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CUENTA: 2016-1011-0569
MODULO DE PRÁCTICA PROCESAL LABORAL
LO QUE SE DEMANDA
HECHOS Y OMISIONES
SEGUNDO: Mis funciones me fueron asignadas desde el primer día de trabajo diez de enero
del año dos mil doce (10/01/2012), hasta la fecha en que se me realizo audiencia de descargo
y se emitió carta de despido injustificado veintitrés de marzo del año dos mil veintidós
(23/03/2022), alegando que la empresa fue multada por la cantidad de ochenta mil lempiras
exactos (L 80,000.00), por concepto de que no hice declaración al sistema de administración
de rentas (SAR) en tiempo y forma, mi horario de trabajo es de 8:00 am a 5:00 pm de lunes a
viernes y de 8:00 am a 12:00 am los sábados, el mes de marzo en que correspondía hacer la
declaración al sistema de administración de rentas mi trabajo estuvo saturado en la empresa,
incluso estuve saliendo horas después de mi horario de salida para poder terminar con el trabajo
correspondiente llevando registros contables de todos los movimientos que se tienen en la
empresa, documentando informes financieros para los clientes, manejando los registros,
sistemas y presupuestos financieros de la empresa, revisando los libros contables de la empresa,
elaborando balances financieros. En su momento solicite al jefe de talento humano ayuda con
un asistente para el departamento de contaduría y así poder terminar todo el trabajo en tiempo
y forma y la solicitud me fue denegada, imposibilitándome poder terminar con todo el trabajo.
QUINTO: Se demanda al patrono por el pago de vacaciones adeudas, porque desde el inicio
de mi relación laboral con la sociedad mercantil “Ferretería el Buen Constructor S. de R.L”
diez de enero del año dos mil doce (10/01/2012), hasta la fecha en que se emitió nota de despido
veintitrés de marzo del año dos mil veintidós (23/03/2022), nunca se me pagaron vacaciones
solo las goce en tiempo, pero nunca me fueron remuneradas.
SEPTIMO: Demando al patrono por el ajuste de salario, porque resulta que en la misma
sociedad mercantil “Ferretería el Buen Constructor S. de R.L” pero en la sucursal ubicada en
la ciudad de San Pedro Sula, el trabajador que desempeña el cargo de contador recibe un salario
de cincuenta mil lempiras exactos (L 50,000.00), con antigüedad laboral de doce años, resulta
que su salario era al inicio de la relación laboral fue de treinta y cinco mil lempiras exactos (L
35,000.00) y cuando cumplió 5 años de antigüedad laboral subieron su salario a cincuenta mil
lempiras exactos (L. 50,000.00), sucursal que cuenta con la misma cantidad de empleados que
la sucursal de Tegucigalpa y son igual de grandes. Mi salario inicial fue de veintisiete mil
lempiras exactos (L 27,000.00) y después de diez años de antigüedad seguí recibiendo el mismo
salario.
GABRIELA ALEJANDRA DE VICENTE ESCALANTE
CUENTA: 2016-1011-0569
MODULO DE PRÁCTICA PROCESAL LABORAL
MEDIOS PROBATORIOS
Para acreditar los extremos de esta demanda hago uso de los siguientes medios probatorios;
FUNDAMENTACIÓN JURIDÍCA
Para la presente demanda ordinaria de trabajo, fundo en las siguientes normas jurídicas;
CUANTÍA DE LA DEMANDA
PODER
PETICIÓN
Tegucigalpa, municipio del Distrito Central a los 28 días del mes de marzo del año 2022.
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DIDIER BANEGAS
TRABAJADOR
GABRIELA ALEJANDRA DE VICENTE ESCALANTE
CUENTA: 2016-1011-0569
MODULO DE PRÁCTICA PROCESAL LABORAL
ANEXOS