21/9/22, 22:56 Evaluación Clase 5: Revisión del intento

Comenzado el Wednesday, 21 de September de 2022, 22:29

Estado Finalizado
Finalizado en Wednesday, 21 de September de 2022, 22:55
Tiempo empleado 26 minutos 36 segundos
Calificación 9,0 de 10,0 (90%)

Pregunta 1
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

El Centro psicológico y educativo "Huerta del Rey" situado en Valladolid, definió al talentoso como:

Seleccione una:
a. Habilidades o conjunto de habilidades que le permiten a un sujeto resolver problemas o crear productos que son trascendentales
en un marco cultural determinado.
b. Personas talentosas son aquellas que poseen aptitudes especiales en mecánica, ciencias, artes, relaciones sociales, como así
también aquellos con una elevada inteligencia general.
c. Es la combinación exitosa de las habilidades por encima del promedio, la creatividad y el compromiso ante la tarea.
d. Sujeto con una capacidad intelectual superior a la media (normalmente por encima de 130), unas elevadas dotes creativas y
una motivación intrínseca por el aprendizaje.

La respuesta correcta es: Sujeto con una capacidad intelectual superior a la media (normalmente por encima de
130), unas elevadas dotes creativas y una motivación intrínseca por el aprendizaje.

Pregunta 2
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Dentro de este nuevo contexto de Gestión del Talento en las organizaciones, se define a las personas como:

Seleccione una:
a. Recursos imprescindibles de la organización para llegar a los objetivos empresariales.
b. Todas son correctas.
c. Profesionales bajo el mando de directivos con capacidad de Liderazgo.
d. Activadores Hoy en día cada vez se utiliza menos la palabra “recurso” para referirse a los profesionales. Y aunque es
inteligentes de importante que los profesionales tengan mandos con capacidad de Liderazgo, la nueva definición de
los recursos “persona” va más encaminada a la opción "Activadores inteligentes de los recursos organizacionales.", así
organizacionales. como a definir a las personas como seres humanos dotados de personalidad, conocimientos, habilidades,
destrezas y capacidades para la gestión adecuada de los recursos organizacionales, y por lo tanto a verles
más como socios de la organización que invierten en ella su dedicación y esfuerzo.

La respuesta correcta es: Activadores inteligentes de los recursos organizacionales.

https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=2512074&cmid=25299 1/4
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Pregunta 3
Incorrecta Se puntúa 0,0 sobre 1,0

Dentro de los modelos que estudian el Talento se encuentran:

Seleccione una:
a. Los orientados a la creatividad. Los modelos y las definiciones de talento, según los autores mencionados, se
pueden clasificar o dividir en cuatro grupos:

- Orientados a rasgos de la personalidad o capacidades.

- Cognitivos.

- Orientados
al logro.

- Orientados a lo sociocultural y psicosocial.

b. Los orientados a la educación familiar.
c. Los orientados a procesos cognitivos.
d. Los orientados a la institución en que se desarrollan.

La respuesta correcta es: Los orientados a procesos cognitivos.

Pregunta 4
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Para Renzulli la Creatividad tiene que ver con:

Seleccione una:
a. Capacidad para plantearse objetivos e ir a por ellos.
b. Crear ideas nuevas y genuinas sin necesidad de apoyarse en ninguna base ni conocimientos previos.
c. Fluidez, Para Renzulli la creatividad tiene que ver con: Fluidez, flexibilidad y originalidad de pensamiento; Apertura a la
flexibilidad y experiencia, receptividad ante lo nuevo y diferente en el pensamiento, las acciones y los productos propios y de
originalidad los demás; Curiosidad, especulación, juegos mentales, correr riesgos en el pensamiento y la acción;
de Sensibilidad a los detalles, características estéticas de ideas y cosas.
pensamiento.
d. Organización de manera diferente de los contenidos e informaciones entrantes.

La respuesta correcta es: Fluidez, flexibilidad y originalidad de pensamiento.

Pregunta 5
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Actualmente, debido al progreso de los experimentos realizados por la moderna neurociencia, sabemos que existe la neuroplasticidad,
una propiedad del sistema nervioso que le permite adaptarse continuamente a las experiencias vitales.

Seleccione una:
a. Verdadero. Las últimas investigaciones sobre talento avalan que nuestro cerebro es extraordinariamente plástico, pudiéndose
adaptar su actividad y cambiar su estructura de forma significativa a lo largo de la vida. La experiencia modifica
nuestro cerebro continuamente, fortaleciendo o debilitando las sinapsis que conectan las neuronas. El aprendizaje
se puede producir a cualquier edad, somos capaces de generar nuevas neuronas y nuestra inteligencia no es fija
ni inmutable.
b. Falso.

La respuesta correcta es: Verdadero.

https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=2512074&cmid=25299 2/4
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Pregunta 6
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

El talento se estudia:

Seleccione una:
a. Desde las investigaciones sobre la inteligencia.
b. Desde la psicología.
c. De manera El talento se puede estudiar desde diferentes ciencias tales como la biología, la psicología, la
multidisciplinar. pedagogía, la sociología, la filosofía y las ciencias de la dirección, por citar sólo algunos ejemplos.
d. Ninguna es la correcta.

La respuesta correcta es: De manera multidisciplinar.

Pregunta 7
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Dentro de los cuatro aspectos en los que se basa el Modelo de Robert Sternberg encontramos.

Seleccione una:
a. Todas son correctas. Son verdaderas junto con el último factor de Sternberg: El talento creativo involucra los
seis recursos que conforman su teoría de la creatividad.
b. El talento va más allá de lo cognitivo e incluye el estilo intelectual, la personalidad y la motivación como partes integrantes de él.
c. La metáfora inversionista de la creatividad.
d. El hecho de que un sujeto sea denominado talentoso no depende de él sino del ambiente en que se desarrolla y es evaluado.

La respuesta correcta es: Todas son correctas.

Pregunta 8
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

La Cultura Organizacional se podría definir como:

El ambiente que predomina en una organización, su
clima laboral y el nivel de satisfacción que dicen tener sus empleados, teniendo en
cuenta que un ambiente laboral distendido y flexible siempre hará que los empleados estén más motivados.

Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso. Aunque el clima laboral es efectivamente muy importante para la satisfacción de los empleados, no debe confundirse
con el concepto de Cultura Organizacional, definiendo esta última como: “El conjunto de creencias y supuestos
básicos compartidos en una empresa, forman su cultura. Ésta es la que condiciona y determina la estrategia, políticas
y organización de la misma”

La respuesta correcta es: Falso.

https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=2512074&cmid=25299 3/4
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Pregunta 9
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Renzulli divide la inteligencia en:

Seleccione una:
a. Inteligencia fluida y cristalizada.
b. Inteligencia lógica e inteligencia verbal.
c. Inteligencia creativa e inteligencia analógica.
d. Todas Las habilidades por encima del promedio se dividen en GENERALES (Altos niveles de pensamiento abstracto,
son adaptación a situaciones nuevas, automatización del procesamiento de la información) y ESPECÍFICAS (Aplicación de
falsas. la combinación de varias habilidades generales en una o más áreas generalizadas, capacidad para la adquisición del
conocimiento formal, capacidad para separar la información relevante asociada con un problema particular o área de
estudio o desempeño).

La respuesta correcta es: Todas son falsas.

Pregunta 10
Correcta Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Una estrategia básica para que entre mucho talento en una organización es generar una rotación de personal dentro de unos índices
aceptables de manera que la entrada de profesionales con nuevas ideas y una gran aportación de talento sea lo más alta posible, y así
estar en continuo reciclaje.

Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso. Una de las estrategias básicas para gestionar el talento es: RETENER el talento. Una vez se ha seleccionado y
desarrollado, hay que ofrecer un plan de carrera profesional, junto con otras ventajas estratégicas para conseguir
que los profesionales con talento se queden y desarrollen todo su potencial dentro de la organización.

La respuesta correcta es: Falso.

https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=2512074&cmid=25299 4/4