TITULO DEL CARGO JEFE DE TALLERES DE OBRAS CDIGO: 12054 NIVEL: 7 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Controlar

las actividades que se realizan en los distintos talleres que supervisa, planificando y distribuyendo el trabajo, instruyendo al personal para su ejecucin y verificando la calidad de los trabajos realizados, a fin de satisfacer los requerimientos de las diferentes dependencias de la Institucin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Planifica las actividades a ser realizadas en los distintos talleres que supervisa. Asigna las actividades al personal a su cargo. Supervisa y controla las actividades del personal a su cargo para determinar la calidad del trabajo realizado y recomendar las reparaciones e instalaciones pertinentes. Disea diferentes tipos de estructuras: metlicas, de madera, de vinil, etc, (estantes, rejas, protectores de aire acondicionado, escritorios, pizarrones, puertas). Inspecciona y evala las instalaciones y reparaciones de equipos centrales de aire acondicionado que realizan las empresas contratistas. Suministra al personal a su cargo los materiales y equipos necesarios para ejecutar las tareas asignadas. Controla la entrada y salida de los materiales y equipos de trabajo utilizados para la realizacin de las tareas. Rinde informes tcnicos en materia de instalaciones y reparaciones efectuadas realizadas o a realizar por los talleres. Detecta fallas que se presenten durante la realizacin del trabajo, determina la mejor solucin y autoriza su ejecucin. Recibe y firma las rdenes de trabajo para la entrega de materiales y equipos de trabajo al personal. Coordina conjuntamente con su superior inmediato, las actividades a ser realizadas por los talleres. Registra y controla la asistencia del personal a su cargo. Supervisa y controla el trabajo del personal a su cargo.

Evala el personal a su cargo. Lleva registro y control de los trabajos realizados y/o a realizar por los talleres. Elabora y presenta los reportes estadsticos referidos a aspectos de su competencia. Transcribe y accesa informacin operando un microcomputador. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de la actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Es responsable indirecto de custodia de materiales. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel de seccin/unidad. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin especfica de manera directa y constante. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con el personal adscrito a la unidad, y frecuentes con el jefe inmediato y con diferentes dependencias de la Institucin, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o controlar y/o aprobar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con contratistas, a fin de ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes tales como: ruido, sustancias qumicas, polvo. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar caminando constantemente y sentado/parado peridicamente y requiere de un grado de precisin manual y visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO:EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Ingeniero Mecnico y/o Industrial o carrera afn EXPERIENCIA: Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisorio en construcciones, instalaciones y reparaciones del rea de herrera, carpintera, pintura, plomera, electricidad, refrigeracin y afines. B) EDUCACIN: Tcnico Superior en Construccin Civil y/o Mantenimiento Industrial o carrera afn al rea donde va a desempearse. EXPERIENCIA: Ocho (8) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisorio en construcciones, instalaciones y reparaciones del rea de herrera, carpintera, pintura, plomera, electricidad, refrigeracin y afines.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: El manejo de herramientas, materiales y equipos utilizados en la actividad. Los riesgos que involucran los distintos trabajos y de las medidas de precaucin que deben observarse en los mismos. Tcnicas administrativas. Tcnicas de supervisin y control de grupos de trabajo. HABILIDAD PARA: Expresarse en forma clara y efectiva. Supervisar personal. Elaborar informes tcnicos. Medir rendimiento de personal en ejecucin de obras. Controlar la calidad de trabajos realizados. DESTREZAS EN: El manejo de equipos y herramientas utilizados en las actividades de los talleres dependientes del cargo. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Mantenimiento preventivo y correctivo. Control de calidad. Adiestramiento para supervisores. Tcnicas de aire acondicionado, electricidad y de ejecucin de obras civiles. Supervisin y manejo de personal. Relaciones humanas. Entrenamiento en el sistema de su unidad.