Esta actividad tiene como fin indicar la importancia de la
ética, la moral y la responsabilidad social empresarial donde Toda organización debe demostrar un comportamiento ético en su toma de decisiones y su relación con los demás. La responsabilidad social resulta de la conciencia ética de personas y empresas. Al hablar de responsabilidad social es preciso hacer referencia al desempeño ético de las personas y de las organizaciones. Como es bien sabido, las acciones de responsabilidad social van más allá de lo que exige la ley, de manera que quienes realizan actividades socialmente responsables actúan haciendo el bien, no porque la ley lo exija o imponga, sino porque existe un profundo sentido ético de lo que es correcto e incorrecto, de las normas que deben guiar su conducta, independientemente de las consecuencias legales o sociales que esto conlleve. ETICA
Se puede señalar que la ética refleja el La ética implica
carácter o modo de ser de los individuos necesariamente hablar de la por medio de sus decisiones y comportamientos. El perfil que el ser práctica de valores y de humano tiene y es definitivo para su vida. principios, que permiten al La ética es el proceder que tiene el ser ser humano orientar su humano en cada momento de la vida. actuación hacia el bien. Momentos donde sus actuaciones pueden ser vistas por otras personas como correctas e incorrectas en su diario vivir. Así mismo se puede decir que cada persona se ve comprometida con sus actos y está obligada a justificar sus decisiones que para el caso vendrían siendo correctas o incorrectas. Estas decisiones vienen siendo parte del modo de ser y de actuar de cada individuo. ETICA EMPRESARIAL O PROFESIONAL
La ética empresarial es el estudio de cómo una empresa debe actuar frente a
dilemas éticos y situaciones controvertidas. La ética en las empresas consiste en crear y transmitir valores como: respeto, confianza responsabilidad, moral, equidad, eficiencia, solidaridad entre otros desde la alta dirección hacia todos los niveles de la organización, incluyendo al consejo de administración, el comité directivo y la alta gerencia como los principales ejemplos a seguir. LA MORAL La moral es el conjunto de costumbres y normas que se consideran "buenas" para dirigir o juzgar el comportamiento de las personas en una comunidad. En cambio, la moral es el conjunto de esos lineamientos que parecen básicos para la convivencia en sociedad y que guían al individuo, como se dijo, más allá de las reglamentaciones que el Estado imponga. Por ejemplo: no hacer trampa al practicar un deporte o acompañar a una persona enferma. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social es un compromiso por
parte de los miembros de una sociedad, ya sea de manera individual o grupal, implicando que se tenga en consideración el impacto que provocará una determinada decisión. Algunas definiciones dicen que la responsabilidad social es la teoría ética que una entidad manifiesta de manera responsable hacia la sociedad en la que se halla inmersa. La responsabilidad puede adquirir el carácter de negativa o de positiva. En caso de ser negativa se puede presentar la abstención de actuar, ocurriendo lo contrario en el caso de que sea positiva. En la actualidad es considerada como un concepto normativo no obligatorio, es decir sin fuerza de ley. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La responsabilidad social empresarial la podemos definir como una contribución al
mejoramiento social, económico y ambiental, llevado a cabo por las empresas con el objetivo de mejorar la percepción valorativa que tienen las personas sobre la misma. En cambio, la responsabilidad social corporativa da por sobre entendido el cumplimiento de las leyes y de las normas, por lo cual lo da por sentado. En cambio, el cumplimiento de la legislación laboral y las normativas que están relacionadas con el medio ambiente corresponde a la responsabilidad ambiental. ¿Porque es importante la ética, La moral y la responsabilidad social en una sociedad?
La responsabilidad personal implica comprometerse con los demás; requiere de una
serie de valores humanos o éticos como la justicia, la humildad, integridad, el respeto a las personas, los cuales conllevan a prestar especial atención para asegurar el bienestar de la misma. la conciencia moral es capaz de juzgar el comportamiento, permitiendo saber íntimamente si se actúa bien o no, produciendo sentimientos de satisfacción o remordimientos y haciendo a las personas sentir responsables de las consecuencias de sus actos. De estas evidencias, Brown, Hartman y Treviño (2003), asumen que la conciencia moral existe, ya sólo por el hecho de experimentar remordimientos o satisfacción después de realizar ciertas acciones no es posible dudar de esta capacidad humana. Una empresa socialmente responsable realiza sus distintas actividades enfocadas siempre en el bienestar social, además de acciones de responsabilidad social, es decir, brinda beneficios especiales a los empleados, tienen la posibilidad de desarrollar acciones respetuosas del ambiente y de los vecinos de la empresa; a su vez, también efectúa operaciones con recursos propios, provenientes de sus ganancias y utilidades excedentes para la comunidad externa a la empresa. CONCLUSIONES
La responsabilidad social contribuye al desarrollo humano sostenible, ayudando a solventar los
problemas de la humanidad a través del compromiso de la empresa hacia sus empleados, familiares y la sociedad en general, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de todos. Así mismo, se debe asumir una posición de liderazgo, replanteando la responsabilidad social de la empresa en todas sus dimensiones. la conciencia moral tiene como objeto de estudio en las acciones de los seres humanos, sirviendo como guía para el obrar bien con buena voluntad como virtud moral, con el propósito de mejorar el intelectualismo ético. la responsabilidad social se ha convertido en el tema del presente y futuro de las empresas; no obstante, como se ha dicho, la moral está estrechamente ligada a este tema, donde la transmisión de los valores en la organización hacia cada uno de los miembros ha fallado. En este sentido, se sabe que los valores, donde destaca la ética, es algo difícil de fiscalizar, por lo cual se sugiere la incorporación de lineamientos de la responsabilidad social, bajo los derechos laborales, cuidado ambiental, compromiso social, en las políticas y procedimientos de la empresa manteniendo una rigurosa vigilancia de su cumplimiento. Solo así se logrará el mantenimiento de la conciencia moral, tanto individual como colectiva dentro de la organización. BIBLIOGRAFIAS
Banco Interamericano de Desarrollo (2007). El argumento empresarial de la RSE: 9 casos de
América Latina y el Caribe. España. Editorial Paidós.
Brooks, N. Pérez, A. y Pérez, I. (2009). Responsabilidad social empresarial en las Franquicias
Brown, M. Hartman, L. y Treviño, L. (2003). Una investigación cualitativa de Percepción de
Liderazgo Ético Ejecutivo: Percepciones de dentro y fuera de la suite ejecutiva. Revista Human Relations. Vol. 56. Disponible en: http://www.uk.sagepub.com/northouse5e/study/articles/pdfs/15-Trevino.pdf . Consulta: 17/06/2013. https:// www.eleconomista.com.mx/opinion/La-etica-fundamento-de-la-responsabilidad-social-20131 202-0008.html