PLAN DE TRABAJO ANUAL 2022

FECHA: 15-01-2019 VERSION: 3 GSST-PL-003

CROGRAMA DE ACTIVIDADES 2022 RECURSOS INDICADOR DE
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. ESTRUCTURA,
ACTIVIDAD RESPONSABLE % Cumpl EVIDENCIA
Fin Téc Hum PROCESO Y
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E RESULTADO

I PLANEAR
RECURSOS
Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole
Información documentada Perfil
Disponer de un profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
del cargo
para el Diseño del SGSST. (Licencia SST vigente, cuerso de 50 Gerente 1 1 0% x x HV del profesional
horas.
Licencia SST

Documentar la asignación del responsable del Sistema de

Documento de asignacion de
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, con sus respectivas Administradora 1 0% X
responsabiliddes SGSST
asignacion de responsabilidades.

Documentar y socializar la asignación de las responsabilidades

especificas en SGSST, a todos los niveles de la Organizacion
para la implementación y mejora del SGSST. (Administrativo -
Administradora 1 0% x x Registro de Socialización
Operativo) Perfiles de Cargos.
Ver - Ficha de
indicadores

Establecer la asignación de recursos técnicos, humanos y

Presupuesto 2022 / Soportes de
financieros correspondiente al 2021, para la implementacion, Gerente 1 0% x cumplimiento
mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestión SST.

Realizar elección de los miembros del COPASST y COCOLAB. Administradora 1 0% x Acta de conformación COPASST

Desarrollar reuniones COPASST. Administradora 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x Acta de reunión COPASST

Desarrollar reuniones COCOLAB. Administradora 1 1 1 1 1 1 0% x Acta de reunión COCOLAB

Seguimiento Recomendaciones y/o acciones de mejora emitidas

por el COPASST - COCOLAB
Administradora 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x Planes de Acción

CUMPLIMIENTO 4 0 5 0 4 0 2 0 3 0 2 0 3 0 2 0 3 0 2 0 3 0 2 0 0%

Capacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

actualizar el Programa de Capacitacion Anual y Matriz de

Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Administradora 1 0% x x Programa Capacitacion
Determinación de Controles. MIPVRDC
Inducción a nuevos trabajadores y Reinducción en Seguridad y
Administradora 1 1 0% x Registro de Inducción
Salud en el Trabajo. (Evaluación)
Registro de Capacitación
Ver_ Matriz de Capacitacion SST 2021 Administradora 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x x
Evaluación Capacitación
Actualizacion de la Matriz de Identificacion de Peligros,
Administradora 1 1 0% x x Informe de gestión
valoracion de Riesgos y determinacion de controles.

PROMEDIO CUMPLIMIENTO 0 0 4 0 1 0 1 0 1 0 2 0 2 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0%

GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Actualizar y Socializar las intensiones de la alta gerencia Política

de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. (fechada, firmada y Política SST (firmada, fechada)
Gerente 1 1 1 0% x
accesible para todos los niveles de la organización y revisada Socialización Política
como mimino una vez al año)

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0%

Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Definir, firmar y socializar los objetivos del SG-SST, donde se

Objetivo SGSST (firmado,
evidencia la medición y metas, coherentes con la política. Gerente 1 1 1 0% x
fechado)
(revisados una vez al año)

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0%
 Evaluación inicial del Sistema de Gestión – Seguridad y Salud en el Trabajo

Realizar la auto-evaluación Inicial del SG-SST, según Decreto

1072/2015. Resolución 0312-19.
Gerente 1 0% x x Registro de Evaluación Inicial

Elaborar Plan de Mejoramiento según resultados de la

Evaluación de Estándares Mínimos SST
Administradora 1 0% x x Registro de Plan de Mejoramiento

Diseñar y documentar el Sistema de Gestión en Seguridad y

Salud en el Trabajo (SG-SST)
Administradora 1 0% x x x Información Documentado

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0%

actualizar el Plan de Trabajo Anual 2021 (firmado por el Gerente

Administradora
1 0% x x Plan de Trabajo Anual 2021
empleador y el responsable del SGSST)

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0%

Conservación de la documentación

Actualizar de requerir la guia para la elaboración de documentos

Administradora 1 0% x Procedimiento Documentado
y registros.

Actualizar listado maestro de documentos y registros Administradora 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x Listado Maestro

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 2 0 1 0 0%

Rendición de cuentas

Establecer la fecha para la la rendición de cuentas quienes

Gerente 1 1 0% x Informe de Rendición de Cuentas
tienen responsabilidades en SST. (minimo una vez al año)

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0%

Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Establecer un procedimiento para la identificación, evaluación de

Administradora 0% x Procedimiento Documentado
los requisitos legales en SST

Definir la Matriz Legal que contemple las normas del Sistema

General de Riesgos Laborales.
Administradora 1 1 0% x Matriz de Requisitos Legales

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0%

Mecanismos de Comunicación.

Diseñar mecanismos de comunicación de auto reporte de Registros de Reporte de

condiciones de trabajo y de salud.
Administradora 1 0% x
Condiciones de trabajo

Seguimiento y cierre de los reportes de condiciones de trabajo y Registro de seguimiento y cierre

Administradora 1 1 1 1 1 1 0% x
de salud. de Plan de Mejora

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 2 0 0%

Adquisiciones / Contratación

actualizar procedimiento para la identificacion y evaluacion de

las especificaciones en SST, de las compras y adquisición de Administradora 1 0% x Procedimiento Documentado
productos y servicios. (Matriz de EPP)

Elaborar los mecanismos para la evaluacion y selección de

Administradora 1 0% x Procedimiento Documentado
partes interesadas externas (proveedores y contratistas).

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0%

Gestión del Cambio

actualizar procedimiento para evaluar el impacto sobre la
Seguridad en el Trabajo que se pueda generar por cambios Administradora 1 0% x Procedimiento Documentado
internos o externos. (gestión del cambio).

Socializar procedimiento a todos los trabajadores Administradora 1 0% x x Registro de Socialización

Registrar los cambios - que impacten al SG-SST Administradora 1 1 0% x x Registro documentado

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0%

II HACER
GESTIÓN DE LA SALUD

Condiciones de salud en el trabajo

Elaborar la descripción socio demográfica de los colaboradores Administradora 1 0% x x Informe Sociodemografico

Establecer el plan de acción, evaluación y analisis del informe de

las condiciones de salud.
Administradora 1 0% x x Registro de plan de acción

Aplicación batería de riesgo psicosocial a cada uno de los

Informe del resultado de la Batería
trabajadores de la empresa bajo criterios de la Resolución Gerente 0% x x Psicosocial
2646/2008.
Plan de Acción - Recomendaciones Diagnostico de Riesgo
Psicosocial
Administradora 0% x x Plan de Acción

Cumplimiento Actividades a
Programa de Medicina del Trabajo 0% x x Ejecutar
Cumplimiento Actividades a
PVE Lesiones Osteomusculares Administradora 1 0% x x Ejecutar
Actividades de recreación orientadas a mejorar los índice de
masa muscular (Tamizaje)
Administradora 1 0% x x Informe de Gestión Tamizaje

Diseñar un procedimiento de Evaluaciones Medicas Consultor Externo 1 #DIV/0! x x Registro de socializacion

Solicitar la a la IPS, licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo,

del medico que practica los exámenes médicos ocupacionales.
Administradora 1 #DIV/0! x x Documentación Requerida

Informar al medico que realiza las evaluaciones ocupacionales

Soporte de envió de perfiles de
los perfiles del cargo, con una descripcion de las tareas y el Administradora 1 #DIV/0! x x cargo
medio en el cual desarrollan la labro los trabajadores

Practicar las evaluaciones médicas a los trabajadores (ingreso / Conceptos Medicos

periódicos / egreso)
Administradora 1 #DIV/0! x x Ocupacionales
Entrega por escrito a los trabajadores los resultados de las
evaluaciones medicas ocupacionales.
Administradora 1 #DIV/0! x x Soporte de Entrega

Solicitar a la IPS, que practica las Evaluaciones Medicas,

certificado que realizan custodia de las historias clinicas de los Administradora 1 #DIV/0! x x Certificado de Custodia Medica
colaboradores
Conservar los documentos de recomendaciones y restricciones a
trabajadores (EPS ó ARL)
Administradora 1 #DIV/0! x x Control Documental

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 5 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0%

Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trabajo

actualizar el procedimiento para el reporte, investigación de

Incidentes y Accidentes de trabajo.
Administradora 1 0% x Procedimiento Documentado

FURAT
Seguimiento a los Incidentes y Accidentes de trabajo (reporte ARL , EPS,
Investigación del Incidente y/o
Dirección territorial, investigación, plan de acción) determinando las causas Administradora 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x Accidente de Trabajo
básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Plan de Acción

Conservar registro estadistico de los incidentes y de los Medicion, evaluacion Indicadores

accidentes de trabajo, asi como de enfermedades laborales
Administradora 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x de Gestión.

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 2 0 2 0 2 0 2 0 2 0 3 0 2 0 2 0 2 0 2 0 2 0 2 0 0%
 Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores

seguimiento y medición del Indicador de Severidad por AT y EL. Administradora 1 1 0% x x x Indicador del SGSST

seguimiento y medición del Indicador de Frecuencia por AT y

EL.
Administradora 1 1 0% x x x Indicador del SGSST

seguimiento y medición del Indicador de Mortalidad por AT y

EL.
Administradora 1 1 #DIV/0! x x x Indicador del SGSST

Seguimiento y medición del Indicador de Prevalencia por EL. Administradora 1 1 #DIV/0! x x x Indicador del SGSST

Diseño, registro seguimiento y medición del Indicador de

Incidencia por EL.
Administradora 1 1 #DIV/0! x x x Indicador del SGSST

Seguimiento y medición del Indicador de Ausentismo por

Enfermedad Labora, Comun y AT.
Administradora 1 1 #DIV/0! x x x Indicador del SGSST

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 0 0%

Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

actualizar metodología para la Identificación de Peligros,

Valoración de Riesgos y Determinación de Controles.
Administradora 1 0% x Metodología

Identificar los Peligros, Riesgos y Controles de las actividades y

tareas expuesto los trabajadores.
Administradora 1 0% x Matriz de IPVRDC

Medición Ambiental: Iluminación (remitir los resultados al

COPASST)
Administradora 1 0% x Informe de Medición

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0%

Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos

Inspecciones: Equipos para la prevención y Atención de Administradora

Emergencias.(Botiquín, Extintor) Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x x Registro documentado

Administradora
Inspecciones: Inspeccion de elementos de procteccion personal Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 #DIV/0! x x Registro documentado

Inspecciones: Inspeccion de Señalizacion Informativa y Administradora

preventiva Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 #DIV/0! x x Registro documentado

Administradora
Inspecciones: Orden, limpieza y desinfección Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 #DIV/0! x x Registro documentado

Administradora
Seguimiento Inspeccion de Botiquines Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 #DIV/0! x x Registro documentado

Administradora
Seguimiento Inpecciones planeadas Gerenciales Copasst 1 #DIV/0! x x Registro documentado

Seguimiento inspecciones planeadas de equipos para trabajo Administradora

en alturas Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 #DIV/0! x x Registro documentado

Administradora
Seguimiento Inspeccion Equipos y herramientas Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 #DIV/0! X X Registro documentado

Administradora
Seguimiento Inspeccion de Vehiculos Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 #DIV/0! X X Registro documentado

Administradora
Verificación RESULTADOS DEL PROGRAMA Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 #DIV/0! x x Registro documentado

Análisis del seguimiento de las actividades contempladas Administradora 1 1 1 1 0% x x Registro documentado

Análisis del seguimiento del cumplimiento del objetivo Administradora 1 1 1 1 0% x x Registro documentado

Analisis de cumplimiento de Indicadores Administradora 1 1 1 1 0% x x Registro documentado

actualizacion del programa de inspecciones Administradora 1 1 1 1 0% x x Procedimiento Documentado

Ajustes del Programa Administradora 1 1 1 1 0% x x Registro documentado

Ajustes al Plan de acción Administradora 1 1 1 1 0%

seguimeinto Inspecciones Planeadas. Administradora 1 0% x x Programa Documentado

actualizar el plan de Mantenimiento preventivo y/o correctivo a

instalaciones, equipos y herramientas manuales.
Administradora 1 0% x x Programa Documentado

Registrar a traves de informes de las inpecciones o reporte de Administradora

condiciones inseguras durante el proceso del Mantenimiento P/C Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x x Registro documentado

Seguimiento a: Mantenimiento periódico de las instalaciones,

equipos y herramientas manuales.
1 1 1 1 1 1 1 1 0% x x Registro documentado

Elaborar Programa: Estilo de Vida Saludable Administradora 1 0% x x Programa Documentado

Instructivo: Medidas de Seguridad para el lavado y preparacion

de alimentos.
Administradora 1 0% x x Instructivo Documentado

Campañas: Prevencion y control de la fármaco dependencia, el

alo¿coholismo y el tabaquismo.
Copasst 1 0% x x Fijacion Fotografica
Socialización: Fichas tecnicas THINER, ALCOHOL. Administradora 1 0% x x Registro Socialización

Campañas: Trabajo Saludables Administradora 1 1 0% x x Fijacion Fotografica

Seguimiento a: Suministro y reposición de Elementos de

Protección Personal.
Administradora 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x x Registro documentado

Selección y Evaluacion a Proveedores de Servicios y Producto Adquisiciones 1 1 0% x x Informe de Resultados

Aplicar Metodologia de Evaluacion de Desempeño (Adm / Op) Administradora 1 0% x x Informe de Resultados

Encuesta de Clima Organizacional Administradora 1 0% x x Informe de Resultados

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO. 8 0 9 0 11 0 9 0 12 0 14 0 11 0 11 0 13 0 11 0 10 0 14 0 0%

Gestión de Amenazas
Diseñar: Identificar las Amenazas, Evaluar y Análisis de
Vulnerabilidad
Administradora 1 0% x x Análisis de Vulnerabilidad

actualizar el Plan de Prevención, Preparación y Respuestas ante

Emergencias. (Planos de las instalaciones que identifique salida Administradora 1 0% x x Plan de Emergencia
de emergencias)
Socializar: Plan de Prevención, Preparación y Respuestas ante
Emergencias.
Administradora 1 0% x x Registro de Socialización

Acta de Conformación de
Conformación: Brigadas de Emergencias 2021 Administradora 1 0% x x Brigadas de Emergencias

Simulacro: Informativo (Avisado) Administradora 1 0% x x Informe de Simulacro

Simulacro: Control de Incendios (Manejo de extintores) Administradora 1 0% x x Informe de Simulacro

Simulacro: Primeros Auxilios (Básico) Administradora 1 0% x x Informe de Simulacro

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 1 0 1 0 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0%

actualizar el Procedimiento de Auditorias Internas en SST Administradora 1 0% x x Procedimiento Documentado

actualizar los Estructura, proceso y resultado del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Administradora 1 0% x x Indicador del SGSST

Seguimiento y medicion de los indicadores de acuerdo con los

resultados del cumplimiento del SG-SST
Administradora 1 1 0% x x Medicion a Indicadores

Plan de Auditorias/Resultados
Desarrollar Auditoria Interna al SGSST Administradora 1 0% x x Auditoria

Desarrollar Revision por la Direccion Gerente 1 #DIV/0! x x x Registro revision por la Dirección

Evidencias Cumplimiento Plan de

Plan de accion del resultado de Revisión por la dirección Gerente 1 #DIV/0! x x x Accion
Seguimiento y plan de mejora (evaluacion y vigilancia
Evidencias Cumplimiento Plan de
preventiva de la ejecucion desarrollo e implementacion del Gerente 1 #DIV/0! x x x Accion
SGSST del 2020)
Autoevaluación y Plan de Mejoramiento (Según Res.
0312/2019)
Gerente 1 #DIV/0! x x x Resultados Evaluación

actualizar el Plan de trabajo Anual 2021 Gerente 1 #DIV/0! x x x Plan de Trabajo Anual 2020

PROMEDIO DE CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 6 0 0%

Implementación, registro y Seguimiento Acciones

Indicadores de gestión
Preventivas y Correctivas: Inspecciones, medicion de los
Gerente Registro documentado de del
indicadores, recomendaciones Copassst, revisión por la Administradora
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0% x x x registro de las Acciones
dirección, investaigaciones AT,EL, auditorias internas, clientes,
Preventivas y Correctiva
proveedores, autoridades administrativas, ARL.

PROCEDIMIENTO DE CUMPLIMIENTO 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0%

0%

% Cumplimiento del Plan de Trabajo Anual

MEIBER RODRIGUEZ VELASQUEZ

Revisado por: ORLANDO ALONSO CARRASCO
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. CUMPLIMIENTO ANUAL
24 0 23 0 25 0 18 0 22 0 35 0 25 0 23 0 25 0 21 0 22 0 41 0 304 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Programado Ejecutado
 DESPLIEGUE DE OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FECHA: 15-01-2019 VERSION: 4 GSST-PLT-001

POLITICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBJETIVOS DEL SG-SST INDICADORES DE GESTION DE SST META PERIOCIDAD RESPONSABLE
ORLANDO ALONSO CARRASCO (AGRON), una empresa dedicada en la distribucion de repuestos
de maquinaria agricola y repuestos agricolas, encaminada a la mejora continua en la prestacion Intervencion de los Peligros:
del servicio de alta calidad y mediante la implementacion y ejecucion del Sistema de Gestion de Procesos N° Total de peligros intervenidos en el 2021/Total de peligros 86% Anual Gerente
Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, busca proporcionar un entorno laboral seguro a todos identificados
sus colaboradores que repercute ditrectamente en la productividad, en la salud y el clima laboral.
La presente Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo, se fundamenta en los siguientes
compromisos. Recursos:
1. Identificar y Actualizar los Peligros y Riesgos, cada vez que se
presente Incidentes, Accidentes Laborales, Enfermedades Laboral, Estructura Inversion de recurso aprobado para el perido 2020 / Total 86% Anual Gerente
cambio de procesos entre otros, determinando de Controles, necesarios recurso asiganado para el 2021 * 100
para la prevención de ocurrencia de eventos no deseables en los
colaboradores, y partes interesadas.
Tasa de Accidentalidad:
Resultados Nº de peligros no identificados en el 2020 /N° de AL ocurrido 90% Semestre Gerente
1. Dar tratamiento a los peligros, evaluar los riesgos y determinar controles, derivados de la en el 2021*100
ejecucion de la actividad economica de ORLANDO ALONSO CARRASCO (AGRON) F, S, M, I, 0, A:
SST Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolucion Ver Indicadores Según ficha tecnica Gerente
0312/19)

2. Proteger la seguridad y salud de todos los colaboradores, mediante la mejora continua del 2. Innovar los procesos a través de la mejorar continuamente del Condiciones mejoradas:
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de ORLANDO ALONSO Sistema de gestión de Seguridad, Salud en el trabajo en INVERSIONES Resultados 86% Semestral Gerente
Nº de condiciones mejoradas /N° de condiciones encontadas
CARRASCO (AGRON) SPIDER SAS

3,1 Identificar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente Cumplimiento Normatividad Laboral:

aplicable en riesgos laborales, acordes a la actividad económica de Resultados Nº de requistos legales en Riesgos Laborales cumplidos en el 100% Anual Gerente
INVERSIONES SPIDER SAS. 2021.
3.Cumplir con la legislación legal vigente en Riesgos Laborales y reglamentaria, así como con otros
requerimientos que ORLANDO ALONSO CARRASCO (AGRON) suscriba en todos sus procesos.. Plan de Acidentalidad:
3,2 Realizar actividades enfocadas a la prevención de Accidentes N° de actividades desarrolladas en la intervencion de los
Laborales, a la gestión del cambio y la promoción de la salud de los 90% Semestre Gerente
colaboradores. riesgos/Actividades propuestas para la intervencion de los
riesgos prioritarios
Resultados

4. Hacer partícipes de esta Política a todos y cada uno de los colaboradores que laboran en la 4. Ejecutar las actividades planificadas en el plan de trabajo de SST, Plan de trabajo anual
organización en los diferentes centros de trabajo, demostrando plena conciencia y colaboración Estructura N° de áreas de la empresa con Plan anual de trabajo en 86% Semestral Gerente
según el ciclo PHVA.
dentro de la estructura organizacional en materia de seguridad y salud en la trabajo. SST/Total áreas de la empresa.

Fecha: 11/01/2022
Dirección: CLL 18 03-09 Barrio la nieve
Ciudad: Villavicencio
Representante Legal: (AGRON)

ORLANDO ALONSO CARRASCO

Representante Legal
 OBJETIVOS DEL SGS

FECHA: 15-01-2019 VERSION: 4

OBJETIVOS DEL SG-SST INDICADORES DE GESTION DE
Intervencion de los P
Procesos N° Total de peligros intervenidos en e
identificados

1. Identificar y Actualizar los Peligros y Riesgos, cada vez que se Recursos:

presente Incidentes, Accidentes Laborales, Enfermedades Laboral, Estructura Inversion de recurso aprobado para
cambio de procesos entre otros, determinando de Controles, necesarios recurso asiganado para el
para la prevención de ocurrencia de eventos no deseables en los
colaboradores, y partes interesadas. Tasa de Accidental
Resultados Nº de peligros no identificados en el 20
el 2021*100
F, S, M, I, P, A:
SST Indicadores de Seguridad y Salud en
0312/19)

2. Innovar los procesos a través de la mejorar continuamente del

Condiciones mejor
Sistema de gestión de Seguridad, Salud en el trabajo en ORLANDO Resultados
Nº de condiciones mejoradas /N° de c
ALONSO CARRASCO (AGRON)

3,1 Identificar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente Cumplimiento Normativid

aplicable en riesgos laborales, acordes a la actividad económica de Resultados Nº de requistos legales en Riesgos Lab
ORLANDO ALONSO CARRASCO (AGRON) 2021.

Plan de Acidentali
3,2 Realizar actividades enfocadas a la prevención de Accidentes
N° de actividades desarrolladas en l
Laborales, a la gestión del cambio y la promoción de la salud de los Resultados
riesgos/Actividades propuestas para
colaboradores.
riesgos prioritari

Plan de trabajo an
4. Ejecutar las actividades planificadas en el plan de trabajo de SST,
Estructura N° de áreas de la empresa con Plan
según el ciclo PHVA.
SST/Total áreas de la e

Fecha: 11/01/2022
Dirección: CLL 18 03-09 Barrio la nieve
Ciudad: Villavicencio
Representante Legal: (AGRON)

ORLANDO ALONSO CARRASCO

Representante Legal
 OBJETIVOS DEL SGSST

VERSION: 4 GGR-F-017
CADORES DE GESTION DE SST META PERIOCIDAD RESPONSABLE
Intervencion de los Peligros:
peligros intervenidos en el 2021/Total de peligros 86% Anual Gerente
identificados

Recursos:
de recurso aprobado para el perido 2020 / Total 86% Anual Gerente
recurso asiganado para el 2021 * 100

Tasa de Accidentalidad:
s no identificados en el 2020 /N° de AL ocurrido en 90% Semestre Gerente
el 2021*100
F, S, M, I, P, A:
s de Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolucion Ver Indicadores Según ficha tecnica Gerente
0312/19)

Condiciones mejoradas:
86% Semestral Gerente
ciones mejoradas /N° de condiciones encontadas

Cumplimiento Normatividad Laboral:

stos legales en Riesgos Laborales cumplidos en el 100% Anual Gerente
2021.

Plan de Acidentalidad:
vidades desarrolladas en la intervencion de los
90% Semestre Gerente
tividades propuestas para la intervencion de los
riesgos prioritarios

Plan de trabajo anual

as de la empresa con Plan anual de trabajo en 86% Semestral Gerente
SST/Total áreas de la empresa.
 CONTROL DE CAMBIOS
FECHA VERSION MOTIVO DE CAMBIO
1/15/2019 1 VERSION INICIAL
2
1/15/2021 3 SE REALIZARON CAMBIO DE FORMATO
1/11/2022 4 SE REALIZA ACTULIZACION DE AÑO A EJECUTAR
 Control de actividad

Actividad SEP OCT NOV DIC

Preoperacional
maquinaria

preoperacional de los
vehiculos

encuenta diaria
condiciones de salud

seguimiento trabajo en
altura

segimiento Sg sst

seguimiento actividades
en obra

pausas activas

Seguimiento
Afiliaciones del
personal

SEGUIMINETO PLAN DE
MANTEMINIENTO

INSPECCIONES

CONTROL MOTOS