Dirección
Es la aplicación de los conocimientos en la
toma de decisiones; para la discusión de este
papel se debe saber cómo es el
comportamiento de la gente, como individuo
y como grupo para de manera apropiada
alcanzar los objetivos de una organización.
La dirección es importante ya que Pone en
marcha todos los lineamientos establecidos
durante la planeación y la organización. A
través de ella se logran las formas de
conducta más deseables en los miembros de
la estructura organizacional.
Teorías de la Dirección
Existen diferentes tipos de lo que son las
teorías administrativas, las cuales han ido
evolucionando con el pasar de los años las
siguientes:
 Financieras.
 Técnicas comerciales.
 Seguridad.
 Contables.
 Administrativas.
La comunicación
La palabra comunicación generalmente se
refiere a hablar, escribir o enviar información
a otra persona. Toda la idea de la
comunicación es muy compleja y se centra en
varios aspectos, muchos de los cuales
incluyen:
 Asegurarse de que el mensaje ha
llegado a la audiencia objetivo
 Asegurarse de que el receptor del
mensaje lo entienda y responda, si es
necesario.
 Garantizar, como remitente del
mensaje, que se comunica con
educación y con la precisión y
claridad apropiadas.
Tipos de comunicación:
 Comunicación directa
 Comunicación indirecta
 Comunicación descendente
 Comunicación ascendente
Propósito
Propósito de la comunicación: Informar:
Como por ejemplo una conferencia, una
sesión de clase, un anuncio publicitario o una
plática interpersonal para contar alguna
novedad.
• Entretener: Es cuando se cuenta un
chiste, un cuento, una anécdota o una
conversación trivial.
• Persuadir: Es la comunicación que
pretende modificar la conducta o la
opinión de una o más personas.
• Explicar: Dar a conocer un proceso o
funcionamiento de algo.
• Describir: Dar las características
esenciales o accidentales de algo para
que el público construya en su mente
una imagen.
• Definir: Aclarar un término.
• Exponer: presentar o dar a conocer un
tema.
• Motivar y Convencer o Formar.
Métodos
República Bolivariana de Venezuela
• Métodos de la comunicación: Ministerio del Poder Popular Para La
Comunicación formal o informal: En Defensa
función de los canales que se utilizan Universidad Nacional Experimental
para llevar a cabo cualquier tipo de Politécnica De La Fuerza Armada
comunicación podemos hablar de Normas para estimular la Unefa Núcleo Aragua
comunicación formal y comunicación eficiencia de dirigir:
informal en las empresas.
• Comunicación interna o externa: En  Invertir en la comunicación interna.
función de si la comunicación se
produce internamente o hacia el  Fomentar la adecuada ejecución del
exterior podemos hablar de liderazgo.
comunicación interna o comunicación
externa.
 Estimular una buena calidad de vida
laboral.
Dirección
• Comunicación vertical u horizontal :
La comunicación horizontal es  Optimizar procesos de
aquella que tiene lugar entre administración de personal.
empleados que ocupan un mismo  Promover la evaluación y los
nivel jerárquico en la organización. desafíos.
Profesora:
Principios

Principios de la comunicación: los Saida Gómez

principios que deben seguirse para que una
comunicación sea efectiva son: Mantener un Bachilleres:
lenguaje no verbal adecuado con nuestro
Aniuska Villavicencio
mensaje verbal. Transmitir un mensaje de
forma correcta, siendo responsable emisor y C.I:27.894.825
receptor. Tener una escucha activa.  María Rojas C.I: 28.024.522
 Yormari Rodríguez C.I:29.503.175
Las barreras de la comunicación son:
 Anggy Alvarado C.I:27.820.316
 Expresar ideas de forma confusa. 4to Semestre de Enfermería
 Información incompleta.
 Opiniones inflexibles.
 Tono impersonal.
 Falta de liderazgo.

Maracay. Octubre de 2022