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INTRODUCCIN
El tema que se presenta continuacin es el estudio sobre las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP"s) y las Entidades
Prestadoras de Salud (EPS"s), el objetivo de este estudio es hacer
que se tenga un mejor conocimiento sobre estas organizaciones,
sus funciones y el fin que buscan, puesto que todava hay
muchos que desconocen la mecnica de las AFP"s y EPS"s.
3.2.
Pagos
a) Aportes al Fondo: El trabajador dependiente que se afilie al
SPP est obligado a realizar aportes mensuales a la AFP, a travs
de su empleador, los cuales equivalen al 8% de la remuneracin
asegurable. Este monto mensual va directamente a su Cuenta
Individual de Capitalizacin (CIC).
El trabajador independiente tambin aporta obligatoriamente el
8% de su remuneracin asegurable, pero en la periodicidad
acordada con la AFP.
Asimismo, el afiliado puede realizar aportes voluntarios con fin
previsional o sin fin previsional. Los primeros pueden servirle
para incrementar el valor de su pensin al final de su vida
laboral. Los aportes voluntarios sin fin previsional pueden ser
convertidos en aportes con fin previsional, para incrementar el
valor de la pensin.
b) Prima de Seguros: El afiliado tambin debe pagar un
porcentaje de su remuneracin asegurable por concepto de
Prima de Seguro. Este pago le da derecho a recibir las
prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, bajo
la cobertura del seguro.
La remuneracin asegurable que sirve de base para el pago de
este concepto tiene un tope, el cual es fijado peridicamente por
la Superintendencia.
Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del
seguro, debe haber realizado el pago de cuatro meses, dentro de
los ltimos ocho meses anteriores al siniestro. Si se tratara de un
LIC. ADM. LOYOLA BALAREZO RONALDPgina 4
3.3.
FUNCIONAN
EN
PER
AFP PRIMA
Nuestros Valores
Los valores son los principios que guiarn nuestro
comportamiento y el desarrollo de nuestros proyectos como
Empresa. En AFP Hbitat buscamos impregnar a nuestras
acciones de:
con
la
verdad,
Pensiones
Es la prestacin que otorga el Sistema Privado de Pensiones a
sus afiliados y, de ser el caso, a sus beneficiarios. Las pensiones
son de jubilacin, invalidez y sobrevivencia, siendo otorgadas por
las AFP o las empresas de seguros, segn corresponda.
En esta seccin, te invitamos a conocer los tipos y modalidades
de pensin, adems de otros beneficios del Sistema Privado de
Pensiones
Tipos de Pensin
Actualmente, el Sistema Privado de Pensiones otorga los
siguientes tipos de pensin.
clientes,
JUBILACIN
QU ES LA PENSIN DE JUBILACIN?
Es el derecho a recibir una pensin por parte del Sistema Privado
de Pensiones (SPP) a partir de los 65 aos o antes, siempre que
cumplas con los requisitos para acceder a una jubilacin
anticipada. Tambin puedes solicitarla despus de cumplir los 65
aos.
Cmo se financia la Pensin de Jubilacin?
La Pensin se financia con el capital para pensin que est
formado por:
Como se financia tu jubilacin
Jubilacin Anticipada
31/12/2015)
por
Desempleo
(vigente
hasta
el
FUNCIONAN
EN
EL
PER
4.4 positiva
Misin
Somos una empresa del sector salud, que
comercializa y administra diversas alternativas
de planes integrales de salud para el bienestar
de
la
poblacin
peruana;
que
genera
oportunidades para nuestros colaboradores, fomenta el
desarrollo de los prestadores de servicios y proveedores, que
garantiza el crecimiento econmico de los Accionistas, con la
colaboracin de un equipo humano profesional, comprometido
con responsabilidad social.
Visin
Ser reconocidos en el ao 2015 como la Empresa Lder en Per
en la gestin y garanta de la prestacin de Servicios Integrales
de Salud.
Valores Corporativos
Compromiso
Justicia
Responsabilidad Social
Actitud de Servicio
Integridad
Trabajo en Equipo
Profesionalismo
Personas
Empresas
Descripcin
Permite la libre eleccin de clnicas y profesionales para la
atencin en salud de los trabajadores de empresas y sus familias.
Beneficios
Atencin Ambulatoria
Atencin Hospitalaria
Oftalmologa
Odontologa
Maternidad
Oncologa
Emergencias
Mdico a Domicilio
Ambulancias
Prevencin
Latencia
Beneficios Adicionales
Programa de pacientes crnicos (Asma, Diabetes, Hipertensin y
Dislipidemia).
Control del nio sano hasta los 11 aos.
Programa de vacunacin.
Nutricin.
Salud Mental.
Cobertura de accidentes provenientes de la prctica de deportes
de alto riesgo.
Segunda opinin mdica Nacional e Internacional.
Cobertura Internacional. (*)
4.5. ESSALUD
El Seguro Social de Salud, EsSalud,
es
un
organismo
pblico
descentralizado,
con
personera
jurdica de derecho pblico interno, adscrito al Sector Trabajo y
Promocin Social.
Visin:
Ser una institucin que lidere el proceso de
universalizacin de la seguridad social, en el marco de la
poltica de inclusin social del Estado.
Misin:
Somos una institucin de seguridad social de salud que
persigue el bienestar de los asegurados y su acceso
oportuno a prestaciones de salud, econmicas y sociales,
integrales y de calidad, mediante una gestin transparente
y eficiente.
Solidaridad
Cada cual debe aportar al sistema segn su capacidad y
recibir segn su necesidad.
Universalidad
Todas las personas deben participar de los beneficios de la
seguridad social, sin distincin ni limitacin alguna.
Igualdad
La seguridad social ampara igualitariamente a todas las
personas. Se prohbe toda forma de discriminacin.
Unidad
Todas las prestaciones deben ser suministradas por una
sola entidad o por un sistema de entidades entrelazadas
orgnicamente y vinculadas a un sistema nico de
financiamiento.
Integralidad
El sistema cubre en forma plena y oportuna las
contingencias a las que estn expuestas las personas.
Autonoma
La seguridad social tiene autonoma administrativa,
tcnica y financiera (sus fondos no provienen del
presupuesto pblico, sino de las contribuciones de sus
aportantes).
La Estructura Orgnica de EsSalud, es la siguiente:
ORGANOS DE DIRECCION
Consejo Directivo.
Presidencia Ejecutiva.
ORGANO DE CONTROL
Secretara General.
ORGANO EJECUTIVO
Gerencia General
Oficina Central
Comunicaciones
de
Tecnologas
de
Informacin
ORGANOS DE LINEA
ORGANOS DESCONCENTRADOS
Redes Asistenciales
CONCLUSIONES
Tanto las AFP como EPS tienen la libertad para afiliar a todos
aquellos trabajadores que libremente as lo deseen; ya sea que
laboren en el sector privado o en el sector pblico.
Estas entidades otorgan beneficios para todos sus afiliados
brindndoles seguridad tanto para ellos como para sus familiares
ayudando as a una mejor expectativa de vida,
Tanto las AFP como las EPS estn obligadas a afiliar a todo
trabajador que as lo requiera.
BLIOGRAFA
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www.rimac.com,pe
www.sbs.gob.pe
www.seps.gob.pe