SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LISTADO DE ACCIONES CORRECTIVAS Y OTRAS ACCIONES PARA LA MEJORA

FUENTE DE ACCIÓN
FECHA DE IMPLEMENTACIÓN
FECHA DE IDENTIFICACIÓN IMPLEMENTADA RESPONSABLE
N° PROCESO DESCRIPCIÓN BREVE 1. porque 2. porque 3.porque 4. porque 5 porque ACCIÓN FORMULADA
REPORTE AAO / IMPLEMENTACIÓN
AI AE OTRA C AC
AM INICIO FIN

1. Existe evidencia del plan de

1.1.3 Asignación de recursos para el asignación de recursos del año porque la persona encargada
porque no se ha firmado el de diseñar el plan no se
1 Hoteleria 8/5/2022 x Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 2021, se encuentra definido no plan de recursos? percato que este debe ir
por falta de tiempo x Firmar el plan de recursos gestor sst 8/10/2022 9/25/2022
en el Trabajo – SG-SST firmado el plan correspondiente al firmado
año en vigencia.

4. No se hallan evidencias de las

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión capacitaciones del curso de 50 horas por falta de compromiso de
del SG-SST realizadas por los porque no hay evidencias de por flata de claridad frente a la la organización referente a realizar capacitaciones del curso de las 50 horas a
2 Hoteleria 8/5/2022 x de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST empleados (certificados), solo el estos certificados norma de parte del empleador la normatividad legal
x
todos los empleados
SST 8/20/2022 9/25/2022
con curso virtual de 50 horas inspector de seguridad cuenta con la vigente
certificación

¿Por qué no hay evidencia porque no se ha contado

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Existe procedimiento, pero falta de cumpliento de activiades porque no se le ha dado la con el tiempo por parte del realizar activiades de promocion y prevencion en
4 Hoteleria 8/5/2022 x SST 8/20/2022 9/25/2022
Salud evidencia de su cumplimiento de promocion y prevencion importancia requerida al tema empleador para realizar salud
en salud ? dichas actividades

porque por razones de

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables ¿porque no hay evidencias
Documentalmente hay plan, pero no porque hasta la fecha no se a productividad no se ha
5 Hoteleria 8/5/2022 (controles tabaquismo, alcoholismo, de la ejecucion de estilos de x ejecutar actividades de estilos de vida saludable SST 8/20/2022 9/25/2022
hay evidencia de su ejecución ejecutado este plan contado con el tiempo para
farmacodependencia y otros) vida saludable?
ejecutar este plan

porque no se han tenido en

Plan de emergencia actualizado y ¿Por qué no existe el plano
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, cuentas las fechas de la por falta de claridad frente a
6 Hoteleria 8/5/2022 divulgación, no existen planos y no se de evacuacion y no se ha x realizar simulacro y plano de evacuacion SST 8/20/2022 9/25/2022
Preparación y Respuesta ante emergencias realizacion de simulacros que la norma que lo exije
ha realizado simulacro. realizado el simulacro?
se debe de realizar cada año

. El acta de conformación está

¿Por qué no se cuenta con la porque la empresa no ha por falta de compromiso
5.1.2 Brigada de prevención conformada, diligenciada y no se cuenta con la dotar al personal con una distincion difrente al
7 Hoteleria 8/5/2022 dotacion del personal de la autorizado lo recursos frente a la brigada de la x SST 8/20/2022 9/25/2022
capacitada y dotada dotación que genere una distinción con resto de los empleados
brigada.? economicos para esta empresa
respecto al resto del personal.
porque apenas se esta
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, ¿Por qué no hay evidencias porque esta es la primera que
8 Hoteleria 8/5/2022 No hay evidencia de auditorías previas. conformando la empresa a x SST 8/20/2022 9/25/2022
resultados y alcance de la auditoría de auditorias? la empresa realiza
nivel de sst
9
10
 Código: GIN-FT
ÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión:01
ORRECTIVAS Y OTRAS ACCIONES PARA LA MEJORA Fecha: 31/07/2022
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SEGUIMIENTO 1 SEGUIMIENTO 2 SEGUIMIENTO 3 CIERRE CERRADO ABIERTO
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