INFORME

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION

ISO 26000

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

Liendo Peralta, Michell Fabiana

Mamani Condori, Abigail Noemi

Arias Chiroque, Jesús Hernán

UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

Ilo, 03 de noviembre de 2022

 ÍNDICE

ÍNDICE 2

INTRODUCCIÓN 3

INFORME VISITA A ASUNTOS INTERNOS - SOUTHERN PERU 4

1. Organización. 4
a. Departamento de medición de impacto. 4
b. Líneas de trabajo 2022. 4
2. Desarrollo comunitario. 4
a. Convivencia responsable. 4
b. Desarrollo económico. 4
c. Desarrollo humano. 4
3. Innovación y cuidado del agua. 5
a. Protección del medio ambiente. 5
b. Eficiencia en el uso del agua. 5
c. Manejo de cuencas en las que trabajan. 5
d. Gestión de riesgos en el manejo del agua. 6
4. Cambio climático. 6
5. Principales Proyectos (Ilo). 6
a. Colegio Fé y Alegría. 6
b. PTAR de Media Luna - Ilo. 7
c. Mejoramiento: Ingreso Pacocha. 7
6. Principales Programas (Ilo). 7
a. Campaña Navideña. 7
b. Programa de apoyo frente a emergencia sanitaria Covid. 7
7. Donación - Prevención Covid-19. 7

CONCLUSIONES 9

ANEXOS 10
Fotografías de la charla 31-10-2022 10
 INTRODUCCIÓN

Southern Copper Perú es una empresa de clase minero – metalúrgica mundial, productora
de cobre y subproductos valiosos. Su misión es extraer recursos minerales, para
transformarlos y comercializarlos satisfaciendo las necesidades del mercado, cumpliendo
con su responsabilidad social y ambiental, y maximizando la creación de valor para sus
accionistas.

Realizan sus operaciones en Perú a través de una sucursal registrada. Esencialmente,

SPCC comprende todos sus activos y pasivos relacionados con sus operaciones de cobre
en Perú.

Sus valores son la honestidad, actuando con integridad, ética profesional y mejora continua;
el respeto hacia las personas, las leyes y el medio ambiente y la responsabilidad,
cumpliendo nuestros compromisos en tiempo y forma con resultados.

SPCC busca satisfacer las necesidades de los mercados en los que participa, a través de
proyectos de gran envergadura y de largo plazo, siempre a la vanguardia en tecnología y
manteniendo un compromiso permanente con la gente, el medio ambiente, sus valores y su
responsabilidad social, maximizando la creación de valor para los accionistas. Así mismo su
visión es ser el líder mundial en eficiencia y rentabilidad en los negocios en que participa,
con una orientación hacia la gente y su desarrollo integral, garantizando la sustentabilidad
de sus operaciones.
 INFORME VISITA A ASUNTOS INTERNOS - SOUTHERN PERU

1. Organización.

a. Departamento de medición de impacto.

Mide, controla, evalúa, retroalimenta y reporta el desempeño de las

actividades de desarrollo comunitario de las áreas de la Gerencia a nivel
Perú (Operaciones y Proyectos) respecto al impacto social por recurso
invertido. Asimismo, gestiona los riesgos asociados a las actividades de
Desarrollo Comunitario a nivel de Perú.

b. Líneas de trabajo 2022.

❖ Monitoreo, control, evaluación y retroalimentación de la medición de

impacto, desempeño y riesgos asociados a las actividades de
desarrollo comunitario a nivel de Perú.

❖ Lidera la elaboración, actualización, homologación y control de las

políticas y procedimientos asociados a las actividades de desarrollo
comunitario.

2. Desarrollo comunitario.

a. Convivencia responsable.

Promueven una convivencia positiva y saludable con las comunidades y

sitios donde opera la empresa. Para ello, es indispensable la prevención y
mitigación de riesgos sociales y el establecimiento de canales de
comunicación continuos para la atención de quejas e inquietudes.

b. Desarrollo económico.

Buscan fortalecer el tejido social de las comunidades, mediante la creación

de oportunidades, aumento de capacidades y crecimiento económico.

c. Desarrollo humano.

Buscan potencializar las capacidades de los miembros de las comunidades

donde operamos, para que sean ellos los principales protagonistas de su
desarrollo.
3. Innovación y cuidado del agua.

a. Protección del medio ambiente.

❖ Monitoreo y análisis sistemático de la calidad del agua en todas sus

operaciones, con laboratorios acreditados.

❖ Instalación de sistemas de tratamiento de aguas para sus operaciones y

las comunidades de los trabajadores.

❖ Gestión adecuada de los residuos mineros, para proteger la calidad de

agua de las cuencas donde operan.

❖ Manejo eficiente y proactivo de riesgos, para evitar incidentes o liberación

de soluciones de lixiviación, que puedan afectar cuerpos de agua naturales.

b. Eficiencia en el uso del agua.

❖ Optimizan el uso del agua gracias a dispositivos de alta tecnología y

sistemas innovadores. Así reducen el consumo de agua y aumentan su
recirculación, priorizando los procesos productivos en los que su uso es
mayor. Ejemplo es la ampliación de Toquepala en Perú, donde se duplicó la
producción, sin utilizar más agua fresca.

❖ Garantizan la sostenibilidad y continuidad en la disponibilidad del agua,

en los acuíferos o fuentes de agua subterráneos y/o superficiales de las que
dependen sus operaciones.

c. Manejo de cuencas en las que trabajan.

❖ Protegemos la disponibilidad y la calidad del agua en los sitios en los que

operamos, colaborando con las comunidades en el uso eficiente del recurso.

❖ Se busca la solución de problemas hídricos, orientada a obtener resultados

socialmente equitativos, ambientalmente sustentables, económicamente
eficientes y políticamente viables.

❖ Promovemos la realización de estudios y asistencia técnica, inversiones en

infraestructura de riego y proyectos para aprovechar las potencialidades de
las cuencas que compartimos.
 d. Gestión de riesgos en el manejo del agua.

❖ La mayoría de nuestras presas de relaves se construyen por el método aguas

abajo, con materiales de préstamo, considerando periodos de retorno de
10,000 años, canales de demasías, infraestructura de desvío de corrientes
pluviales y sistemas de contingencias.

❖ Impulsamos programas de cosecha de agua, para disminuir la erosión del

suelo y la evapotranspiración, que permita mejorar la captación de agua.

4. Cambio climático.

Implementan acciones que apoyan el cumplimiento del acuerdo de París y los

Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS). Reconocen la
importancia de definir una respuesta estratégica para mitigar los riesgos e impactos
que el cambio climático puede ocasionar en sus operaciones, en la cadena de valor
y en las comunidades vecinas, por ello contribuyen con las metas nacionales e
internacionales en esta materia. Por otra parte, se visualiza que, en los próximos
años, habrá un incremento en la demanda de productos utilizados en la fabricación
de tecnologías limpias, como el cobre.

La respuesta al cambio climático se basa en 4 ejes:

❖ Proveer productos y servicios que apoyen la transición a economías de bajo

carbono.

❖ Reducir la huella de carbono de la organización.

❖ Incrementar la resiliencia de las operaciones y comunidades aledañas ante los

efectos del cambio climático.

❖ Alinear la gestión organizacional con las mejores prácticas internacionales.

5. Principales Proyectos (Ilo).

a. Colegio Fé y Alegría.

❖ Avance de ejecución en 85%.

❖ Elaboración del 4to entregable, análisis de costos unitarios y presupuesto.

❖ Beneficiarios más de 800 estudiantes por año.

 b. PTAR de Media Luna - Ilo.

❖ En el mes de septiembre inicia la construcción.

❖ El proyecto de infraestructura y saneamiento, contribuirá a mejorar los

niveles de salud pública y calidad de vida de la población ileña.

❖ Inversión estimada de S/ 105 millones de soles.

❖ Beneficios más de 68 mil pobladores de Ilo.

c. Mejoramiento: Ingreso Pacocha.

❖ Inversión a la fecha S/1.6 millones.

❖ Beneficiarios 4986 pobladores de Pacocha.

6. Principales Programas (Ilo).

a. Campaña Navideña.

Programa de apoyo a la comunidad mediante la participación en el

encendido de luces navideñas, paseos en tren y la entrega de juguetes,
golosinas y panetones, elaborados artesanalmente a los niños y
organizaciones sociales de la provincia de Ilo.

❖ Para el 2021: 1600 beneficiarios.

b. Programa de apoyo frente a emergencia sanitaria Covid.

Durante el 2021, se brindó apoyo a la población e instituciones locales frente

a la emergencia sanitaria por covid - 19.

❖ Apoyo al Ministerio de Salud con la donación de 2,178 TN de

oxígeno líquido para los hospitales en atención a los pacientes con
covid-19.

❖ Apoyo logístico para las campañas de vacunación dirigidas a la

población.

7. Donación - Prevención Covid-19.

Desde que empezó el estado de emergencia sanitaria en el país, Southern Perú ha

desplegado esfuerzos para contribuir a la lucha contra la COVID-19 no solo en sus
áreas de mayor influencia, siendo la provisión de oxígeno líquido una de sus más
importantes contribuciones al país.

UN MILLÓN

META SUPERADA EN DOSIS ADMINISTRADAS

Región Cantidad neta por Aplicadas Convenio Porcentaje

región

TACNA 139,302 125,421 90.04%

AREQUIPA 360,562 583,875 161.93%

MOQUEGUA - ILO 199,978 112,927 56.46%

APURÍMAC 34,480 45,545 132.09%

CAJAMARCA/Jaen 115,678 165,471 143.04%

TOTAL 850,000 1,003,239 121.56%

 CONCLUSIONES

❖ Hoy en día se puede observar el crecimiento en la preocupación de las empresas

por cumplir y comprometerse con la Responsabilidad Social, sin embargo, muy
pocas son las que llegan a saber qué apreciación tienen sus públicos sobre sus
acciones y si las llegan a transmitir correctamente. La empresa Southern Corporation
no solo se dedica a su labor lucrativa, sino también tienen un importante enfoque en
cuanto a responsabilidad social, trabajando de la mano, con la sociedad y el medio
ambiente.

❖ Crea nuevas oportunidades para emprendedores y fuentes de trabajo, innova con

distintas líneas de acción social: educación, salud, nutrición, cadenas productivas,
agriculturas y más.

❖ La empresa viene implementando actividades que incentivan su comunicación e

interacción positiva con la comunidad de la ciudad de Ilo. Programas como los de
Escuela de líderes, orientada, sobre todo, a la población joven de la ciudad.

❖ La empresa SPCC refleja su Responsabilidad social en las actividades que realiza,

cumpliendo con varios de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) como tomar
medidas de apoyo para la provisión de oxígeno a los afectados por el Covid-19,
buscando la salud y el bienestar de las personas, también Anglo American ofrece
varias oportunidades de trabajo, en busca de un trabajo decente y un crecimiento
económico, entre muchas otras más.
 ANEXOS

Fotografías de la charla 31-10-2022