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El documento presenta el grupo responsable de cada uno de los 17 procesos de la gestión de la RSU. Cada proceso tiene asignado un grupo de 2 a 18 personas responsables de su implementación y seguimiento. Los valores de la organización son honestidad, responsabilidad, puntualidad, solidaridad y respeto.
El documento presenta el grupo responsable de cada uno de los 17 procesos de la gestión de la RSU. Cada proceso tiene asignado un grupo de 2 a 18 personas responsables de su implementación y seguimiento. Los valores de la organización son honestidad, responsabilidad, puntualidad, solidaridad y respeto.
El documento presenta el grupo responsable de cada uno de los 17 procesos de la gestión de la RSU. Cada proceso tiene asignado un grupo de 2 a 18 personas responsables de su implementación y seguimiento. Los valores de la organización son honestidad, responsabilidad, puntualidad, solidaridad y respeto.
4 Organizacionales, Roles, Responsabilidades y Autoridades
5 Formación del Equipo de Gestión de RSU
6 Gestión de Recursos 7 Control de la Documentación 8 Proceso de Implementación y control 9 Proceso de Evaluación del desempeño 10 Proceso de Mejora 11 Evaluación de desempeño 12 Monitoreo y Medición 13 Proceso de Auditoria de la Gestión
14 Mejoramiento
15 Proceso de Lecciones Aprendidas
16 Proceso de Mejora Continua
17 Proceso de Revisión por la Alta Dirección Grupo Leslie Carpio 1 Renza Rodríguez Grace Gordillo Fabiana Bedregal 2 Mariana Bejarano Vitor Netto 3 Korayma Luque Ana Portilla 4 Dana Pari Wemberly Huanca 5 Cristian Pilco Grecia Mamani 6 Antuanet Celis Cielo Suarez 7 Noemi Cerezo Shirley Sequeiros 8 Nayely Vilca Kike Mamani 9 Abigail Mamani Jesús Arias 10 Michell Liendo Daniela Perea 11 Katerin Colque Joel Flores 12 María Ramírez Celia Huancollo 13 Brenda Paredes Judit Mendoza 14 Harol Huaraca Rosalinda Nina 15 Piero Portocarrero Udaliz Mamani 16 Karen Zea Mauricio Araoz 17 Luz Cotrado Maricielo Vilca 18 Jeaneth Mamani VALORES Honestidad Responsabilidad Puntualidad Solidaridad Respeto Laboriosidad
Cumplimiento de los Nueve Criterios para Evaluar una Visión
Componentes Comentario Evaluación
Partes Ideología central La ideología central no considera su condición de minera No cumple
Visión de futuro La visión es redactada en tiempo futuro Sí cumple Características Simpleza y claridad La declaración es directa y clara Sí cumple Ambiciosa y realista La visión es ambiciosa, convincente y realista Sí cumple Horizonte de tiempo No existe un horizonte de tiempo definido No cumple Alcance geográfico No hay mención de alcance geográfico No cumple Conocida por todos Se ha definido un adecuado canal, accesible a todos Sí cumple Sentido de urgencia El sentido de urgencia no es evidente No cumple Idea clara No está claro qué se debe hacer para lograr la visión No cumple