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CENTRO DE TRABAJO
LA
LA VENADA-
VENADA- RESTAURAN
RESTAURAN
SALUD
SALUD - CAFETERIA
- CAFETERIA
RSIDAD SURCOLOMBIANA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y
ALUD EN EL TRABAJO
VIGENCIA 2020 PÁGINA 1 de 1
RESTAURANTE
NADA-
NADA- RESTAURANTE
RESTAURANTE FAC
FAC
ALUD - CAFETERIAS
SALUD - CAFETERIAS
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CODIGO EV-SST-MR-01 VERSIÓN 2 VIGENCIA 2020 PÁGINA 1 de 1
CENTRO DE TRABAJO RESTAURANTE SEDE NEIVA ACTIVIDAD LA VENADA- RESTAURANTE FAC SALUD - CAFETERIAS
PELIGRO PARTES INTERESADAS MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO (MEDIDAS DE INTERVENCION)
SALUD RIESGO ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
CONTRATISTAS O
UNIVERSITARIA
PROVEEDORES
ENFERMEDAD
COMUNIDAD
ACCIDENTE
VISITANTES
NO CRITICA
LABORAL
LABORAL
EFECTOS
CRITICA
FUENTE MEDIO
MEDIO (Controles de ingeniería, advertencia, señalización, controles INTERPRETACI ACEPTABILIDAD DEL FUENTE INDIVIDUO
DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN (Eliminación y INDIVIDUO (EPP) ND NE NP NC NR Interpretación NR (Controles de ingeniería, advertencia,
administrativos) ON NP RIESGO (Eliminación y sustitución) (EPP)
sustitución) señalización, controles administrativos)
Aires acondicionados
Programa de mantenimiento preventivo de equipos a aires
Disconfort Térmico acondicionados.
Temperatura (Calor - Frio) X N/A N/A 4 0 BAJO 10 0 IV ACEPTABLE N.A N.A N.A
Físico Deshidratación Inducción al SG-SST
EV-SST-FO-16 Inspección áreas de trabajo
EV-SST-DA-11 Protocolo trabajo remoto en casa
COVID-19.
Personal Administrativo - Personal Operativo
Rutinaria
Rutinaria
PELIGRO PARTES INTERESADAS MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO (MEDIDAS DE INTERVENCION) X
SALUD RIESGO ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
CONTRATISTAS O
UNIVERSITARIA
PROVEEDORES
ENFERMEDAD
COMUNIDAD
ACCIDENTE
VISITANTES
NO CRITICA
LABORAL
LABORAL
EFECTOS
CRITICA
FUENTE MEDIO
Docentes - Estudiantes
MEDIO (Controles de ingeniería, advertencia, señalización, controles INTERPRETACI ACEPTABILIDAD DEL FUENTE INDIVIDUO
DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN (Eliminación y INDIVIDUO (EPP) ND NE NP NC NR Interpretación NR (Controles de ingeniería, advertencia,
Personal
administrativos) ON NP RIESGO (Eliminación y sustitución) (EPP)
sustitución) señalización, controles administrativos)
Personas
Tecnológico ( Explosión De Planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Equipo Electrico y fuga de gas, Quemaduras Extintores Portátiles según clase de fuego. ACEPTABLE CON Implementacion de instructivo de Seguridad
X N/A N/A 1 2 2 BAJO 100 200 II N.A N.A
Incendio Por Material Eléctrico y Accidente Grave Brigadas capacitadas y entrenadas CONTROLES en los restaurantes o cafeterias
combustible) Inducción al SG-SST
Inducción al SG-SST
Comité de convivencia laboral
EV-SST-PG-03 Programa de vigilancia epidemiológica para la
prevención del riesgo psicosocial
AP-THU-FO-17 Interposición de quejas por presunto acoso Implementación de la guía de salud mental.
Características propias de la Afectación emocional, alteración en la
laboral Implementación de la guía técnica general de
labor (Jornadas extensas de higiene de sueño, episodios de
EV-SST-DA-11 Protocolo trabajo remoto en casa ACEPTABLE CON identificación del riesgo psicosocial
Trabajo- Reducción de los ansiedad y depresión, consumo de X X N/A N.A 2 3 6 MEDIO 25 150 II N.A N.A
Protocolo de intervención en crisis CONTROLES Implementación del programa de estilos de
periodos de descanso - Presión sustancias psicoactivas, signos y
Desarrollo de acciones grupales e individuales que vayan en pro vida y trabajo saludable
laboral) síntomas de estrés.
de fortalecer la salud mental de los trabajadores. (Capacitación Aplicación de la batería de riesgo psicosocial
virtuales y presenciales, seguimiento y acompañamiento e
intervención psicológica individual).
Matriz de comunicaciones
Examen médico ocupacional
Psicosocial
Inducción al SG-SST
Comité de convivencia laboral
EV-SST-PG-03 Programa de vigilancia epidemiológica para la
prevención del riesgo psicosocial
AP-THU-FO-17 Interposición de quejas por presunto acoso Implementación de la guía de salud mental.
Condiciones de la tarea laboral Implementación de la guía técnica general de
Conflictos interpersonales
(Definición de roles, EV-SST-DA-11 Protocolo trabajo remoto en casa ACEPTABLE CON identificación del riesgo psicosocial
Bajo rendimiento laboral X X N/A N/A 2 4 8 MEDIO 25 200 II N.A N.A
Características del grupo social Protocolo de intervención en crisis CONTROLES Implementación del programa de estilos de
Estrés
de trabajo) y Jornada de trabajo Desarrollo de acciones grupales e individuales que vayan en pro vida y trabajo saludable
de fortalecer la salud mental de los trabajadores. (Capacitación Aplicación de la batería de riesgo psicosocial
virtuales y presenciales, seguimiento y acompañamiento e
intervención psicológica individual).
Matriz de comunicaciones
Examen médico ocupacional
Nota: los riesgos de origen natural son valorados de acuerdo a lo establecido en el PLAN DE EMERGENCIAS DE LA UNIVERSIDAD.
Actualización
Revisión 30 de Marzo 2015 Primera revisión
Revisión 15 de Junio de 2016 Segunda Revisión
Tercera Revisión - Actualización de controles existentes - Valoración del riesgo -
Revisión 30 de Agosto de 2017
Nuevas medidas de intervención.