Propuesta de Mario Prácticas Antiéticas Principios éticos Problemas

Pasco específicos

General Conflicto de Interés

Corrupción
Publicidad engañosa
Discriminación intra
organizacional
Daño ambiental
Explotación Laboral
Abuso de poder
Accionistas
Fraude y Transparencia Conflicto de Interés
Malversación
Inflación de Responsabilidad Corrupción
utilidades
Omisión de Riesgos Abuso de poder
Explotación laboral
Daño Ambiental
Discriminación Intra
Organizacional
Trabajadores
Trato Justo Conflicto de interés
Adecuada Corrupción
Compensación
Condiciones Discriminación Intra
Adecuadas de organizacional
trabajo
Sentido de Daño Ambiental
pertenencia
Explotación Laboral
Clientes
Mala Calidad de Respeto Conflictos de Interés
Productos y Servicios
Garantías Transparencia Corrupción
insuficientes
Precios excesivos y Justicia Publicidad Engañosa
arbitrarios
Publicidad Engañosa Compensación Daño Ambiental
y denigrante
Proveedores
Selección Arbitraria y Imparcialidad Conflicto de Interés
Parcial
Asimetría en el Equidad Corrupción
poder de
negociación
Competidores
Abuso de posición de Honestidad Conflicto de Interés
domino
Asimetría en Equidad Corrupción
negociación
 Publicidad Engañosa
Abuso de poder
corporativo
Estado
Cabildeo encubierto Legalidad Corrupción
Amenaza Responsabilidad Daño Ambiental
Soborno Transparencia Abuso de poder
Evasión fiscal Conflicto de interés
Comunidad
Clientelismo y Transparencia Abuso de poder
coerción
Disrupción y tensión Respeto Daño ambiental

Medio Ambiente
Daño Salud Conservación Daño ambiental
Contaminación Prevención
Riesgo Ecosistema Compensación
Cambio climático y
calentamiento global

Propuesta para elaboración de Índice Ético

Nombre de la Empresa:
Rubro:
Localización:
Fecha:
A Código de Ética Nivel de cumplimiento Puntuación

1 Formulación de Texto de  Completado 1.515

Código de ética.  En Proceso (explicar)
2 Composición de Equipo de  Completado 1.515
Trabajo del texto de Código de  En Proceso (explicar)
Ética
2.1 Directorio (3.03)
2.2 Colaboradores altos
funcionarios (3.03)
2.3 colaboradores mando
medio (3.03)
2.4 Colaboradores
Administrativos (3.03)
2.5 Colaboradores Operativos
(3.03)
3 Aprobación Código de ética  Aprobado 1.515
por el Directorio o instancia  En proceso (explicar)
equivalente (1.515)
4 Entrega de Código de Ética  Entregado 1.515
 4.1 Colaboradores (especificar)
4.1.1 Altos funcionarios  No entregado
(0.2525) (especificar)
4.1.2 Colaboradores
Administrativos (0.2525)
4.2.3 Colaboradores Mandos
Medios (0.2525)
4.2.4 Colaboradores
Operativos (0.2525)
4.2 Proveedores (0.2525)
4.3 Clientes (0.2525)

5 Explicación de Código de Ética  Explicado 1.515

5.1 Colaboradores (0.505) (especificar)
5.2 Proveedores (0.505)  No Explicado
5.3 Clientes (0.505) (especificar)
6 Capacitación ética periódica  Trimestral 1.515
6.1 Trimestral (0.909)  Semestral
6.2 Semestral (0.400)  Anual
6.3 Anual (0.206)  Otros (especificar)

7 Modificación o actualización  Aprobada 1.515

del Código de Ética  Completada
7.1 Aprobación Directorio  En proceso
(0.303)

Participación en modificación y
actualización del Código
7.2 Colaboradores Altos
funcionarios (0.303)
7.3 Colaboradores mandos
medios (0.303)
7.4 Colaboradores
Administrativos (0.303)
7.5 Colaboradores operativos
(0.303)
Subtotal 10.605
B Trabajo
8 Condición de laboral  Porcentaje 3.5
8.1 Trabajadores en planilla
(%) (%x3.5)
8.2 Trabajadores fuera de
planilla con beneficios (%) (%
%x3.5).
8.3 Trabajadores fuera de
planilla sin beneficios (%)
(%x3.5)

9 Intensidad de Trabajo 3.5

 9.1 Número de horas  48 horas
semanales trabajadas
9.2 Número de horas  96 horas
semanales de descanso
9.3 Relación horas de trabajo  0.5
semanal/Horas de descanso
semanal

10 Interacción ergonómica sin  Porcentaje de tiempo 3.5

cuidado con el sistema de laboral
trabajo
10.1 Postura
10.2 Levantamiento de carga
10.3 Movimientos repetitivos
10.4 Pausas activas

Subtotal 10.5
C Mecanismos para
procesamiento de Denuncias
Éticas
11 11.1 Línea Ética Anónima  Existe 1.818
(0.606)  No existe
11.2 Buzones para denuncias  En proceso (explicar)
éticas (0.606)
11.3 Registro Número de
denuncias (0.606)
12 12.1 Comité para recepción y  Completado 1.818
primera clasificación de  En proceso (explicar)
denuncias ética (0.3636)
12.2 Composición (0.3636)
12.2.1 Altos funcionarios
(0.3636)
12.2.2 Mandos medios
(0.3636)
12.2.3 Colaboradores (0.3636)
13 Composición de Comité de  Completado 1.818
recepción y primera  En proceso
clasificación de denuncias (especificar)
éticas
13.1 Colaboradores Altos
funcionarios (0.4545)
13.2 Colaboradores Mandos
Medios (0.4545)
13.3 Colaboradores
Administrativos (0.4545)
13.4 Colaboradores Operativos
(0.4545)
14 Comité de Ética para recepción  Completado 1.818
y clasificación definitiva de  En proceso
 denuncias éticas. (especificar)
Capacidad para
14.1 Investigar Denuncias
(acceso a documentación,
entrevistas a implicados y
testigos) (0.303)
14.2 Clasificación definitiva de
denuncias éticas (0.303)
14.3 Proponer Sanciones o
Reconocimientos (0.303)
14.4 Composición
14.4.1 Atos funcionarios
(0.303)
14.4.2 funcionarios medios
(0.303)
14.4.3 Colaboradores (0.303)
15 Comité de Ética  Completado 1.818
15.1 Colaborador Gerencia  En proceso
(0.303) General (especificar)
15.2 Colaboradores Altos
funcionarios (0.303)
15.3 Colaboradores
Administrativos (0.303)
15.4 Colaboradores mandos
medios (0.303)
15.5 Colaboradores Operativos
(0.303)
15.6 Asesor externo (0.303)
Subtotal 9.09
D Monitoreo, Seguimiento y
Registro de Incidentes éticos
16 Composición del Equipo de  Completado 2.27
monitoreo del  En proceso
comportamiento ético (especificar)
16.1 Colaboradores altos
funcionarios (0.5675)
16.2 Colaboradores mandos
medios (0.5675)
16.3 Colaboradores operativos
(0.5675)
16.4 Asesores externos
(0.5675)
17 Registro/Clasificación de  Se Registra 2.27
comportamientos antiéticos  SE Registra y clasifica
17.1 Conflictos de interés  Ni se registra ni se
17.2 Corrupción clasifica
17.3 Publicidad engañosa
17.4 Discriminación intra
organizacional
17.5 Maltrato laboral
17.5.1 Horas de trabajo sin
 compensar
17.5.2 Falta de cuidado
ergonómico
17.5.3 Acoso laboral de jefe
17.5.4 Acoso sexual de jefe,
otros)

18 Sistematización de  Mensual 2.27

información ética  Semestral
18.1 Número de incidentes  Anual
registrados
18.2 Tipo de incidentes
registrados
18.3 Frecuencia de los
incidentes
18.4 Reporte anual
19 Reporte anual  Si 2.27
 No
Subtotal 9.09
E Prácticas antiéticas de la
Empresa
20 Contra la empresa y
accionistas
20.1 Estafas y Fraudes  Reportado 2.27
20.2 Insolvencias punibles (especificar)
20.2 Daños  Confirmado
informáticos/hacking (especificar)
20.3 Contra la propiedad
intelectual
20.4 Corrupción privada en los
negocios

21 Contra el mercado
21.1 Revelación de secretos 2.27
21.2 Facturación fraudulenta
21.3 Falsedad en medios de
Pago
21.4 Información
privilegiada
22 Contra el Estado
22.1 Cabildeo encubierto 2.27
22.2 Amenaza
22.3 Soborno
22.4 Evasión fiscal
22.5 Contrabando
22.5 Blanqueo de capitales

23 Contra la seguridad y salud

Pública
23.1 Construcción ilegal  Reportado 2.27
23.2. Relativos a la energía (especificar)
 nuclear y la radiación  Confirmado
23.3 Riesgo provocado por (especificar)
explosivos
23.4 Tráfico de Drogas
23.5 Contra la intimidad y
allanamiento informático
24 Contra los clientes
24.1 Calidad de productos y 2.27
servicios
24.2 Garantías insuficientes
24.3 Precios excesivos y
arbitrarios
24.4 Publicidad engañosa y
denigrante
24 Contra el medio ambiente
24.1 Daño a la salud 
24.2 Contaminación
24.3 Riesgo del Ecosistema
24.4 Cambio Climático y
calentamiento global
Subtotal 11.35
F Desempeño ético de los
Trabajadores (Colaboradores)
24 Agresiones entre  Afirmativo 1.515
colaboradores (especificar)
21.1 Verbal  Negativo
21.2 Física (especificar)
21.3 Hostigamiento
21.4 Consumo de sustancias
adictivas

25 Origen/Destino de agresiones  Origen (específicar) 1.515

entre colaboradores  Destino (especificar)
22.1 Altos funcionarios
22.2 Administrativos
22.3 Mandos Medios
22.4 Operativos
22.5 Género Masculino
22.6 Género Femenino
26 Agresiones de los  Afirmativo 1.515
colaboradores a la Propiedad (especificar)
de la empresa  Negativo
23.1 Robos, Hurtos (especificar)
23.2 Mala utilización de
recursos empresariales
24.3 Destrucción de equipos y
mobiliario
25.4 Destrucción de inmueble
27 Origen/Destino de agresiones  Origen (especificar) 1.515
a la propiedad de la empresa  Destino (especificar)
24.1 Altos funcionarios
 24.2 Mandos Medios
24.3 Operativos
24.4 Género Masculino
25.5 Género Femenino
28 Agresiones a los Grupos de  Verbal 1.515
Interés  Física
25.1 Verbal  Hostigamiento
25.2 Física  Consumos adictivos
25.3 Hostigamiento  Destrucción bienes
25.4 Consumos de elementos inmuebles
adictivos  Destrucción
25.5 Destrucción de Inmuebles vehículos y otros
25.6 Destrucción de vehículos,
herramientas y otros
29 Origen de las agresiones a los  Especificar 1.515
Grupos de Interés
26.1 Altos funcionarios
26.2 Mandos Medios
26.3 Operativos
26.4 Género Masculino
26.5 Género Femenino
Subtotal 9.09
G Comportamiento de los
Grupos de Interés con los
Colaboradores de la empresa
30 Agresión a los colaboradores  Especificar 4.545
de la empresa y/o a la
empresa
27.1 Verbal
27.2 Física
27.3 Hostigamiento
27.4 Consumo de sustancias
adictivas
27.5 Destrucción del inmueble
de la empresa
27.6 Destrucción de vehículos,
herramientas y otros de la
empresa en poder de los
colaboradores
27.7 Robo de documentos y
dinero a los colaboradores de
la empresa
31 Origen de la agresión a los  Especificar 4.545
colaboradores y/o a la
empresa por los grupos de
interés
28.1 Vecinos
28.2 Proveedores
28.3 Clientes
28.4 Medios de Comunicación
28.5 Otras empresas
 28.6 Otras organizaciones
Subtotal 9.09
H Resultados Organizacionales
32 Nivel de Satisfacción con la  Especificar 2.27
empresa
29.1 Directorio
29.2 Altos funcionarios
29.3 Mandos Medios
29.4 Operativos
29.5 Género Masculino
29.6 Género Femenino
33 Nivel de Satisfacción con los  Especificar 2.27
Colaboradores
30.1 Altos funcionarios
30.2 Colaboradores Mandos
Medios
30.3 Colaboradores Operativos
30.4 Colaboradores Género
Masculino
30.5 Género Femenino

34 Nivel de satisfacción con los  Especificación 2.27

Grupos de Interés
31.1 Altos funcionarios
31.2 Mandos Medios
31.3 Operativos
31.4 Género Masculino
31.5 Género Femenino

35 Percepción de reputación  Positiva (especificar) 2.27

32.1 Proveedores  Negativa (especificar)
32.2 Clientes
32.3 Vecinos
32.4 Comunidad
32.5 Medios de Comunicación
Subtotal 9.09
I Producción de Bienes y
servicios
36 Aseguramiento del proceso de  Especificar 4.545
producción del bien o servicio
33.1 Volumen de Producción
de residuos
33.2 Volumen disposición legal
de residuos
33.3 Volumen de Reutilización
de residuos
37 Aseguramiento de calidad del  Tóxico (especificar) 4,545
Bien o Servicio  No toxicidad
34.1 No toxicidad o daño a la (especificar)
salud del producto o servicio  Contaminación
34.2 No contaminación (especificar)
 ambiental del producto o
servicio.
34.3 Calidad de insumos no
contaminantes o dañinos a la
salud por parte de los insumos
34.4 Calidad de la distribución
del bien o servicio: seguridad,
tiempo.

Subtotal 9.09
J Mercadeo o Marketing del
Bien o Servicio
38 Nivel de consistencia entre lo  Balance positivo 9.09
que se ofrece a través del  Balance negativo
marketing del bien o servicio y
lo que se obtiene

Subtotal 9.09
K Certificaciones
39 La empresa cuenta con las  Especificar 9.09
siguientes certificaciones
36.1 ISO 9001
36.2 ISO 14001
36.3 AA 1000
36.4SA 8000
36.5 Certificación B
36.6 Certificación 37301
(Cumplimiento)
36.7 Otras
Subtotal 9.09
Gran Total 105.175