1º) Confeccione un Telegrama laboral por rechazo de un despido con causa, (ausencias reiteradas y llegadas tardes),

donde el trabajador, se encontraba registrado desde hace dos años, y su fecha real de ingreso es el 20/ 10/ 2015,
cumpliendo funciones de repositor en un supermercado.

1º) Elabore una planilla indicando los rubros que corresponden reclamar en el caso de un despido sin justa causa
Fecha de ingreso: 01/03/2017
Fecha de despido: 12/06/2022
Mejor remuneración: $ 95.000
No se usufructuó las vacaciones del 2021
Modo de extinción: despido sin causa; no le abonan en tiempo oportuno las indemnizaciones luego de intimar en los
términos del art. 2°, ley 25.323, debiendo iniciar acciones judiciales.

1º) Confeccione un Telegrama laboral por negativa de tareas y reclamo de registración laboral. Arts 8 y 15 de la ley
24.013, para un trabajador que cumple funciones de vigilancia en un supermercado, con 8 meses de antigüedad, y
en el horario de 9 a 19 hs. de lunes a sábado inclusive.

1. Caso Práctico
UNA TRABAJADORA EMBARAZADA, (fecha probable de parto 20/12/2020) es despedida
sin causa el 07 de setiembre de 2020. Siendo que había ingresado el día 05 de julio del 2010 y su
remuneración era de $48.000, CALCULE LOS DISTINTOS CONCEPTOS QUE SE LE
DEBEN PAGAR.
.

1º) Elabore una planilla indicando los rubros que corresponden reclamar en el caso de un

Despido sin justa causa, para una trabajadora que cursa su 5º mes de embarazo, con jornada completa, teniendo
pendiente de gozar las vacaciones correspondientes al año 2021.

Fecha de ingreso: 01/03/2018

Fecha de despido: 12/06/2022

Mejor remuneración: $ 85.000

1º) Confeccione un Telegrama laboral por el cual una trabajadora, de profesión arquitecta, que se desempeña como
director técnico de obra, reclama discriminación, por no recibir la misma remuneración, que un trabajador varón.
Debiendo indicar la normativa, escala correspondiente y los hechos, que amparan a la trabajadora.

1º) Confeccione un Telegrama laboral por rechazo de un despido con causa, (ausencias reiteradas y llegadas tardes),
donde el trabajador, se encontraba registrado desde hace dos años, y su fecha real de ingreso es el 20/ 10/ 2015,
cumpliendo funciones de repositor en un supermercado.

1º) Confeccione un Telegrama laboral por negativa de tareas y reclamo de registración laboral. Arts 8 y 15 de la ley
24.013, para un trabajador que cumple funciones de vigilancia en un supermercado, con 8 meses de antigüedad, y
en el horario de 9 a 19 hs. de lunes a sábado inclusive.