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- Escuchar al alumno tomando en serio lo que dice, pues raramente un niño hace acusaciones
de forma gratuita.
- Tranquilizar al menor, explicarle lo bueno que es que se cuenten las cosas para poder ser
ayudado.
- Transmitir claramente la idea de que él no es culpable.
- Evitar juzgar a la familia, el objetivo es ayudar al alumno y a su familia a salir de la situación
problemática de la que no pueden salir solos.
- Recoger por escrito lo que ha dicho el niño lo antes posible, pero no delante del menor.
- Buscar apoyo para continuar, si se considera que la situación puede sobrepasar al tutor.
El apoyo puede pedirse al Equipo Directivo del centro, al orientador o a otro compañero que se
considere competente. Pero es importante ser muy prudente, la información que el niño ha dado es
confidencial y se debe tratar con la máxima reserva y prudencia.
Si existen dudas o los signos que hacen sospechar son vagos, se puede:
- Comentar con otros compañeros que conozcan al alumno.
- Recoger información más precisa de la familia.
- Planificar una tarea de observación sistemática en diferentes momentos de la jornada escolar.
- Analizar y planificar las actuaciones que se han de seguir con el Equipo Directivo y con el pro-
fesional del EOEP más adecuado.
Si las manifestaciones son graves y requieren una actuación inmediata para proteger al niño:
- Poner en conocimiento de los servicios sociales municipales o comisión de tutela, si esta mos
en horario de apertura de estos servicios. Si no es así, avisar a la policía nacional y, en caso de
un daño físico, llevar a los servicios sanitarios.
Importante: en todos los casos hay que tener en cuenta que los profesores no son
los responsables de contrastar y confirmar la existencia de maltrato; esta tarea correspon-
de a los servicios de protección; por ello, tras la sospecha o conocimiento de las situaciones,
hemos de notificarlas.
Si creemos que es necesario hacer algo para garantizar el bienestar de un niño, de-
bemos recordar:
- No pensar que no es asunto nuestro.
- No pensar que no tiene remedio.
- Observar y recoger información.
- Informa al Equipo Directivo y a los profesionales del EOEP.
- Decidir en común qué hacer.