MICRO EMPRESA Y

PEQUEÑA EMPRESA
 CONCEPTO GENERAL
Según Ley Nº 28015, Ley de Promoción y
Formalización de Micro y Pequeña
Empresa, la define en su artículo 2:
“La Micro y Pequeña Empresa es la
unidad económica constituida por
una persona natural o jurídica, bajo
cualquier forma de organización o
gestión empresarial contemplada
en la legislación vigente, que tiene
como objeto desarrollar actividades
de extracción, transformación,
producción, comercialización de
bienes o prestaciones de servicios”
 CARACTERIZACIÓN DE LA MICRO
Y PEQUEÑA EMPRESA (MYPE)
70% de la PEA
94.1% de las
MYPES empresas
peruanas 47.4% del PBI
¿CÚAL ES SU IMPORTANCIA?
• Brinda empleo al 70 % de la PEA
• Genera el 47.4% del PBI
• Es el principal motor de desarrollo del Perú

Proporciona puestos de trabajo

Reduce la pobreza

Principal fuente de desarrollo

del sector privado
Mejora la distribución de
ingresos
Contribuye al ingreso y al
crecimiento económico
a) En 1976, Decreto Ley 21435: Ley de la
Pequeña Empresa del Sector Privado.
b) En ese mismo año se crea la Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada EIRL.
c) En 1980, Decreto Ley 23189: Ley de la
Pequeña y Mediana Empresa.
d) En 1985, Ley 24062: Ley de la Pequeña
Empresa Industrial. MARCO
e) En 1991, Decreto Legislativo 705: Ley de
LEGAL
Promoción de la Micro y Pequeña Empresa.
f) En 2003, Ley 28015: Ley de Promoción y EN EL PERÚ
Formalización de la Micro y Pequeña
Empresa.
g) En 2008, Decreto Supremo 007-2008: Texto
único ordenado de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo
de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso
al Empleo Decente. Ley MYPE DL 1086.
DS Nº004-2018-TR DS Nº004-2018-TR
S/930 S/930
 … FACILITA EL PROCESO DE
FORMALIZACIÓN.  
Se puede constituir una empresa en 72
horas: iniciando los trámites de RUC en
un solo lugar y así podrás obtener el
permiso para emitir comprobantes de
pago. Dicha implementación será
progresiva, según lo permitan las LA LEY MYPE
condiciones técnicas en cada localidad.
 … FOMENTA LA ASOCIATIVIDAD.
Si no produces en cantidades necesarias
para atender a clientes más grandes con
productos de calidad, ahora puedes
asociarte y tener prioridad para el acceso
a programas del Estado.
 … PROMUEVE LAS EXPORTACIONES.
Si aún no contactas con clientes de otros
países, ahora puedes acceder a
información actualizada sobre
oportunidades de negocios y tienes la
posibilidad de participar en los Programas
para la Promoción de las Exportaciones.
 … FACILITA EL ACCESO A LAS LA LEY MYPE
COMPRAS ESTATALES.
Si no haz intentado venderle al Estado,
ahora tienes la oportunidad de acceder a
información sobre los planes de
adquisición de las entidades estatales.
Además, recuerda que las MYPE tiene una
cuota del 40 % de las compras estatales.
 CONSTITUCIÓN DE MICRO Y PEQUEÑA CONSTITUCIÓN
EMPRESA
DE MYPE

PERSONA
PERSONA NATURAL
JURÍDICA

EIRL SRL SA SAC

EMPRESA SOCIEDAD SOCIEDAD

INDIVIDUAL DE COMERCIAL SOCIEDAD ANONIMA
RESPONSABILIDAD RESPONSABLE ANONIMA CERRADA
LIMITADA LIMITADA
IMPORTANCIA DE LA MICRO
Y PEQUEÑA EMPRESA

Proporcionan abundantes puestos de trabajo

Reducen la pobreza por medio de actividades
de generación de ingreso
Incentivan el espíritu empresarial y el carácter
emprendedor de la población
Son la principal fuente de desarrollo del
sector privado
Mejoran la distribución del ingreso
Contribuyen al ingreso nacional y al
crecimiento económico
PROBLEMAS EN LA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

El personal realiza una misma función

de manera repetida e innecesaria
Jefes sin personal a cargo o con
exceso de personal
Definiciones imprecisas de funciones
para determinado cargo
Asignación de funciones diversas a un
mismo cargo
Aumento de la complejidad del cargo
sin el debido aumento salarial
Falta de especialización en las tareas
PROBLEMAS EN LA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Desequilibrios en las cargas de trabajo.

Falta de información entre el personal.
Deterioro del ambiente de trabajo

Desmotivación del personal

Falta de control interno

Centralismo en la toma
de decisiones
No cumplimiento de
metas o tareas
ORGANIZACIÓN JURÍDICA DE LA MYPE

La modalidad más utilizada

para la formación de un
pequeño negocio es la
denominada "Persona Natural",
y en menor grado, la Empresa
Unipersonal y la Empresa
Individual de Responsabilidad
Limitada.
Acentuada en la microempresa, donde aproximadamente
80% de los establecimientos son Personas Naturales. En
cambio en la pequeña, se observa una mayor
diversificación, que incluye desde las formas individuales
de organización hasta Sociedades Anónimas.
POR OTRO LADO SE CONSIDERAN COMO
CARACTERÍSTICAS GENERALES EN CUANTO AL
COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN DE LAS MYPES LAS
SIGUIENTES:
SU ADMINISTRACIÓN ES INDEPENDIENTE. POR LO GENERAL
SON DIRIGIDAS Y OPERADAS POR SUS PROPIOS DUEÑOS.
SU ÁREA DE OPERACIÓN ES RELATIVAMENTE PEQUEÑA, SOBRE
TODO LOCAL.
TIENEN ESCASA ESPECIALIZACIÓN EN EL TRABAJO. NO
SUELEN UTILIZAR TÉCNICAS DE GESTIÓN.
SU ACTIVIDAD NO ES INTENSIVA EN CAPITAL PERO SÍ EN MANO
DE OBRA. SIN EMBARGO, NO CUENTAN CON MUCHA MANO DE
OBRA FIJA O ESTABLE.
DISPONEN DE LIMITADOS RECURSOS FINANCIEROS.
POR LO GENERAL NO SEPARAN LAS FINANZAS DEL HOGAR DE
LAS DE LOS NEGOCIOS.
RÉGIMEN LABORAL
ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES
El Régimen Laboral de la MYPE fue creado con
la finalidad de promover la formalización de
trabajadores de las micro y pequeñas empresas.

MICROEMPRESA
Ventas anuales hasta el monto máximo de 150
unidades impositivas tributarias UIT S/.630,000.00
PEQUEÑA EMPRESA
Ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto
máximo de 1700 UIT S/.7’140,000.00
*UIT S/.4,200.00
RÉGIMEN LABORAL
Exclusión del Régimen:
Aun cuando una empresa pueda ser calificada como
micro o pequeña empresa, el régimen no aplicará si:
MICROEMPRESA Por lo general, la empresa y la
propiedad son de propiedad
individual,
los sistemas de fabricación son
prácticamente artesanales,
la maquinaria y el equipo son
elementales y reducidos,
los asuntos relacionados con la
administración, ventas,
finanzas y producción, son
elementales y reducidos
y el director o propietario puede
atenderlos personalmente.
TIPOS DE MICROEMPRESA
El Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo (MTPE), para clasificar a
las microempresas propone
considerar dos variables : nivel de
ingresos y utilidades. Tomando estas
variables, se considerarían tres grupos:
• De sobrevivencia: Ingresos por ventas mensuales
desde 0 a 4 200 soles, ó hasta 1 UIT.
• De tipo medio o de promoción: Ingresos por ventas
mayores a los 4 200 hasta los 21 000 soles mensuales, es
decir por encima de 1 UIT hasta 5 UIT.
• De desarrollo: Ingresos por ventas mayores a los 21 000
hasta los 52 500 soles mensuales, es decir por encima de
5 UIT hasta las 12,5 UIT.
CARACTERÍSTICAS

Unidad económica

Persona natural o jurídica

Cualquier forma, gestión

empresarial u organización
Extracción, transformación,
producción,
comercialización
De bienes o prestación de
servicios
CARACTERÍSTICAS

Abarca de 1 a 15 trabajadores
Facturación: monto
máximo 150 UIT al año
Dueño  trabajador
Su creación  proyecto
de un emprendedor
Flexibilidad: se adapta al
mercado-tendencias
Recursos limitados: poca
inversión
Importantes en la vida
económica de un país
 VENTAJAS Y
DESVENTAJAS

VENTAJAS DESVENTAJAS
iv a a em ple a d o sa
Mot s
formar empresa a ri z a c ió n ,y
propia s Poca b a n c
Foment a la m uneraciones
e ra re
v ació n / G e n bajas
inno
empleos da d la b o ral
id ad e s Ines t ab i li
Satisface neces ñías
pa
de grandes com a c c e s ib i lid a d en
F a lta de
Ofrece bien e s y
cia m ie n t o b a ncario
c ia liz a d o s finan
servicios esp e
 PRINCIPALES RUBROS

Cons
Comerc Restaur
Talleres truc
io antes
cion

Metal
Confecci Mue-
Mecánic
ón bles a

El comercio local se suma a la

digitalización y al marketing de proximidad
El comercio local empieza con un nuevo reto: la digitalización.
La aplicación de nuevas tecnologías en casi cualquier industria
está ayudando a incrementar las ventas y la productividad.
 FORTALEZAS & DEBILIDADES

FORTALEZAS DEBILIDADES
• Son fuente principal para • Deficiencias en el control
generar empleo en el país de calidad
• Poseen mano de obra • Falta de capacitación
capaz de adaptarse a empresarial orientada a la
diversas funciones alta competitividad
• Pueden ser flexibles ante • Capacidad limitada de
ciertos cambios del producción, insuficiente
mercado para exportar
• Tienen alta creatividad • Los canales de
para adaptar y copiar distribución son informales
productos y capacidad • Falta valor agregado a los
para atender mercado productos
pequeños • Alto desorden
• Demandan poco capital administrativo
 IMPORTANCIA

5 millones
de MES
7 de cada
3,5 son
10
informales
trabajadores
laboran en
SON LA PRINCIPAL una de ellas
FUENTE DE EMPLEO
EN EL PERÚ:
93.9 DE CADA 100
EMPRESAS SON
MICROEMPRESA
-Organismos internacionales
-Gobiernos ESTADO ACTUAL
-Sector académico
-ONG’s Solo generan
el 30% de
CANALIZAN RECURSOS Congregan el 70% todo lo
de la Población producido en
hacia el país (bajo
PROGRAMAS DE Económicamente
Activa nivel de
CAPACITACIÓN productividad)
brindan
ACCESO AL MERCADO,
Niveles de ingreso
O AYUDA FINANCIERA significativamente
DIRECTA bajos
orientadas a
MEJORAR LA
COMPETITIVIDAD y SU
NIVEL DE VIDA
Sin embargo, su apoyo aún
es bastante limitado.
IMPORTANCIA

La importancia de la microempresa en el Perú es

indiscutible tanto por su significancia numérica como
por su capacidad de absorción de empleo.
El nivel de informalidad es muy alto (73,3% del total de
empresas), concentrándose en el sector Micro Empresa
 PERFIL DEL
MICROEMPRESARIO

• Son dirigidas • Esta

principalmente Edad diferenciado
por hombres por el tamaño
(67,32%) • Entre los de la empresa.
siendo mayor conductores de
participación microempresa Teniendo el
mientras mas se observa una mayor
grande es la participación porcentaje
empresa creciente de los con una
Nivel de
Educación
Sexo adultos de
mas de 54 educación
Secundaria
años
CLASES DE MICROEMPRESAS
Microempresas
de subsistencias

Por Microempresa de
ubicación y acumulación
capital simple
Microempresa
de acumulación
Clases de ampliada
Microempresas
Microempresa
Productiva

Por tipo de Microempresa

actividad de Comercio

Microempresa
de Servicio
CLASES DE MICROEMPRESAS

Individuales

Por Familiares
relación Trabajadores
de trabajo extra
familiares

Clases de Asociativas
Microempresas
Permanentes
Por tipo
de Temporales
duración
Ocasionales
PEQUEÑA EMPRESA En términos generales,
las pequeñas empresas son
entidades independientes,
creadas para ser rentables,
que no predominan en la
industria a la que pertenecen,
cuya venta anual en valores
no excede un determinado
tope
y el número de personas que
las conforman no excede un
determinado límite. 
CARACTERÍSTICAS

Abarca de 16 a 100
trabajadores

Facturación: Desde 150

hasta 1700 UIT al año

Motor de desarrollo

Administración
independiente

Su creación  proyecto
de un emprendedor
CARACTERÍSTICAS

Ritmo : Crecimiento

Mayor división del trabajo 

Mayor organización, escasa

especialización
Mercado local, regional y
nacional

Permanente competencia

Progreso productivo:
Artesanal, Manufacturado
 REGIMEN LABORAL
Incluye los siguientes derechos:
PEQUEÑA EMPRESA
Remuneración Mínima Vital (RMV)
Jornada de trabajo de 8 horas
Descanso semanal y en días feriados
Remuneración por trabajo en sobretiempo
Descanso vacacional de 15 días calendarios
Cobertura de seguridad social en salud a través de ESSALUD
Cobertura Previsional
Indemnización por despido de 20 días de remuneración por año de servicios (con un tope
de 120 días de remuneración)

Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de trabajo de Riesgo (SCTR)

Derecho a percibir 2 gratificaciones al año (Fiestas Patrias y Navidad)

Derecho a participar en las utilidades de la empresa
Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15 días de
remuneración por año de servicio con tope de 90 días de remuneración.

Derechos colectivos según las normas del Régimen General de la actividad privada.
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS

Ve n t a j a s Desventajas
Trato personalizado, mejor No separan finanzas del
atención. hogar y las de los
Mayor capacidad de negocios.
innovación. Recursos financieros
Mejor acceso información limitados.
del mercado. Falta de capacidad técnica
Flexibilidad de adaptación para una mejor calidad.
a cambios del mercado. Insuficientes clientes.
Mayor compromiso y Menor poder de
productividad en los negociación con grandes
trabajadores. empresas .
Genera oportunidad Mayor dificultad de acceso
laboral para grupos al financiamiento.
minoritarios.
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
La percepción optimista del peruano sobre el emprendimiento
 coloca al país como el quinto más emprendedor del
mundo y el primero a nivel América Latina. El 43% de los
peruanos están dispuestos a iniciar un negocio en los
próximos tres años.
Frente a esta
percepción de ‘sí
podemos’ se
contrapone la
elevada tasa de
mortandad 6.2%
en la región de
emprendimientos
y el bajo nivel de
innovación en la
gran mayoría de
ellos.
 REGIMEN TRIBUTARIO
IMPUESTO A LA RENTA

Depende de las características del negocio

Se aplica sobre las Sobre personas naturales

rentas obtenidas y por personas jurídicas

 PERSONAS NATURALES  PERSONAS JURÍDICAS

REGIMEN UNICO REGIMEN ESPECIAL A LA

SIMPLICADO (RUS) RENTA (RER)
REGIMEN ESPECIAL A LA
RENTA (RER) REGIMEN GENERAL
REGIMEN GENERAL
 REGIMEN TRIBUTARIO

REGIMEN MYPE TRIBUTARIO – (RMT)

Tener registro de compras,
Declarar y pagar mensualmente
ventas, libro diario simplificado,
el impuesto a la renta en una tasa
emisión de comprobantes de
preferencial
pago

Régimen General
Mayor uso de
Se dirige a Se pueden Se tiene
comprobantes
medias y grandes reducir garantía
de pago
empresas gastos financiera
(Facturas)
 PROPIEDAD INTELECTUAL Y LOS DERECHOS
DE AUTOR
Recae en las obras de ingenio
Responsable de Oficina de derechos de
cautelar y protegerlo autor del INDECOPI

» LOS SIGNOS  LA MARCA

DISTINTIVOS COLECTIVA
Ley de Propiedad Industrial Usada por las pequeñas y
PATENTE da el derecho microempresas
exclusivo a explotar un invento Se asocian para obtener
en el territorio nacional productos y brindar servicios
Marca Por ejemplo, en una asociación de
Lema comercial arquitectos o ingenieros, un miembro
puede usar el logo de la asociación,
Diseño industrial así como su propia marca.
Al año 2013 existen alrededor de 6.32
millones de MYPE en el Perú

MYPE 84.7% INFORMAL

EMPLEAN A 8 MILLONES DE PERSONAS

(47.4% DE LA PEA DEL PAÍS)
72.7% NO LLEVA NINGÚN
REGISTRO DE VENTAS
71.7% DE LOS TRABAJADORES NO
ESTUVO AFILIADO A NINGÚN SISTEMA
DE PENSIÓN.

13.6% PRODUCCIÓN NACIONAL

5.2 MILLONES DE MYPE, 89.3%

ubicadas en zonas urbanas.
93.9% DE EMPRESAS, SON
MICROEMPRESAS
 REGISTRO Y ACREDITACIÓN DE EMPRESAS (REMYPE)

ACREDITACIÓN DE
EMPRESAS
DICIEMBRE 2012
PEA OCUPADA, SEGÚN ESTRUCTURAS DE MERCADO
2007-2012
ACTIVIDADES ECONÓMICAS

SEGÚN EL CUADRO LA
MAYOR ACTIVIDAD
REALIZADA POR LAS
MYPES ES EN COMERCIO
CON UN 47.2% , SEGUIDO
DE SERVICIOS CON UN 37%
 SURGIMIENTO DE LAS MYPES
 NECESIDAD ECONÓMICA (44%)
 NO ENCONTRÓ TRABAJO (7%)
 BUSCA DE MAYORES
INGRESOS (27%)
 BUSCA DE INDEPENDENCIA
(12%)
 TRADICIÓN FAMILIAR (3.8%) SURGIMIENTO

NECESIDAD ECONÓMICA NO ENCONTRÓ TRABAJO BUSCA MAYORES INGRESOS

BUSCA INDEPENDENCIA TRADICIÓN FAMILIAR
 ESTIMACIÓN DEL NÚMERO
DE MYPES EN EL PERÚ

MYPES INFORMALES: MYPES FORMALES:

1,8 MILLONES 648,147

75% DE LA MYPE 25% DE LA MYPE

TOTAL DEL PAIS TOTAL DEL PAIS

LA MAYOR PARTE
SON PEQUEÑAS
EMPRESAS
PLAN DE NEGOCIOS

Brinda las pautas para saber

Es una donde estamos, donde
herramienta queremos ir y cuanto nos
falta por recorrer.

Productos y servicios que

ofrece, operaciones
comerciales.
Es un resumen
Planes y financiamiento.
de una empresa
Sus antecedentes, factores
de éxito o fracaso,
estrategias y metas.
 EL PLAN DE NEGOCIOS PERMITE

Conocer en detalle el negocio, analizando el

producto o servicio por ofrecer

Determinar los objetivos del negocio,

problemas y solución

Identificar necesidades financieras del

negocio

Punto de partida para comparar el

funcionamiento de la empresa con el de
otras

Maximizar el uso de los recursos de la

empresa
EL PLAN DE NEGOCIOS INCLUYE

Resumen ejecutivo

Descripción y visión

Análisis del mercado

Planeamiento estratégico

Estrategia de comercialización y rentas

Análisis del proceso productivo

Análisis económico financiero

 RESUMEN EJECUTIVO
CLARO
• EXPRESA IDEAS CONVINCENTE Y
• RESUME CENTRALES CONCISO
se debe resumir
todo el plan de
Estructura
Oportunidade negocio,
organizativa
s de mercadeo explicando el
Descripción Ventajas
del proyecto competitivas concepto central
Proyecciones
Objetivos y
económica y y su oportunidad
visión
financieras en el mercado.
Resumen
ejecutivo
DESCRIPCIÓN Y VISIÓN DEL NEGOCIO

definir el producto o servicio indicar su

razón social o razón comercial

visión es lo que esperamos que

sea el negocio en varios años
Visión y misión
del negocio la misión consiste en identificar
a quien atendemos y que
servicio o producto ofrecemos

¿a quienes estoy ¿Qué necesidad de mis

ofreciendo los productos clientes o consumidores
o servicios que vendo? pretendo satisfacer?
 a
e dm
rí ap
ANÁLISIS DEL MERCADO s pre
A EA ti rs PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
n sn c oa
á tiá a xis • Cuenta con una
li mli sm q característica
s as d au que pueda ser
i -i elde Análisis de la igualada por la
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o • Ar • Nos permitirá
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a etisu mercado.
e isct
n do
ESTRATEGIA DE Definir como vamos a llevar
nuestros productos hasta los
COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS clientes, con los siguientes pasos:
• Definir el tipo de producto o servicio que
de producto vamos a ofrecer y que beneficio
brindaran, destacar las características
que diferencian nuestro producto.

• Determinaremos el precio que tendrá el

de precio producto en el mercado esto involucra
los costos de producción, distribución y
promoción.
• Dar conocer sus beneficios e informar
como y donde puede adquirirse y se
de promo- ción puede emplear: publicidad, promoción
de ventas, publicidad a través de
llamadas telefónicas, participación en
ferias comerciales, laborales

• Mayorista, minorista establecimiento

de distribu- ción
propio.
 ANÁLISIS DEL PROCESO PRODUCTIVO
• Se inicia con el ingreso de materia
Proceso prima y los insumos. Depende del
productivo equipamiento, maquinaria,
instalaciones y el personal
• Ordenamiento físico de los elementos de
Distribución del
la producción, incluye los espacios
espacio en el área necesarios para el movimiento de
de trabajo materiales y de trabajadores.
• Calcular la cantidad de materia prima
Cálculo de e insumos requeridos garantiza la
materiales elaboración de los productos en el
tiempo fijado.
Determinación de • Es en función del diagrama de
maquinas operaciones en el proceso que se ha
herramientas y diseñado y de la cantidad de
equipos producción.
 ANÁLISIS DEL PROCESO PRODUCTIVO
Organización de
las personas en el • Se realiza en función del diagrama
proceso de flujos.
productivo

• Para saber si el negocio es rentable

Análisis
o si dará ganancias sobre el capital
económico
invertido.

Presupuesto de
• Para calcular los ingresos.
ventas e ingresos

Presupuesto de • Para saber cuanto nos ha costado

costos elaborar nuestro producto o servicio.
 para saber si el negocio es
ANÁLISIS ECONÓMICO rentable o si dará ganancias
sobre el capital invertido
Presupuesto
de ventas e
ingresos

Calculo del
Presupuesto
punto de de costos
equilibrio

Calculo del
costo total Presupuesto
unitario y del de inversiones
precio
CÓMO CREAR TU PROPIA EMPRESA (Micro o Pequeña)
1. Forma tu propia Empresa
VENTAJAS
No requerirás efectuar gastos para la Formar una empresa
constitución de tu empresa (gastos como individuo
notariales y regístrales, aportes de
capital u otros).
Ser el conductor y
Podrás acogerte a un régimen tributario responsable
bastante sencillo, como es el Nuevo
Régimen Único Simplificado (RUS) y, de
considerarlo necesario, tendrás la Se puede contar con
opción de acceder al Régimen del trabajadores
Impuesto a la Renta Especial (RER).
Asimismo, podrás optar por el Régimen
General a la Renta (RG).
Se debe declarar el
personal
DESVENTAJA:
Si incumples las obligaciones asumidas con tus acreedores, tendrías
que responder con tu patrimonio personal (propiedades, vehículos y
otros bienes).
 2. Obtén tu RUC
Para que la empresa se pueda
mover se deben realizar los
siguientes tramites
Inscripción en
el Registro Único de
Contribuyentes (RUC)
de la SUNAT.
Elección del régimen
tributario.
Obtén al instante tu
Clave SOL para
trámites por Internet
 3. Inscríbete en el REMYPE
Requisitos para inscribirse en el REMYPE
 Contar al menos con un trabajador. En el caso de las MYPE
constituidas por persona natural o EIRL, el encargado no
cuenta como trabajador.
 Cumplir con las características de las MYPE (número de
trabajadores y ventas). Se considera el promedio de
trabajadores de los 12 últimos meses calendarios.
 No incurrir en supuestos de grupo o vinculación económica,
que en conjunto no cumplan con las características de la MYPE.
Por ejemplo, ser una MYPE que conforma un grupo
empresarial más grande, con evidentes conexiones de gestión.
 Contar con RUC y Clave SOL.
Pasos para
registrarte en
el REMYPE
4. Obtén tu licencia y permiso sectoriales
- Inscripción Sectorial

Es necesario para algunas actividades que deben ser

reguladas.

Es emitido por los ministerios y organismos públicos

descentralizados

Sirve para garantizar que las actividades que

desarrollas en tu negocio sean compatibles con el
interés colectivo y la calidad de vida de la
ciudadanía.
Es una constatación de que cumples con las normas
técnicas de salud, de seguridad, de infraestructura,
entre otras
 CONCLUSIONES
 DE ACUERDO A LO ESTUDIADO, ES
NECESARIA LA FORMALIZACIÓN DE
LAS MYPES, ESTO BENEFICIARÍA
TANTO AL ESTADO COMO A LAS
MYPES, CON LOS IMPUESTOS Y LOS
BENEFICIOS Y FACILIDADES
RESPECTIVAMENTE.
 OTRO ASPECTO IMPORTANTE
APARTE DE LA INFORMALIDAD ES
LA POCA AYUDA DE PARTE DEL
ESTADO A LAS MYPES, Y MÁS AÚN
EL DESINTERÉS POR PARTE DE LAS
MYPES RESPECTO A DICHA AYUDA,
DEBIDO A LA DESINFORMACIÓN.
 CONCLUSIONES

 SEGÚN LOS INFORMES DEL MTPE

SOLO EL 3.6% DE LAS MYPES SE
ENCUENTRAN EN LA POSIBILIDAD
DE INTERACTUAR A NIVEL
INTERNACIONAL, POR ELLO SE
DEBERÍA INVERTIR MÁS EN ESTE
ASPECTO.
 APROVECHAR EL USO DE LAS
NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL
CAMPO DE LAS MYPES, PUESTO
QUE ES UNA GRAN HERRAMIENTA
PARA SU DESARROLLO.
CAMPOS DE DESARROLLO PROFESIONAL

Lo siguiente es un listado de especialidades y rubros

profesionales en donde un arquitecto puede desempeñarse.

ARQUITECTURA 3D DIRECCIÓN. OBRA DISEÑO ARQ

ARQ. ACUSTICA GERENCIA PROY. PAISAJISMO
ARQ. BIOCLIMATICA DISEÑO BIM RESTAURACIONES
ARQ. COMERCIAL INST. ELECTRICAS TASACIONES

ARQ. HOSPITALARIA INST. SANITARIAS TOPOGRAFÍA

ARQ. INDUSTRIAL INTERIORISMO-DEC TRAMITES Y GEST.

CONSTRUCCIÓN LUMINOTECNIA URBANISMO