INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN ANDRES TUXTLA

ASIGNATURA: Taller de Liderazgo

L.A. Luz del Carmen Sorcia Sánchez

DOCENTE DEL ÁREA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CARRERA: Ingeniería Industrial

ALUMNO:

José Manuel Barrera López

TAREA:
Conceptos de comunicación y liderazgo

San Andrés Tuxtla, Ver. a 25 de abril de 2020.

Concepto de comunicación
Maurice Merleau-Ponty
“… el sentimiento de compartir es lo que define la comunicación, es construir con el
otro un entendimiento común sobre algo. Es el fenómeno perceptivo en el cual dos
conciencias comparten en la frontera. El entendimiento común no quiere decir
concordancia total con los enunciados envueltos en el intercambio. El entendimiento
puede ser la conclusión de las conciencias que discrepan de los enunciados una de
otra. El lenguaje despunta, entonces, como objeto cultural de percepción del otro.
El lenguaje se convierte en el plano en el cual la zona de encuentro puede ser
diseñada mediante el diálogo”.

Ciro Marcondes Filho

“La comunicación es un acontecimiento, un encuentro feliz, el momento mágico
entre dos intencionalidades, que se produce en el “roce de los cuerpos” (si tomamos
palabras, canciones, ideas también como cuerpos); ella viene de la creación de un
ambiente común en que los dos lados participan y extraen de su participación algo
nuevo, inesperado, que no estaba en ninguno de ellos, y que altera el estatuto
anterior de ambos, a pesar de mantenerse las diferencias individuales. Ella no funde
dos personas en una sola, pues es imposible que el otro me vea a partir de mi
interior, sino que es el hecho de participar ambos de un mismo y único mundo en el
cual entran y que en ellos también entra”.

Antonio Hohlfeldt, Luiz C. Martino y Vera Veiga França

“la acción común como aquella realizada sobre otro, aquel cuya intención es realizar
el acto de dos (o más) conciencias con objetos comunes… la primera se entiende
como el proceso de compartir un mismo objeto de conciencia; además, expresa la
relación entre conciencias”.
María del Socorro Fonseca
“Comunicar es llegar a compartir algo de nosotros mismos. Es una cualidad racional
y emocional específica del hombre que surge de la necesidad de ponerse en
contacto con los demás, intercambiando ideas que adquieren sentido o significación
de acuerdo con experiencias previas comunes”.

Fernando González Rey

“Es un proceso de interacción social, a través de signos y sistemas de signos,

producto de las actividades humanas. Los hombres en el proceso de comunicación
expresan sus necesidades, aspiraciones, criterios, emociones, etc”.

Concepto de liderazgo

Idalberto Chiavenato
“la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso
de comunicación humana, a la consecución de uno o diversos objetivos
específicos”.

Fred E. Fiedler
“un hecho subjetivo que estructura el poder de un grupo. Esta unidad estructurada
se realiza por medio de una constelación de relaciones entre el líder y los restantes
miembros del grupo. Este líder debe tener como características principales la
satisfacción de necesidades de su grupo, la seguridad y la tendencia a la unidad”.

Peter Senge
"El liderazgo implica aprender a moldear el futuro. Existe el liderazgo cuando las
personas dejan de ser víctimas de las circunstancias y participan activamente en la
creación de nuevas circunstancias. El liderazgo implica crear un ámbito en el cual
los seres humanos continuamente profundizan su comprensión de la realidad y se
vuelven más capaces de participar en el acontecer mundial, por lo que en realidad
el liderazgo tiene que ver es con la creación de nuevas realidades".

Wendell L. French y Cecil H. Bell, Ir.

“El liderazgo es también un proceso altamente interactivo y compartido, en el cual
los miembros de todos los equipos desarrollan habilidades en un mismo proceso;
implica establecer una dirección, visión y estrategias para llegar a una meta,
alineando a las personas y al mismo tiempo motivándolas”.

Joan Ginebra
“El liderazgo es la manera de mover personas y esto es únicamente una parte de
las tareas del directivo”.
Bibliografía

Brönstrup, Celsi; Godoi, Elena; Ribeiro, Anely. Comunicación, lenguaje y

comunicación organizacional. Signo y Pensamiento, vol. XXVI, núm. 51, julio-
diciembre, 2007, pp. 26-37. Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, Colombia.

https://www.lifeder.com/definicion-comunicacion-autores/

http://liderazgosupera.blogspot.com/2018/05/concepto-de-liderazgo-segun-los.html

https://psicologiaymente.com/organizaciones/modelo-contingencia-fiedler

Gómez-Rada, Carlos Alberto. Liderazgo: conceptos, teorías y hallazgos relevantes.

Cuadernos Hispanoamericanos de psicología, Vol. 2- Núm. 2, Pp. 61-77.

González Cortes, María Consuelo. El Liderazgo en las organizaciones. Universidad

Militar Nueva Granada, Admón. de empresas, Bogotá, Colombia, 2014.