CODIGO:

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO VERSION:

CITACIÒN A REUNIÒN FECHA:

Citación para Reunión de Alta dirección

Fecha: 26/07/2022
Hora: 8:30am
Dirigido a:

Asunto: Citación reunión alta dirección

1. Objetivo: Revisar con la Gerencia de la empresa las estrategias implementadas

en el desarrollo del SG-SST que permitan determinar su eficacia para el logro de los
objetivos, metas y resultados esperados y hacer los ajustes que se consideren
necesarios.

2. Desarrollo de la reunión:

Propósito:

Con esta revisión se pretende mejorar el proceso de toma de decisiones sobre las
medidas preventivas, correctivas o de mejora en la empresa. Por lo cual el Decreto
1072 de 2015 precisa que:

 Revisar las estrategias implementadas en SST y determinar si han sido eficaces

para alcanzar los objetivos, metas y resultados esperados.
 Revisar el cumplimiento del cronograma del plan de trabajo anual.
 Analizar la suficiencia de los recursos asignados al SG-SST.
 Revisar la capacidad de satisfacción de necesidades del SST.
 Analizar las necesidades de cambios al SG-SST, incluyendo la política y sus
objetivos.
 Evaluar eficacia de las medidas de seguimiento, según las anteriores revisiones
por la alta dirección.
 Analizar el resultado de indicadores del SG-SST.

Elaboro: Jhon Fredy De Armas Reviso: Aprobó: Fecha Modificación

Patrix Pitalua

Cargo: Cargo: Cargo:

 CODIGO:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO VERSION:

CITACIÒN A REUNIÒN FECHA:

 Aportar información sobre nuevas prioridades y objetivos estratégicos, que

ayuden la planificación y mejora continua.
 Determinar la eficacia de las medidas de prevención y control.
 Rendición de cuentas sobre el desempeño de los trabajadores en SST.
 Identificar los peligros, evaluación y control de riesgos.
 Determinar si se promueve la participación de los trabajadores en la SST.
 Evidenciar el cumplimiento de la normatividad.
 14. Establecer acciones correctivas, preventivas o de mejora.
 Analizar sistemáticamente los puestos de trabajo, las máquinas y equipos y en
general, las instalaciones de la Institución.
 Vigilar las condiciones en los ambientes de trabajo.
 Vigilar las condiciones de salud de los trabajadores.
 Mantener actualizada la identificación de peligros, la evaluación y valoración de
los riesgos.
 Identificar la notificación y la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
 Identificar ausentismo laboral por causas asociadas con seguridad y salud en el
trabajo.
 Reconocer las pérdidas y los daños a la propiedad, máquinas y equipos entre
otros, relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
 Determinar las deficiencias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Identificar la efectividad de los programas de rehabilitación de la salud de los
trabajadores.

REPRESENTANTE LEGAL: OLGA LUZ SAMPEDRO RESPONSABLE SG-SST: Jhon Fredy De Armas
Correa
REPRESENTANTE COPASST: REPRESENTANTE COCOLAB:

Elaboro: Jhon Fredy De Armas Reviso: Aprobó: Fecha Modificación

Patrix Pitalua

Cargo: Cargo: Cargo:

 CODIGO:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO VERSION:

CITACIÒN A REUNIÒN FECHA:

Elaboro: Jhon Fredy De Armas Reviso: Aprobó: Fecha Modificación

Patrix Pitalua

Cargo: Cargo: Cargo: