciones la oficina
jurídica ubicada en la décima avenida tres guion cero tres de la zona dos de la
ciudad de JUTIAPA. Por este medio comparezco a promover JUICIO
ORDINARIO LABORAL DE DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO
DE LAS SIGUIENTES PRESTACIONES LABORALES: INDEMNIZACIÓN EN
FORMA PROPORCIONAL, PAGO DE AGUINALDO, PAGO DE
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO
Y PRIVADO, ASUETOS, PAGO DE VACACIONES, PAGO BONIFICACIÓN
INCENTIVO, REAJUSTE SALARIAL, Y A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS
en contra del
señor OSWALDO CESAR TORRES ULÍN, quienes para el efecto puede ser
notificado en la siguiente dirección: diagonal tres, guion cincuenta y seis de la
zona uno del municipio y departamento de JUTIAPA.
De conformidad con los siguientes hechos:

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RELACIÓN DE LOS HECHOS:
I. INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicié mi relación laboral con
la parte empleadora, mediante contrato verbal, a partir del cuatro de
abril del año dos mil dieciocho de manera ininterrumpida.
II. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: El trabajo que desempeñe
durante mi relación laboral con la parte empleadora, fue la de AMA
DE CASA.
III. HORARIO LABORAL: el horario de trabajo fue de lunes a sábados
de siete a dieciséis horas, con treinta minutos para ingerir los
alimentos, descansando los días domingos.
IV. DEL LUGAR DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO: Mi trabajo lo
desempeñaba, en LA CASA DE HABITACION, diagonal tres, guion
cincuenta y seis de la zona uno del municipio y departamento de
JUTIAPA.
V. DEL SALARIO DEVENGADO: Mi salario promedio devengado
durante los últimos tres años con cinco meses de relación laboral fue
de TRESCIENTOS VEINTE QUETZALES, semanales, o sea MIL
TRESCIENTOS SETENTA Y UNO PUNTO CUARENTA Y TRES

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QUETZALES, mensuales y OCHENTA QUETZALES de transporte,
mensuales.
VI. DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: En la fecha
catorce de septiembre del presente año, fui despedida de forma
directa e injustificada por parte de la esposa: BRENDA RAMONA
ESTRADA ESTRADA, quien por medio de un mensaje de texto a
través de la red social WhatsApp, me manifestó que estaba
despedida, porque aparentemente contagié al esposo de la señora,
pero lo que realmente pasó fue que por cuestiones laborales del
esposo de la señora BRENDA RAMONA ESTRADA ESTRADA se
contagió por viajes de negocios dentro de sus labores en su empresa,
ya que días anteriores a que yo resultara positivo, él presentaba
algunos síntomas por lo que el señor OSWALDO CESAR TORRES
ULÍN fue quien me contagió, pero su esposa me culpó diciéndome
que ya no me presentara a mi trabajo el día siguiente ni nunca más,
por lo que preferí ya no presentarme desde esa fecha.
VII. PRESTACIONES LABORALES CUYO PAGO RECLAMO: Son las
siguientes: a) INDEMNIZACIÓN: comprendida del periodo del cuatro
de abril del año dos mil dieciocho al catorce de septiembre del año
dos mil veintiuno, la cual equivaldrá a un salario por cada año de
servicios continuos. El cual el dos mil dieciocho se hará en base al
Acuerdo Gubernativo No. 297-2017 y dos mil diecinueve según el
Acuerdo Gubernativo No. 242-2018 b) PAGO DE AGUINALDO que

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la parte demandada me adeuda a partir del cuatro de abril del año
dos mil dieciocho al catorce de septiembre del año dos mil veintiuno.
Haciendo un total de tres años, cinco meses y diez días, este
equivale al 100% del salario ordinario mensual del trabajador. El cual
para el dos mil dieciocho se deducirá según lo que establezca el
Acuerdo Gubernativo No. 297-2017 y para el dos mil diecinueve
según el Acuerdo Gubernativo No. 242-2018. c) PAGO DE
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO que la parte demandada me adeuda
a partir del cuatro de abril del año dos mil dieciocho al catorce de
septiembre del año dos mil veintiuno. Haciendo un total de tres años,
cinco meses y diez días, será equivalente al 100% del salario o
sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes. El cual para
el dos mil dieciocho se basará del Acuerdo Gubernativo No. 297-2017
y para el dos mil diecinueve del Acuerdo Gubernativo No. 297-2017
d) ASUETOS: Son días de asueto a partir del día cuatro de abril del
año dos mil dieciocho al catorce de septiembre del año dos mil
veintiuno con goce de salario para los trabajadores particulares: el
1.o de enero; el jueves, viernes y sábado santos; el 1.o de mayo, el 30
de junio, el 15 de septiembre, el 20 de octubre, el 1.o de noviembre, el
24 de diciembre, medio día, a partir de las 12 horas, el 25 de
diciembre, el 31 de diciembre, medio día, a partir de las 12 horas y el
día de la festividad de la localidad. El patrono está obligado a pagar el

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día de descanso semanal, aun cuando en una misma semana
coincidan uno o más días de asueto, y asimismo cuando coincidan un
día de asueto pagado y un día de descanso semanal, de acuerdo con
el promedio diario de salarios ordinarios y extraordinarios que haya
devengado el trabajador durante la semana inmediata anterior al
descanso o asueto de que se trate, siendo un total de cinco mil
ochocientos treinta y nueve punto noventa y un quetzales.
Derivándose de la siguiente manera: durante el año dos mil dieciocho
según el Acuerdo Gubernativo No. 297-2017, en el dos mil diecinueve
la cantidad en base Acuerdo Gubernativo No. 242-2018, el año dos
mil veinte en base al Acuerdo Gubernativo No. 320-2019, en el año
dos mil veintiuno en base al Acuerdo Gubernativo No. 250-2020. e) .
e) PAGO DE VACACIONES a partir del cuatro de abril del año dos
mil dieciocho al catorce de septiembre del año dos mil veintiuno, de la
siguiente manera: entre el año dos mil dieciocho y dos mil diecinueve
según lo que establezca el Acuerdo Gubernativo No. 242-2018, entre
el año dos mil diecinueve y dos mil veinte según lo establecido en el
Acuerdo Gubernativo No. 320-2019 y entre el año dos mil veinte y
dos mil veintiuno en base al Acuerdo Gubernativo No. 250-2020. f)
BONIFICACIÓN INCENTIVO a partir del cuatro de abril del año dos
mil dieciocho al catorce de septiembre del año dos mil veintiuno.
Haciendo un total de tres años, cinco meses y diez días, siendo la
cantidad de doscientos cincuenta quetzales mensuales. g)

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REAJUSTE SALARIAL en base a que mis patronos solo me
cancelaban la cantidad de TRESCIENTOS VEINTE QUETZALES,
semanales, o sea MIL TRESCIENTOS SETENTA Y UNO PUNTO
CUARENTA Y TRES QUETZALES, mensuales, siendo el salario
mínimo para el año dos mil dieciocho en base al Acuerdo Gubernativo
No. 297-2017 y dos mil diecinueve en base al Acuerdo Gubernativo
No. 242-2018, y del uno de enero del año dos mil veinte en base al
Acuerdo Gubernativo No. 320-2019 al catorce de septiembre del año
dos mil veintiuno el salario mínimo en base al Acuerdo Gubernativo
No. 250-2020, asi pues deberá ajustarse por los tres años y cinco
meses de labor. h) Y DAÑOS Y PERJUICIOS una mensualidad por
cada mes que dure el presente juicio, hasta un máximo de doce
meses.
VIII. MEDIDAS PRECAUTORIAS: Para que estos pagos sean efectivos
por la parte demandada solicito que se trabe embargo precautorio
sobre las cuentas, corrientes, de ahorro, a plazo fijo y de cualquier
otra cuenta, que estén a nombre del señor OSWALDO CESAR
TORRES ULÍN, girando los oficios correspondientes a los bancos y
cooperativas de ahorro que tengan agencias en esta ciudad de
JUTIAPA.
IX. VIA ADIMINISTRATIVA: en el presente caso ya se dio por agotada la
vía Administrativa por lo que acudo a dicha instancia para se resuelva
dicho conflicto que hoy en día me afecta y que no ha sido resuelto.

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FUNDAMENTO DE DERECHO:
Artículo 103. “Titularidad de las leyes de trabajo. Las leyes que regulan
relaciones entre empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares para los
trabajadores…”; Articulo 106 Irrenunciabilidad de los derechos laborales…
“Serán nulas Ipso jure y no obligaran a los trabajadores, aunque se expresen en
un contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro
documento, las estipulaciones que impliquen renuncia, disminución,
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos a favor de los
trabajadores en la Constitución…”; Artículo 12. “Son nulos Ipso jure y no
obligan a los contratantes, todos los actos o estipulaciones que impliquen
renuncia o, tergiversación de los derechos que la Constitución de la República y
el presente código…”; Artículo 18. “Contrato individual de trabajo, sea cual
fuere su denominación, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia
continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una
retribución de cualquier clase o forma……”; Artículo 19. “Para que el contrato
individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se inicie la relación
de trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los servicios o de la
ejecución de la obra en las condiciones que determina el artículo
precedente……” Artículo 26. “Todo contrato individual de trabajo debe tenerse

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por celebrado por tiempo indefinido……” Artículo 78. “La terminación del
contrato de trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas en el
artículo anterior… a)… b) A título de daños y perjuicios, los salarios que el
trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago
de su indemnización, hasta un máximo de doce meses y salarios.”; Artículo 82.
“Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye una vez
transcurrido el período de prueba, por razón de despido injustificado del
trabajador, o por alguna de las causas previstas en el artículo 79, el patrono
debe pagar a éste una indemnización por tiempo servido equivalente a un mes
de salario por cada año de servicios continuos y si los servicios no alcanzan a
un año, en forma proporcional al plazo trabajado. Para los efectos del cómputo
de servicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se había
iniciado la relación de trabajo, cualquiera que ésta sea……”; Artículo 127: “Son
días de asueto con goce de salario para los trabajadores particulares: el 1.o de
enero; el jueves, viernes y sábado santos; el 1.o de mayo, el 30 de junio, el 15
de septiembre, el 20 de octubre, el 1.o de noviembre, el 24 de diciembre, medio
día, a partir de las 12 horas, el 25 de diciembre, el 31 de diciembre, medio día,
a partir de las 12 horas y el día de la festividad de la localidad. El patrono está
obligado a pagar el día de descanso semanal, aun cuando en una misma
semana coincidan uno o más días de asueto, y asimismo cuando coincidan un
día de asueto pagado y un día de descanso semanal.”; Artículo 133. “Las
vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando el trabajador que

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haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en su
trabajo cualquiera que sea la causa.”
MEDIOS DE PRUEBA:
I. DOCUMENTOS: Consistentes en: a) Constancia de hisopado nasal
para la prueba de COVID 19 a la señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ
PÉREZ, quien se identificó con número de DPI 3115 374130 703,
extendida por la dirección del área de Salud de JUTIAPA a los trece
días del mes de septiembre del año dos mil veintiuno sellado y
firmado por la Enfermera Profesional en turno, Claudia Porón, en el
Centro de Atención Permanente de JUTIAPA en la cual hace constar
que se tuvo como resultado dicha prueba Positivo a SARS COV-2. b)
Estado de cuenta monetaria de los últimos tres meses del numero de
cuenta 3334715569 a nombre de la señorita FABIOLA TAMARA
PÉREZ PÉREZ, emitida en la oficina de Utz Ulew Mall JUTIAPA de la
entidad financiera BANRURAL S.A. c) Álbum fotográfico del número
de expediente: 09011-2022-00473 del municipio y departamento de
JUTIAPA en la fecha del día tres de octubre del dos mil veintiuno que
contiene seis fotografías en el que se evidencia la existencia de la
casa donde laboraba, el uniforme que portaba y los quehaceres que
realizaba la señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ. d) Capturas
de pantalla de los textos

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enviados en la conversación a través de la aplicación WhatsApp, con
la señora Brenda Ramona Estrada Estrada, con el acta de
legalización de documentos de fecha diez de octubre de dos mil
veintiuno por la notaria Rosa Marina Alvarez Ortiz, con el que se
demuestra la conversación donde se le hace constar el motivo por el
cual se le despidió a la señorita Tamara Pérez. e) fotocopia simple
de la ADJUDICACION NUMERO R GUION CERO NOVECIENTOS
UNO GUION CERO CERO SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE
GUION DOS MIL VEINTIUNO (R-0901-00789-2022) donde se
establece que la señorita Tamara Pérez comparece ante el suscrito
Inspector de Trabajo Rodrigo Reyes Hernández, con motivo de
solicitar por medio de dicho Inspector de Trabajo la intervención de la
institución de la Inspección General de Trabajo, delegación
departamental de JUTIAPA a efecto de citar a su ex empleador para
poder realizar el reclamo a través de una mesa de diálogo y percibir el
pago correspondiente para dicho fin, se nombrara a la Inspectora de
Trabajo, ANA LUCÍA SAM CITALÁN, para que diligencie el
expediente administrativo, siendo el Inspector de Trabajo Rodrigo
Reyes Hernández quien acepta, ratifica y firma de la presente acta.
Y ADJUDICACIÓN NUMERO R GUION CERO NOVECIENTOS UNO
GUION CERO CERO CIENTO VEINTITRÉS GUIÓN DOS MIL
VEINTIUNO (R-0901-00123-2022), en esta última
se establece la incomparecencia del señor Oswaldo Cesar Torres

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Ulín, en donde se tuvo por agotada la VÍA ADMINISTRATIVA, siendo
la Inspectora de Trabajo Ana Lucía Sam Citalán quien acepta, ratifica
y firma la presente diligencia.
II. CONFESIÓN JUDICIAL: que deberá absolver personalmente y no
por medio de apoderado el demandado: OSWALDO CESAR
TORRES ULÍN, mediante pliego de posiciones que adjunto al
presente memorial, sobre los hechos de la demanda que le sean
legalmente imputados, rogando al señor juez citar a la parte
demandada en la primera audiencia para que la preste, bajo
apercibimiento de que si no asistiere a la audiencia señalada para el
efecto sin justificación a su inasistencia o asistiere en forma
extemporánea, será declarado confeso a mi solicitud, sobre los
extremos de la demanda que le sean legalmente imputables
lV) DECLARACIÓN DE LOS TESTIGOS: Señora: LUCÍA TOMASA TZUNUN
TZUNUM quien deberá declarar de conformidad con el siguiente interrogatorio:
PRIMERA PREGUNTA: diga el testigo cuáles son sus generales de ley;
SEGUNDA PREGUNTA: Diga el testigo sin son parientes de alguno de los
litigantes; TERCERA PREGUNTA: Diga el testigo si tiene interés directo o
indirecto en el pleito; CUARTA PREGUNTA: Diga el testigo si es amigo íntimo
o enemigo de alguno de los litigantes; QUINTA PREGUNTA: Diga el testigo si
trabaja para alguno de ellos; SEXTA PREGUNTA; Diga el testigo en donde se

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encontraba usted el día catorce de septiembre del año dos mil veintiuno a eso
de las siete de la mañana; SÉPTIMA PREGUNTA: Diga el testigo si conoce a la
señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ; OCTAVA PREGUNTA: Diga el
testigo si conoce a los señores: OSWALDO CÉSAR TORRES ULÍN Y BRENDA
RAMONA ESTRADA ESTRADA; NOVENA PREGUNTA: Diga el testigo si vio
llegar a la señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ en su horario laboral a
eso de las siete de la mañana en casa de los señores OSWALDO CÉSAR
TORRES ULÍN Y BRENDA RAMONA ESTRADA ESTRADA: DECIMA
PREGUNTA: Diga el testigo si vio llegar a la señorita FABIOLA TAMARA
PÉREZ PÉREZ días posteriores al catorce de septiembre del año en curso:
ONCEAVA PRETUNTA: Diga el testigo la razón de su dicho.
V) PRESUNCIONES: Legales y humanas que se desprendan, deduzcan o se
infieran de los hechos que se puedan establecer fehacientemente.
PETICIONES:
DE TRÁMITE:
I. Que se admita para su trámite el presente memorial que contiene
JUICIO ORDINARIO LABORAL DE DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO Y PAGO DE LAS SIGUIENTES PRESTACIONES

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LABORALES: INDEMNIZACIÓN EN FORMA PROPORCIONAL,
PAGO DE AGUINALDO, PAGO DE BONIFICACIÓN ANUAL PARA
LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO,
ASUETOS, PAGO DE VACACIONES, PAGO BONIFICACIÓN
INCENTIVO, REAJUSTE SALARIAL en base a los Acuerdo
Gubernativos ya especificados en el apartado de hechos, Y A
TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS; en contra del señor OSWALDO
CESAR TORRES ULÍN.
II. Que se tenga por señalado de mi parte como lugar para recibir
notificaciones el indicado y se tenga como abogada directora a la
propuesta.
III. Que se tenga por ofrecidos y aceptados los medios de prueba
debidamente individualizados en el apartado respectivo de este
memorial con citación de la parte contraria.
IV. Se trabe embargo precautorio sobre las cuentas, corrientes, de
ahorro, a plazo fijo y de cualquier otra cuenta, que estén a nombre del
señor OSWALDO CESAR TORRES ULÍN, girando los oficios
correspondientes a los bancos y cooperativas de ahorro que tengan
agencias en esta ciudad de JUTIAPA.
V. Que se señale día y hora para la celebración de la audiencia, para
Juicio Oral/Ordinario Laboral, acudiendo las partes con sus
correspondientes medios de prueba bajo apercibimiento de declarar
rebelde a la parte que deje de asistir a dicha audiencia; en la referida

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audiencia deberá realizarse la prueba ofrecida y si la parte
demandada no comparece a prestar confesión judicial sin justa
causa, conforme al pliego de posiciones que en plica adjunto al
presente memorial, se le deberá declarar confeso.
VI. Que se notifique a la testigo Lucía Tomasa Tzunun Tzunum en su
residencia ubicada en diagonal tres, guion sesenta de la zona uno del
municipio y departamento de JUTIAPA para que rinda su declaración.
VII. Que se notifique a la parte demandada en la siguiente dirección
diagonal tres, guion cincuenta y seis de la zona uno del municipio y
departamento de JUTIAPA, dentro del perímetro donde tiene su
sede el órgano jurisdiccional al cual me dirijo, caso contario las
posteriores se harán por los estrados del juzgado.
VIII. Que se tome como parte a Insectoría General de Trabajo de esta
ciudad, quien puede ser notificada en la diagonal cuatro zona tres
JUTIAPA, conforme a lo que establece el artículo doscientos ochenta
del código de Trabajo.
DE FONDO:
IX. Que llegando el momento procesal correspondiente la sentencia
declare: a) Con lugar la presente demanda Ordinaria Laboral que
promuevo en contra del señor OSWALDO CESAR TORRES ULÍN.; b)

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Como consecuencia se condene a la parte demandada al pago de
INDEMNIZACIÓN EN FORMA PROPORCIONAL, PAGO DE
AGUINALDO, PAGO DE BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, ASUETOS,
PAGO DE VACACIONES, PAGO BONIFICACIÓN INCENTIVO,
REAJUSTE SALARIAL en base a los Acuerdo Gubernativos ya
especificados en el apartado de hechos, Y A TITULO DE DAÑOS Y
PERJUICIOS, un salario por cada mes que tarde el presente juicio
hasta un máximo de doce meses;
X. Se realicen las demás declaraciones que el juez considere
pertinentes.
XI. Que se condene a la parte demandada al pago de costas procesales.
CITA DE LEYES:
Artículos: 1- 2- 3- 12- 18-19-26-1 61- 78- 82- 84- 85- 88- 102-123- 127- 129-
133- 134-260- 284- 287- 293- 296- 321- 322- 323- 326- 327- 328- 332- 335-
336- 346- 353- 354- 358 del código de Trabajo; Artículos 141- 142- 143 de la
Ley del Organismo Judicial 102, 104 y 106 de la Constitución Política de la
República. Artículo 7 del Decreto 78-79, Artículos 1-2- 7 del Decreto 76-78 del
congreso de la República. Artículos 1 y 2 del Decreto 42-92 Ley de Bonificación
Anual.

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COPIAS: Al presente memorial adjunto, tres fotocopias, así como de los
documentos que adjuntos y plica que contiene pliego de posiciones.
LUGAR Y FECHA: Ciudad de JUTIAPA, ocho de octubre del año dosmil
veintiuno.
F.
Fabiola Tamara Pérez Pérez
EN SU AUXILIO, DIRECCIÓN Y PROCURACIÓN
F.
NOILY YADIRA NOEMÍ YAC CUY
Abogada y Notaria

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PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER EL SEÑOR

OSWALDO CESAR TORRES ULÍN, ARTICULADAS POR LA
SEÑORITA: FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ, DENTRO DEL JUICIO
ORDINARIO LABORAL, QUE SE TRAMITA EN EL JUZGADO
PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL, DEL DEPARTAMENTO DE JUTIAPA. EN LA
AUDIENCIA QUE SE SEÑALE PARA TAL EFECTO.
1. ¿Diga el absolvente si es cierto que con fecha cuatro de abril del año dos mil
dieciocho se me contrató en forma verbal y por tiempo indefinido?
2. ¿Diga el absolvente si es cierto que usted me contrato verbalmente para que

desempeñara el oficio de ama de casa?
3. ¿Diga el absolvente si es cierto que el lugar donde desempeñaba mi labor era en la

casa de habitación que se encuentra ubicada en la diagonal tres, guion cincuenta y seis
de la zona uno del municipio y departamento de JUTIAPA?
4. ¿Diga el absolvente si es cierto que me suministraba la cantidad de trescientos veinte

quetzales semanales, a lo que hace un total de mil trescientos setenta y uno punto
cuarenta y tres quetzales mensuales?
5. ¿Diga el absolvente si es cierto que tenía un horario de trabajo de lunes a sábado de

siete a dieciséis horas, con treinta minutos para ingerir mis alimentos?
6. ¿Diga el absolvente si es cierto que se realizaron múltiples viajes de negocios

anteriormente al contagio?
7. ¿Diga el absolvente si es cierto que, por causa de la falsa acusación realizada hacia
mi persona, se basó para que fuera objeto de mi despido injustificado?
8. ¿Diga el absolvente si es cierto que dicha renuncia es nula de pleno derecho, por las
falsas acusaciones que se me realizó el día catorce de septiembre del año dos mil
veintiuno?
9. ¿Diga el absolvente si es cierto que usted hasta la presente fecha no me ha

cancelado las prestaciones laborales consistentes en: INDEMNIZACIÓN EN FORMA
PROPORCIONAL, PAGO DE AGUINALDO, PAGO DE BONIFICACIÓN ANUAL PARA
LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, ASUETOS, PAGO DE
VACACIONES, PAGO BONIFICACIÓN INCENTIVO, REAJUSTE SALARIAL en base a
los Acuerdo Gubernativos ya especificados en el apartado de hechos, Y A TITULO DE
DAÑOS Y PERJUICIOS?
F.

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JUICIO ÓRDINARIO LABORAL

No. 12071-2022-00989 Of. 3ro. Not. 4
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO PREVISÓN

SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DE JUTIAPA DOCE DE OCTUBRE DEL DOS
MIL VEINTIUNO--------------------------------------------------------------------------------
l) Se tiene por recibido el memorial y documentos adjuntos que anteceden presentados

por el actor, fórmese el expediente respectivo.
ll) Se admite para su trámite la presente demanda de juicio ordinario laboral por despido
directo e injustificado y pago de prestaciones laborales y pago de costas procesales.
lll) Se toma nota del lugar señalado para recibir citaciones y notificaciones y se toma
nota del lugar señalado para efectos de notificar a la parte demandada a quien se le
previene que debe señalar lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro legal,
bajo apercibimiento de continuarle notificando por los estrados del tribunal.
lV) Se tiene por ofrecida la prueba relacionada
V) Sea notificado la testigo para que comparezca a rendir declaración testimonial el día
y hora de la audiencia bajo apercibimiento de conducirla con las autoridades
competentes de no presentarse a declarar.
VI) Para la comparecencia de las partes a juicio oral laboral, se señala la audiencia del
día; VEINTICINCO DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO A LAS DIEZ
HORAS EXACTAS; previniéndoles comparecer con sus respectivos medios de prueba,
a efecto de que los rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio
en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle;
VI) Lo demás solicitado téngase presente para su oportunidad procesal. Artículos: 98,
280, 321, 322, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 337, 338, 341, 343, 344, 345, 346, 353,
354, 355, 356, 357, 358, 359, del código de trabajo; 106 de la Constitución Política de la
República de Guatemala, 48, 49 de la Ley del Organismo Judicial; 306, 308, del Código
Procesal Civil y Mercantil.
VIII) NOTIFIQUESE
Firma del juez Firma del secretario

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ADJUDICACION NÚMERO: R-0901-00789-2022
En el Municipio de JUTIAPA, departamento de JUTIAPA, el veinte de agosto del año

dos mil veintiuno, siendo las ocho horas con cuarenta minutos, en las instalaciones
que ocupa la Inspección General de Trabajo, delegación departamental de JUTIAPA,
ubicada en: diagonal cuatro, cero guion cuarenta y nueve, zona tres de esta ciudad. El
Inspector de Trabajo: RODRIGO REYES HERNÁNDEZ, con base en las obligaciones y
facultades contenidas en el artículo 281 del Código de Trabajo, procede para los
efectos legales según los siguientes puntos: PRIMERO: ACTOR O TRABAJADOR:
ante el suscrito Inspector de Trabajo, comparece FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ,
quien manifiesta ser de: veintitrés años de edad, soltera, guatemalteca, ama de casa,
quien se identifica con documento personal de identificación con código único de
identificación-CUI- número: 3115 374130 703, el cual fue extendido por el registro
nacional de las personas de la República de Guatemala, con domicilio y residencia en
la tercera calle, doce avenida, quien será denominado indistintamente en los sucesivo al
presente documento como: la actora, la trabajadora o simplemente la parte actora.
SEGUNDO: DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL SOSTENIDOS POR
EL TRABAJADOR: la trabajadora indica que:
I.- INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO: manifiesta la actora que la relación laboral
inicio a partir del cuatro de abril del año dos mil dieciocho de manera ininterrumpida.
II.- PUESTO DESEMPEÑADO: manifiesta la actora que el trabajo que desempeñó

durante su relación laboral con la parte empleadora, fue la de AMA DE CASA.
III.- SALARIO DEVENGADO: manifiesta la actora que devengo durante los últimos tres
años con cinco meses de relación laboral TRESCIENTOS VEINTE QUETZALES,
semanales, o sea MIL TRESCIENTOS SETENTA Y UNO PUNTO CUARENTA Y TRES
QUETZALES, mensuales sin LA BONIFICACIÓN INCENTIVO esto regulado en
DECRETO 37-2001 de la República de Guatemala;
IV. HORARIO DE TRABAJO: manifiesta la parte actora que laboro en un horario
comprendido de: SIETE A DIECISÉIS HORAS, DE LUNES A SÁBADO; con treinta
minutos para ingerir los alimentos, descansando los días domingos.

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V.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: manifiesta la actora que la

relación laboral finalizo el: CATORCE DE SEPTIEMBRE DEL PRESENTE AÑO, por
DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO.
TERCERO: PATRONO O EMPLEADOR: La parte actora indica que fue contratado por
el señor OSWALDO CESAR TORRES ULÍN, a quien se le denominara indistintamente
en los sucesivo al presente documento como: él patrono, el empleador, ex empleador o
simple mente la parte denunciada; indica la trabajadora que el empleador puede ser
notificado en la siguiente dirección: diagonal tres, guion cincuenta y seis de la zona uno
del municipio y departamento de JUTIAPA. CUARTO: MOTIVO DE LA DENUNCIA: La
trabajadora solicita la intervención de esta institución a efecto de citar a su ex
empleador para poder realizar el reclamo a través de una mesa de dialogo y percibir el
pago correspondiente a las siguientes prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN EN
FORMA PROPORCIONAL, PAGO DE AGUINALDO, PAGO DE BONIFICACIÓN
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO,
ASUETOS, PAGO DE VACACIONES, PAGO BONIFICACIÓN INCENTIVO,
REAJUSTE SALARIAL en base a los Acuerdo Gubernativos ya especificados en el
apartado de hechos, Y A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS. QUINTO: HECHOS
CIRCUNSTANCIADOS: El suscrito Inspector de Trabajo deja constancia de lo
siguiente: I.- Lo escrito en los puntos anteriores deviene de la solicitud realizada por la
trabajadora relacionada. II.- Se tiene por recibida la reclamación y/o denuncia en la vía
administrativa de la trabajadora relacionada. SEXTO: CITACIÓN: En base a las
facultades legales y lo solicitado, se procede a citar a: FABIOLA TAMARA PÉREZ
PÉREZ, quien queda notificado en el presente acto y a la parte denunciada el señor
OSWALDO CESAR TORRES ULÍN a quien se le notificara por los medios con los que
esta institución cuente. SÉPTIMO: OBJETO DE LA CITACIÓN: El OBJETO de la
citación y/o audiencia versa sobre el reclamo y pago de las prestaciones laborales que
en derecho le corresponda a la parte actora, para dicho fin, se nombrara a la Inspectora
de Trabajo, ANA LUCÍA SAM CITALÁN, para que en el uso de las facultades que le
confiere el Código de Trabajo, Convenios Internacionales y demás normas aplicables,
diligencie el presente expediente administrativo velando primordialmente por el eficaz y
efectivo cumplimiento de las leyes de Trabajo y Previsión Social aplicables al presente
caso. OCTAVO: FECHA DE AUDIENCIA EN SEDE ADMINISTRATIVA: La audiencia
en sede administrativa se fija para el: SIETE DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL
VEINTIUNO, A LAS DIEZ HORAS CON TREINTA MINUTOS, dicha audiencia será
celebrada en las instalaciones que ocupa la delegación de Quezaltenango de la
Inspección General de Trabajo, ubicada en: DIAGONAL CUATRO, CERO GUION

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CUARENTA Y NUEVE, ZONA TRES DE ESTA CIUDAD. La parte denunciada deberá

acreditar la calidad con que actúa al comparecer a la audiencia señalada. La
incomparecencia injustificada a la citación y/o audiencia anteriormente señalada
constituye falta a las leyes de trabajo y en igual sentido obstrucción a la labor de
inspección, en consecuencia, el infractor podrá ser sancionado y/o multado de
conformidad a los parámetros y lineamientos legales pertinentes, de ser procedente la
imposición de una o varias multas, las mismas serán ponderadas de conformidad a los
parámetros contenidos y estipulados por el artículo doscientos setenta y dos (272) del
Código de Trabajo.
Se finaliza la presente en el mismo lugar y fecha quince minutos después de su inicio, la

presente es leída por el Inspector de Trabajo a la compareciente quien, enterada del
contenido, objeto, validez y demás efectos legales, la acepta, ratifica y firma. De todo lo
relacionado, DOY FE.
F.
F:
Rodrigo Reyes Hernández
INSPECTOR DE TRABAJO.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Dirección Departamental JUTIAPA.

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ADJUDICACIÓN NÚMERO R-0901-00123-2022. En el municipio y departamento de

JUTIAPA, el siete de septiembre del año dos mil veintiuno, siendo las diez horas con
treinta minutos, en las instalaciones de la Delegación del Departamento de JUTIAPA de
la Inspección General de Trabajo, que se ubica en Diagonal cuatro, cero guión cuarenta
y nueve, zona tres, municipio y departamento de JUTIAPA, tercer nivel constituida a la
Inspectora de Trabajo: ANA LUCÍA SAM CITALÁN, ante quien comparece por la parte
demandante: FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ, quien es de datos personales
conocidos dentro de las presentes diligencias. La presente acta bajo la adjudicación ut
supra, por medio acta de citación de audiencia de fecha veinte de agosto del año dos
mil veintiuno, bajo el número de adjudicación arriba identificado, tiene como objeto
desarrollar mesa de dialogo solicitada por la señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ
PÉREZ. Habiéndose citado y notificado al señor OSWALDO CESAR TORRES ULÍN
para que compareciera el día siete de septiembre del año dos mil veintiuno, a las diez
horas con treinta minutos, dicho empleador no se presentó ni justifico su
incomparecencia a la referida audiencia. Por lo que se le indica a la señorita FABIOLA
TAMARA PÉREZ PÉREZ el derecho que le asiste de continuar con su reclamación
laboral, ante el Órgano Jurisdiccional Competente. No habiendo nada más que hacer
constar se da por terminada la presente en el mismo lugar y fecha siendo las doce
horas con cuarenta minutos, previa lectura de la misma en presencia de la denunciante
FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ y enterados de su contenido, objeto, validez y
demás efectos legales, la aceptan, ratifican y firman. DOY FE.
F.
F.
Ana Lucía Sam Citalán
INSPECTOR DE TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Dirección Departamental JUTIAPA

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En la ciudad de JUTIAPA, el diez de octubre de dos mil veintiuno, yo, Rosa
Marina Alvarez Ortiz, como Notaria, doy fe que la hoja de fotocopia que
antecede, es AUTENTICA, por haber sido reproducida el día de hoy a mi
presencia directamente a sus originales. La misma contienen: a) Impresión de
una captura de pantalla que contiene la conversación llevada a cabo en la red
social WhatsApp, entre la señora Brenda Ramona Estrada Estrada y la señorita
Fabiola Tamara Pérez Pérez, donde se demuestra el motivo y el medio que se
utilizó para el despido de la dicha señorita, con fecha catorce de septiembre del
año dos mil veintiuno, en el horario de las siete con treinta minutos de la
mañana. En fe de lo cual confirmo y sello la hoja de fotocopia que legalizo y la
presente.
POR MÍ Y ANTE MÍ

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ALBÚM
FOTOGRÁFICO
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO PREVISION

SOCIAL Y ECONOMICO CAOCTIO DE QUETZALTENANGO
Número de Expediente: 09011-2021-00473
LUGAR Y FECHA DE LA DILIGENCIA: MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE QUETZALTENAGO,

EL DÍA 03/10/2021
ABOGADA: LICDA. NOILY YADIRA NOEMÍ YAC CUY

ACTORA: FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ
CONTIENE 06 FOTOGRAFÍAS
Quetzaltenango, 08 de octubre DE 2021

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Fotografía No. 1 Fotografía No. 2

FOTOGRAFÍA EN LA CUAL SE DEMUESTRA LA VIVIENDA EN DONDE LABORO LA FOTOGRAFÍA EN LA CUAL SE DEMUESTRA EL UNIFORME QUE PORTABA DURANTE
SEÑORITA FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ, ESTA UBICADA EN LA TRES, GUIÓN SU LABOR COMO AMA DE CASA, LA SEÑORITA FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ, EL
CINCUENTA Y SEIS DE LA ZONA UNO DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE CUAL CONSTA DE UNA CAMISA NEGRA DE MANGA CORTA, CON CUELLO BLANCO
JUTIAPA. AL IGUAL QUE EN LA ORILLA DE LAS MANGAS, BOTONES NEGROS, UNA FALDA
LARGA COLOR NEGRO Y UN DELANTAL COLOR BLANCO.

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FOTOGRAFÍA EN LA CUAL SE DEMUESTRA QUE LA SEÑORITA FABIOLA TAMARA FOTOGRAFÍA EN LA CUAL SE DEMUESTRA QUE LA SEÑORITA FABIOLA TAMARA
PÉREZ PÉREZ PORTA EL UNIFORE PROPORCIONADO POR EL SEÑOR OSWALDO PÉREZ PÉREZ PORTA EL UNIFORME DE AMA DE CASA Y EN LAQUE SE ENCUENTRA
CESAR TORRES ULÍN QUIEN LA CONTRATÓ PARA LABORAR COMO EMPLEADA CUMPLIENDO CON SU LABOR, POR LO QUE SE PRUEBA LA EXISTENCIA DE LA
DOMESTICA DENTRO DE LA VIVIENDA UBICADA EN LA TRES, GUIÓN CINCUENTA Y RELACION LABORAL CON EL SEÑOR OSWALDO CESAR TORRES ULÍN.
SEIS DE LA ZONA UNO DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE JUTIAPA

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FOTOGRAFÍA EN LA CUAL SE DEMUESTRA QUE LA SEÑORITA FABIOLA FOTOGRAFÍA EN LA CUAL SE DEMUESTRA QUE LA SEÑORITA FABIOLA TAMARA
TAMARA PÉREZ PÉREZ REALIZA COMO PARTE DE SU LABOR COMO AMA DE PÉREZ PÉREZ REALIZA LA LIMPIEZA DEL HOGAR COMO PARTE DE SU LABOR COMO
CASA, EL CUIDADO DE LOS HIJOS DE LOS ESPOSOS OSWALDO CESAR AMA DE CASA, PORTANDO EL RESPECTIVO UNIFORE. POR LO QUE SE PRUEBA LA
TORRES ULÍN Y BRENDA RAMONA ESTRADA ESTRADA, PORTANDO EL EXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL CON EL SEÑOR OSWALDO CESAR TORRES
RESPECTIVO UNIFORE. ULÍN.

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Ordinario laboral
VEINTE OCTUBRE
veintiuno 10 30
DIAGONAL TRES GUIÓN CINCUENTA Y SEIS ZONA 1 DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE

QUETZALTENANGO
DOCE DE OCUTUBRE DEL DOS MIL VEINTIUNO
SEÑOR OSWALDO CÉSAR TORRES ULÍN (DEMANDADO)
BRENDA RAMONA ESTRADA ESTRADA (ESPOSA)
12 DE OCTUBRE DE 2022 a las

19/08/2022 12;00 19/08/2021 12;00

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Ordinario laboral
VEINTE OCTUBRE
veintiuno 10 30
DECIMA AVENIDA TRES GUION CERO TRES DE LA ZONA DE LA CIUDAD DE QUETZALTENANGO
12 DE OCTUBRE DE 2022 a las

19/08/2021 12;00 19/08/2021 12;00

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JUICIO LABORAL
No. 12071-2022-00989 Of. 3ro. Not. 4
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO
PREVISÓN SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DE JUTIAPA.----
--------------------------
OSWALDO CESAR TORRES ULÍN, de cuarenta y cinco años de edad,
Casado, Empresario, guatemalteco, vecino del municipio y departamento de
JUTIAPA, con residencia en la diagonal tres, guion cincuenta y seis de la
zona uno del municipio y departamento de JUTIAPA. Actuó bajo el auxilio,
dirección y procuración de la Abogada FATIMA VANESSA SOSA DIONISIO,
quien tiene su oficina Jurídica en la Octava Calle dos guion once de la Zona dos
de esta ciudad, lugar que señalo para recibir notificaciones; por este medio
comparezco respetuosamente a responder en SENTIDO NEGATIVO e
interponer la excepción perentoria siguiente: FALTA DE DERECHO DE LA
ACTORA PARA RECLAMAR INDEMNIZACIÓN. De la
demanda de fecha ocho de octubre del presente año, planteada en mi contra
por la señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ, en base a los siguientes:

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HECHOS
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO:
a. Señor Juez, las aseveraciones hechas por parte de la actora y las
pretensiones que reclama en su demanda inicial carecen de veracidad
por ser fundada en argumentos falsos, los cuales son inaceptables. La
relación laboral inició a partir del cuatro de abril del año dos mil
dieciocho, al catorce de septiembre del año dos mil veintiuno mediante
contrato verbal, siendo la referida relación laboral, de manera
ininterrumpida. Lo cual la parte actora me demanda por DESPIDO
DIRECTO E INJUSTIFICADO lo cual no es aceptable nada de los
hechos que la actora describe en su demanda inicial, ya que resulta que
la actora argumenta que fue contratada de forma verbal por mi persona y
que fue despedida por mi esposa BRENDA RAMONA ESTRADA
ESTRADA, ahora bien, mi esposa no fue quien la contrató ni la persona
con la que hablo el día uno de abril del año dos mil dieciocho por lo que
se argumenta que ella carece de derecho y no tiene la facultad de
despedirla por el hecho de que no fue ella con quien se había realizado
dicho contrato verbal, y que la señorita TAMARA PÉREZ sin causa
justificada dejo de llegar a sus labores el catorce de septiembre del
presente año sin haber recibido ni un mensaje, ni una llamada y sin tener

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ningún tipo de comunicación mi persona con ella, el cual justifique que yo
la haya despedido y de no ser así ella no debió de tomar decisiones por
si sola y darse por despedida por una persona ajena a quien lo contrato,
por lo tanto no hubo un despido directo e injustificado ya que el despido
de la señorita Tamara Pérez si es justificado por incurrir en lo que
establece el artículo 77 del Código de Trabajo en su inciso f) ya que ella
ya no se presentó en sus horarios laborales sin que yo lo haya
despedido, y a razón del inciso G) del ya citado artículo, por motivos de
evitar cualquier tipo de contagio a modo de prevención le solicité de
manera verbal, en reiteradas ocasiones a la parte actora el uso
adecuado de la mascarilla dentro mi hogar, pero ante la necedad de la
señorita Tamara Pérez de no acatar los procedimientos indicados de
bioseguridad, decidí hacerle un llamado de atención de manera escrita a
través de un memorándum donde se le notificaba que si continuaba con
esa actitud se le tendría que suspender, por lo que me vi ante la penosa
necesidad de hacerlo por cinco días, este corto plazo fue por la razón de
que se le requería nuevamente en sus labores dentro mi hogar con el
motivo de ayudar en los quehaceres a mi esposa, pero ante el extremo
de la negligencia de la parte actora, al no obedecer dichas ordenes
dentro de su horario de trabajo, la señorita Tamara Pérez ocasionó a que

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me contagiara de esta enfermedad COVID 19 por lo que provocó a que
se realizará el despido obligatorio y justificado.
b. Así mismo en el memorial inicial la demandante asegura que yo tuve
unos viajes de negocio el cual carece de fundamento que asegure que
yo había viajado las fechas consignadas por la parte actora así mismo
sigue indicando que por esos viajes me contagie de COVID, si bien es
cierto ella fue quien presento primero síntomas muy notorios y fuertes
por lo que le recomendé hacerse una prueba de hisopado y que días
posteriores a ello me empecé a sentir muy mal con los mismos síntomas
que ella había presentado y que de la misma manera procedí a
realizarme la prueba del hisopado días posteriores a que ella resultara
positivo de dicha enfermedad.
c. De igual manera en el memorial inicial se hacen otras aseveraciones que
carecen de fundamento, ya que al momento realizar el contrato verbal de
trabajo entre mi persona y de la señorita Tamara Pérez, se le
establecieron las condiciones de trabajo bajo las cuales laboraría,
aceptando los mismos. En ningún momento a la demandante durante el
tiempo que laboró para el empleador se le violaron sus derechos que le
corresponde como trabajador, tampoco se le variaron las condiciones de
trabajo bajo las cuales fue contratada.

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d. FALTA DE DERECHO DE LA ACTORA PARA RECLAMAR
INDEMNIZACION.
La parte actora carece de derecho en reclamar la indemnización toda vez
que ella manifiesta que fue despedida a través de mensajes por mi
esposa BRENDA RAMONA ESTRADA ESTRADA, la parte actora de la
misma manera manifiesta que quien lo contrató a través de un contrato
verbal es mi persona por lo tanto quien tiene la facultad de despedirlo es
quien lo contrato y ella sin causa justificada ya no se presentó al lugar de
trabajo por lo que establece el artículo 77 inciso f) del código de trabajo
el despido fue justificado y esta carece de derecho de reclamar la
indemnización.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
El inicio de la relación laboral se marca con la celebración del Contrato
Individual de Trabajo. Al cual le corresponde el principio de la primacía de la
realidad, y el artículo 18 del Código de Trabajo establece ‘‘Contrato individual
de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico-jurídico
mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo
la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a
cambio de una retribución de cualquier clase o forma’’ siendo el mismo prueba
máxima de las condiciones de trabajo sobre las cuales se contrata; Terminación

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del Contrato Individual de Trabajo: Definición y efecto, Artículo 27 del Código de
Trabajo El contrato individual de trabajo puede ser verbal cuando se refiera: …
b) al servicio doméstico;… artículo 76 Código de Trabajo establece ‘’Hay
terminación de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman
la relación laboral le ponen fin a ésta, cesándola efectivamente, ya sea por
voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa imputable a la
otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición de la ley, en cuyas
circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos
contratos.’’ Causas justas de despido artículo 77 del Código de Trabajo. ‘’Son
causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de
trabajo, sin responsabilidad de su parte: f) cuando el trabajador deje de asistir al
trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada, durante dos días
laborales completos y consecutivos o durante seis medios días laborables en un
mismo mes calendario”.
PRUEBAS
I) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá absolver personalmente y no
por medio de apoderado la demandante: FABIOLA TAMARA PÉREZ
PÉREZ, mediante pliego de posiciones que adjunto al presente
memorial, sobre los hechos de la contestación de la demanda que le

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sean legalmente imputados, rogando al señor juez citar a la parte
demandante en la primera audiencia para que la preste, bajo
apercibimiento de que si no asistiere a la audiencia señalada para el
efecto sin justificación a su inasistencia o asistiere en forma
extemporánea, será declarado confeso a mi solicitud, sobre los
extremos de la demanda que le sean legalmente imputables.
II) DOCUMENTAL:
a. Registro de llamadas a nombre del propietario Oswaldo Cesar Torres
Ulín realizadas con el número telefónico cincuenta y cinco cero uno guion
cero cero once de la empresa Claro, de fecha uno de abril del año dos
mil dieciocho a la fecha cuatro de abril de dos mil dieciocho, haciendo
notar que, en el numeral primero de llamadas, respectivamente en el
horario de las catorce horas con cuarenta y cinco minutos y cinco
segundos, se realizó una llamada destinada al número sesenta y seis
cero nueve guion ochenta y siete noventa, con duración de una hora con
cincuenta y uno minutos siendo este el número telefónico de la señorita
Fabiola Tamara Perez, llamada que tuvo como propósito contratarla
como ama de casa, y en el numeral quinto del registro de llamadas de
fecha cuatro de abril del año dos mil dieciocho en el horario de las siete
con dieciocho minutos y treinta cuatro segundos, se realizó nuevamente
una llamada destinada al mismo número de la señorita Tamara Pérez

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con el objetivo de confirmar su llegada y primer día a laborar como ama
de casa.
b. Certificado Médico del hisopado realizado en el laboratorio de Análisis
Clínicos Salud Digna, ubicado en la doce avenida, zona uno de la ciudad
de JUTIAPA, a nombre del paciente Oswaldo Cesar Torres Ulín, con
fecha de toma del dieciséis de septiembre del año dos mil veintiuno, con
tipo de muestra Exudado Nasofaringeo y Oronfaringeo de Método de
Reacción en Cadena de la Polimerasa en Tiempo Real, del Examen de
Biología Molecular dando como resultado POSITIVO a SARS-COV 2
(COVID 19), emitido por la Química Farmacéutica Bióloga Ariandna
Patricia Langle Martínez, con número de colegiado ochocientos cuarenta
y un mil, setecientos cincuenta y nueve.
c. Memorándum de fecha quince de julio del años dos mil veintiuno donde
consta la advertencia de suspenderla por cinco días si no obedecía la
llamada de atención verbal con el propósito de que realizara las medidas
de bioseguridad adecuadas dentro de su horario laboral, esto de manera
escrita dirigida a señorita Fabiola Tamara Pérez Pérez.
lll) DECLARACIÓN DE LOS TESTIGOS: Señor: DARWIN JAMÍNEZ
CHAVAJAY y BRENDA RAMONA ESTRADA ESTRADA quienes declararan
de conformidad con el siguiente interrogatorio:

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PRIMERA PREGUNTA: diga el testigo cuáles son sus generales de ley;
SEGUNDA PREGUNTA: Diga el testigo sin son parientes de alguno de los
litigantes; TERCERA PREGUNTA: Diga el testigo si tiene interés directo o
indirecto en el pleito; CUARTA PREGUNTA: Diga el testigo si es amigo
íntimo o enemigo de alguno de los litigantes; QUINTA PREGUNTA: diga el
testigo si conoce quien fue el responsable de contratar a la señorita Tamara
Pérez Perez; SEXTA PREGUNTA: diga el testigo si es de su conocimiento
la fecha en que la señorita Tamara Pérez Perez contrajo covid 19; SÉPTIMA
PREGUNTA: diga el testigo si es de su conocimiento la fecha en que la
señorita Tamara Pérez Perez finalizó sus labores; OCTAVA PREGUNTA:
diga el testigo si es de su conocimiento quien fue la persona quien despidió
a la señorita Tamara Pérez Perez; NOVENA PREGUNTA: diga el testigo si
la señorita Tamara Pérez Perez realizaba el uso adecuado de la mascarilla
dentro de sus horarios de trabajo; DÉCIMA PREGUNTA: diga el testigo la
razón de su conocimiento de los hechos sobre los cuales ha declarado.
V) PRESUNCIONES: Legales y humanas que del presente juicio se
desprendan

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PETICIONES
DE TRÁMITE:
l) Que se admita para su trámite el presente memorial y se agregue a sus
antecedentes:
ll) Se tenga por CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO e
interpuesta la excepción perentoria de 1.- FALTA DE DERECHO DEL ACTOR
PARA RECLAMAR INDEMNIZACION;
lII) Se tengan por ofrecidos los medios de prueba indicados, y con citación de la
parte contraria se diligencia las mismas para su posterior valoración; que al
dictar la sentencia se declare sin lugar la presente demanda de fecha ocho de
octubre del presente año, planteada en mi contra por la señorita FABIOLA
TAMARA PÉREZ PÉREZ, condene al actor al pago de costas procesales por
haber actuado notoriamente de mala fé.
JUTIAPA, once de octubre del dos mil veintiuno. Acompaño
tres copias del memorial y documentos adjuntos.

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F.
EN SU AUXILIO DIRECCIÓN Y PROCURACIÓN
F.________________________________
FATIMA VANESSA SOSA DIONISIO
Abogada y Notaria

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PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER LA SEÑORITA:

FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ, ARTICULADAS POR: EL SEÑOR
OSWALDO CESAR TORRES ULÍN DENTRO DEL JUICIO ORDINARIO
LABORAL, QUE SE TRAMITA EN EL JUZGADO PLURIPERSONAL DE
PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO PREVISÓN SOCIAL Y ECONÓMICO
COACTIVO DE JUTIAPA. EN LA AUDIENCIA QUE SE SEÑALE PARA TAL
EFECTO.
1. Diga el Absolvente si es cierto que inició a laborar como ama de casa en la fecha
cuatro de abril del presente año.
R// Si, es cierto
2. Diga el Absolvente si es cierto que se le contrató de manera verbal por el señor
Oswaldo Torres Ulín.
R// Si, es cierto
3. Diga el Absolvente si es cierto que realizó su hisopado en la fecha trece de septiembre
del presente año.
R// Si, es cierto
4. Diga el Absolvente si es cierto que se le requirió el uso adecuado de la mascarilla con
el propósito de evitar el contagio y propagación del covid 19 dentro del hogar del señor
Oswaldo Torres Ulín.
R// Si, es cierto
5. Diga el Absolvente si es cierto que usted cesó su relación laboral sin previa consulta o
aviso por ocasión de renuncia.
R// Si, es cierto
6. Diga el absolvente si es cierto usted ya no se presentó a laborar después de la fecha
13 de septiembre del presente año en el hogar del señor Oswaldo Torres Ulín.
R// Si es cierto
7. Diga el Absolvente si es cierto que usted fue despedida por el señor Oswaldo Cesar
Torres Ulín
R// No, no es cierto

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NOMBRE DEL PROPIETARIO NÚMERO CLARO: DESDE: HASTA:

OSWALDO CESAR TORRES ULÍN 5501-0011 01/04/2018 04/04/2018
NÚMERO
DE
FECHA HORA TELÉFONO CONSUMO CARGO PLAN DESTINO OPERADOR
LLAMADA
DESTINO FINAL
1 01/04/2018 14:45:05 6609-8790 01:51:00 S/86.90 Plan Local América

Postapago OnNet Móvil
Guatemala

Guatemala

Guatemala

Guatemala

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Guatemala

Guatemala

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239,947,210 16/09/2022
201109055397
07/02/1976 16/09/2022
A QUIEN CORRESPONDA
45
POSITIVO (POSITIVO)
*** Estudios realizados en el laboratorio de Análisis Clínico Salud Digna de

Quetzaltenango, ubicado en la 12 Av. Zona 1 de esta ciudad.
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

No. de Colegiado

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Quince de septiembre del presente año.
En la ciudad de JUTIAPA.
Por medio del presente escrito hago de su conocimiento a usted señorita Fabiola
Tamara Pérez Pérez, que, si usted no cumple con las medidas de bioseguridad
necesarias para evitar el contagio de COVID 19 dentro de mi hogar,
requerimientos que se le han hecho saber con anterioridad por mi persona, esto
de manera verbal, me veré en la penosa necesidad de suspenderla de sus
labores como ama de casa.
Esperando a que acate las ordenanzas requeridas, quedo altamente agradecido
ante usted.
F.: _

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SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DE JUTIAPA. JUICIO ORDINARIO LABORAL DE
DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO LABORALES. - - - - -
ACTA DE AUDIENCIA DE DECLARACIÓN DE TESTIGOS En el municipio y departamento
de JUTIAPA, a los cuatro días del mes de noviembre del año dos mil veintiuno, siendo las
quince horas con treinta y dos minutos, por lo que ante la infrascrita jueza de primera instancia
y secretaría que autoriza se encuentra presente la testigo propuesto por la parte actora LUCIA
TOMASA TZUNUM TZUNUM quien se identifica con el Código Único de Identificación
personal con el número dos mil veinte espacio quince mil cuarenta espacio cero ochocientos
seis extendido por el registro nacional de las personas de JUTIAPA documento que se tiene a
la vista y se devuelve al finalizar el presente acta. Siendo el día y hora señalado para que la
testigo LUCIA TOMASA TZUNUM TZUNUM, preste declaración testimonial en forma personal
de conformidad con las preguntas planteadas en la demanda y para el efecto se procede de la
siguiente manera PRIMERO: Se procede a juramentar a la testigo LUCÍA TOMASA TZUNÚM
TZUNÚM “PROMETEIS BAJO JURAMENTO DEICR LA VERDAD EN LO QUE FUEREIS
PREGUNTADO”. CONTESTA “SI BAJO JURAMENTO
PROMETO DECIR LA VERDAD”, a continuación, se le hace saber la pena relativa al delito de
falso testimonio y se le invita a indicar sus generales de ley a los que contestó ser LUCIA
TOMASA TZUNUN TZUNUM, 38 años de edad, casada, guatemalteca, maestra, domicilio es
el municipio y departamento de JUTIAPA SEGUNDO La infrascrita jueza procede a realizar
las preguntas contenidas en la demanda SEGUNDA PREGUNTA: Diga el testigo sin son
parientes de alguno de los litigantes; No TERCERA PREGUNTA: Diga el testigo si tiene
interés directo o indirecto en el pleito; No, ninguno CUARTA PREGUNTA: Diga el testigo
si es amigo íntimo o enemigo de alguno de los litigantes; No QUINTA PREGUNTA: Diga
el testigo si trabaja para alguno de ellos; No SEXTA PREGUNTA; Diga el testigo si
conoce a la señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ; Si, ella es la muchacha que
trabajaba con los vecinos. SEPTIMA PREGUNTA: Diga el testigo si conoce a los
señores: OSWALDO CÉSAR TORRES ULÍN Y BRENDA RAMONA ESTRADA
ESTRADA; Si son mis vecinos NOVENA PREGUNTA: Diga el testigo si vio llegar a la

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señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ en su horario laboral a eso de las siete de la
mañana en casa de los señores OSWALDO CÉSAR TORRES ULÍN Y BRENDA RAMONA
ESTRADA ESTRADA: No no la vi llegar como de costumbre. Pues si la veía todos los días
cuando ella llegaba a trabajar a la casa de enfrente DECIMA PREGUNTA: Diga el testigo si
vio llegar a la señorita FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ días posteriores al catorce de
septiembre del año en curso: No, hasta hoy en dia ya no la he visto llegar ONCEAVA
PRETUNTA: Diga el testigo la razón de su dicho. Porque vivo enfrente de los señores
Oswaldo y Brenda que eran los patrones de la señorita Fabiola lo cual a ella la veía llegar
siempre a su trabajo desde temprano. No habiendo nada más que constar se finaliza la
diligencia veinte minutos después de su inicio, la que previa lectura a los comparecientes, lo
aceptan, ratifican y firman juntamente con la infraescrita jueza y secretaria respectivo
F.:
LUCIA TOMASA TZUNUM
F.:
JUEZA, AMANDA AJPACAJA
F.:
SECRETARIO

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ACTA DE AUDIENCIA DE DECLARACIÓN DE TESTIGOS En el municipio y departamento
de JUTIAPA, a los cuatro días del mes de noviembre del año dos mil veintiuno, siendo las
quince horas con treinta y dos minutos, por lo que ante la infrascrita jueza de primera instancia
y secretaría que autoriza se encuentra presente la testigo propuesto por la parte demandada
DARWIN JAMINEZ CHAVAJAY quien se identifica con el Código Único de Identificación
personal con el número dos mil veinticinco espacio quince mil cuarenta y ocho espacio cero
ochocientos seis extendido por el registro nacional de las personas de JUTIAPA documento
que se tiene a la vista y se devuelve al finalizar el presente acta. Siendo el día y hora señalado
para que la testigo DARWIN JAMINEZ CHAVAJAY, preste declaración testimonial en forma
personal de conformidad con las preguntas planteadas en la demanda y para el efecto se
procede de la siguiente manera PRIMERO: Se procede a juramentar al testigo DARWIN
JAMINEZ CHAVAJAY “PROMETEIS BAJO JURAMENTO DEICR LA VERDAD EN LO
QUE FUEREIS PREGUNTADO”. CONTESTA “SI BAJO
JURAMENTO PROMETO DECIR LA VERDAD”, a continuación, se le hace saber la pena
relativa al delito de falso testimonio y se le invita a indicar sus generales de ley a los que
contestó ser Darwin Jaminez Chavajay, 38 años de edad, SOLTERO, guatemalteco,
Arquitecto, Domiciliado en el municipio y departamento de JUTIAPA SEGUNDA PREGUNTA:
No tengo parentesco honorable juzgadora TERCERA PREGUNTA: Únicamente el de prestar
mi declaración testimonial. CUARTA PREGUNTA: Soy vecino del señor Oswaldo Cesar
Torres Ulín QUINTA PREGUNTA: No es de mi conocimiento. SEXTA PREGUNTA: No es de
mi conocimiento honorable juzgadora SÉPTIMA PREGUNTA: Por ser vecino, la última vez
que pude observar que se presentó a su trabajo como empleada doméstica fue en la fecha del
13 de septiembre del 2018 OCTAVA PREGUNTA: No es de mi conocimiento. NOVENA
PREGUNTA Por lo que pude observar cuando la señorita salía de la casa del señor Oswaldo,
ella no portaba el uso adecuado de la mascarilla usándola debajo de la barbilla e inclusive en
algunas ocasiones pude verla sin portar la misma, por lo que ella no

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se cuidaba contra esta enfermedad. DÉCIMA PREGUNTA: Porque soy vecino del señor
Oswaldo y pude presenciar lo sucedido con respecto a la señorita Fabiola. En esta hoja bond
únicamente se consignan las respuestas. No habiendo nada más que constar se finaliza la
F.:
LUCIA TOMASA TZUNUM
F.:
F.:
SECRETARIO

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ACTA DE AUDIENCIA DE DECLARACIÓN DE PARTE En el municipio y departamento de
JUTIAPA, a los cuatro días del mes de noviembre del año dos mil veintiuno, siendo las quince
horas en punto, por lo que ante la infrascrita jueza de primera instancia y secretaría que
autoriza se encuentra presente la parte actora FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ quien se
identifica con el Código Único de Identificación personal con el número tres mil ciento quince
espacio treinta y siete mil cuatrocientos trece espacio cero setecientos tres, extendido por el
registro nacional de las personas de JUTIAPA documento que se tiene a la vista y se
devuelve al finalizar el presente acta, el mismo se hace asesorar por la abogada NOILY
YADIREA NOEMÍ YAC CUY, quien se identifica con el numero de colegiado activo veintidós
mil ciento cuarenta, y por la parte demandada el señor OSWALDO CESAR TORRES ULIN
casado, guatemalteco, de cuarenta y cinco años de edad, empresario quien se identifica con
el Código único de identificación CUI número tres mil ciento cuarenta y cuatro espacio
cuarenta y cinco mil seiscientos setenta y ocho, cero novecientos ocho, documento que tengo
a la vista y se devolverá al finalizar, el mismo se hace asesorar de la abogada FATIMA
VANESA SOSA DIONISIO quien se identifica con el número de colegiado activo número
treinta mil cinco. Siendo el día y hora señalado para que la parte actora FABIOLA TAMARA
PÉREZ PÉREZ, preste declaración parte en forma personal y no por medio de representante
de conformidad con las preguntas planteadas en plica cerrada juntamente con la demanda y
para el efecto se procede de la siguiente manera PRIMERO: Se procede a juramentar al
absolvente FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ “PROMETEIS BAJO JURAMENTO DEICR
LA VERDAD EN LO QUE FUEREIS PREGUNTADO”. CONTESTA “SI BAJO JURAMENTO
PROMETO DECIR LA VERDAD”, a continuación, se le hace saber la pena relativa al delito de
perjurio y se le invita a indicar sus generales de ley a los que contestó ser PRIMERO SI ES
CIERO, SEGUNDO SI ES CIRTO, TERCERO SI ES CIERTO CUARTO SI ES CIERTO
QUINTO SI ES CIERTO SEXTO SI ES CIERTO SÉPTIMO NO ES CIETO. En esta hoja se

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consigna únicamente las respuestas. No habiendo nada más que constar se finaliza la
F.:
F.:

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SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DE JUTIAPA. JUICIO ORDINARIO LABORAL
DE DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO LABORALES. - - - - -
ACTA DE AUDIENCIA DE DECLARACIÓN DE PARTE En el municipio y
departamento de JUTIAPA, a los cuatro días del mes de noviembre del año dosmil
veintiuno, siendo las quince horas en punto, por lo que ante la infrascrita jueza de
primera instancia y secretaría que autoriza se encuentra presente la parte actora
FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ quien se identifica con el Código Único de
Identificación personal con el número tres mil ciento quince espacio treinta y siete mil
cuatrocientos trece espacio cero setecientos tres, extendido por el registro nacional de
las personas de JUTIAPA documento que se tiene a la vista y se devuelve al
finalizar el presente acta, el mismo se hace asesorar por la abogada NOILY YADIREA
NOEMÍ YAC CUY, quien se identifica con el numero de colegiado activo veintidós mil
ciento cuarenta, y por la parte demandada el señor OSWALDO CESAR TORRES ULIN
casado, guatemalteco, de cuarenta y cinco años de edad, empresario quien se identifica
con el Código único de identificación CUI número tres mil ciento cuarenta y cuatro
espacio cuarenta y cinco mil seiscientos setenta y ocho, cero novecientos ocho,
documento que tengo a la vista y se devolverá al finalizar, el mismo se hace
asesorar de la abogada FATIMA VANESA SOSA DIONISIO quien se identifica con el
número de colegiado activo número treinta mil cinco. Siendo el día y hora señalado para
que la parte demandada OSWALDO CESAR TORRES ULIN, preste declaración
testimonial en forma personal de conformidad con las preguntas planteadas en plica
cerrada juntamente con la demanda y para el efecto se procede de la siguiente manera
PRIMERO: Se procede a juramentar al absolvente OSWALDO CESAR TORRES ULIN
“PROMETEIS BAJO JURAMENTO DEICR LA VERDAD EN LO QUE FUEREIS
PREGUNTADO”. CONTESTA “SI BAJO JURAMENTO PROMETO DECIR LA
VERDAD”, a continuación, se le hace saber la pena relativa al delito de perjurio y se le
invita a indicar sus generales de ley a los que contestó ser PRIMERO SI, SEGUNDO SI,

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TERCERO SI CUARTO SI QUINTO SI SEXTO SE RECHAZA POR NO SER UNA
PREGUNTA CLARA SÉPTIMO SI OCTAVO SI NOVENO NO. En esta hoja se
consigna únicamente las respuestas. No habiendo nada más que constar se finaliza la
diligencia veinte minutos después de su inicio, la que previa lectura a los
comparecientes, lo aceptan, ratifican y firman juntamente con la infraescrita jueza y
secretaria respectivo
F). _
F.: _
F.:
SECRETARIO

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ORDINARIO No. 01153-2010-00222 Of. 1º.
ORDINARIO LABORAL NUMERO 09011-2022-00473. Of. 1º.
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO PREVISIÓN

SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DE JUTIAPA. Guatemala, ocho de
noviembre de dos mil veintiuno. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - -
Se tiene a la vista para dictar Sentencia dentro del Juicio ordinario laboral identificado ut
supra, promovido por FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ contra OSWALDO CESAR
TORRES ULIN. La actora es de datos personales conocidos en autos, de este domicilio
y vecindad, y se hizo asesorar por la abogada NOILY YADIRA NOEMÍ YAC CUY. El
demandado OSWALDO CESAR TORRES ULIN quien actuó bajo el auxilio de la
abogada YAJAIRA GUISEL MORALES CABRERA. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
----
OBJETO Y CLASE DEL PROCESO: El objeto del presente juicio es establecer y

declarar si la parte actora tiene derecho al pago por parte de la parte demandada sobre
las prestaciones laborales reclamadas e identificadas en la demanda. Su naturaleza es
ordinario y desarrollado a través de audiencias orales. De las actuaciones se
desprenden los resúmenes siguientes: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
DE LA DEMANDA: Manifiesta la actora que inició su relación laboral con el SEÑOR
OSWALDO CESAR TORRES ULIN, el cuatro de abril del dos mil dieciocho,
desempeñé el cargo de trabajadora doméstica en su hogar; devengando un salario
promedio durante los últimos tres años cinco meses de la relación laboral de MIL
TRESCIENTOS SETENTA Y UNO PUNTO CUARENTA Y TRES QUETZALES Y
OCHENTA QUETZLES DE TRANSPORTE sin percibir un salario mínimo y demás pago
de prestaciones laborales ya establecido en la demanda de igual manera el pago de
daños y perjuicios; Que la relación laboral se dio por finalizada con el demandado el
catorce de septiembre del año dos mil veintiuno por despido directo e injustificado.
Ofreció sus respectivos medios de prueba y para sentencia solicitó lo que se estime
pertinente. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: a) El demandado OSWALDO CESAR

TORRES ULÍN a través de su abogado director contestaron la demanda en sentido
negativo, planteando excepciones dilatorias y perentorias - - - - - - - - - - -- - - - -- - -
DE LA EXCEPCIÓN DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA en su memorial de
excepción dilatoria de demanda defectuosa el demandado de manera literal manifiesta
lo siguiente El actor en su demanda en el rubro correspondiente al encabezado de

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demanda, omitió de manera expresa lo correspondiente a su vecindad, elementos
esenciales que exige el Código de Trabajo en su artículo 332 a tenor de la Demanda y
a lo cual este juzgado omitió y dio trámite a la misma. El demandado fundamentó la
excepción según el artículo 342 del código de trabajo. MEDIOS DE PRUEBA DE LA
EXCEPCIÓN DILATORIA A) DOCUMENTAL: A.1) Memorial de Demanda Ordinaria
Laboral por Despido Directo e Injustificado correspondiente al Proceso Ordinario
Laboral Número ORDINARIO LABORAL No. 12071-2022-00989 Of. 3ro. Not. 4 mismo
que obra dentro del presente expediente, con el cual se evidencia las deficiencias del
mismo y que ocasionan la presente. B) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
Que de ellas se desprendan. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
------------
DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO. con base en los

memoriales presentados en la audiencia de fecha cuatro de noviembre del año dos mil
veintiuno argumentando que: el actor nunca fue despedido de manera directa e
injustificada, ya que la persona quien la contrató fue el señor OSWALDO CESAR
TORRES ULIN; en ese sentido se establece que el titular de la relación laboral y de las
obligaciones derivadas de dicho contrato con el actor es el señor OSWALDO CESAR
TORRES ULIN y por ende la única persona con facultad a despedirla Razón por la que
se procede a plantear la siguiente excepción perentoria; - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
A LAS EXPECIONES PERENTORIAS: la parte demanda en su contestación de

demanda en el apartado de la excepción de FALTA DE DERECHO DE LA ACTORA
PARA RECLAMAR INDEMNIZACIÓN expuso de forma literal lo siguiente La parte
actora carece de derecho en reclamar la indemnización toda vez que ella manifiesta
que fue despedida a través de mensajes por mi esposa BRENDA RAMONA ESTRADA
ESTRADA, la parte actora de la misma manera manifiesta que quien lo contrató a
través de un contrato verbal es mi persona por lo tanto quien tiene la facultad de
despedirlo es quien lo contrato y ella sin causa justificada ya no se presentó al lugar de
trabajo por lo que establece el artículo 77 inciso f) del código de trabajo el despido fue
justificado y esta carece de derecho de reclamar la indemnización ya que no fui yo
quien lo despidió, sino que por voluntad propia ya no decidió presentarse a sus labores,
como medios de prueba ofrecidos se tiene los establecidos en la contestación de
demanda. - - - - - - - - - - - - - - -

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CONSIDERANDO DE DERECHO: “Si la demanda se ajusta a las prescripciones

legales, el juez señalara día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha
audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
compareciera en tiempo” Articulo 335 del Código de Trabajo. De conformidad con lo
preceptuado por el artículo 78 del mismo cuerpo legal establece: “La terminación del
contrato de trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas en el artículo
anterior, surte efectos desde que el patrono la comunique por escrito al trabajador y
éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar
al patrono ante los tribunales de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el
termino de prescripción, con el objeto de que le pruebe la justa causa en que se fundó
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: a) Las
indemnizaciones que según este Código le puedan corresponder;”. Conforme a lo
dispuesto por la norma antes citada, el objeto del proceso ordinario es que el patrono
PRUEBE la CAUSA JUSTA, en que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al
trabajador las INDEMNIZACIONES que según el código de trabajo le puedan
corresponder; y el artículo 18 del Código de Trabajo, establece que: “El contrato
individual de trabajo sea cual fuere su denominación es el vínculo jurídico-económico
mediante el cual una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono),
sus servicios personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo la dependencia
continuada y dirección inmediata o delegada de esta última a cambio de una retribución
de cualquier clase o forma...”;. Y por último los artículos 15 y 361 del Código de Trabajo
consignan los principios y sistemas de valoración de la prueba que el juzgador está
facultado para aplicar en los casos sometidos a su decisión. Dicha legislación laboral
contiene principios y normas que propugnan el examen de los asuntos de trabajo
sometidos a conocimiento de los Juzgados de Trabajo con realismo, objetividad,
justicia, equidad y en conciencia con el propósito de resolver lo más acertadamente los
conflictos sometidos a juzgamiento. - - -
CONSIDERANDO: El juzgador al analizar el caso concreto que se plantea referente a

las reclamaciones formuladas por el actor, los argumentos en que basan su defensa el
demandado, así como medios de prueba aportados por las partes y las normas
aplicables al presente caso, a las cuales se hace referencia en el considerando de
derecho, concluye en lo siguiente: A) Que entre la actora FAVIOLA TAMARA PÉREZ
PÉREZ y el señor OSWALDO CESÁR TORRES ULÍN, SI existió relación laboral, y que
la misma inició el cuatro de abril del año dos mil dieciocho y finalizo el catorce de
abril del año dos mil veintiuno, esto según lo manifestado por el actor en su
demanda, al realizarse un contrato de manera verbal ambas partes acreditan la
existencia de la relación laboral la parte demandada a través del registro de llamas a

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nombre del señor OSWALDO CÉSAR TORRES ULIN, y por la parte actora se ofreció
una captura de pantalla autentificada ante notario en el que se evidencia la terminación
de la relación laboral, y álbum fotográfico que contiene seis fotografías en el que se
evidencia la existencia de la relación laboral. Documento a los que se les otorga valor
probatorio ya que no fue redargüido de nulidad por la contraparte, declaración de la
testigo LUCÍA TOMASA TZUNUM TZUNUM testigo que no fue tachada por la
contraparte y con el cual se establece que efectivamente existió relación laboral entre el
actor y demandado, así como también por lo manifestado por el demandado en la
contestación de demanda, ya que de forma expresa acepto estos extremos, por lo que
al no haber oposición, no se entra a mayor consideración; B) Que el actor de manera
directa y justificada fue despedido el catorce de septiembre del año dos mil veintiuno,
por el señor Oswaldo Cesar Torres Úlin, en base a la presunción legal contenida en el
artículo 338 del Código de Trabajo, ya que el demandado, al expresar con claridad en la
primera audiencia, las causas que tuvo para dar por terminada la relación laboral con el
actor, por lo que al haber comparecido a la audiencia respectiva y desvirtuar las
argumentaciones del actor, queda acreditado este extremo, toda vez que indicó bajo
que disposiciones disciplinarias basadas en ley o en su defecto contenidas en
Reglamento Interior de Trabajo debidamente autorizado, se le despedía, tal como lo
preceptúan los artículos 60 literal e) y 77 del Código de Trabajo; ya que se concretó al
manifestar el hecho de que el actor no tomó la precauciones necesarias para evitar el
contagio del virus conocido como coronavirus (Covid 19) según se estableció a través
de la disposición presidencial de fecha doce de abril del año dos mil veinte, como el uso
de mascarilla, distanciamiento social, etc. Siendo esta disposición de cumplimiento
obligatorio no solo en el área de trabajo si no que, en cualquier espacio privado o
público, en este caso la parte demandada manifiesta que en varias ocasiones le
exigieron a la señora FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ el uso en todo momento de la
mascarilla para evitar propagación del coronavirus, al no acatar ella las instrucciones se
aplicó las siguientes medidas disciplinarias, llamada de atención de manera verbal en
diferentes fechas, de igual manera por escrito en fecha quince de julio del año dos mil
veintiuno, al no acatarse esta orden se procedió a suspenderla en las fechas del uno al
cinco de septiembre, hechos que cumplen con el requisito del artículo sesenta literal e y
el artículo setenta y siete literal g de la del código de trabajo hecho que acredita con la
declaración del testigo DARWIN JAMINEZ CHAVAJAY testimonio al que se le dio valor
probatorio al no ser tachado por la parte demandada, la parte demanda justifica el
despido en el literal f del artículo setenta y siete del cuerpo legal ya mencionado, si bien
es cierto la parte demanda manifiesta que la persona que la despidió no fue la que la
contrató, a criterio de este juzgado utilizando la sana crítica en la cultura guatemalteca
tanto los esposos como las esposas tienen autoridad para delegar funciones de igual

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manera para contratar o despedir al personal doméstico, debido a la poca formalidad al

establecer una estructura jerárquica definida, razón por la que no se toma en cuenta
este argumento; de lo anterior se determina que al probar la demandada la causa justa
del despido del trabajador debe aplicarse la presunción legal contenida en el artículo 77
del Código de Trabajo, ya que como se indicó la demandada demostró que el despido
del trabajador fue con justa causa, en consecuencia el señor OSWALDO CESAR
TORRES ULÍN no debe de cancelar la respectiva indemnización solicitada; C) En
relación al salario promedio que devengo el actor durante tres años y cinco meses y
diez días de la relación laboral y que en el presente caso debe de tenerse como base
para el cálculo del pago de prestaciones laborales que debe de hacer el señor
OSWALDO CESAR TORRES ULÍN, es la cantidad de MIL TRESCIENTOS VEINTE
QUETZALES (Q1320) mensuales, monto que aparece indicado en el estado de cuenta
extendido por el Banco de Desarrollo Rural S.A. (BANRURAL) el día treinta y uno de
agosto del año en curso, documento al que se le otorga valor probatorio por no haber
sido redargüido de nulidad y falsedad por la contraparte, extremo, el pago del salario
mínimo es un derecho irrenunciable para cada trabajador razón por la que se hace un
reajuste salarial de la manera siguiente, para el año dos mil dieciocho se reajustará con
forme el salario mínimo establecido en el acuerdo gubernativo número doscientos
noventa y siete guión dos mil dieciocho debió de haber percibido un salario anual de
veinticuatro mil doscientos ochenta y tres con cuatro centavos (Q24283.04) y
únicamente percibió el equivalente a diez mil quinientos sesenta quetzales (Q10560.00)
del año dos mil dieciocho se reajustará el salario con la cantidad equivalente a trece mil
setecientos veintitrés con cuatro centavos (13723.04); El salario del año dos mil
diecinueve se reajustará de acuerdo al monto establecido en el acuerdo gubernativo
número doscientos cuarenta y dos guión dos mil dieciocho, siendo este equivalente a
treinta y dos mil novecientos ocho punto treinta y dos (Q32908.32) y en este año la
actora únicamente percibió un salario de quince mil ochocientos cuarenta quetzales
(Q15840) debiéndose reajustar para el año dos mil diecinueve la cantidad equivalente a
diecisiete mil sesenta y ocho con treinta y dos centavos (Q17068.32); El salario del año
dos mil veinte se reajustará de acuerdo con el monto establecido en el acuerdo
gubernativo número trescientos veinte guión dos mil diecinueve siendo este un monto
anual equivalente a treinta y tres mil novecientos uno con vente centavos (Q33901.20),
únicamente la actora percibió la cantidad de quince mil ochocientos cuarenta quetzales
anuales (Q15840) debiéndose reajustar para el año dos mil veinte la cantidad de
dieciocho mil sesenta y uno con veinte centavos (Q18061.20); El salario del año dos mil
veinte se reajustará de acuerdo con el monto establecido en el acuerdo gubernativo
número doscientos cincuenta guión dos mil veinte, en el que la actora debió de percibir
la cantidad equivalente a veintitrés mil novecientos uno con doce centavos (Q23901.12)

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y únicamente recibió el equivalente a once mil seis quetzales con sesenta y siete
centavos (Q11006.67), deberá reajustarse pagando la cantidad de doce mil ochocientos
noventa y cuatro con cuarenta y cinco centavos (Q12894.45) a esta cantidad se resta el
equivalente a cinco días en los que se llevó a cabo una suspensión la cantidad es
equivalente a cuatrocientos sesenta y cuatro con cuarenta centavos, quedando un
equivalente de diez mil quinientos cuarenta y dos punto veintisiete (Q10542.27); El
demandado deberá de cancelar un total de sesenta y un mil doscientos ochenta y dos
con sesenta y un centavos. (Q61282.61) y la cantidad de bonificación incentiva
haciendo un total de (Q10333.36) pago que deberá de hacerse a través de una
transferencia bancaria 3834715569 del Banco de Desarrollo Rural S.A BANRURAL. C)
En cuanto a las prestaciones laborales consistentes en: VACACIONES, AGUINALDO,
BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, (proporcionales), las mismas son IRRENUNCIABLES las cuales no han sido
canceladas, tal como lo manifestó el actor en su demanda, en consecuencia el
demandado está obligado a pagar las mismas el monto equivalente a las vacaciones
que deberá pagarse es un total de cuatro mil ochocientos cuarenta y nueve con once
centavos (Q4849.11), el aguinaldo deberá de pagarse la cantidad equivalente a nueve
mil quinientos setenta y cuatro con setenta y cinco centavos (Q9574.75), el pago de la
bonificación anual será equivalente a la cantidad de seis mil setecientos ochenta y
cuatro con treinta y dos centavos (Q6784.32) en relación al pago de DÍAS DE ASUETO
la cantidad de seis mil treinta y nueve con noventa y un centavos (6839.91), siendo un
total de veintiocho mil doscientos cuarenta y ocho con nueve centavos (28048.09) pago
que deberá de hacerse a través de una transferencia bancaria 3834715569 del Banco
de Desarrollo Rural S.A BANRURAL; D) Con relación a los DAÑOS Y PERJUICIOS
solicitados por el actor, estos de conformidad con lo que dispone el artículo 78 del
Código de Trabajo constituyen una sanción económica que se impone al patrono como
consecuencia de haber despedido al trabajador sin causa justa, y como en el caso que
nos ocupa el demandado OSWALDO CESAR TORRES ULIN probó la causa justa en
que se fundó el despido, resulta imperativo a tenor de lo preceptuado absolver a la
parte demandada al pago de los mismos. CONSIDERANDO: El juez que termina el
proceso que ante él se tramita debe condenar a la parte vencida al pago de las costas
causadas, en el presente caso, dada la forma en que finaliza el proceso, es procedente
a absolver en costas judiciales a ambas partes, cada una deberá pagar sus costas
procesales correspondientes al no existir un despido justificado como tal, pero al
utilizarse el juicio para establecer el pago de prestaciones laborales dejadas de percibir
y pago de reajuste salarial razón por la que se absuelve a ambas partes del pago de
costas a la parte contraria.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

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FUNDAMENTO LEGAL: Ley citada y artículos: 101 al 103 de la Constitución Política de

la República de Guatemala; 321 al 329, 332, 334 al 352, 354, 359, 361, 364 y 369 del
Código de Trabajo; 141, 142 y 143 de la Ley del Organismo Judicial.- - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - POR TANTO: Este Juzgado con fundamento en lo considerado y
leyes citadas al resolver; DECLARA: I. CON LUGAR la excepción perentoria de
FALTA DE DERECHO DE LA PARTE ACTORA PARA RECLAMAR INDEMNIZACIÓN
interpuestas por el demandado OSWALDO CESAR TORRES ULIN. II. CON LUGAR
PARCIALMENTE la demanda laboral promovida por FABIOLA TAMARA PEREZ
PEREZ contra OSWALDO CESAR TORRES ULIN; III. Como consecuencia se condena
al demandado OSWALDO CESAR TORRES ULIN
al pago, a favor del actor y dentro de tercero día de estar firme el presente fallo, las
prestaciones laborales siguientes: a) VACACIONES: por el período comprendido del
cuatro de abril del dos mil dieciocho, al catorce de septiembre del dos mil
veintiuno; b) AGUINALDO: por el período comprendido del cuatro de abril del dos
mil dieciocho, al catorce de septiembre del dos mil veintiuno; c) BONIFICACIÓN
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO: por el
período comprendido del cuatro de abril del dos mil dieciocho, al catorce de
septiembre del dos mil veintiuno; d) REAJUSTE SALARIAL: por el período
comprendido del cuatro de abril del dos mil dieciocho, al catorce de septiembre del
dos mil veintiuno; e) BONIFICACION INCENTIVO: por el período comprendido del
cuatro de abril del dos mil dieciocho, al catorce de septiembre del dos mil
veintiuno f) Pago por el día de asuetos comprendidos en los plazos establecidos por
la ley; III. Se previene al demandado OSWALDO CESAR TORRES ULIN que al
encontrarse firme el presente fallo, deberá efectuar el pago de las prestaciones
laborales a que se le condena en esta sentencia dentro del plazo que se indica en la
misma; IV. SIN LUGAR PARCIALMENTE la presente DEMANDA, en consecuencia,
se absuelve al demandado OSWALDO CESAR TORRES ULIN al pago de
indemnización y pago de daños y perjuicios solicitada por el actor, por lo considerado;
V. NOTIFÍQUESE. - - - - - - - - - - -
F.: -
Licda. Amanda Yesenia Ajpacajá Bulux
Jueza

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F.: _ _
José Rafael Mejía Pirir.
Secretario

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Completo Expediente Laboral

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JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO

JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E

NÚMERO ÚNICO DEL EXPEDIENTE

CAUSA: DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO

Descripción: JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE

Downloaded by Yajaira Morales (ymoralesc2@miumg.edu.gt)

Juicio Ordinario de Trabajo.

JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE

FABIOLA TAMARA PÉREZ PÉREZ, de veintitrés años de edad, soltera,

guatemalteca, ama de casa, vecina del municipio y departamento de JUTIAPA.

Actúo con el auxilio, dirección y procuración de la Abogada NOILY YADIRA

ciudad de JUTIAPA. Por este medio comparezco a promover JUICIO

ORDINARIO LABORAL DE DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO

DE LAS SIGUIENTES PRESTACIONES LABORALES: INDEMNIZACIÓN EN

FORMA PROPORCIONAL, PAGO DE AGUINALDO, PAGO DE

BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO

Y PRIVADO, ASUETOS, PAGO DE VACACIONES, PAGO BONIFICACIÓN

INCENTIVO, REAJUSTE SALARIAL, Y A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS

notificado en la siguiente dirección: diagonal tres, guion cincuenta y seis de la

zona uno del municipio y departamento de JUTIAPA.

De conformidad con los siguientes hechos:

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RELACIÓN DE LOS HECHOS:

I. INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicié mi relación laboral con

la parte empleadora, mediante contrato verbal, a partir del cuatro de

abril del año dos mil dieciocho de manera ininterrumpida.

II. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: El trabajo que desempeñe

durante mi relación laboral con la parte empleadora, fue la de AMA

III. HORARIO LABORAL: el horario de trabajo fue de lunes a sábados

de siete a dieciséis horas, con treinta minutos para ingerir los

alimentos, descansando los días domingos.

IV. DEL LUGAR DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO: Mi trabajo lo

desempeñaba, en LA CASA DE HABITACION, diagonal tres, guion

cincuenta y seis de la zona uno del municipio y departamento de

V. DEL SALARIO DEVENGADO: Mi salario promedio devengado

de TRESCIENTOS VEINTE QUETZALES, semanales, o sea MIL

TRESCIENTOS SETENTA Y UNO PUNTO CUARENTA Y TRES

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QUETZALES, mensuales y OCHENTA QUETZALES de transporte,

VI. DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: En la fecha

catorce de septiembre del presente año, fui despedida de forma

directa e injustificada por parte de la esposa: BRENDA RAMONA

ESTRADA ESTRADA, quien por medio de un mensaje de texto a

través de la red social WhatsApp, me manifestó que estaba

despedida, porque aparentemente contagié al esposo de la señora,

esposo de la señora BRENDA RAMONA ESTRADA ESTRADA se

contagió por viajes de negocios dentro de sus labores en su empresa,

ya que días anteriores a que yo resultara positivo, él presentaba

algunos síntomas por lo que el señor OSWALDO CESAR TORRES

ULÍN fue quien me contagió, pero su esposa me culpó diciéndome

que ya no me presentara a mi trabajo el día siguiente ni nunca más,

por lo que preferí ya no presentarme desde esa fecha.

VII. PRESTACIONES LABORALES CUYO PAGO RECLAMO: Son las

siguientes: a) INDEMNIZACIÓN: comprendida del periodo del cuatro

dos mil veintiuno, la cual equivaldrá a un salario por cada año de

servicios continuos. El cual el dos mil dieciocho se hará en base al

Acuerdo Gubernativo No. 297-2017 y dos mil diecinueve según el

Acuerdo Gubernativo No. 242-2018 b) PAGO DE AGUINALDO que

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la parte demandada me adeuda a partir del cuatro de abril del año

Haciendo un total de tres años, cinco meses y diez días, este