Cómo elaborar un Curriculum Vitae

Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana
 CURRICULUM VITAE

Es nuestra tarjeta de presentación, debe reflejar de manera breve y puntual nuestro

perfil laboral.

Que el reclutador conozca tu perfil y

Objetivo genere su interés, de manera que pases a
las siguientes etapas del proceso.
Pero… ¿Qué información debe contener mi CV?

✔Datos personales
✔Presentación personal.
✔Formación académica.
✔Experiencia laboral.
✔Habilidades y logros.
✔Formación complementaria.
 Tipos de Currículum Vitae

1. CV Cronológico

✔ Recomendado para personas que

cuentan con experiencia laboral.
✔ Organiza la experiencia de forma
cronológica, de la última hacia atrás.
Modelo de CV
Cronológico
 Tipos de Currículum Vitae

2. CV Funcional

✔ Ideal para personas sin experiencia laboral, en

donde se resaltan más las habilidades,
conocimientos y capacidades.
Modelo de CV
Funcional
 Tipos de Currículum Vitae

¿Qué debo tener en cuenta para

redactar un CV funcional?

1. Conócete: Fortalezas, competencias, habilidades.

2. Habilidades: Indicar espacios en los que has desarrollado

habilidades: voluntariados, proyectos académicos, proyectos
sociales, concursos, pasantías, intercambios estudiantiles,
trabajos independientes.

3. Estudios: Logros académicos, cursos adicionales que sumen a

tu perfil. No olvides que los idiomas e informática el día de hoy
es muy valorado por los empleadores.
 Recomendaciones:
1. Adaptado al trabajo ofertado.
2. Actualizado en fechas, conocimientos, habilidades,
experiencias, etc.
3. Honesto.
4. Sea breve y conciso, seleccione lo que es importante,
llegue al punto con oraciones cortas y simples.
5. Piense en la PIRAMIDE INVERTIDA.
6. Debe incluir las palabras clave (keywords) de tu sector y
puesto, es decir aquéllos términos por lo que un
seleccionador y los escaners (ATS) te identificarán.
7. No colocar referencias laborales, a menos que te lo
soliciten expresamente.
 Presentación:

1. Es importante cuidar al detalle, la organización, presentación,

tipo y tamaño de letra.
2. No exceder de una o dos páginas (depende de tu experiencia).
3. Cuidar el estilo, la expresión y evitar los errores de ortografía.
4. Prestar especial atención a la estructura para facilitar su
interpretación por parte del reclutador.
Recomendaciones para la foto:
5. La fotografía (opcional) tiene que dar un valor añadido. Si te - Tu rostro de cerca, mirar a
la cámara.
perjudica no la incluyas. - Vestuario adaptado al puesto.
- Fondos neutros.
5. Cuidar el diseño, los márgenes y el interlineado (ni muy amplios - Buena iluminación y calidad.
- No selfies.
que te quiten espacio ni muy estrechos que la información se vea
muy cargada).
Consejos para enviar el CV por correo:
1. Enviar en PDF: para evitar descuadres.
2. Utiliza un correo formal: por ejemplo nombre+apellidos@gmail.com
3. No reenviar mail, personalizar cada correo a enviar.
4. Completa el apartado ASUNTO: Si lo indica en el anuncio colócalo
correctamente, si no, coloca el cargo al que postulas, pero no lo dejes
vacío.
5. Redacta una introducción: Inicia con un saludo, los motivos de tu
postulación o algunos puntos interesantes de tu CV, lo mas adaptado al
puesto, termina con un agradecimiento y despedida. Debe ser formal y en
pocas líneas.
6. Coloca tu nombre completo como nombre del archivo de tu CV.
Estructura del CV
LUIS ALONSO HERRERA ZEGARRA

I. DATOS PERSONALES
Correo: luisherreraz@gmail.com
Número de contacto: 945366455 / (01) 466-3876
DNI: 72163577
Distrito: San Miguel
Fecha de nacimiento: 10 de abril de 1991
Linkedin: www.linkedin.com/in/luisherreraz
 ✔ Máximo 4 o 5 líneas.
✔ Breve resumen de nuestro perfil:
estudios, conocimientos,
experiencia, intereses.
II. PRESENTACIÓN PERSONAL
Administradora de empresas, representante de ventas con 5 años de experiencia en el rubro de la
tecnología. Tengo conocimientos en técnicas de ventas, información actualizada del mercado y
habilidades desarrolladas de comunicación efectiva y negociación. Tengo interés en desarrollarme
en el área comercial de los rubros de tecnología, servicios, educación y afines.
 ✔ Nombre de la empresa
✔ Cargo o Puesto
✔ Fecha inicio – Fecha fin
III. EXPERIENCIA LABORAL ✔ Funciones
✔ Logros

ACOMSAPEL S.A. (Enero 2020 – Agosto 2021)

Empresa peruana líder en la importación y comercialización de repuestos automotrices.

Cargo: Asistente Administrativo

- Consolidar la base de datos para la cobranza de servicios, logrando disminuir la morosidad de los
clientes en un 5%.
- Realizar seguimiento al proceso de cobranza y facturación a través del Sistema ERP.
- Recepcionar, archivar y tramitar la documentación de cobranzas, manteniendo la información
disponible, sistematizada y ordenada para toda el área.
Logro: Creación de un formato para el proceso de cobranza que redujo los tiempos en un 20%.
 ✔ Si se tiene estudios
técnicos o superiores,
omitir estudios escolares.
IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

Universidad Tecnológica del Perú – UTP 2018 – hasta la fecha

Carrera de Administración y Marketing
Estudiante de 8vo ciclo

C. E. San Norberto 2010 - 2015

Secundaria completa
 Colocar:
✔ Nombre de la institución
académica
✔ Nombre del curso
✔ Fecha
V. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Instituto Cultural Peruano Norteamericano 2020 – hasta la fecha
Inglés - Nivel Intermedio

Instituto IDAT 2019

Microsoft Excel - Nivel Avanzado

Zegel IPAE 2019

Marketing Digital
 Diseño del CV
✓ Utiliza un diseño sencillo y ordenado, que no dificulte la
lectura ni distraiga al reclutador (a menos que quieras
demostrar tus habilidad de diseño).
✓ De preferencia elabóralo en Word (también encontrarás
plantillas).
✓ Evita usar plataformas de diseño (Canva, Photoshop, etc.) ya
que estos formatos y sus tipografías no pueden ser leídas por
los filtros computarizados de reclutamiento (ATS).
✓ Utiliza fuentes de letras como Cambría, Verdana, Calibrí, Arial
o Garamond y resalta los títulos para un mejor impacto visual.
✓ No utilices gráficos, ni barras para indicar niveles, ni
columnas, no pueden ser leídos por los ATS.
Contacto y Asesorías Gratuitas:

Servicio de Asesoría para la

Búsqueda de Empleo

Correo Electrónico:
abecentrodeempleolm@trabajo.gob.pe

Citas en Línea:
https://extranet.trabajo.gob.pe/
ASESORÍAS PERSONALIZADAS ABE
¿En qué podemos asesorarte?

- Recomendaciones para la búsqueda de

empleo.
- Revisión y mejora de Curriculum Vitae.
- Tips y recomendaciones para las entrevistas
laborales.
- Simulación de entrevistas laborales.
- Revisión y recomendaciones de LinkedIn.
- Recomendaciones para fortalecer marca
personal.
- Bolsas de trabajo recomendadas.
 ASESORÍAS PERSONALIZADAS ABE
¿Cómo sacar una cita virtual?

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GRACIAS
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Teléfono: 630-6000