Análisis de los logros y aspecto a mejorar

Teniendo en cuenta los fundamentos de la gestión social como un resultado del curso, hay
mucho conocimiento personal de los orígenes de la gestión social, áreas de intervención y
sus áreas de trabajo como una forma alternativa de mejorar la eficiencia y eficacia, fue un
gran aporte. en la prestación de servicios sociales; En particular, se enfatiza la importancia
de la gestión social en el ejercicio de la profesión de trabajo social y los elementos
fundamentales de este modelo alternativo que ayudan a reflejar la urgencia de esta
profesión para jugar un papel protagónico en la exploración de opciones estratégicas. La
gestión del bienestar social se practica desde hace mucho tiempo y es bien sabido que las
cooperativas han estado trabajando para lograr objetivos de bienestar social. Sin embargo,
los orígenes de la gestión a gran escala comenzaron con la Revolución Industrial, cuando la
producción artesanal se alejó de la producción industrial, tecnológica y social. La gestión es
un fenómeno universal del mundo moderno. Todas las organizaciones necesitan, entre otras
cosas, tomar decisiones, coordinar actividades, dirigir personas y medir el desempeño con
el objetivo de lograr objetivos específicos. Estos caen en manos de quienes ocupan puestos
de liderazgo en algún nivel, independientemente de su formación en el campo, como se
mencionó anteriormente. En otras palabras, los administradores sociales deben interpretar
la misión y propósito de una organización, programa o proyecto social. Traduzca los
objetivos en acciones o respuestas al planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos
en todas las áreas y niveles de servicio. En su rol de administradores de los servicios
sociales, los profesionales del trabajo social en particular deben guiarse por los valores
éticos de su profesión. En este sentido, debemos respetar la individualidad y
autodeterminación de los seres humanos, tanto como trabajadores del servicio comunitario
como como grupos destinatarios o potenciales beneficiarios. Asimismo, debemos respetar
la diversidad y las diferencias de las personas y luchar por la democracia, la justicia social,
la igualdad y la justicia. En su capacidad gerencial, este profesional debe, a través de su
trabajo, facilitar el acceso de las personas que viven en condiciones de pobreza a los
recursos, servicios y oportunidades disponibles bajo su control.

En cuanto a aspectos a mejorar no sería tanto mejorar, sino que como investigar más a
profundidad seria interesarme más en buscar informaciones y no de pronto quedarme lo
dado en clase, es uno del aspecto que debería tener es necesidad de conocer más en si es un
tema muy amplio que tenemos que conocer y siempre estar actualizado de esa información,
porque en la actualidad suceden tantas cosas alrededor del mundo que recalco que siempre
estar en esa sintonía. Con esto no quiero decir que no tuve ese aprendizaje o la aportación
de las clases por parte personal podría buscar otras informaciones.
 Análisis de los logros y aspecto a mejorar

De la teoría general de la gestión social al análisis de su desempeño. La gestión estratégica

implica identificar las amenazas y oportunidades externas de la organización y las
fortalezas y debilidades internas, establecer la misión de la organización, establecer metas,
desarrollar estrategias alternativas, analizar esas alternativas y decidir qué acción elegir.
Para ejecutar su estrategia, debe establecer objetivos, desarrollar pautas, motivar a sus
empleados y asegurar los recursos para ejecutar con éxito su estrategia. La evaluación de la
estrategia verifica los resultados de la implementación y la formulación. Por un lado, es
necesario crear los incentivos adecuados para atraer y motivar a los gerentes clave de la
organización. El éxito estratégico debe lograrse a nivel individual y organizacional. La
gestión es un proceso emocionante que ayuda a las organizaciones a ser proactivas en lugar
de reactivas. Te permite organizar la información cualitativa y cuantitativa de manera que
te ayude a tomar decisiones efectivas en el clima de incertidumbre actual. Su característica
principal son los cambios y los enormes desafíos que toda organización debe enfrentar en el
mercado global. Las aplicaciones de gestión permiten a las organizaciones operar,
adaptarse, anticipar cambios y monitorear continuamente eventos y tendencias internas y
externas para un crecimiento sostenible. Además, la gestión proporciona un marco teórico
para el comportamiento integrado en la mentalidad de la organización y de los empleados.
Esto nos permitirá analizar la situación en un lenguaje común y tomar decisiones sobre el
curso de acción a tomar dentro de un período de tiempo razonable. La gestión estratégica
permite a los líderes organizacionales desbloquear la energía organizacional detrás de una
visión compartida y confiar en que pueden ejecutar esa visión. La gerencia brinda la
oportunidad de adaptarse constantemente a los eventos actuales y al comportamiento de la
competencia.

En cuanto a aspectos a mejorar no sería tanto mejorar, sino que como investigar más a
profundidad seria interesarme más en buscar informaciones y no de pronto quedarme lo
dado en clase, es uno del aspecto que debería tener es necesidad de conocer más en si es un
tema muy amplio que tenemos que conocer y siempre estar actualizado de esa información,
porque en la actualidad suceden tantas cosas alrededor del mundo que recalco que siempre
estar en esa sintonía. Con esto no quiero decir que no tuve ese aprendizaje o la aportación
de las clases por parte personal podría buscar otras informaciones.

Análisis de los logros y aspecto a mejorar

La gerencia social, hoy en día toma relevancia dentro del mundo disciplinar del Trabajo
Social, con más preponderancia en tiempos anteriores, dadas sus implicancias dentro del
espacio administrativo y/o organizacional. Requiere de procesos sociales que direccionen
los recursos humanos existentes en el área de responsabilidad institucional, enmarcado
siempre en el cumplimiento de objetivos que pongan en ejercicio la eficacia, eficiencia y
costo/beneficio en los actuales desafíos que las diferentes inestabilidades, crisis o procesos
de cambio, que presentan los espacios de desarrollo social. La gerencia por lo tanto
involucra una serie de toma de decisiones que ponen en latencia el bienestar y desarrollo de
colectividades y/o individuales existentes, en la entrega de respuestas ante necesidades
socioeconómicas, salud, vivienda, etc., es decir de los diferentes grupos que conforman los
sectores más vulnerables de la sociedad. La definición de cursos de acción, puesta en
marcha de valores, distribución, redistribución de beneficios sociales, así como también la
generación de habilidades instaladas en la sociedad que optimicen la sustentabilidad del
apoyo social, superando el déficit del asistencialismo, al gestar campos de oportunidades
estructurantes, que logren abrir marcos de auto-gestión al interior de las familias, grupos y
colectividades. En este aspecto, la administración o burocracia estatal más ligada a la visión
tradicional de la gerencia social, ha tenido diversas interpretaciones que orientan un análisis
destinado a tomar nuevas decisiones, potenciar la capacidad de gestión y proyectar la
autonomía en los diversos grupos considerados desde la visión tradicional como
“vulnerables” o “excluidos”. Así, la gestión social en el campo del trabajo social hoy está
relegada no solo al ámbito de la administración burocrática, sino también a la generación de
espacios de conocimiento integrador que proyecten comportamientos que involucren una
nueva sociedad más inclusiva, una base de conocimiento multidimensional. las dimensiones
de Una perspectiva de gestión social en las políticas públicas y agendas de gobierno, con un
carácter más vinculante y participativo que busque la protección social a través de nuevos
acuerdos en lugar de la coerción.
En cuanto a aspectos a mejorar no sería tanto mejorar, sino que como investigar más a
profundidad seria interesarme más en buscar informaciones y no de pronto quedarme lo
dado en clase, es uno del aspecto que debería tener es necesidad de conocer más en si es un
tema muy amplio que tenemos que conocer y siempre estar actualizado de esa información,
porque en la actualidad suceden tantas cosas alrededor del mundo que recalco que siempre
estar en esa sintonía. Con esto no quiero decir que no tuve ese aprendizaje o la aportación
de las clases por parte personal podría buscar otras informaciones.
 Análisis de los logros y aspecto a mejorar

El concepto de gestión social es un concepto en evolución, de naturaleza dinámica, que

cambia con el tiempo, el espacio y entre empresas, y también experimenta cambios
evolutivos a medida que cambian las expectativas de las partes interesadas. La gestión
social influye en el diálogo entre los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil. Ser
socialmente responsable significa no solo cumplir a cabalidad con nuestras obligaciones
legales, sino también invertir más en el capital humano, el medio ambiente y las relaciones
con los interlocutores más allá del cumplimiento. La gestión social interna, por su parte, se
puede definir como el compromiso de una empresa con la sociedad en el que las empresas y
organizaciones socialmente responsables maximizan su impacto positivo. Considerando lo
anterior, la gestión social se interpreta como la respuesta de una empresa u organización a
las necesidades de la comunidad a través de una planificación estratégica. La gestión social
es el comportamiento de las organizaciones que actúan de acuerdo a los lineamientos de sus
propios valores, contribuyen a la solución de problemas sociales, económicos, educativos y
ambientales, y tienen interés en entender a las empresas como partícipes responsables de
sus políticas. Los sistemas de gestión y muchos hábitos y fracasos empresariales nos
impiden actuar con responsabilidad y no medir las consecuencias de nuestros actos. En este
sentido, la gestión social presenta varios enfoques y proyecta diferentes perspectivas de
tendencia.

En cuanto a aspectos a mejorar no sería tanto mejorar, sino que como investigar más a
profundidad seria interesarme más en buscar informaciones y no de pronto quedarme lo
dado en clase, es uno del aspecto que debería tener es necesidad de conocer más en si es un
tema muy amplio que tenemos que conocer y siempre estar actualizado de esa información,
porque en la actualidad suceden tantas cosas alrededor del mundo que recalco que siempre
estar en esa sintonía. Con esto no quiero decir que no tuve ese aprendizaje o la aportación
de las clases por parte personal podría buscar otras informaciones.