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Material de consulta

1. Ergonomía fundamento para el desarrollo de soluciones ergonómicas de


Juan Alberto Castillo. M https://books.google.com.co/books?
id=MLn6Fgi1MXMC&printsec=frontcover
&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false

2. ERGONOMIA
https://www.insst.es/documents/94886/161958/Capítulo+29.+Ergonomía

Taller evaluativo Introducción a la Ergonomía

1. ¿Cómo se define la ergonomía?


Explique y sustente bibliográficamente.

Según Jairo estrada en su libro ergonomía introducción al análisis del trabajo en su


primera edición de febrero del 1993 nos plantea que es “ el estudio de la actividad
humana en el trabajo” lo que nos plantea en su visión como el estudio del hombre
que está llevando a cabo un trabajo en un lugar determinado, pero también la
asociación internacional de ergonomía en su quinto congreso celebrado en 1979 en
wageningen Holanda plantearon basándose en conceptos propios de la
terminología ergonómica que: “la ergonomía es la ciencia que estudia y
optimiza los sistemas hombre-máquina , buscando la adaptación de la maquina al
hombre, preservando así a este en su salud y su dignidad y dados esto supuestos,
buscando la máxima eficiencia conjunta” mientras que este concepto que dan los
profesionales en ergonomía nos dice la ergonomía es la ciencia capaz de optimizar
al hombre en la maquina buscando la adaptación para este ayudando a que este
en su salud, dignidad no se vean expuestas y estos puedan dar trabajo de máxima
eficiencia.

2. Enuncie los principios de la ergonomía:


Como sabemos la ergonomía es muy extensa y esta aplica en muchos ámbitos pero
existen 12 pilares fundamentales o principios de la ergonomía que se deben respetar a
continuación:

PILAR # 1 MANTENER TODO AL ALCANCE

La mejor forma para mejorar el puesto de trabajo y el desarrollo del mismo, es mantener
los productos, las partes y las herramientas a una distancia que permita el alcance
cercano. Distancias inadecuadas causan a menudo sobreesfuerzos y posiciones que
dificultan las labores.

PILAR # 2 UTILIZAR LA ALTURA DEL CODO COMO REFERENCIA

Realizar el trabajo con la altura incorrecta conlleva a posiciones viciosas y esfuerzos


innecesarios.
PILAR # 3 LA FORMA DE AGARRE REDUCE EL ESFUERZO

La potencia enorme presiona los músculos, creando fatiga potencial y hasta heridas. Al
realizar un mejor agarre se reduce la fuerza y la tensión. En general empuñar herramientas
con la palma de la mano requiere menos tensión que cuando se usa solo los dedos.

PILAR # 4 BUSCAR LA POSICIÓN CORRECTA PARA CADA LABOR

Una buena posición reduce la presión sobre su cuerpo y facilita el trabajo. La forma de
empuñar y la altura de la tarea se facilitan con equipo y herramientas que le favorezcan la
posición del cuerpo.

PILAR # 5 REDUZCA REPETICIONES EXCESIVAS

Minimice el número de movimientos requeridos para hacer la tarea, esto reduce los
desgarres y el desgaste en miembros de su cuerpo. Busque la técnica más eficiente para
eliminar la duplicación de movimientos.

PILAR # 6 MINIMICE LA FATIGA

Sobre cargar su capacidad física y mental le puede inducir: accidentes, daños, pobre
calidad en la labor y pérdidas. El buen diseño de su puesto de trabajo ayuda a prevenir la
indeseable fatiga.

PILAR # 7 MERME LA PRESIÓN DIRECTA

La presión directa o tensión de contacto es un problema común en muchas operaciones


laborales. Al ser inconfortable puede inhibir la función del nervio y flujo de sangre.

PILAR # 8 AJUSTE Y CAMBIO DE POSTURA

La ajustabilidad facilita el acomodo del puesto de trabajo para sus necesidades. Ajustar
ayuda a mantener mejores alturas y alcances evitando presiones y posturas incómodas.

PILAR # 9 DISPONER ESPACIOS Y ACCESOS

De gran importancia es que disponga usted de los espacios de trabajo para cada elemento
y un fácil acceso o cualquier cosa que usted necesite. Asegúrese de tener un adecuado
espacio de trabajo. En general la cantidad de gente con que usted trabaja determina la
cantidad de espacio que usted necesita.

PILAR # 10 CONSERVE UN AMBIENTE CONFORTABLE

El ambiente en que usted labora puede afectar directa o indirectamente su confort, su


salud y calidad de trabajo.

PILAR # 11 DISTINGA CON CLARIDAD PARA MEJORAR COMPRESION

El resultado de un diseño inadecuado impide visualizar los controles y mandos de


funcionamiento. Muchos errores obedecen a un pobre diseño. Se puede lograr una menor
utilización de los controles. Los mandos digitales son mejores cuando se trata de
información precisa.
PILAR # 12 MEJORAR LA ORGANIZACION DEL TRABAJO

Existen nuevas formas de organización del trabajo que brindan alternativas para enfrentar
problemas que tienen que ver con las jornadas y ritmos de trabajo así como condiciones
propias de algunas tareas como son la repetición y la monotonía.

3. ¿Cuál es el objetivo del análisis ergonómico desde la perspectiva hombre


maquina?

Explique a través de un ejemplo.


En una empresa de productos cárnicos existe una maquina llamada embutidora la
cual cosiste en enviar el producto final que es la masa con la carne procesada
dentro de un plástico comestible con el fin de crear ya sea salchichones, salchichas
o chorizos esto son de diferentes tamaños vemos como el operador de dicha
maquina que se encuentra capacitado para tal actividad sabe cual producto es el
va sacar solo con poner una boquilla aquí se ve reflejado el desempeño del hombre
y la maquina sin afectar su motivación, ya que se le capacito durante cierto tiempo
para ese puesto de trabajo.

a) ¿En qué año se empezó a utilizar el término ergonomía y por qué razón?

El término ergonomía fue propuesto por el naturalista polaco Woitej Yastembowsky


en 1857 en su estudio Ensayos de Ergonomía o Ciencias del Trabajo, basado en
las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en la cual se proponían
construir un modelo de la actividad laboral humana.

4. Identifica cuales son los principios fundamentales que guían el análisis


ergonómico de una situación de trabajo (AST o APT).
Aunque al principio esta se dirigía principalmente al estudio y ajuste de las
dimensiones de los puestos de trabajo a los esfuerzos y movimientos que hacen
falta para realizar la tarea también a las características físicas de los colaboradores,
Con el tiempo se han incluido diferentes aspectos como el ambiente físico del
trabajo dentro de este se incluyo la iluminación, la temperatura, la humedad y los
niveles de ruido también se encamina hacia el análisis de las exigencias físicas y
mentales de la tarea y sus posibles consecuencias sobre el desarrollo de dichas
tareas estas con el fin de prevenir la fatiga tanto física como mental del colaborador
La ergonomía en la seguridad y salud en el trabajo tiene una serie de principios
básicos que son los siguientes:
1. Se debe selecciona la tecnología más adecuada para el personal disponible.
2. Se debe controlar el entorno del puesto de trabajo.
3. Mediante observaciones visuales y hallazgos detectar los riesgos de fatiga
física y mental.
4. Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
5. Realizar una optimización entre los trabajadores disponibles y la tecnología
utilizada.
6. Hacer que el trabajador se interese en la tarea asignada y por el ambiente
de trabajo.
5. La intervención ergonómica se fundamenta en una evaluación detallada del
funcionamiento de la empresa y de las situaciones de trabajo definidas como
unidad de análisis.

Identifica si esta expresión es falsa o verdadera y susténtala.


6. Son algunos de los elementos a evaluar en la unidad de análisis?

7. Cuáles son las variables de la carga musculo esquelética que se deben tener
en cuenta en una inspección de puesto de trabajo?

8. Condiciones de trabajo son el conjunto de criterios que permiten establecer


las condiciones materiales en las cuales se lleva a cabo un trabajo.

Seleccione una:

a) Verdadero
b) Falso

9. ¿Cuáles son las disciplinas afines a la ergonomía?

RTA:
Disciplinas fundamentales podemos citar las siguientes:

 La anatomía, ciencia que trata de la forma y  estructura de los distintos


órganos y del organismo en su conjunto, se  centra en los aspectos
antropométricos y biomecánicos.
 La fisiología estudia el funcionamiento de los sistemas fisiológicos y de todo
el organismo; el consumo energético es uno de los objetos principales de
esta ciencia.
 La organización contribuye a elevar la productividad del trabajo, a mantener
la salud y al desarrollo del individuo. Así mismo, incluye todo lo relacionado
con los métodos y tiempos, así como las comunicaciones.
 La psicología trata las leyes del comportamiento y la actividad humana, de
las actitudes, de las aptitudes y de la carga mental.
 La pedagogía tiene en cuenta los aspectos relacionados con la participación
y el adiestramiento y está llamada a contribuir al proceso de
perfeccionamiento de la formación.
 La ingeniería ayuda a planificar y a diseñar el puesto y el centro de trabajo.
 La arquitectura abarca, principalmente, temas referidos a los espacios y a
los accesos.

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