Nombre: Luis Angel Briseño Pantoja

Matricula: 460305417
Fecha de entrega: 31 de octubre del 2022
 10 habilidades profesionales relacionadas con Ingeniería civil

• Autoaprendizaje El valor de un empleado que se instruye a través de sus propios

medios es inconmensurable, porque recorta costos, refleja
proactividad y su interés por el negocio y por superarse
constantemente.
• Amplio criterio Tener una mente abierta es indispensable para poder guiar a un
equipo de trabajo.
• Trabajo en Una persona en puesto gerencial necesita entender cómo
equipo funcionan los equipos; es decir, cómo integrar a las personas en
una dinámica productiva, cómo solucionar conflictos internos y
cómo funcionar dentro del mismo equipo.
• Comunicación Saber expresar correctamente las ideas, opiniones, proyectos y
oral y escrita obstáculos es fundamental para la toma de decisiones de un
equipo. Esto incluye tener capacidad para negociar y resolver
conflictos.
• Creatividad e Más allá de la generación de nuevas ideas, esta habilidad implica
innovación ser capaz de resolver problemas de forma eficiente.

• Gestión de Poder identificar, analizar y cuantificar las posibles pérdidas y

riesgos, cambios efectos secundarios que vienen de la toma de decisiones; lidiar con
y crisis amenazas a la organización y contar con poco tiempo de reacción,
estar consciente de los constantes cambios de la empresa.
• Inteligencia Poder trabajar bajo presión sigue y seguirá siendo fundamental
emocional para cualquier puesto directivo. Los profesionales en estos puestos
deben lidiar con sus emociones de forma eficiente para actuar
racionalmente.
• Liderazgo Las empresas buscan mentores que desarrollen a sus subalternos,
que sepan guiar a su equipo, motivándolos hacia metas claras.
• Atención al Los ingenieros deben ser profundamente minuciosos en todas las
detalle etapas de su trabajo, ya que cualquier error puede tener
consecuencias graves.
• Pensamiento Esta es una habilidad desarrollada que lleva una curva de
estratégico aprendizaje dentro del puesto. Para esto se necesita el panorama
general, tanto de la empresa como del contexto (temporadas,
clientes, tendencias, etc.).
Conclusiones
Para el perfil profesional siempre debemos de ser sinceros para lo que piden las
empresas, ya que si no, no sabremos hacer de manera correcta el trabajo y eso
llegaría a traer consecuencias en un futuro

Bibliografía
• NoticiasUVM (2017). Estudiante de UVM recibe premio
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• Educarchile (2016). Habilidades para el siglo XXI-
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• Educarchile (2013). Habilidades siglo XXI-Creatividad e
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• Educarchile (2013). Habilidades del siglo XXI-Pensamiento
crítico [Archivo de video]. Recuperado de
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