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Investigar un emprendimiento
ecuatoriano

Actividades:
Conteste las siguientes preguntas:
 ¿Cuáles son las características del emprendedor detrás de ese negocio?

 ¿ Qué actitudes hicieron que ese emprendedor(a) llegue al éxito?

 ¿Hubo contratiempos? ¿Cuáles fueron?¿De qué habilidades blandas y duras requirió este

emprendedor

 A través de ¿Qué medios dieron a conocer su emprendimiento?

 ¿ Cuál fue la idea innovadora en este emprendimiento?

Luisa Correa
Instituto Superior Tecnológico de Formación
Docente: Lic. María José Menéndez
Materia: Emprendedores

09/02/2022
 Índice
Introducción...................................................................................................................................1
Planteamiento del problema.........................................................................................................2
Desarrollo del caso.......................................................................................................................2
¿Cuáles son las características del emprendedor detrás de ese negocio?.................................3
¿ Qué actitudes hicieron que ese emprendedor(a) llegue al éxito?..........................................3
¿Hubo contratiempos? ¿Cuáles fueron?¿De qué habilidades blandas y duras requirió este
emprendedor.............................................................................................................................4
A través de ¿Qué medios dieron a conocer su emprendimiento?.............................................4
¿ Cuál fue la idea innovadora en este emprendimiento?..........................................................4
Comente su apreciación sobre el emprendimiento, y ¿por qué necesitamos desarrollar una
mentalidad de emprendimiento?...............................................................................................5
Bibliografía.....................................................................................................................................8

Introducción

El contenido de este trabajo trata de desarrollar los conocimientos impartidos en el

material de apoyo sobre los aspectos y habilidades de un emprendedor e ideas de como conllevar

la formación y manejo del emprendimiento o empresa

Según la autora del libro Emprendedores menciona:

Poseer iniciativa propia y saber crear la estructura que necesita para

emprender su proyecto, se comunica y genera redes de comunicación,

tiene capacidad de convocatoria; incluso de ser necesario sabe conformar

un grupo de trabajo y comienza a realizar su tarea sin dudar, ni dejarse

vencer por temores. (MSc. Mariella Velasteguí Peñafiel, 2021)

Esto nos indica que al momento de emprender un negocio hay que saber y entender las

bases del emprendimiento, formando equipos de trabajo que permitan que el desarrollo del
emprendiendo de manera correcta, pues todas las partes del negocio trabajarían de forma optima

y uniforme

Planteamiento del problema

El trabajo se basa en investigar un emprendimiento ecuatoriano innovador realizado en

los últimos 5 años, aplicando los conocimientos adquiridos en el desarrollo de la siguiente

actividad donde se procederá a realizar las siguientes preguntas:

Material de Apoyo:

 Libro de Emprendedores

 Video Clase 1

Desarrollo del caso

El emprendimiento a desarrollar es Jobsity, con sede principal en Quito. es una empresa

ecuatoriana, que fue fundada el 08 de mayo del 2013 por Andrés Garzón, es una empresa que

desarrolla e implementa proyectos web y móviles de gran escala para agencias digitales, el

nombre de Jobsity, un juego de palabras con la palabra Universidad (University), hace referencia

a la formación continua que reciben todos sus empleados.

 Este emprendimiento está especializado en contratar y capacitar a desarrolladores

latinoamericanos con altos estándares de calidad, ya que esta empresa es la más buscada por

empresas estadounidenses que requieren estos servicios digitales, con el objetivo de proporcionar

una educación continua enfocada en habilidades que se alinean con las tendencias tecnológicas y

las habilidades necesarias para una colaboración fluida con el cliente, Jobsity garantiza una

experiencia superior para cualquier organización que trabaje con sus talentosos desarrolladores.

A continuación se procederá a realizar las siguientes preguntas:

¿Cuáles son las características del emprendedor detrás de ese negocio?

Mediante la investigación me di cuenta que este emprendedor desde el principio dijo

comenta que crear una empresa tecnológica es fácil., pues “Lo duro es convertir esa idea en algo

exitoso; se requiere de un equipo de profesionales que logré ejecutar e implementar una idea”,

dice este profesional a quien sus conocidos lo califican como emprendedor y perfeccionista.

Tomando su forma de pensar como referencia se puede decir que las características de

este emprendedor serian:

• Compromiso total, determinación y perseverancia.

• Capacidad para alcanzar metas.

• Orientación a las metas y oportunidades.

• Iniciativa y responsabilidad.

• Persistencia en la solución de problemas.

 • Dirigir su propia empresa, disfrutar de los beneficios

• Desarrollo del liderazgo.

¿ Qué actitudes hicieron que ese emprendedor(a) llegue al éxito?

Sabemos que es del tipo de emprendedor adquisitivo, permitiendo crecer y mejorar el

negocio, teniendo como actitudes:

• El ser persistente y no rendirse,

• No tener miedo a cometer errores, pues al arriesgarse y tomar decisiones, es

fundamentadas, pues proporcionaran satisfacciones a futuro.

• El ser estratégico, ya que al pensar que es bueno para tu negocio, su

crecimiento y para que los clientes lo vieran como una opción viable para sus

compras.

¿Hubo contratiempos? ¿Cuáles fueron?¿De qué habilidades blandas y duras requi-

rió este emprendedor.

Si hubo contratiempos. En ese entonces fue la falta de presupuesto, pero mientras el se

encontraba en procesos de entrevistas de empleo, tropezó con una oportunidad de negocio, las

empresas estadounidenses necesitaban programadores web, pero cuando subcontrataban se

encontraban con problemas de calidad, de zona horaria y de comunicación, con su experiencia y

conocimientos dando origen a Jobsity.

• Las habilidades blandas de Garzón son la empatía y actitudes positivas con

sus colaboradores que en ese entonces solo era uno JP Atiaga de IBM en

Ecuador, apostando lo que le quedaba de su préstamo estudiantil para pagar

dos meses su salario, el saber dirigir a su equipo de trabajo para superar

 cualquier desafío y sus habilidades sociales que permitieron de manera

efectiva el trabajo en equipo

• Las habilidades duras son sus conocimientos en programación e impulsar para

reclutar, nutrir y desarrollar programadores al máximo sus talentos, pues

Garzón considera que trabajaría con los mejores talentos y les pagaría bien

para garantizar la calidad. Y utilizaría su experiencia en el servicio al cliente

para asegurarse de que los clientes estuvieran bien atendidos.

A través de ¿Qué medios dieron a conocer su emprendimiento?

Mediante la tecnología, páginas web, redes sociales y sobre todo el excelente servicio que

ofrece a sus clientes creando oportunidades de crecer en el mercado de esta manera el negocio se

dio a conocer

¿ Cuál fue la idea innovadora en este emprendimiento?

Las ideas innovadoras de Garzón fueron:

 Él saber aprovechar las oportunidades a tiempo mediante la creación de un

negocio que desarrolla e implementa proyectos web y móviles que se requerían en

el mercado

 Tomar riesgos de emprender, tambien el usar un marketing y estrategias

adecuadas e innovadoras,

 Permitir capacitar continuamente a sus programadores para sus clientes de esta

manera tanto el cliente como el personal obtuvieran algo a cambio,

Pues en estos tiempos es vender productos como experiencia, por eso de esta forma logro

reconocimiento y estabilidad para que Jobsity creciera y se mantuviera hasta la actualidad.

 Comente su apreciación sobre el emprendimiento, y ¿por qué necesitamos desarro-

llar una mentalidad de emprendimiento?

Hoy en día el emprendimiento es muy importante porque muchas personas tienen la

necesidad de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y

la baja calidad de los empleos que existen, han hecho que las personas generen sus propios

recursos pasando de ser empleados a empleadores. Aunque para esto hay que tener una gran

determinación para dejar la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y arriesgarse como

empresario, teniendo en cuenta que éste no siempre gana como lo hace un asalariado, que tiene

asegurado mensualmente un ingreso mínimo. Para emprender lo único que necesitamos es una

idea, las ganas y la decisión que la toma cada persona y no el medio ni las circunstancias que lo

rodean. Es cierto que puede ser difícil pero no un obstáculo para desarrollar una idea,

precisamente ese es el gran reto y mérito del emprendedor.

Tambien la palabra Emprendimiento se refiere a la capacidad de una persona para hacer

un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, también refiriéndose a la persona que

iniciaba una nueva empresa o proyecto, que luego fue aplicado a empresarios que fueron

innovadores o agregaban un valor a un producto ya existente, sabemos que la actitud del

emprendedor, es su manera de actuar ante las cosas, lo cual es una consecuencia natural de su

manera de pensar como emprendedor.

Según mi criterio al fin y al cabo de acuerdo a como pienses y cuál sea tu filosofía, así

actuaras, pues la actitud depende de la mentalidad, pero está sola no consigue nada, hay que

materializarla con acciones o no se avanza un solo paso, pues en la actualidad el emprendimiento

ha generado un cambio de mentalidad en las personas, ya que resulta ser una de las fórmulas

adoptadas para enfrentar las épocas de crisis. Es una forma de pensar que hace que los individuos
cada vez centren sus esfuerzos en el campo de la innovación y el emprendimiento para poder

crear una idea de negocio exitosa. Aunque no solo se trata de tener una buena idea de negocio,

sino de trabajar en esta día a día: y es una de las características predominantes de un

emprendedor. la constancia, perseverancia y el” compromiso. 

Necesitamos desarrollar una mentalidad de emprendimiento, por varios factores;

principalmente porque en la actualidad en nuestro país existe un gran índice de desempleo. Este

hecho muchas veces nos obliga a adoptar una mentalidad de emprendimiento, buscando

alternativas de generación de empleo que permitan mejorar nuestra calidad de vida, y por qué no,

ser una fuente de empleo para más personas. Además, considero que todas las personas siempre

debemos tener en nuestro interior ese espíritu emprendedor, de querernos retar constantemente,

de tener metas y llevarlas a cabo, trabajar duro en ellas; salir de nuestra zona de confort y

decidimos a ser nuestro propio jefe. Trabajar para otros no está mal, pero es mucho mejor poder

crear un negocio y ser generadores de empleos para los demás: así también estaremos aportando

a la sociedad, en donde contribuiremos a que se consuma principalmente lo nuestro.

En conclusión este proyecto me permitió desarrollar los conocimientos impartidos en la

materia al saber a fondo los métodos, características y la forma de pensar de un emprendedor y

que un emprendimiento se basa en la necesidad de la sociedad y por ellos ejercen los

emprendimientos, dependiendo de las necesidades de la persona quienes exigen al mercado de

todo en la gama de la tecnología en la actualidad y saber que muchas veces se requerirá de una

gran determinación para renunciar a una “estabilidad” económica que ofrece un empleo y

aventurarse como emprendedor y, consecuentemente en un emprendedor, pues sería su propio

jefe de negocios y quien toma las decisiones de su negocio, siendo auténticos e innovadores,
cuando se vaya a emprender un proyecto, sin la necesidad de copiar, sino tener mentes creativas

que ayuden a seguir hacia adelante.

Bibliografía

El Comercio. (2014). Lideres. El Comercio, https://www.revistalideres.ec/lideres/andres-garzon-perma-

nece-conectado-emprendimientos.

MSc. Mariella Velasteguí Peñafiel. (2021). Emprendedores. Guayaquil: Instituto Superior Universitario de
Formación.