Instituto tecnológico de Mérida

Administracion y legislación de empresas

 Salario El concepto, expresa que “salario es la retribución que debe
pagar el patrón al trabajador por su trabajo”.

Componentes Definición
Retribución Indica el objeto sea físico o digital que se entrega al
trabajador por su labor

Debe pagar el patrón al trabajador Es la obligación del patrón pagarle al trabajador por su
ocupación

Por su trabajo Actividad realizada para recibir el pago correspondiente.

 Elementos que
integran el salario
según la legislación
laboral
 Normas para la protección del
salario
Norma contra el patrón Definición

Truck system y tienda de raya prohibidos El salario debe pagarse en moneda legal, no siendo permitido el pago con mercancías o con
vales.
Lugar de pago Lugar donde trabajas, lugar donde te pagan.

Economatos Convenio entre empresa-trabajador de adquirir los productos a un menor precio que los
oficiales.
Prohibición de multas No esta permitido poner sanciones en contra del salario.

Descuentos y sus excepciones Salario que se ve reducido por alguna causa establecida en los artículos de la ley federal del
trabajo.
Prohibición de la composición El salario no será objeto de compensación alguna

Prohibición de reducir salarios No disminuir el salario por el incumplimiento de algún elemento del contrato

Prohibición de colectas Queda prohibido hacer colectas o suscripciones en los establecimientos lugares de trabajo
 Contra acreedores del trabajador Definición

Obligación de pagar directamente al trabajador El salario se debe pagar directamente al

trabajador, no a terceros.

Nulidad de cesión de los salarios No se aceptará la renunciar del trabajo cuando

tienes una deuda por préstamo.

Inembargabilidad del salario El salario no podrá ser embargado, salvo en caso

de pensiones alimenticias

En defensa de la familia Definición

Cancelación de deudas a los trabajadores No se podrá cobrar la deuda a la familia del

trabajador.
Transmisión de los derechos y las acciones de los Los familiares del trabajador fallecido podrán
trabajadores cobrar las indemnizaciones pendientes por cubrirse
Patrimonio de la familia Los bienes muebles e inmuebles serán dejadas a la
familia cuando el trabajador llegue a fallecer
 Contra acreedores del patrón Definición

Preferencia absoluta Los créditos en favor de los trabajadores , tendrán preferencia sobre
cualesquiera otras en caso de concurso o quiebra.

Limitaciones de preferencia a un año Solo tendrán un año para pagar los salarios atrasados o
indemnizaciones debidas.

Concursos de acreedores y preferencias No se podrá quitar el salario a alguno para darle a otro
trabajador.

Preferencia con garantía real La empresa será embargada para poder pagarle a sus
trabajadores , en caso de quiebra.

Concurrencia de embargo No por estar en huelga significa el embargo o destrucción de los

bienes de la empresa.
Referencia
Juárez, R. A. V. (México, 2013). Administración de la compensación (2.a
ed.). Pearson.