CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago de Chile, 13 de Diciembre de 2022, entre la empresa Trabajos en Soldadura JF

SPA, Rol Único Tributario N° 77.531.203-3, persona jurídica, del giro de su denominación,
representada legalmente por don Juan Alberto Figueroa Baeza, cédula de identidad
número 15.600.377-8, ambos con domicilio para estos efectos en Pasaje Colosenses N°
4018, Evangelistas III comuna Puente Alto, ciudad de Santiago, en adelante e
indistintamente, "el empleador"; y don Rodrigo Ignacio Licancura Silva , de nacionalidad
chilena, de oficio Soldador , cédula nacional de identidad N° 20.560.072-8 de estado civil
Soltero nacido el 27 de Octubre de 2001 capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado
en Calle San Sebastián N°0129, San Gabriel Comuna San José de Maipo, Ciudad de
Santiago, en adelante “el trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de Soldador.

SEGUNDO. El trabajador prestará sus servicios en Pasaje Colosenses N° 4018, Evangelistas

III comuna Puente Alto de la ciudad de Santiago, sin perjuicio que, por la naturaleza del
trabajo, será necesario que viaje a cualquiera parte del país. Sin embargo, el empleador
podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Talleres, Locales, Bodegas u Oficinas de la
empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o en la misma Región. Y bajo acuerdo entre
las partes se podrá redestinar sus labores a otras ciudades del país.

TERCERO JORNADA LABORAL

La jornada de trabajo será de 180 horas mensuales de lunes a viernes de 09:00 a 19:00

La jornada diaria de trabajo se verá interrumpida por 60 minutos para la colación, el que no
será imputable a la jornada de trabajo.

Las horas extraordinarias procederán y se pagaran de conformidad al artículo 32 del Código

del Trabajo. El trabajador no podrá laborar horas extraordinarias sin autorización previa
escrita de su jefe directo en la empresa

CUARTO. De las remuneraciones:

 Sueldo base Mensual: El trabajador recibirá la suma de $ 400.000.- por mes

calendario.
 Gratificación pactada mensual según Artículo 50º Código del trabajo con tope 4.75
ingresos mínimos.

De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad

social y todas Las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapre.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de La Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que
sean autorizadas por el trabajador, por escrito.

Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período. Que
autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no
trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos.

QUINTO. El trabajador respetará celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha

recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.

SEXTO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando

comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa. La
infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas. Se
estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando
proceda. La empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención,
sin indemnización alguna.

Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro del transporte de
personas y de mercaderías, que es aquél en que opera el empleador.

Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:

1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades
ajenas a su labor en La Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.

SEPTIMO. Este contrato tendrá una vigencia hasta el 12 de Enero de 2023.

Las partes pueden ponerle término de común acuerdo: y cualquiera de ellas, además, en
la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159.160 y 161 del Código
del Trabajo.

OCTAVO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al servicio del empleador, el día 13
de Diciembre de 2022.

NOVENO. El trabajador declara bajo juramento que, para efectos previsionales, se

encuentra afiliado a AFP Modelo y salud en Fonasa.

DECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en
la ciudad de Santiago y prorrogan competencia para ante sus tribunales.

DECIMO PRIMERO. El presente contrato se firma en dos ejemplares, declarando las partes
haber recibido su respectivo ejemplar.-
________________________
Firma del Empleador
P.P. Juan Alberto Figueroa Baeza
R.U.N.15.600.377-8
Trabajos en Soldadura JF SpA
R.U.T. 77.531.203-3
____________________
Firma del Trabajador
Rodrigo Ignacio Licancura Silva
R.U.N 20.560.072-8