LEJISLACION PREVISIONAL

SEMANA 2

Valeria Ruiz Rincón

17.07.2022
Técnico Superior en Recursos Humanos
DESARROLLO

Considerando lo anterior, usted debe explicar los siguientes puntos

1. Los aspectos generales de la seguridad social en chile a partir del proceso de la reforma
previsional chileno de 1980.

El proceso de la reforma previsional chileno de 1980 desde su inicio se planteó la necesidad de

reemplazar los sistemas de pensiones existentes por un nuevo sistema de uniformidad,
universalidad, integralidad y suficiencia, en 1980 se presentó la reforma del sistema de pensiones,
la cual consistió en el establecer un nuevo sistema de pensiones, el cual no afectaría a los demás
beneficios como de carácter previsional (salud, asignación familiar, subsidios de cesantía,
protección contra accidentes de trabajo, entre otros.)
La gran reforma creo un nuevo sistema de pensiones para la vejes, invalidez y la sobrevivencia, de
carácter privado, los trabajadores tendrían la libre elección sobre la lección de sistema D.L300 que
les corresponde todo dependiendo del que les corresponda desacuerdo a sus servicios.
Todas las reformas propuestas cubrieron los beneficios de la seguridad social en busca de
beneficios para todos.

2. Las principales diferencias entre el sistema antiguo y el nuevo

SISTEMA NUEVO SISTEMA ANTIGUO

Es un sistema individual Es un sistema común

Es de carácter obligatorio Es de carácter obligatorio

La pensión depende de cuanto se ahorro en Exigía un mínimo de cotizaciones para

la vida laboral lograr la pensión

Su descuento es el 13% Su descuento supera el 20% donde el

1/3 aporte de trabajadores
2/3 empleador
Cuenta con 6 administradoras de pensiones Contaba con 35 cajas de previsión social

Existen 4 tipos de pensiones distintas Contaba con más de 100 tipos de

pensiones
3. Los aspectos relacionados con:

a) ¿Como debe afiliarse a una AFP?

la afiliación es el vínculo legal que hay entre un trabajador y el sistema de pensiones y no
solo con algunas AFP, la manera de afiliarse a una AFP para empezar es de manera UNICA
lo que se quiere decir con esto es que solo se hace una vez así se cambie de empleador o
este de manera independiente esta siempre se mantendrá, la afiliación es de carácter
obligatorio y de forma automática una vez iniciadas las labores ya se de manera
dependiente o independiente

b) Los regímenes de cotización

es la base imponible la cual se compone de compensación en el caso de los trabajadores
dependientes, e ingresos en el caso de los trabajadores independientes
dentro de las cotizaciones obligatorias están:
 Cotizacion obligatoria del 10%, en la que los trabajadores afiliados deben cotizar
de manera obligatoria el 10% de sus remuneraciones y renta imponible en su
cuenta de capitalización individual.
 Cotizacion adicional, este monto va a la misma cuenta y el monto es calculado por
la AFP, y sirve para financiar la prima del seguro que la AFP debe contratar para
el caso de financiar y cubrir los seguros de invalidez o sobrevivencia.
 Cotizacion para la salud, la cual corresponde al 7% de la remuneración o renta
imponible, la cual se destina a financiar la salud, en el caso de los dependientes
este porcentaje debe ser entregado a IPS, y los independientes deberán pagarla
ellos mismo la cual será decepcionada por FONASA.

Al igual que se tienen 3 tipos de ahorros previsional las cuales son:

 Cotizaciones voluntarias, las cuales corresponde a las sumas de los afiliados a

una AFP, el cual es el 10% sobre la remuneración imponible.
 Depósitos convenio, esta esta a cargo del empleador el cual sume su costo, el
cual tiene como objetivo aumentar el capital de la pensión.
 Planes de ahorro previsional voluntario (APV), son sumas que el trabajador
destina a una APV, las cuales pueden ser tomadas por trabajadores tanto
dependientes como independientes y afiliados a una INP.

c) Los tipos de cuenta

 Cuenta de capitalización individual (CCI), la cual corresponde a un registro

unificado, el cual se expresa en cuotas de todas aquellas operaciones que son
 realizadas en el fondo de pensiones para el mismo afiliado, las administradoras
están en la obligación de crear una cuenta para cada afiliado esto se deberá
hacer en un lapso de tiempo de 15 días después de la afiliación, las cotizaciones
tanto voluntarias como obligatorias deberán ser depositadas en esta cuenta.
 Cuenta de ahorro voluntario, corresponde al aporte de cada afiliado pueda hacer
esta cuenta esta caracterizada por ser voluntaria e independiente de la cuenta de
capitalización individual, es personal, pueden ser tanto para dependientes como
independientes, se pueden hacer hasta 4 retiros en un año, los afiliados que
cumplan con su jubilación podrán trasferir dichos fondos a la cuenta de
capitalización.
 Cuenta de ahorro de indemnización, esta cuenta se crea con el fin de permitir la
indemnización por años de trabajo ante cualquier tipo de evento, su fin específico
es la administración de los recursos acumulados, los cuales quedaran como
indemnización por años de servicio prestado, estos fondos solo pueden ser
retirados cuando se da un término laboral y certificando que ya no presta
servicios en esa empresa.

d) Los fondos de pensión

las AFP tiene como propósito la administración de fondos de pensión, debido a la relacion
entre inversión y rentabilidad, se estableció la obligación de las AFP, de administrar dos
fondos, los cuales se denominaron:

 Fondos de pensiones tipo 1 este tipo de fondo es aquel que puede ser compuesto
por las cuentas individuales de todos los afiliados de la administradora y el fondo
de pensiones tipo 2 corresponde al tipo de fondo donde solo se podían considerar
cuentas individuales las cuales los afiliados estuviesen cerca de estar jubilados,
aquellos declarados como inválidos, pensionados por modalidades de jubilación
programada o ingreso temporal.
La principal diferencia entre estos fondos radica en su forma de inversión, después
de varias modificaciones el numero de fondos de a ampliado de 2 a 5, buscando
una diferencia entre cada uno de estos por la proporción de recursos invertidos en
valores financieros de renta variable.
Cada AFP debe crear y administrar los fondos obligatoriamente de tipo, B, C, D Y
E, la creación de tipo A es de manera voluntaria.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. Legislación previsional. Seguridad social en Chile parte I. Recursos semana 2.