15.

Atender las reclamaciones de

los trabajadores; 16.
Proporcionar lugar seguro para Art. 42.- Obligaciones del empleador.-
guardar los instrumentos y útiles
Son obligaciones del empleador:
de trabajo pertenecientes al
1.Pagar las cantidades que
trabajador, sin que le sea lícito
correspondan al trabajador, en los
retener esos útiles e
instrumentos a título de términos del contrato y de acuerdo,
indemnización, garantía o con las disposiciones de este Código.
cualquier otro motivo; 17.
Facilitar la inspección y vigilancia 2. Instalar las fábricas, talleres, oficinas
que las autoridades practiquen y demás lugares de trabajo,
en los locales de trabajo, para sujetándose a las medidas de
cerciorarse del cumplimiento de prevención, seguridad e higiene del
 Las obligaciones
las disposiciones de este Código y trabajo y demás disposiciones legales y
principales que reglamentarias,
darles los informes que para ese
tiene un tomando en consideración, además,
efecto sean indispensables.
emprendedor las normas que precautelan el
para con sus adecuado desplazamiento de las
trabajadores. personas con discapacidad.

Art. 47.- De la jornada máxima de trabajo:
La jornada máxima de trabajo será de ocho
horas diarias, de manera que no exceda de
cuarenta horas semanales, salvo disposición
de la ley en contrario.
El tiempo máximo de trabajo efectivo en el
subsuelo será de seis horas diarias y
solamente por concepto de horas
suplementarias, extraordinarias o de
recuperación, podrá prolongarse por una
hora más, con la remuneración y los
recargos correspondientes.
3.Indemnizar a los trabajadores por los
accidentes que sufrieren en el trabajo y por
las
enfermedades profesionales, con la salvedad
prevista en el Art. 38 de este Código;
4. Establecer comedores para los
trabajadores cuando éstos laboren en
número de cincuenta o más
en la fábrica o empresa, y los locales de
trabajo estuvieren situados a más de dos
kilómetros de la
población más cercana;
 Art. 111.- Derecho a la décima

La Constitución de la Republica del tercera remuneración o bono

Ecuador, en su artículo 328 inciso primero, navideño. - Los trabajadores tienen
da a conocer que la remuneración será
justa, con un salario digno que cubra al derecho a que sus empleadores les
menos las necesidades básicas de la paguen mensualmente, la parte
persona trabajadora, así como las de su
proporcional a la doceava parte de
familia; será inembargable, salvo para el
pago de pensiones por alimentos. El Estado las remuneraciones que perciban
fijara y revisara anualmente el salario durante el año calendario.
básico establecido en la ley, de aplicación
general y obligatoria. (Constitución de la A pedido escrito de la trabajadora o
República del Ecuador, 2008, Art.328) el trabajador, este valor podrá
recibirse de forma acumulada,
LA
RENUMERACION hasta el veinte y cuatro de
diciembre de cada año.
La remuneración a que se refiere el
inciso anterior se calculará de
acuerdo a lo dispuesto en el
artículo 95 de este Código.

Art. 113.- Derecho a la decimocuarta remuneración.-

Los trabajadores percibirán, además, sin perjuicio de
todas las remuneraciones a las que actualmente
tienen derecho, una bonificación mensual
equivalente a la doceava parte de la remuneración
básica mínima unificada para los trabajadores en
general.
A pedido escrito de la trabajadora o el trabajador,
este valor podrá recibirse de forma acumulada, hasta
el 15 de marzo en las regiones de la Costa e Insular, y
hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y
Amazónica. Para el pago de esta bonificación se
observará el régimen escolar adoptado en cada una
de las circunscripciones territoriales.