CONTRATO DE TRABAJO DE CUIDADORA ADULTO MAYOR

En Santiago de Chile, a 01 de abril del 2021, entre Don(ña) Leslye Carolina A.

Cautin Bastias, R.U.T. 16.605.124-K, Chilena, casada profesión Nutricionista,
Empleador, con domicilio en Marco Polo 1090 dpto 503, comuna de Las Condes de
Santiago, en adelante el “Empleador”; y por la otra don(ña) MÓNICA FIORELLA RUMICHE
PAEZA, de nacionalidad Peruana, Estado Civil: Soltera, Cédula Nacional Identidad Nº
23.035.074-4, con domicilio en calle: Serrano 541, comuna de Santiago, nacido(a) el día 27 de Junio
de 1985, en adelante el “Trabajador”, se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERO: El “Empleador” contrata los servicios del “Trabajador”, quien se obliga a ejecutarlos en
domicilio del adulto mayor Luis José Gómez Gómez domiciliado en Wisconsin 1423 Vitacura,
Santiago:

El “Trabajador” se compromete a ejecutar las labores de casa, comprendiéndose en dichas labores

de cuidado de el adulto mayor Luis José Gómez Gómez y del hogar, cocinar, aseo y demás, todas
las concernientes al cargo y todas las adicionales que sean necesarias realizar para el buen
funcionamiento del hogar.

SEGUNDO: En el desempeño de sus labores, el “Trabajador” queda especialmente obligado a:

a) Cumplir íntegramente la jornada diaria y semanal de trabajo a la que se encuentre afecto.
b) Mantener en orden, higiene y aseo del adulto mayor don Luis Gómez, en especial, el lugar donde
desempeñe sus labores.
c) Cumplir con las instrucciones impartidas, verbalmente o por escrito, por su superior, que digan
relación con el buen desempeño de sus servicios.
e) Prestar los servicios encomendados con la mayor eficiencia, diligencia, dedicación, responsabilidad
y lealtad, de acuerdo con las normas técnicas y laborales que se le imparten.
f) Concurrir puntual y regularmente a sus labores, y no ausentarse del domicilio, salvo caso de fuerza
mayor y previa autorización escrita.
g) Informar, dentro de los sesenta minutos siguientes al inicio de sus labores, cualquier impedimento
que lo haya imposibilitado de concurrir, justificando su inasistencia dentro de las cuarenta y ocho horas
a partir de ese momento, con el respectivo certificado, comprobante o licencia médica.

TERCERO: El incumplimiento de alguna de las obligaciones, así como el incurrir en alguna de las
prohibiciones constituye incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, siendo causal
suficiente para poner término inmediato a éste.
Las notificaciones de despido se harán exclusivamente por escrito, debidamente firmadas por el
Empleador.

CUARTO: La jornada de trabajo semanal será de Lunes a Viernes de: 20:00 a 7:00 horas.

QUINTO: El “Trabajador” percibirá un sueldo por cada mes trabajado de acuerdo al siguiente desglose:
Sueldo base mensual de $ 326.500 (Trescientos veintiséis mil quinientos pesos ).
Bono Movilización Mensual $40.000 (Cuarenta mil pesos).

El pago se hará por mes vencido, dentro de los primeros cinco días del mes siguiente al que se devengó.
De la determinación de los sueldos brutos devengados, se descontarán los impuestos fiscales
pertinentes, derechos previsionales, y aquellos descuentos autorizados por las leyes laborales
respectivas, demás descuentos que se convenga por las partes, por la ley o reglamentos especiales.
SEXTO: El presente contrato tendrá duración “INDEFINIDA” y podrá ponérsele término cuando
concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley, puedan producir su caducidad, o
sea permitido dar al trabajador el aviso de desahucio con treinta días de anticipación, a lo menos.
Se deja constancia que el(la) señor(ita) : MÓNICA FIORELLA RUMICHE
Ingresó al servicio el PAEZA
El trabajador informa que su A.F.P. es : 01 de Abril del 2021
El trabajador informa que su Isapre o Fonasa es : Modelo
: Fonasa
SÉPTIMO: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se
dicten con posterioridad a la fecha de su suscripción y que tengan relación con él.

OCTAVO: El presente contrato ha sido extendido y firmado en dos ejemplares de igual valor y
contenido, declarando el trabajador haber recibido uno de ellos en este acto.

NOVENO: Para todos los efectos legales derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la
ciudad Santiago, sometiéndose a la jurisdicción y competencia de sus Tribunales de Justicia e
Inspección del Trabajo.

DÉCIMO : Toda modificación que se introduzca al presente contrato o a su anexo, deberá constar por
escrito, a su dorso o en una hoja de prolongación colocada a continuación, y deberá estar firmada por
el trabajador y el empleador. Las referidas anotaciones sólo se harán en los ejemplares que queden en
poder del empleador, a menos que el trabajador concurra con el suyo y solicite se le transcriba las
modificaciones producidas.

Previa lectura, ratifican y firman.

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FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL EMPLEADOR