Carrera de Trabajo Social

En Línea

Metodologías y áreas de intervención profesional

Profesor: Mgtr. María Fernanda Moreira

METODOLOGÍAS Y ÁREAS DE INTERVENCIÓN

Nombre de la Asignatura
PROFESIONAL

Nombre del Estudiante GABRIELA ROSANNA VELASQUEZ OCHOA

Teoría de las necesidades y las problemáticas y

Tema No.
necesidades del trabajo social, 

Tipo de Tarea

ENSAYO

Objetivo de la Tarea

IDENTIFICAR LA METODOLOGIA DE CASOS: GRUPO Y COMUNIDAD

DESARROLLO

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Teoría de las necesidades y las problemáticas y necesidades del trabajo social,

Conocemos que los seres humanos es un ser carencial por excelencia, necesita aire para respirar
y oxigenar su organismo, de la misma forma ocurre con las demas necesidades , de importancias
con las necesidades fisiológicas, es decir las necesidades humanas son las carencias de bienes
que tiene el ser humano y que deben ser satisfechas para vivir como alimentación , vivienda,
vestido , educación etc

La vida de las personas depende de la satisfacción de sus necesidades mediante diversos

elementos adecuados, adaptados y oportunos, denominados bienes o recursos. El no poder
satisfacer provoca frustración, es ahí cuando se ve la necesidad de buscar y satisfacer estas
necesidades, es ahí cuando se convierte en una preocupación permanente por la escases de
estos bienes, donde las necesidades aumentan y se suceden unas a otras.

.Las necesidades son satisfechas cuando desaparecen porque ya no existe necesidad Cuando
una persona tiene hambre, esta se vuelve incontenible y solo Sera satisfecho cuando ingiera
alimentación y quede saciado es ahí cuando deja de comer porque ya satisfacía una necesidad.
Una misma necesidad puede ser satisfecha de diversas formas, pudiéndose emplear bienes
sustitutos.

Finalmente decir que existen necesidades cuya necesidad de satisfacción es permanente. Se

clasifican, en necesidades primarias son aquellas cuya satisfacción es imprescindible. Y donde
está en juego la supervivencia del ser humano, como alimentación, vivienda, y abrigo, se les ha
denominado necesidades básicas. Necesidades secundarias, son aquellas necesidades cuya
satisfacción no es imprescindible, y no pone en riesgo la vida ni el desarrollo social.

El núcleo central de la teoría de Maslow gira a medio de las necesidades y su desarrollo y se

distinguen en dos tipos de necesidades las que son parte de la supervivencia o básicas y las que
se relacionan con el nivel de desarrollo que está en la cúspide de la teoría de maslow, en base a
esta pirámide se sitúan las necesidades fisiológicas y si no son satisfechas pueden dominar la
conducta del individuo.

En un segundo nivel están las necesidades de seguridad el yo y la familia, las necesidades de

pertenencia esta se da con la integración social, el cuarto escalón son las necesidades de estima
donde consta el auto respeto y de la estima de otros. En quinto lugar y en la cúspide se
encuentran las necesidades de autorrealización, son las necesidades superiores, estas

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comprenden las necesidades superiores que el ser humano aspira o tiene trascendencia, el
desarrollo de valores y principios que sirvan de guía.

El hombre satisface sus necesidades mediante los bienes y los recursos estos satisfacen la una
necesidad humana, donde las condiciones humanas se dan por un objetivo particular no social,
donde los recursos Son escasos y limitados, la eficacia de saber cómo gestionarlos y utilizarlos
para satisfacer esas necesidades.

Referencias

Alonso, M. L. (2014). TRABAJO SOCIAL, NECESIDADES, PROBLEMAS Y RECURSOS. Escuela

Universitaria de Trabajo Social, Universidad de León, obtenido
de.http://www4.unileon.es/trabajo_social/revista.asp.

Garro, J. J. (2009). Modelos de intervención en Trabajo Social. Obtenido de Obtenido de

https://juanherrera. files. wordpress. com/2009/09/capitulo-8-modelos-de-intervencion-
en-ts. pdf.

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Elaborar un mentefacto sobre La metodología del trabajo social:

Las necesidades son dinámicas y cambiante,

siendo el trabajador social debe ver las
necesidades que van surgiendo,
anticipándose y siendo innovador, donde la
capacidad de identificarlas las necesidades y
problemas para dar una solución.

Todo cambia rápidamente a nuestro alrededor, no Se resalta la importancia y responsabilidad

podemos predecir casi nada, pero ello no nos exime que los profesionales del Trabajo Social
del compromiso ético de tener que conocer tienen en el conocimiento adecuado de las El conocimiento de las necesidades no
adecuadamente las necesidades existentes ni de debe ser intuitivo ni aproximativo, sino
necesidades y la aplicación- generación de
aplicar los recursos tanto de carácter formal e cuantificado, científico y objetivo.
recursos que proporcionen a las personas
informal correctamente, se conviertan en una
una adecuada respuesta y un verdadero
respuesta adaptada y adecuada a cada persona,
bienestar
siendo responsables de generar su bienestar.

Nuestro rol profesional no se centra

solamente en la gestión de los recursos
formales ya que no somos gestores de
prestaciones y servicios, los Trabajadores 4
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