FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO

(FACSESYD) CARRERA: TRABAJO SOCIAL

AULA: C-1 SEMESTRE: 2DO NIVEL - NOVIEMBRE 2021

ASIGNATURA: EPISTEMOLOGÍA DEL TRABAJO SOCIAL

AUTOR(ES): JESÙS MANUEL ZAMBRANO SANTOS

GEANELLA LISSBETH JARAMILLO JARAMILLO

ALEXANDER ALEJANDRO GONZALEZ GUAILLASACA

JEFFERSON DAMIAN ZAMORA VELEZ

ESTEFANY ANDREINA HERRERA CORREA

TEMA: PREPARAR LA FASE DE DOCUMENTACIÓN PREVIA A UN GRUPO DE

DISCUSIÓN.

DOCENTE: DRA. ANA PUÑAL RAMA

TUTOR: GÓMEZ GONZÁLEZ CINTHYA HEATHER

MODALIDAD: EN LÍNEA

FECHA DE ENTREGA: JUEVES, 10 DE MARZO DEL 2022

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 Índice

Conformación del grupo, tema sobre el que se decide tratar y por qué .......................................... 3

Documentación ............................................................................................................................... 4

Referencias bibliográficas ............................................................................................................... 9

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 Conformación del grupo, tema sobre el que se decide tratar y por qué

Tema: Dificultades de los/las jóvenes para incorporarse al

mercado laboral

Nosotros elegimos hablar sobre este tema, porque las dificultades de los/las jóvenes para

incorporarse al mercado laboral ya que es una situación que experimentan muchos jóvenes, ya

que se caracteriza por la inestabilidad laboral y la taza muy baja de desempleos.

La dificultad de los jóvenes para encontrar trabajo es un problema persistente en América

Latina. Sin embargo, este fenómeno es particularmente notorio en la región y se ve exacerbado

por la crisis del COVID-19. Es probable que el impacto de la pandemia en la educación, el

empleo y la salud mental tenga efectos duraderos y de gran alcance en las trayectorias laborales

de los jóvenes, por lo que es importante desarrollar políticas dirigidas a este grupo de personas.

Las empresas gubernamentales y las autoridades deben participar en este tema para

reducir el desempleo a una edad temprana. Los jóvenes son los fundamentos de la sociedad del

futuro, si no los tomamos ahora que nuestra sociedad se construye. Necesitamos un joven listo,

experiencia, y esto requiere participación empresarial, por lo que tenemos un futuro y ventajas

continuos.

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 Documentación

La pandemia ha implicado la pérdida más de 17 millones de empleos en América Latina

y el Caribe. Desde el punto de vista, esto es equivalente a perder casi todas las obras en

Colombia. En este grupo, los jóvenes pertenecen a las personas más afectadas. En Perú (Lima

urbana) el 70% de los jóvenes han perdido sus empleos; En Colombia, la tasa de desempleo se

canceló del 16% a casi el 30%; En México, más del 12% de los jóvenes participan en el sector

formal para perder sus empleos.

Este problema también crea consecuencias muy graves para medidores más largos,

incluso fuera de la crisis actual se llama miedo. La investigación muestra que las condiciones de

la vida ocupacional pueden tener efectos continuos a lo largo de la trayectoria de acceso, calidad

e ingresos. El día incómodo del desempleo puede crear una reducción de más del 20% de los

ingresos, especialmente para empleados mal calificados. Además, este efecto se puede mantener

hasta 15 años para aquellos que han liberado y comenzaron la vida durante el período de

recesión. Además, los impactos negativos a largo plazo se aplican al área de salud emocional y

física, ya que aumenta la capacidad de presentar temor y síntomas de depresión hasta 14 años

después y los comportamientos de apoyo al riesgo, como fumar.

La importancia de calmar los efectos pandémicos en los jóvenes.

Una influencia profunda e proporcional es que la pandemia se crea en los jóvenes que se

extenderán incluso después de que se restaure la economía, lo que provoca una apelación de

emergencia a las políticas públicas, más fácil. Es importante promover la trayectoria exitosa de

carreteras a través de acciones, como incentivos para usar a los jóvenes, habilidades de

capacitación de acuerdo con la nueva realidad del mercado laboral y el trabajo de apoyo de

búsqueda. El tiempo ha llegado a actuar ahora; Por otro lado, una generación completa, en la

mano, en el futuro del futuro de la región, soportó significativamente durante décadas,

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 simplemente no comenzó la vida en medio de la pandemia.

Los jóvenes no tienen suficientes oportunidades de trabajo. El subempleo juvenil se

mantiene igual que el año pasado. En junio de 2019, la tasa era del 55,6% de la población

ocupada (PEA). Esto significa que más de la mitad de los jóvenes actualmente están todo el día

desempleados o ganan menos del salario base pactada.

El desempleo juvenil es alarmante. Según el Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y

Censos (INEC), el empleo juvenil en su conjunto ya representa el 34,7% de la PEA de este grupo

de edad, un punto porcentual menos que en 2018. Por otro lado, la tasa de desempleo en la franja

de 18- 29 grupos de edad han aumentado. Aumentó un 9,5% respecto al año anterior.

Promesas incumplidas. Durante la campaña electoral, el presidente Lenín Moreno

anunció la creación de 250.000 puestos de trabajo al año, meta que aún no se ha logrado y, en

cambio, la tasa de desempleo ha aumentado. Ahora se deben desarrollar políticas que fomenten

la contratación de jóvenes para el pleno empleo o promuevan reformas laborales que permitan a

las personas incrementar su empleo para aumentar la productividad, incorporando así al mercado

laboral a los subempleados.

Las características del mercado latinoamericano son la perseverancia de temas graves

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 relacionados con el trabajo de los niños y mujeres jóvenes, sobre todo, alto desempleo y altas

decisiones en el trabajo. Por razones económicas y sociales, esta es la causa del problema tanto

para las agencias estatales como para toda la sociedad. Entre estas razones, puedes mencionar:

1. Los problemas de trabajo crean dudas sobre la efectividad de la inversión en

educación y capacitación, y por lo tanto en términos de crecimiento económico.

2. La experiencia laboral insuficiente puede afectar negativamente los ingresos

futuros de los jóvenes.

3. Las brechas entre las características del logro educativo y la demanda laboral

tienden a estrechar los canales de movilidad social, lo que exacerba los problemas

estructurales de distribución desigual del ingreso en el área.

4. El subempleo, tarde o temprano, suele estar asociado con las tasas de deserción

escolar, especialmente para los jóvenes de familias pobres, donde existe una alta

probabilidad de transición intergeneracional de la pobreza. 5. Los jóvenes con

empleo precario son una parte importante de la población que se enfrenta a la

adaptación y la exclusión social.

Ante estas preocupaciones, la evolución de la oferta y la demanda laboral en los últimos

años ha generado expectativas de una mejora en la oferta laboral de la población joven. Entre los

primeros, debe prestarse atención a los cambios demográficos ya la evolución del sistema

educativo. A medida que se desacelera el crecimiento de la población, los nuevos grupos que

ingresan al mercado laboral constituyen una proporción cada vez menor de la población en edad

de trabajar.

Al mismo tiempo, la expansión del sistema educativo tiene un doble efecto sobre la oferta

laboral juvenil: primero, un efecto cuantitativo, ya que la mayor sostenibilidad de los jóvenes en

el sistema escolar reduce la actividad ocupacional, limitando la competencia intergeneracional y

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 necesitando aumentar su participación. En la fuerza laboral ingresos relativos, en segundo lugar,

un efecto masivo a medida que los jóvenes ingresan al mercado laboral con educación superior.

Como resultado, en términos de oferta, la presión de los jóvenes para incorporarse a la

fuerza laboral es menor y la calidad de la nueva fuerza laboral que ingresa al mercado laboral es

mayor, a menudo a favor de la contribución de los jóvenes a la fuerza laboral.

Desde el ingreso a la era moderna, el aporte laboral de los jóvenes ha sido un factor clave

para llegar a la edad adulta, ya que sus propios ingresos son la base para reducir o incluso

eliminar la dependencia económica de los padres y formar una familia propia. El trabajo también

aporta integridad a la sociedad con legitimidad y aceptación social. La inclusión laboral es un

área de desarrollo interpersonal que fomenta la conexión y el trabajo en red al tiempo que

permite la participación en la acción colectiva.

El trabajo es un eje de integración social, un espacio de compromiso cívico y una

aspiración personal de la gran mayoría de los jóvenes. Las debilidades de los jóvenes en términos

de contribución a la fuerza laboral no solo afectan su felicidad sino también una serie de factores

importantes en el desarrollo socioeconómico en general. El artículo discute las circunstancias, los

orígenes y las consecuencias de las debilidades y la navegación de información estadística sobre

el reciente desarrollo de variables con los jóvenes. Los datos muestran que la situación laboral de

los jóvenes se ha deteriorado en condiciones absolutas, según todo el mercado laboral, y que es

contrario a algunas expectativas, no mejorando en las condiciones relativas. También observó

una gran heterogeneidad sobre las condiciones de trabajo, según el nivel de educación, género y

características del hogar.

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 Ante este problema, con el fin de mantener la comparabilidad de los datos, se tomaron las

siguientes acciones:

 Mantener el diseño muestral tradicional y estandarizar el cálculo de los factores de

ponderación a nivel de suministro eléctrico.

 Recalcular los índices de septiembre de 2020 a mayo de 2021.

 Tras el estallido de la pandemia, septiembre de 2021 es el primer mes donde se

pueden comparar las condiciones del mercado laboral de cada año.

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 Referencias bibliográficas

María Fernanda Gómez. (2021, Junio 14). Crisis laboral de la juventud y COVID-19: una

cicatriz prolongada - Factor Trabajo. Factor Trabajo. https://blogs.iadb.org/trabajo/es/crisis-

laboral-de-la-juventud-y-covid-19-una-cicatriz-prolongada/

La incorporación de los jóvenes al mercado laboral, clave para salir de la crisis

socioeconómica. (2019). Accioncontraelhambre.org.

https://www.accioncontraelhambre.org/es/te-contamos/actualidad/la-incorporacion-de-los-

jovenes-al-mercado-laboral-clave-para-salir-de-la-crisis-socioeconomica

Weller, J. (2022). Problemas de la inserción laboral de la población juvenil en América

Latina. Papeles de Población, 12(49), 09-36.

http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-74252006000300002

La inserción laboral de los jóvenes: características, tensiones y desafíos | OIT/Cinterfor.

(2019). Oitcinterfor.org. https://www.oitcinterfor.org/node/6487

INEC. (2022). Estadísticas Laborales – Enero 2022. Instituto Nacional de Estadística Y

Censos. https://www.ecuadorencifras.gob.ec/estadisticas-laborales-enero-2022/

Los jóvenes del país viven una crisis laboral - Criterios Digital. (2019, Agosto 6).

Criterios Digital. https://criteriosdigital.com/datos/rcriterios/la-mayoria-de-jovenes-no-accede-a-

pleno-empleo/

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