Investigue 

para contestar las siguientes preguntas, También puede hacer referencia al

material de Ergonomía 3. 
1. ¿Qué  es la  valoración del esfuerzo?

es la aplicació n de procedimientos propios de la BIOMECANICA

dentro de la ergonomía los cuales permitirá n una evaluació n má s
detallada y especifica del riesgo .Evaluar el esfuerzo en
determinadas posturas en distintas eras con distintas técnicas que
establezcas datos claros sobre el riego que puede contraer una
persona o un empleado en un puesto de trabajo

2. ¿Cuáles son las normas ISO que se refieren a ergonomia mas usadas ?

ISO 6385:regula el diseñ o de sistemas detrabajos previos a la

construcció n para maximizar los principios ergonó micos , su objetivo es
eliminar o reducir la exposició n de los trabajadores a riesgos
laborales ;esto es logrado al aplicar las limitaciones y habilidades
humanas en todos los aspectos del ambiente laboral

ISO 9241: trata de la ergonomía en el lugar del trabajo y su ajuste al

trabajador .se refiere a la colocació n correcta de los equipos informá ticos
y periféricos, de modo que el trabajador puede pasar el nú mero má ximo
de horas de trabajo con el mínimo de molestias.

ISO 10075:está referida a la carga laboral mental relacionada al trabajo

experimentado por la mayoría de los trabajadores .esta norma es un
complemento del ISO 6385 y está dirigida a una funció n má s abstracta; la
ergonomía mental del trabajador .el diseñ o de los espacios favorables a
los trabajadores alivia las tenciones y da lugar a una mayor satisfacció n.
3. ¿En qué consiste el método AFNOR?

A ¿cuál es su campo de aplicación?

Es sobre las acciones elementales en esfuerzo mantenidos menos de 7

segundos y dentro de volumen espacial aceptable y no pretende una
evaluació n sobre el trabajo global.
B ¿Que variables considera el método AFNOR?

Parámetros del esfuerzo:

Direcció n y sentido de la fuerza. Quedan especificadas las tres direcciones

espaciales y los respectivos sentidos

Direcció n y sentido de giro del momento: solo contempla dos posiciones

del volante.
Función del operario:

se distinguen las situaciones en que el operario trabaja de pie o sentado,

en este ú ltimo caso se detallan por cierto esfuerzos, las características del
asiento respaldo y o apoyapié.
c. ¿Cuáles son las desventajas o puntos negros del método AFNOR?

La norma AFNORno estudia las diferentes posturas que puede tomar la

persona de pie o sentado. Se presume que el operario adoptara la má s
có moda para realizar el esfuerzo .esta hipó tesis es totalmente falsa pues
en muchas ocasiones; o bien por falta de entrenamiento.
Temporalmente la norma AFNOR solo se tiene en cuenta la frecuencia del
esfuerzo y no se determina la influencia de la duració n de lajornada
laboral, ni el horario.

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