Guía 27 Nomina – costos

3.1 ¿Cómo fue su experiencia en este proceso?

RTA: fue una experiencia agradable ya que, aprendimos nuevos conocimientos, aunque algunos
momentos se nos dificultaron algunas cosas.

¿De qué manera participó en esta elaboración?

RTA: Mezclando los ingredientes y cocinándolos para poder venderlos.

¿Recuerda el tiempo que se demoró la fabricación?

RTA: Nos demoramos 15 minutos.

¿Cuantas personas participaron en la elaboración del producto?

RTA: Participaron 4 personas.

¿Cuál fue su recompensa por haber contribuido en esta actividad?

RTA: Obtuvimos de ganancias el 10% del producto.

3.2
3.1.2 Para los procesos de costos en mano de obra es fundamental conocer los siguientes
conceptos y soportes

  ¿Qué es tarjeta de tiempo?

 R: Las calculadoras de tarjetas de tiempo son beneficiosas ya que automatizan todo el
proceso de seguimiento de los empleados. Los gerentes pueden realizar un seguimiento
de los horarios, la asistencia, las horas de trabajo, el tiempo fuera, el tiempo de entrada y
el tiempo libre pagado.
  ¿Qué es Tiempo estándar?
 R: El tiempo estándar (también denominado «valor estándar por minuto» o «SMV»), es el
tiempo necesario para que un trabajador calificado que trabaja en «rendimiento
estándar» realice una tarea determinada.
  ¿Qué es contrato de prestación de servicios?
 R: La persona que trabaja bajo la modalidad de un contrato de prestación de servicios no
está obligada a cumplir horario. El contrato de prestación de servicios se caracteriza por
ser un acuerdo de voluntades que compromete a realizar o a ejecutar una actividad
determinada.
  ¿Qué es maquila?
 R: Método de producción regulado por un contrato según el cual el contratante paga al
fabricante una cantidad de dinero para que este transforme la materia prima que aquel le
entrega.
  ¿Qué es operación satélite?
 R: operación satélite -periférica-, toda unidad complementaria de servicios de la terminal
de transporte principal, que depende económica, administrativa, financiera y
operativamente de la persona jurídica que administre la misma, de la cual deben hacer
uso las empresas de transporte.

3.3.2

3.3.4.

 ¿Cuánto dinero desembolsaría un empleador o empresa que contrate a una persona por
un salario mínimo mensual, sin tener en cuenta extras, comisiones, bonificaciones, primas
o auxilios extralegales y porque conceptos?

 R: Salario mínimo $ 1.000.000

Auxilio de transporte $ 117.172
 Total salario $ 1.117.172
 Prestaciones sociales.
Prima de servicios $ 93.060
Cesantías $ 93.060
Intereses sobre cesantías $ 11.167
Vacaciones $ 41.700
 Total prestaciones $ 238.988
 Aportes parafiscales.

 SENA No aplica
 ICBF No aplica
 Caja de compensación $ 40.000
 Total parafiscales $ 40.000
 Seguridad social.
Aportes a salud $ 85.000
Aportes a pensión $ 120.000
Riesgos laborales $ 5.220
 Total seguridad social $ 210.220
 Total costo de la nómina mensual: $ 1.606.380.

 ¿Cómo se clasifica la mano de obra?, según su nivel de participación en la elaboración del

producto u objeto de costo, defina cada una.
 R: Mano de obra indirecta: es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de
la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio. Mano de obra de gestión:
es la mano de obra que corresponde al personal directivo y ejecutivo de la empresa.
 ¿De cuantas horas se compone la jornada laboral ordinaria, diaria, semanal y
mensualmente?
 R: 42 horas a la semana, con un límite de 10 horas diarias. Eso es lo que importa. En la
semana se deben trabajar sólo 6 días de 7 horas o 5 de 8.4.
 ¿Qué es un diagrama de proceso y cuál es su propósito?
 R: Muestra la secuencia e interacción de las actividades de un proceso a través de
símbolos gráficos, que proporcionan una mejor visualización del funcionamiento del
proceso, ayudando a su entendimiento y haciendo su descripción más visual e intuitiva.