La Departamentalización

Presentado Por:
Ana Milena Soliman Mosquera
Darling Sofia Sinisterra Asprilla
Maira Shirley Rentería Vallecilla
Leiny Johanny Valencia Cortes
Daily Riascos Riascos Riascos
Yiliver Riascos Riascos
 Definición
La departamentalización es un proceso por
medio del cual se divide el trabajo dentro de una
organización. De acuerdo con las actividades o
funciones que son similares y que se
encuentran lógicamente relacionadas.
 ¿Qué es un departamento?
Es cada una de las partes en la que se divide una
empresa. Esta división puede ser por funciones,
por clientes, por productos, por procesos, por
ubicación geográfica, por proyecto y
matricialmente. Por consiguiente, un
departamento es un área o una subdivisión que
es administrada por un gerente, director, jefe o
un supervisor.
Tipos de departamentalización

Departamentalización por funciones

Departamentalización por clientes

Departamentalización por productos

Departamentalización procesos

Departamentalización por área geográfica

 Objetivos de la departamentalización

Entre los objetivos más importantes que la departamentalización espera

alcanzar, encontramos:
Entender y aplicar mejor la división de las tareas y funciones dentro de
una empresa.
Lograr mayor eficiencia de los trabajadores, al asignar tareas específicas
y especializadas a cada empleado.
Aprovechar al máximo el proceso de especialización del trabajo.
Incrementando la experiencia acumulada de los trabajadores y sus
habilidades. Esto mejora la calidad del trabajo.
Mejorar la selección de las personas en cada puesto de trabajo.
Hacer más sencillo el proceso de control y de supervisión por parte de los
responsables de cada departamento.
Ventajas Desventajas