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COMERCIAL E INMOBILIARIA SOUNDTEK S.A.

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CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago de Chile a XX de Mayo del 2014, entre MAIR BENGIO BENGIO R.U.T.
10.032.734-1 con domicilio en SANTIAGO, calle LO ECHEVERS N°891, comuna de
Quilicura, en representación de COMERCIAL E INMOBILIARIA SOUNDTEK S.A. R.U.T
76.075.087-5 y don XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
R.U.T. XXXXXXXXXX de
nacionalidad Chilena nacido el XX de XXXXXX de XXXX, domiciliado en
XXXXXXXXXXXXXXXX de estado civil XXXXX y residente de la comuna de
XXXXXXXXXX, se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos
las partes acuerdan denominarse, respectivamente, EMPLEADOR y TRABAJADOR.
Primero: El Empleador contrata al Trabajador para que preste sus servicios profesionales bajo
subordinación y dependencia en calidad de XXXXCARGOXXXXXX con dedicación exclusiva en
materias de su competencia en el establecimiento de VENTA DE PARTES, PIEZAS Y
ACCESORIOS DE VEHICULOS AUTOMOTORES. En atención a su especialidad y al giro de
su Empleador, desempeñará sus funciones indistintamente en las oficinas de éste, en la de sus
clientes, ya sea en Santiago de Chile, otros lugares del territorio nacional o en el extranjero,
conforme sean las instrucciones que dé el Empleador, sin que ello importe menoscabo para el
Trabajador.
Segundo: El trabajador desarrollará en general sus funciones de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:30
horas y también en aquellos días y horas que se requiera para la debida y oportuna atención del
trabajo encomendado y cumplimiento de las labores. Se deja constancia que en atención a la
naturaleza propia de sus funciones y de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 22 Inciso 2º del
Código del Trabajo, el trabajador se encuentra excluido de la limitación de la jornada de trabajo.
Tercero: Son obligaciones principales del Trabajador las siguientes:
-

Desarrollar sus funciones y cumplir con sus deberes y responsabilidades con la mayor
eficiencia.
Cumplir con las obligaciones establecidas en este contrato, en sus anexos, y con las
instrucciones verbales o escritas que reciba de los representantes del Empleador.
Cumplir con las normas legales y reglamentarias vigentes cualquiera sea su naturaleza y
que sean aplicables a sus funciones y a las actividades propias del Empleador, como
asimismo el cumplimiento de las Circulares, Instrucciones y Oficios emanados de la
Superintendencia de Valores y Seguros, de Bancos e Instituciones Financieras y de
cualquier otra autoridad respectiva.

Cuarto: Queda prohibido, al Trabajador realizar labores remuneradas para terceros, así como
ejecutar, ya sea por cuenta propias o ajena, toda actividad o negociación similares a las
comprendidas dentro del giro del Empleador, que no sean aquellas correspondientes a su cargo y
obligaciones derivadas de este contrato. Al respecto el Trabajador se compromete a una dedicación
profesional exclusiva con el Empleador.
CLAUSULA DE EXCLUSIVIDAD(OPTATIVA)
Quinto: El Trabajador se obliga a mantener reserva y secreto, y a no revelar a terceros ajenos a la
Empresa cualquier y todo conocimiento o información que de sus operaciones u organización
obtenga de la Empresa, de las empresas relacionadas con el Empleador o de clientes de este último.
En consecuencia, con pleno conocimiento de los hechos, las partes acuerdan y elevan a la calidad

2 de cláusula esencial de este contrato la circunstancia de que el Trabajador se obliga a mantener estricta reserva de cualquier documento o información. suspendido o alterado por el Empleador a su entero arbitrio y sin responsabilidad alguna por los perjuicios directos o indirectos. Séptimo: El Empleador se compromete a suministrar al Trabajador los siguientes beneficios que aprecian las partes en la forma que se indica: . Las remuneraciones se pagarán mensualmente por períodos vencidos.. además con el XXX% sobre las ventas que realice el trabajador durante el periodo(redactar la forma exacta y los criterios de comisión) C) Otras(si las hubiese) Las remuneraciones se pagarán mensualmente por períodos vencidos.75 ingresos mínimos anuales) .Décimo Primero: Toda modificación del presente contrato o adición al mismo deberá constar por escrito.Gratificación Legal (4. Décimo Segundo: Para todos los efectos legales relativos al presente contrato de trabajo. y de todo cuanto llegue a su conocimiento. puedan producir su caducidad. no otorgando derecho alguno al Trabajador a exigirlo y pudiendo ser suprimido. desahucio o sea permitido dar al trabajador aviso con 30 días de anticipación. en dinero efectivo. Noveno: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él. en dinero efectivo. B) El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador. moneda nacional y del monto de ellas el Empleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes. aún después de producida la terminación del contrato de trabajo. moneda nacional y del monto de ellas el Empleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes.COMERCIAL E INMOBILIARIA SOUNDTEK S. que tenga relación con los negocios de la Empresa o de las empresas relacionadas o de clientes. Sexto: El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: A) El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con la suma de $XXXXXXXX XXXSUELDO EN PALABRASXXXXX como sueldo fijo por mes..Colación $XXXXXX. cualquier prestación o beneficio que el empleador confiera al Trabajador y que no esté estipulada en esa forma o en otro documento escrito o como la ley dispone se tendrá como meramente voluntario. Es responsabilidad del Trabajador declarar todos los conflictos de intereses e independencia los que pueda verse involucrado por motivos de poseer algún vínculo de parentesco o de propiedad con alguno de los clientes asignados y o personal de la firma. . a lo menos.A. directa o indirectamente. en conformidad a la ley. Décimo: Se deja constancia que don XTRABAJADORXXXXXXXXXX ingresó a la empresa el día XX de XXXXX del XXXX. En consecuencia.Viáticos (si los hubiera) Octavo: El presente contrato durará Indefinidamente y podrá ponérsele término cuando concurran para ello causas justificadas que.Movilización $XXXXXXX. las partes fijan su domicilio en la comuna de Santiago. previstos o imprevistos que tal decisión pueda ocasionar.

los guardadores..... Si una de las partes no sabe firmar.... FIRMA DEL TRABAJADOR R........ el abuelo paterno o materno..... pueden celebrar contratos de trabajo si cuentan con autorización expresa del padre o madre.... a falta de ellos. siempre y cuando no contravengan las disposiciones del Código del Trabajo D.U.....COMERCIAL E INMOBILIARIA SOUNDTEK S..U. FIRMA DEL EMPLEADOR pp R. o a falta de éstos . del Inspector del Trabajo respectivo..105....A...........F....... personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor...T. se presumirá legalmente que ha sido contratado por una duración indefinida..... después del cual se transforma en indefinido. o a falta de todos los anteriores.. en igual forma se dejará constancia de cualquier modificación a este contrato. . XXXXXXXXXXXXX . . las cuales se anotarán al dorso del presente contrato bajo la firma del Trabajador y del Empleador.T 76. debe colocar su impresión digital (pulgar derecho) o la firma de dos testigos............. 3 Para constancia...... Los contratos de menores de 18 años y mayores de 15............. Los interesados pueden agregar todas las cláusulas o estipulaciones que se acuerden....235-7 NOTA: “La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año.. El Trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo durante doce meses o más en un período de quince meses contados de la primera contratación. quedando uno en poder del trabajador y los otros dos en poder de SOUNDTEK INVEST & IMPORT Y COMPANIA LIMITADA. el presente contrato se firma en tres ejemplares............... N° 1 del 24 de Enero de 1994..........L...