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FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA ACADÉMICO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
TA1
TEMA: “3PL (THIRD-PARTY LOGISTICS)”
CURSO:
LOGÍSTICA INTEGRADA Y CADENA DE ABASTECIMIENTOS (IN323)
SECCIÓN:
IS72
PROFESOR:
ARRIETA GALLARDO, ROGER FELIX
INTEGRANTES:
Chavez Callupe, Caroline Margot U202021594
Chávez Fernández, David Leonardo U202018305
Jirao López, Nicolle Alexandra U201911457
Navarro Sánchez, Melanie Madeleine U201912651
Pacheco Caceres, Ahelyn Ariana U201911562
Rojas Guillen, Martha Sofía U201722468
1. Definición de 3PL.............................................................................................................. 4
2. Origen (¿Por qué nace la necesidad?)............................................................................. 6
3. Ventajas y desventajas de 3PL ........................................................................................ 6
4. Implementación del 3PL en una empresa. ..................................................................... 8
5. Explicación y análisis de 6 papers o casos de éxito sobre 3PL ................................... 11
6. Referencias bibliográficas .............................................................................................. 22
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ÍNDICE DE FIGURAS
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Para lograr una mayor comprensión del concepto, realizamos el siguiente cuadro comparativo entre los operadores 1PL, 2PL, 3PL, 4PL y 5PL:
Figura 1.
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4. Implementación del 3PL en una empresa.
En las siguientes líneas se explicarán 6 fases para la implementación de la tercera parte logística
(3PL) en una empresa, esta información fue adaptada del trabajo de investigación realizado por
Carlos Calleros, cuyo título es “Metodología para la implementación de Outsourcing en la
empresa promotora de vivienda en México”.
Figura 2.
Fases de implementación de 3pl en una empresa
FASE 5
(Medición del
desempeño )
FASE 4 FASE 0
(Transición del (Inicio)
nuevo servicio)
FASE 3 FASE 1
(Contratación) (Evaluación)
FASE 2
(Planeación
detallada)
FASE 0:
✓ En esta primera parte, se identifica el alcance de lo que se considerará en la metodología
de la 3PL. Se instauran criterios, marcas trascendentales iniciales, así como,
factores adelante/alto para decisiones iniciales. Se asignan recursos para dar inicio
a la implementación.
✓ Su duración tiene un aproximado de cuatro semanas.
✓ Entre los participantes primordialmente se requiere la presencia del gerente ejecutivo.
✓ Los documentos que salen como producto de esta etapa son: el alcance del proyecto y
cuestiones de carácter administrativo.
✓ Lo que se decide en esta fase es verificar los beneficios estratégicos.
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FASE 1
✓ En esta parte se evalúa la factibilidad de aplicar el 3PL, asimismo se define el alcance
y los límites del proyecto.
✓ La duración aproximada es de 6 semanas.
✓ Los participantes que integran son un patrocinador, un gerente de finanzas o RR.HH.,
que no sea personalmente afectado por dicha evaluación.
✓ El producto que sale de esta fase es un estudio de factibilidad u de otro tipo, en donde
también se especifica sobre la procedencia o no procedencia a la siguiente etapa.
FASE 2
✓ En esta parte se establecen las especificaciones para la licitación, donde se encuentran
los requisitos detallados, de igual forma se realiza una lista de invitaciones al concurso.
✓ Su duración es de 10 semanas.
✓ Los que participan son un representante de compras, uno del departamento jurídico y
de RR.HH., estos 2 últimos integrantes asisten en caso no se encuentre el representante.
✓ El producto que sale de esta etapa es un plan para el proceso de licitación. Este debe
incluir una documentación para la licitación, una caracterización de los servicios,
bosquejos de los acuerdos del nivel de servicios, así como una estrategia para las
negociaciones con los proveedores.
✓ La decisión que se toma es elegir a con cuál de los candidatos se trabajará, de acuerdo
a qué criterios y midiendo su desempeño respectivo.
FASE 3
El objetivo de la presente fase es seleccionar a una empresa 3PL potencial que cumpla
con los requerimientos establecidos en la anterior fase, con la finalidad de satisfacer
correctamente las necesidades de la empresa. Además, será necesario seleccionar un
segundo postulante en caso existan inconvenientes o irregularidades de cualquier índole
en fases posteriores con la empresa ganadora de la licitación.
Los involucrados en esta fase son los siguientes:
• El equipo encargado de la fase de planeación detallada
• Las empresas inscritas en la licitación
• Asesor externo*
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Luego, el contratador realiza el contrato donde en mutuo acuerdo firman ambas partes.
Este contrato, debe contener como mínimo los términos establecidos en la segunda fase,
la base legal, antecedentes, el tiempo del contrato, los criterios de medición de
desempeño del servicio y la remuneración.
*Solo si la empresa contratadora lo requiere, no es indispensable para este proceso.
FASE 4
En la fase de transición, la empresa 3PL deberá revisar los documentos que indican los
procedimientos de administración, a fin de regularizarse a los procesos de la empresa.
Una parte de la información necesaria a revisar son:
• Gestión de inventarios
• Proceso de preparación y despacho de pedidos
• Indicadores de desempeño
• Control de recepción
• Selección de transportistas para el envío
• Seguimiento de las entregas
• La factura y las auditorías
• Las tecnologías de información (TI) usados por la empresa
Luego, se realiza la entrega del cargo a la empresa contratada de manera formal y se
transfiere a su cargo el personal y activos según se haya acordado anteriormente.
Además, se realizará un plan de implementación que detalle las actividades a desarrollar
y el plazo para cada una de ellas.
FASE 5
En las fases anteriores se han definido una estructura de indicadores que sean precisos,
medibles y alcanzables. Los cuales tienen como objetivo medir el desempeño de los
procesos. El indicador de desempeño (KPI) se diseñará con el fin de mostrar el progreso
en los procesos y ver si las acciones empleadas tienen un buen resultado o si, por el
contrario, no se obtiene el rendimiento esperado. Para ello, se deben programar revisiones
periódicas que nos den resultados de productividad, calidad, tiempo de ciclo y finanzas.
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5. Explicación y análisis de 6 papers o casos de éxito sobre 3PL
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diseñaron un mecanismo de incentivos que permite facilitar la coordinación entre el
fabricante, minorista y el proveedor 3PL. Bajo este mecanismo de coordinación que
diseñaron las ganancias de la cadena podrían incrementar, debido a que los 3PL
normalmente proporcionan servicios de logística a costos bajos y los fabricantes
normalmente pagan costos de subcontratación de logística altos, con el fin de obtener
servicios que cumplan con los requisitos más altos de almacenamiento y transporte
de productos sanitarios.
Debido al riesgo que conlleva optar por proveedores 3PL se debe realizar un estudio
para encontrar un proveedor de 3PL apropiado en un mercado competitivo. Es por
esta razón que este artículo propone un Modelo de Organización Dinámica (DOM)
con negociación automatizada para la plataforma de comercio electrónico (EP), con
la finalidad de buscar más oportunidades de cooperación mediante el intercambio de
información y comunicación necesarios, donde algunas empresas planean
externalizar su logística en términos del proveedor 3PL, teniendo en cuenta las
características cooperativas y la regularidad entre empresas y proveedores de 3PL.
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Esta selección de proveedores 3PL con DOM es adecuada para el entorno EP, ya que
es abierto y gratuito, permite la exploración de posibles oportunidades de
cooperación con diferentes proveedores de 3PL, además permite mejorar la calidad
y eficiencia de la selección de proveedores de 3PL. Asimismo, permite aumentar la
estabilidad de la cooperación con el socio de 3PL seleccionado final.
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aumento significativo del empleo de estos operadores año tras año. Este crecimiento
se debe a las significativas contribuciones de las 3PL a las empresas la reducción de
costos. Asimismo, se destaca la importancia en la selección de un 3PL. En base a
esto, los autores plantean tres preguntas de investigación:
PI1: ¿Cuáles son las principales características de la estructura bibliométrica de los
estudios realizados en torno a la evaluación y selección de 3PL?
PI2: ¿Cuáles son las herramientas y metodologías más utilizadas para la evaluación
y selección de 3PL?
PI3: ¿Cuáles son los criterios más utilizados para la evaluación y selección de 3PL?
Los 33 artículos empleados pertenecen a la base de datos WoS (Web of Science)
seleccionados para realizar el estudio fueron filtrados según su idoneidad.
Respecto a la evaluación y selección de 3PL, los artículos publicados entre los años
2000 y 2009 señalan como principales métodos de selección: Razonamiento Basado
en Casos, Inferencia Difusa, Análisis Envolvente de Datos, y técnicas de
programación que permiten eliminar datos innecesarios para la solicitud, eliminando
los proveedores que no cumplan con los estándares de servicio al cliente y entregas
a tiempo. En los años posteriores (2010 – 2016), los autores reconocen que la
contratación de un 3PL genera una ventaja competitiva. Respecto a los criterios de
selección más importantes se destacó la capacidad de la tecnología de información,
calidad, ubicación, estabilidad financiera entre otros, destacando la importancia de
evaluar las necesidades específicas de los clientes. Finalmente, los artículos que
datan del año 2017 y 2018 (los más recientes) sugieren que la sustentabilidad social,
sustentabilidad ambiental y nivel de riesgo sean uno de los criterios evaluados,
empleando métodos de evaluación como la programación y simulación para la toma
de decisiones.
Al realizar un análisis y comparación de los artículos se demuestra que un 57,57%
de estos se ha publicado entre los años 2013 y 2019. El aumento de las
investigaciones realizadas en estos últimos años demuestra el creciente interés en los
proveedores de logística externa. Además, la red de citas demostró que el artículo
más citado fue Aguezzoul (2014).
En base a todos los artículos revisados, para evaluar y seleccionar un 3PL se debe
realizar una serie de pasos que incluyen selección, priorización, clasificación y
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ranking. En su mayoría (36%), realizaron sus estudios de investigación a el sector
automotriz (partes automotrices).
Además, los principales criterios de selección son el costo de servicio, disponibilidad
de sistemas de información, entrega a tiempo, estabilidad financiera, flexibilidad,
calidad, eficiencia, servicio al cliente y experiencia en la industria.
Los autores concluyen que el artículo resultará un antecedente útil para futuras
investigaciones en métodos y criterios de evaluación y selección de operadores
logísticos 3PL.
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para usuarios civiles e industriales. Actualmente, esa empresa cuenta con un modelo
clásico de gestión de repuestos, en el que todas las actividades se gestionan
internamente, sin necesidad de terceros; los técnicos de mantenimiento inician su
turno de trabajo en la sede principal, donde recogen y luego cargan en el trasporte
los materiales que necesitan para realizar las operaciones de la jornada laboral (a).
Luego de ellos hacen el recorrido para llegar a la primera dirección de intervención
(b). Una vez finalizado el trabajo, proceden a regresar a la sede principal (c) y
después de descargar cualquier material de desecho (d) finalizan su turno de trabajo.
La situación anteriormente descrita es la situación actual de la empresa. La transición
al nuevo modelo 3PL supondrá una variación diferencial de algunas de las
actividades que se realizan actualmente, ya que una empresa externa se hará cargo
de actividades como el transporte. Por lo tanto, al incluir a un proveedor logístico,
este enviara los materiales preparados por el personal del almacén a puntos de
“picking” muy próximos a la dirección de primera intervención de cada equipo de
mantenimiento “1-2”; también se encarga de la logística inversa de los activos
sustituidos "4". Por lo que, los equipos de mantenimiento comienzan su turno de
trabajo en el punto de recogida donde se enviaron los elementos necesarios para el
día, aquí se encargarán de descargar los materiales de desecho "d" y luego dejarán
los repuestos enviados "3"; luego se dirigirán a la dirección de primera intervención
"b" y al final de las operaciones terminarán su turno. En esta nueva reestructuración
de los procesos se puede observar como el proveedor logístico implementa un punto
de recogida céntrico a las direcciones de intervención y a la vez se encargan del
recojo de los desechos, permitiéndoles a los trabajadores a ahorrar el suficiente
tiempo para centrarse en sus actividades primordiales y evitar perder tiempo
transportando sus propios materiales.
Finalmente, se concluye que la implementación del modelo logístico 3PL es
altamente rentable. Al validar la bondad del modelo teorizado a través de su
aplicación a un caso de estudio, y mediante un análisis de los costos diferenciales
entre el modelo actual y la nueva gestión logística, evaluando el proyecto de
inversión con las técnicas típicas del periodo de recuperación (PbP) y VAN. Los
resultados obtenidos confirman la rentabilidad del modelo teorizado, y los resultados
obtenidos del estudio de factibilidad están fuertemente a favor de la adopción del
nuevo modelo 3PL para la empresa estudiada.
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Figura 3.
Actual Process
Figura 4.
Evaluated logistics model with 3PL suppliers
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investigación, se propusieron las siguientes hipótesis: La integración interna tiene un
efecto positivo en la integración del cliente, la integración interna tiene un efecto
positivo en la integración de los colaboradores logísticos, la integración del
colaborador logístico tiene un efecto positivo en la integración del cliente, la
integración del cliente tiene un efecto positivo en el SCR, la integración de los
colaboradores logísticos tiene un efecto positivo en el SCR, la integración interna
tiene un efecto positivo en el desempeño del servicio, la integración del cliente tiene
un efecto positivo en el desempeño del servicio y la integración del colaborador
logístico tiene un efecto positivo en el desempeño del servicio.
Para llevar a cabo la siguiente investigación y verificación de las hipótesis, se tomó
como muestra la lista de miembros de la Asociación de Gestión Logística de Taiwán
y la lista corporativa del E-hub de Conocimiento Inteligente de Logística de Taiwán,
la cual incluyen 539 3PL taiwaneses. Para este caso, se probó una encuesta preliminar
en Taiwán entrevistando a expertos en 3PL. El cuestionario cubrió cuatro temas:
capacidades de integración, SCR, desempeño del servicio e información de
antecedentes sobre el negocio. Cabe resaltar que se utilizaron 19 ítems para medir las
capacidades de integración de los 3PL. Asimismo, los encuestados calificaron de
acuerdo a las declaraciones sobre las capacidades de integración de sus empresas y
el SCR utilizando una escala Likert de siete puntos que va desde 1 para "totalmente
en desacuerdo" hasta 7 para "totalmente de acuerdo".
Los resultados de este estudio revelan que la integración interna tiene efectos
positivos tanto en la integración de clientes como en la integración de colaboradores
de logística para 3PL. Por lo tanto, los 3PL con un mayor grado de integración interna
son más propensos a exhibir una mayor integración de clientes e integración de
colaboradores logísticos, esto indica que el sistema de planificación integral interno
de un 3PL y la coordinación entre sus departamentos favorecen el intercambio de
información entre la empresa y los miembros externos. Esto facilita el
establecimiento de asociaciones a largo plazo. Por otro lado, también se demostró
que la integración interna puede mejorar la integración del cliente de los 3PL a través
del efecto mediador parcial de la integración del colaborador de logística. Por lo
tanto, los 3PL pueden mejorar su integración informativa y operativa con los clientes
colaborando con colaboradores logísticos. La integración de los colaboradores de
logística tiene un efecto positivo significativo en la integración de los clientes de los
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3PL, lo que implica que la comunicación y la combinación de las operaciones y los
sistemas de información de los colaboradores de logística contribuyen a la
colaboración con los clientes.
En conclusión, los hallazgos de este estudio tienen implicaciones gerenciales para la
industria 3PL, ya que demuestran que los 3PL deben centrarse en la integración
interna antes que en la integración externa. Cabe resaltar que la falta de información
interna o de integración departamental en un 3PL influirá negativamente en el
intercambio de información o la colaboración entre clientes o colaboradores
logísticos. Además, un 3PL no debe pasar por alto su integración con los
colaboradores logísticos debido a que esto influye directamente en la integración del
cliente. Este estudio también muestra que las capacidades integradoras internas
favorecen la integración del cliente de forma mediada por las capacidades
integradoras de los colaboradores logísticos. Además, un 3PL debe desarrollar
diferentes capacidades de integración para mejorar el SCR y el rendimiento del
servicio.
Por otro lado, los resultados de esta investigación revelan que un 3PL puede mejorar
directamente el SCR aumentando su integración interna. Un ejemplo de ello podría
ser mediante el uso de sistemas de operaciones logísticas integradas u operaciones
estandarizadas. De esta forma, ayudaría a prevenir interrupciones y permitiría que la
empresa pueda responder rápidamente a cualquier percance que pueda ocurrir. Esto
mejoraría el desempeño del servicio, incluida la satisfacción del cliente y la tasa de
entrega a tiempo. Por otro lado, la integración de los colaboradores de logística solo
mejora indirectamente el SCR y el rendimiento del servicio a través de la integración
del cliente. Por lo tanto, la estrecha interacción entre un 3PL y sus colaboradores de
logística facilita el intercambio de información, la preparación, la planificación y la
colaboración con los clientes; por lo tanto, ayuda a prevenir y responder rápidamente
a cualquier interrupción y aumenta la satisfacción del cliente. En general, un 3PL
solo puede maximizar el SCR y el rendimiento del servicio cuando las tres
capacidades de integración están completamente desarrolladas. Finalmente, este
estudio no encontró ningún efecto directo y significativo de la integración del
colaborador logístico en el SCR y el desempeño del servicio. Por lo tanto, este estudio
no recomienda que un 3PL busque mejorar el SCR y el desempeño del servicio
únicamente mejorando la integración de los colaboradores de logística. Por el
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contrario, un 3PL debe desarrollar simultáneamente relaciones positivas entre sus
departamentos internos y con sus socios externos de la cadena de suministro para
maximizar el SCR y el desempeño del servicio.
20
Hay razones que motivan a las empresas a externalizar su función logística. Los
hallazgos mostraron que el 63,0% de los participantes indicó que sus empresas
subcontratan con mucha frecuencia para reducir costos. Mientras que el 57,5% son
de la opinión de que sus empresas subcontratan muy a menudo para mejorar la
eficiencia operativa, el 46,6% indicó que una mayor flexibilidad es la motivación
clave. Otro 47,2% indicó que la subcontratación se practica para centrarse en el
negocio principal de la empresa, el 60,3% opinó que la subcontratación está orientada
a mejorar experiencia del cliente, el 39,7% sostuvo que la subcontratación apoya la
mejora de la experiencia de la empresa y acceso a nuevos mercados. El objetivo de
outsourcing para mejorar la reducción de inventarios recibió un 60,3% aprobación,
mientras que el 58,3% sostuvo que una motivación clave es fortalecer la ventaja
competitiva. Basado en estos hallazgos, se puede deducir que la reducción de costos
y la satisfacción del cliente son las principales razones por las cuales empresas
deciden externalizar sus funciones logísticas.
Figura 5.
Very important criteria assessment for selecting 3PLs
Nota. Extraído de The Impact of Logistics Outsoaring On the Oil and Gas Industry
Performance: A Case Study of the Nigerian Market (2021)
Conclusiones:
Si bien se encontró que la subcontratación de logística ayuda a lograr los objetivos
de la industria petrolera y de gas de Nigeria, es importante destacar que también hay
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una perspectiva en contra de ello, lo que indica que la subcontratación no es siempre
la mejor opción para todas las empresas. Por lo tanto, la opción de logística interna
sería preferible en tales circunstancias.
6. Referencias bibliográficas
Bian W., Yang X., Li S., Yang X. & Hua G. (2021). Advantages of 3PLs as healthcare supply
chain orchestrators. Computers & Industrial Engineering, 161, 107628.
https://doi.org/10.1016/j.cie.2021.107628
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158. https://doi.org/10.1016/j.ins.2020.03.086
Göl, H., & Çatay, B. (2007). Third‐party logistics provider selection: insights from a Turkish
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proveedores de logística externa en la cadena de suministro: Una revisión sistemática.
Cuadernos De Gestión, 21(2), 7-18.
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Langley, J., & Capgemini, C. (2017). 2017 24st Annual Third-Party Logistics Study. Infosys.
https://www.infosysconsultinginsights.com/insights/3pl/
22
NEVAREZ, C. A. C. (2000). Metodología para la implementación de outsourcing en la
empresa promotora de vivienda en México.
https://infonavit.janium.net/janium/TESIS/Maestria/Calleros_Nevarez_Carlos_Alejan
dro_45327.pdf
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