DSS UNIVERSIDAD NACIONAL

FEDERICO VILLARREAL
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de
independencia”

TEMA: El Sistema Privado de Pensiones SPP - y sus Prestaciones

CURSO: Dereho de la Seguridad Social - TA

PROFESORA: Dra. Martha Gonzales Loli

INTEGRANTES:
-Estanis Gargurevich Cesar
-Lope Arica Mario
-Perez Quispe Milagros
-Perez Vare Lorely
-Ramirez Rios Omar
 SISTEMA
DSS
PRIVADO DE
PENSIONES
Y LAS PRESTACIONES QUE OTORGA
El Sistema Privado de
Pensiones (SPP)
CREACION
NOTA: Dentro de las modalidades de
ahorro para la jubilación el Sistema
Privado de Pensiones se ubica en la
modalidad ahorro obligatorio.
Alumno: Lope Arica Mario Leonardo
Se creo mediante Ley Nº 25897 – Ley de creación del
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
(SPP) en 1992, iniciando sus operaciones en junio de 1993.
OBJETIVO
Contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema de
previsión social en el área de pensiones que está
conformado por las AFPs, las que administran los fondos de
pensiones y otorgan obligatoriamente a sus afiliados, las
prestaciones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos
de sepelio.
PENSION DE JUBILACION PENSION DE SOBREVIVENCIA

PENSION DE INVALIDEZ PRESTACIONES QUE GASTOS DE SEPELIO

OTORGA EL SPP
 ¿Qué beneficios dispone el SPP? Caracteristicas del SPP

Entre los beneficios que permite es

el de tener una mejor jubilacion, les Pueden realizar aportes voluntarios a la
brinda a los afiliados poder disponer cuenta, sin límite.
de una cuenta personal que es
donde deben ingresar sus Disponen de seguro de invalidez,
cotizaciones que se acumulan mes a sobrevivencia y gastos de sepelio.
mes, lo que les permite
incrementarse con la rentabilidad Pueden seguir recibiendo la atención de
que van generando. ESSALUD al aportar el 4% de la pensión.

La pensión se calculará en base al Fondo.

Disponen de diferentes modalidades de

pensión para elegir. Pueden recibir la
pensión en soles o en dólares.

Cada cuatro 4 meses, recibirán un estado

de cuenta.
 ¿Qué es una AFP?
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), son instituciones financieras
privadas que tienen como único fin la administración de los fondos de pensiones bajo
la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilación, invalidez,
sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelio.

Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de Pensiones
(SPP).

Las características principales del

Fondo de cada afiliado son:
Son propiedad únicamente de cada
trabajador.
Constituyen masa hereditaria.
Son inembargables.
 El Regulador
Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y supervisión
de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
 ¿Cómo funciona una AFP?
Las AFP administran 4 tipos de Fondos:
Fondo de Pensiones Tipo 0 o Fondo de Protección de Capital
Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservación de Capital
Fondo de Pensiones Tipo 2 o Fondo Mixto
Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de Apreciación del Capital.
 Las Administradoras de Las AFP son las
Fondos de Pensiones (AFP) entidades privadas
que administran los
fondos de pensiones
bajo la modalidad de
Cuentas Individuales
de Capitalización
(CIC), en favor de
trabajadores
incorporados al SPP.

AFP Prima Actualmente las AFP que conforman el

AFP Profuturo sistema son:
AFP Integra
AFP Habitat
Afiliados Activos segun AFP - Enero 2021

FUENTE: Asociacion de AFP

 Afiliados Activos segun AFP - Enero 2021

FUENTE:
FUENTE: Asociacion de AFP
 Beneficios
Afiliarse al Sistema Privado de Pensiones, a través de una AFP, incluye una serie de
beneficios:

Cuenta Individual

Rentabilidad

Aportes Voluntarios
 Seguro de Invalidez, Sobrevivencia
y Gastos de Sepelio

Cobertura de salud en
ESSALUD

Posibilidad de elegir la modalidad de

pensión

Jubilación adelantada

Bono de Reconocimiento
 LOS APORTES

EN EL SISTEMA

PRIVADO DE

PENSIONES

ALUMNA: Lorely Perez Vare

I.ORIGEN DE LOS

APORTES

Los aportes al Fondo pueden

provenir de:

-Los trabajadores dependientes.

-Los trabajadores independientes
-Los empleadores.
 II. ¿QUÉ PAGOS SE DEBEN REALIZAR AL SPP?

Los aportes efectuados son:

Aporte obligatorio que se realiza al fondo
1) APORTES AL FONDO de pensiones.

a)Trabajador
dependiente
Está obligado a realizar aportes
mensuales a la AFP,
a través de su empleador, quien va a
retener y pagar mensualmente los
aportes de su trabajador.
b)Trabajador
independiente
También aporta obligatoriamente, se
responsabiliza directamente por el
pago de los aportes, de acuerdo con
la periodicidad que haya acordado
con la AFP

10% de la
Base para el cálculo 10% de una
remuneración del aporte
asegurable
RMV
 Porcentaje de su remuneración asegurable por concepto de Prima de Seguro.
2) PRIMA DE SEGUROS Este pago le va a permitir al afiliado recibir las prestaciones de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio, bajo la cobertura del seguro.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA CONTAR CON LA COBERTURA DE SEGURO

(CS)?

Ejemplo:
1. Debe haber realizado 4 aportes en
el curso de los 8 meses calendarios
anteriores al mes de ocurrencia de la
invalidez o el fallecimiento

2.Si se trata de un trabajador nuevo, Ejemplo:

en el caso de que el siniestro ocurra
hasta el mes del segundo pago del
aporte, se encuentra protegido
automáticamente por la CS.
 -El afiliado debe pagar a la AFP que administra su Cuenta
3) COMISIONES Individual de Capitalización (CIC) una comisión por administración
de su Fondo.
-Se calcula como un porcentaje de su remuneración asegurable.

¿Qué es la remuneración asegurable?

Es el total de rentas que percibe en dinero
el afiliado por su trabajo, sin importar la
categoría de renta

TIPOS DE COMISIONES:

a) Comisión por b) Comisión

el flujo mixta
-Su cobro consta de dos
-Solo representa un componentes: un porcentaje
porcentaje de tu sueldo bruto del sueldo bruto (mensual) y
mensual. un porcentaje del fondo
-Esta comisión es para todos acumulado (anual).
los que se afiliaron a una -Le corresponde a todos los
AFP antes del 01 de febrero que se afiliaron a una AFP a
de 2013. partir del 01 de febrero
del año 2013.
 El porcentaje por administración
del fondo es establecida
libremente por cada AFP

III. ¿DÓNDE SE REGISTRAN LOS APORTES DE IV. ¿SE PUEDE PAGAR SOLO EL APORTE FIJO Y
LOS AFILIADOS? NO LA COMISIÓN O PRIMA DE SEGUROS?

La cuenta en la cual se registran

los aportes realizados por el
trabajador de tipo obligatorio es la No, la ley obliga a realizar la
Cuenta Individual de declaración y pago de todos
Capitalización (CIC) de aportes estos conceptos al mismo
obligatorios. tiempo.

Es personal
Permite conocer el saldo de
los aportes realizados.
 V. ¿QUÉ HACE LA AFP CON LOS APORTES DEL AFILIADO?
Realiza inversiones con los aportes de todos sus afiliados, para obtener una rentabilidad
que le permita incrementar el fondo para la futura pensión de sus afiliados.

Inversiones en instrumentos financieros

autorizados como:
Acciones
Bonos
Certificados de depósitos, entre otros

VI. ¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO QUE SE REALIZA PARA EL PAGO DE LOS APORTES?

a) Trabajador independiente a) Trabajador dependiente
El afiliado declara y pagar el monto que ha El empleador retiene, de la remuneración
decidido aportar a su Cuenta Individual de mensual, el monto correspondiente al aporte, el
Capitalización (CIC). Para ello debe: cual es declarado y pagado a la AFP en los cinco
Declarar un nivel de ingreso. (5) primeros días útiles del mes siguiente (plazo
Aplicar los porcentajes de aporte sobre normal de pago).
el ingreso declarado.
Pagado en los
Este ingreso cinco (5) primeros
puede ser igual o días útiles del
mayor a la RMV mes siguiente.
VII. ¿EXISTEN APORTES VOLUNTARIOS EN
EL SPP?
El sistema ofrece aportes voluntarios con
y sin fin previsional:
A) Los aportes con fin previsional
Su propósito es incrementar la cuenta
individual de capitalización y procurar
un mayor monto en tu fondo.
Son inembargables.
B) Los aportes sin fin previsional
Permiten gozar de la rentabilidad
que el AFP obtenga para estos
fondos.
Se puede realizar incluso retiros
con ciertos límites.
Son embargables.
realizados por afiliados que
registren un mínimo de 5 años de
incorporación al SPP.
VIII. ¿CÓMO SE REALIZA EL PAGO DE LOS
APORTES VOLUNTARIOS?
a) Trabajador Dependiente:
-A través de su empleador, debe llenar el formulario
denominado Declaración para la Retención de los
Aportes Voluntarios.
-Pagar directamente a la AFP, llenando el formulario
denominado Planilla de Aportes Voluntarios.
b) Trabajador Independiente:
- Pago directo en la AFP, llenando la parte que
corresponda en el formulario denominado Planilla de
Pago de Aportes Previsionales, que es de uso
exclusivo para trabajadores independientes.
IX. ¿PUEDO RETIRAR LOS APORTES
VOLUNTARIOS QUE HE REALIZADO?
• Con fin previsional:
-Si el afiliado solicita pensión de jubilación
por cumplimiento de edad legal (65 años)
podrá retirar sus aportes voluntarios con
fin previsional antes de que se solicite las
cotizaciones de pensión de jubilación.
• Sin fin previsional:
-El afiliado podrá realizar un máximo de
tres (3) retiros en un año.
¿Qué sucede con los aportes si ¿Qué sucede si el empleador no
tengo varios empleos? declara ni paga los aportes?
Todos los aportes se
destinarán a la misma cuenta La AFP deberá realizar las acciones de cobranza
de la AFP donde te
administrativas y/o judiciales a fin de recuperar tus
encuentras afiliado
aportes.

¿QUÉ ES LA ACCIÓN DE

¿Qué se debe hacer si se ha

COBRANZA ADMINISTRATIVA?

Consiste en que la AFP envíe al

concluído el vínculo laboral' empleador un documento
denominado Liquidación Previa,
mediante el cual le comunica que
los aportes del trabajador no se
encuentran registrados en su CIC.
Se puede actualizar esta información ante el
AFP al que se encuentra afiliado, presentado
tu Certificado de Trabajo, Liquidación de
Beneficios Sociales u otros.
 La Pensión de

Jubilación

ALUMNO:
CÉSAR A. ESTANIS GARGUREVICH
Nociones Preliminares
PENSIÓN:
Una pensión es un pago, temporal o de por vida, que
recibe una persona cuando se encuentra en una
situación, establecida por la ley, que la hace acreedora
de hecho de una cantidad económica establecida por el
Estado

JUBILACIÓN:
Es el acto administrativo por el que un trabajador en
activo, por cuenta propia o ajena, solicita pasar a una
situación pasiva o de inactividad laboral tras haber
alcanzado la edad legal para ello. También, se puede
originar por enfermedad crónica grave o incapacidad.
 ¿Qué debes saber primero?
En el sistema privado de pensiones (SPP) las personas pueden jubilarte a los 65
años (edad legal de jubilación) o cuando cumpla con los requisitos para acceder a
una jubilación adelantada. Si la persona está próximo a iniciar el trámite de
jubilación en el SPP, es conveniente que conozca algunos aspectos que le
permitirán tomar una mejor decisión para el/ella y su familia.

¿QUÉ DOCUMENTOS DEBO PRESENTAR A MI EMPLEADOR PARA

DEMOSTRAR MI CONDICIÓN DE JUBILADO?

Debes presentar alguno de los siguientes documentos:

- La sección IV del formato de Solicitud de Pensión de Jubilación del SPP
- La Póliza de la Renta Vitalicia contratada
- La boleta de pago de la pensión
- La constancia de estado pensionario; o
- Cualquier otro documento que acredite su condición previsional.
Alternativas de jubilación que ofrece el SPP
PREGUNTAS FRECUENTES:
¿Es obligatorio iniciar mi trámite de jubilación al cumplir los 65 años?
No, puedes iniciar el trámite a los 65 años o luego, cuando lo consideres
conveniente.
¿Puedo seguir trabajando si soy jubilado?
Sí, puedes continuar trabajando si así lo decides; en ese caso, no es
obligatorio que aportes a tu AFP.

¿Desde qué fecha se genera el pago de mi pensión?

Desde la fecha de presentación de la solicitud de pensión de jubilación.

¿Tendré derecho a la atención en EsSalud?

Si, de tu pensión se descontará el 4% para que tú y tus beneficiarios tengan
cobertura en EsSalud.
Si soy jubilado en un régimen distinto al sistema privado de pensiones
(SPP) ¿puedo recuperar los aportes que realicé a mi AFP?
Sí, podrás solicitar la devolución de los aportes que realizaste con
posterioridad a tu condición de pensionista en un régimen distinto al SPP.
FUENTE: Web principal SBS
 PENSIÓN DE INVALIDEZ
ALUMNA :
PEREZ QUISPE, MILAGROS
 ¿QUE ES LA PENSIÓN DE INVALIDEZ?
La pensión de invalidez es una de las prestaciones o beneficios que ofrece
el Sistema Privado de Pensiones a los trabajadores afiliados, en caso se
presente la pérdida o disminución en su capacidad para trabajar, en un
porcentaje igual o mayor al 50 % a causa de un accidente o enfermedad .

ART. 50 DEL TUO DE LA LEY DEL SPP .

Si la invalidez que se presenta es
ocasionada por una enfermedad terminal
o diagnóstico de cáncer que reduce su
expectativa de vida, tienes la posibilidad
de:
Jubilarse anticipadamente
(en caso no puedes acceder a una pensión de
invalidez)
Disponer de hasta el 50% de tu fondo
(si no tienes beneficiarios)
 TIPOS DE INVALIDEZ
INVALIDEZ INVALIDEZ
TRANSITORIA DEFINITIVA
Periodo que inicia desde
Periodo que se inicia con
el momento en que se de
la emisión de un
invalidez hasta la entrada
dictamen definitivo
en vigencia del dictamen
favorable, el cual le
definitivo de calificación
permitirá iniciar su
de invalidez. Este periodo
trámite de invalidez
es interrumpido si con
definitiva.
anterioridad cumple los 65

años o fallece.
 ¿Cuáles son
los requisitos para acceder a la pensión de invalidez?
Estar afiliado al Sistema Privado de
Pensiones (SPP).
No estar recibiendo pensión de jubilación.
Tener menos de 65 años.
Ser declarado en situación de invalidez por
parte de un Comité Médico del SPP.
 ¿Cómo saber
si puedes acceder a una pensión de invalidez?
1. El afiliado debera comunicarse con su AFP para presentar su

solicitud de evaluación y calificación de invalidez (SECI), adjuntando

los documentos que sustenten su condición de invalidez.

2. Su AFP enviará su expediente al Comité Médico de las AFP

(COMAFP), quien se encargará exclusivamente de evaluar y calificar,

en primera instancia, su condición de invalidez o la de sus

beneficiarios, emitiendo un dictamen

3. Si el dictamen señala que calificas para invalidez, tendrás derecho a

acceder a la pensión y podrás presentar ante tu AFP la solicitud de

pensión de invalidez.
 ¿QUÈ DEBE CONTERNER EL DICTAMEN ?
Estos aspectos son
DICTAMEN importantes para establecer el
monto de la pensión y si
cuenta con la cobertura del
seguro de invalidez.

GRADO DE INVALIDEZ FECHA DE OCURRENCIA

NATURALEZA DE INVALIDEZ OTROS

*Promedio de las remuneraciones percibidas o rentas declaradas en el
trascurso de los 48 meses anteriores a la fecha de ocurrencia del
siniestro actualizadas por la inflación (IPC).
PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA
Y GASTOS DE SEPELIO

Alumno: Omar
Ramirez Rios
 PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA
Es una pensión temporal o vitalicia que se otorga a los
familiares de un afiliado(a) fallecido(a). Estos familiares
tienen derecho a dicha pensión si califican como
beneficiarios, según las normas del SPP.

ART. 50 de la Texto Único Ordenado

de la Ley del SPP
¿A quiénes se les considera beneficiarios?

Tus beneficiarios pueden ser tus siguientes familiares directos:

1. Tu cónyuge o concubino(a), reconocido(a) judicialmente.
2. Tus hijos
3. Tus padres
 ¿Cómo estará constituido el
capital para las pensiones de
sobrevivencia?
- Tu fondo acumulado, el cual está conformado por tus aportes
obligatorios y la rentabilidad que hayan generado a lo largo del tiempo.
- Tus aportes voluntarios con fin previsional más su posible
rentabilidad.
- Tu bono de reconocimiento, en caso hayas calificado a alguno.
- El aporte adicional de la empresa de seguros, si es que te
corresponde cobertura del Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos
de Sepelio.
- Hay que mencionar que este capital también podría financiar Gastos
de Sepelio.
¿Qué documentos deben presentar mis beneficiarios para
iniciar el trámite de pensión de sobrevivencia?
1. Acta de defunción.Certificado médico de defunción o
2. certificado de necropsia o certificado de declaración de muerte
presunta.
3. Documentos que acrediten las remuneraciones de los últimos 48
meses del afiliado, solo exigible para el caso de aquellas
remuneraciones que se hubiesen generado con anterioridad a su
incorporación al SPP.
4. Atestado policial en caso de muerte accidental.
5. Documentos que acrediten la condición de beneficiario, según el caso.
 ¿Qué documentos acreditan la condición de tus
beneficiarios para la pensión de sobrevivencia?
La documentación que los beneficiarios deberán presentar a tu AFP es la
siguiente:
Cónyuge
Concubino(a)
Hijos no natos:
Hijos menores de 18 años
Hijos mayores de 18 años declarados
con invalidez total permanente para el trabajo
Hijos mayores de 18 años que sigan
en forma ininterrumpida y de manera satisfactoria estudios de nivel básico o
superior(*), padres que sean inválidos total parcialmente de naturaleza
permanente, padre de 60 años y/o madre de 55 años que hayan dependido
económicamente(**) del afiliado
 GASTOS DE SEPELIO
Es un beneficio otorgado por el SPP que le da derecho a los
beneficiarios o terceros a solicitar el reembolso del dinero
correspondiente a los gastos de sepelio en caso el afiliado fallezca
CONCLUSIONES
El Sistema Privado de Pensiones es un regimen pensionario administrado por entidades
privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones, creándose como alternativa
a los regímenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema
Nacional de Pensiones (SNP).

El ente regulador y supervisador en el SPP, esta constituido por la Superintendencia de

Banca, Seguros y AFP, que tiene como objetivo preservar los intereses de los afiliados.

Los aportes al Sistema Privado de Pensiones van a provenir de los trabajores dependientes,
independientes o empleadores y esto va a ser ejecutado a través del aporte obligatorio al
Fondo, el porcentaje de cobertura de seguro y la comisión que se efectúa a la AFP quien es la
que va a administrar la Cuenta Individual de Capitalización de cada afiliado.

La pensión de invalidez es una prestación que ofrecen las AFP para que el trabajador afiliado
cuente con una pensión en caso disminuya su capacidad para trabajar en un 50% o más por
un accidente o enfermedad.